Зарегистрировано в НРПА РБ 21 февраля 2008 г. N 9/13690
В соответствии с решением Брестского областного исполнительного комитета от 30 декабря 2005 г. N 950 "О проведении ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда" Пружанский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Учредить ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций Пружанского района (далее - смотр-конкурс).
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.
3. Создать комиссию по проведению смотра-конкурса, состав которой утверждается председателем Пружанского районного исполнительного комитета.
4. Финансовому отделу Пружанского районного исполнительного комитета (Козловская М.Н.) ежегодно предусматривать в районном бюджете средства в размере 100 базовых величин для поощрения победителей смотра-конкурса.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на управление по труду, занятости и социальной защите Пружанского районного исполнительного комитета (Юк А.В.).
Председатель А.И.ЮРКЕВИЧ
Управляющий делами В.В.ШИШКО
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Пружанского районного
исполнительного комитета
20.12.2007 N 2280
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1. Инструкция о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда определяет порядок и условия его проведения среди предприятий и организаций Пружанского района.
2. Ежегодный районный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда (далее - смотр-конкурс) проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.
3. Основными задачами смотра-конкурса являются:
профилактика производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда;
предупреждение несчастных случаев и заболеваний на производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда;
создание систем управления охраной труда;
пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда нанимателей и профсоюзов;
моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда.
4. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.
5. В смотре-конкурсе могут принимать участие все юридические лица независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности (далее - организации).
6. Проведение смотра-конкурса возлагается на комиссию (далее - конкурсная комиссия), состав которой утверждается председателем Пружанского районного исполнительного комитета (далее - райисполком).
7. Конкурсная комиссия:
информирует нанимателей о смотре-конкурсе, порядке его проведения и условиях участия в нем нанимателей, освещает в средствах массовой информации ход и итоги смотра-конкурса;
проводит анализ состояния условий и охраны труда у нанимателей, рассматривает представленные на смотр-конкурс материалы, подводит его итоги.
8. В организациях, участвующих в смотре-конкурсе, создаются смотровые комиссии. Работа смотровых комиссий осуществляется на основе планов, составленных на весь период смотра-конкурса, которые включают рассмотрение на своих заседаниях по мере необходимости не реже одного раза в квартал имеющихся проблем в улучшении условий труда и быта, культуры производства, необходимость осуществления дополнительных мер по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве.
9. Состояние условий и охраны труда у нанимателей оценивается по следующим основным показателям (критериям):
отсутствие несчастных случаев на производстве;
сокращение количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
наличие эффективно функционирующей системы управления охраной труда, осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
укомплектованность специалистами служб охраны труда;
проведение дней охраны труда;
планирование и выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами;
организация безопасной эксплуатации всех видов оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов в соответствии с требованиями охраны труда;
организация рабочих мест в соответствии с санитарными правилами и нормами;
проведение ремонтов, осмотров и испытаний оборудования, своевременное техническое освидетельствование объектов повышенной опасности;
обеспечение работников инструкциями, локальными и другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, наличие и оформление кабинета и уголков по охране труда;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, осуществление организационно-технических мероприятий по нормализации условий труда, системы вентиляции и кондиционирования, внедрение безвредных технологических процессов, малотоксичных материалов и веществ;
правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
соблюдение правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими веществами;
медицинское обеспечение работников, проведение предварительных, периодических и предрейсовых медицинских осмотров;
санитарно-бытовое обеспечение работников;
стимулирование работников за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины;
состояние противопожарной безопасности;
участие общественных инспекторов профсоюзов по охране труда в осуществлении контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
10. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:
организаций производственной сферы с численностью работающих до 100 человек;
организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 101 человека.
организаций непроизводственной сферы.
11. Для участия в смотре-конкурсе организации не позднее 15 января года, следующего за отчетным, направляют в конкурсную комиссию по проведению смотра-конкурса показатели состояния охраны труда согласно приложению 1.
12. Итоги смотра-конкурса подводятся конкурсной комиссией до 1 февраля года, следующего за годом проведения смотра-конкурса.
13. Победителями смотра-конкурса признаются организации, набравшие максимальное количество баллов в своих номинациях, согласно приложению 2.
14. Конкурсная комиссия до 5 февраля года, следующего за отчетным, направляет в комитет по труду, занятости и социальной защите Брестского областного исполнительного комитета для участия в областном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда:
решение конкурсной комиссии о признании соискателя лучшей организацией района по охране труда в соответствующей группе;
справку об основных показателях состояния охраны труда в организации по форме согласно приложению 3.
15. Победители смотра-конкурса определяются по представлению конкурсной комиссии решением райисполкома.
16. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Образцовая организация Пружанского района по охране труда" в каждой номинации с вручением диплома и денежной премии.
17. Для поощрения победителей смотра-конкурса устанавливаются денежные премии в следующих размерах:
20 базовых величин при списочной численности работающих в организации до 100 человек;
40 базовых величин при списочной численности работающих в организации свыше 101 человека.
Денежные премии выплачиваются из средств районного бюджета и расходуются организациями-победителями на проведение мероприятий по охране труда и поощрение работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда.
Приложение 1
к Инструкции о порядке
проведения ежегодного
районного смотра-конкурса
на лучшую организацию
работы по охране труда
Показатели состояния охраны труда в
____________________________________________________________________
(полное наименование организации)
за ________________ год
1. Адрес организации _______________________________________________
2. Телефон/факс ____________________________________________________
3. Организационно-правовая форма ___________________________________
4. Основной вид деятельности _______________________________________
5. Форма собственности _____________________________________________
6. Руководитель организации ________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) ______
____________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) ________________
9. Адрес электронной почты _________________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда
---------------------------+----------+--------------+-------------¬
¦ Показатели ¦ Единица ¦ Год, ¦Отчетный год ¦
¦ ¦измерения ¦предшествующий¦ ¦
¦ ¦ ¦ отчетному ¦ ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦1. Условия труда не ¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствуют ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственным ¦ ¦ ¦ ¦
¦нормативным требованиям ¦ ¦ ¦ ¦
¦охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦количество рабочих мест - ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦в процентах (далее - %) к ¦ % ¦ ¦ ¦
¦общему количеству рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦численность работников - ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦в % к общей численности ¦ % ¦ ¦ ¦
¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦2. Данные о ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственном ¦ ¦ ¦ ¦
¦травматизме и ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.1. численность ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦потерпевших при несчастных¦ ¦ ¦ ¦
¦случаях на производстве - ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦из них со смертельным ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦исходом и тяжелым исходом,¦ ¦ ¦ ¦
¦произошедших по вине ¦ ¦ ¦ ¦
¦нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.2. коэффициент частоты ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦травматизма - численность ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников, потерпевших ¦ ¦ ¦ ¦
¦при несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦производстве, на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦работающих (Кч) ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.3. коэффициент тяжести ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦травматизма - количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦дней нетрудоспособности в ¦ ¦ ¦ ¦
¦расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦
¦потерпевшего (Кт) ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.4. численность ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦работников, у которых ¦ ¦ ¦ ¦
¦впервые установлены ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональные ¦ ¦ ¦ ¦
¦заболевания, - всего (на ¦ ¦ ¦ ¦
¦100 тысяч работающих) ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦3. Численность ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦специалистов по ¦ ¦ ¦ ¦
¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦нормативная ¦ ¦ ¦ ¦
¦фактическая ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦4. Кабинет охраны труда - ¦ единиц, ¦ ¦ ¦
¦наличие, соответствие ¦квдратных ¦ ¦ ¦
¦площади и оснащенности ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦Типовому положению о ¦ ¦ ¦ ¦
¦кабинете охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦утвержденному ¦ ¦ ¦ ¦
¦постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦Республики Беларусь от 8 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ноября 1999 г. N 144 ¦ ¦ ¦ ¦
¦(Национальный реестр ¦ ¦ ¦ ¦
¦правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦Беларусь, 2000 г., N 7, ¦ ¦ ¦ ¦
¦8/1528) ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦5. Система управления ¦ ¦ ¦ ¦
¦охраной труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦(применяется / не ¦ ¦ ¦ ¦
¦применяется) ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦6. Выполнение плана ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦мероприятий по охране ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.1. количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦запланированных ¦ ¦ ¦ ¦
¦мероприятий - ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦из них выполнено ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.2. запланировано средств¦ ¦ ¦ ¦
¦на выполнение плана ¦ ¦ ¦ ¦
¦мероприятий - ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего фактически ¦ ¦ ¦ ¦
¦израсходовано средств ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦7. Расходование средств на¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦охрану труда в расчете на ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦одного работника ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦8. Удельный вес ¦ % ¦ ¦ ¦
¦аттестованных по условиям ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда рабочих мест от ¦ ¦ ¦ ¦
¦общего числа подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦9. Обеспеченность ¦ % ¦ ¦ ¦
¦работников согласно нормам¦ ¦ ¦ ¦
¦средствами индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦защиты ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦10. Обеспеченность ¦ % ¦ ¦ ¦
¦работников санитарно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦бытовыми помещениями и ¦ ¦ ¦ ¦
¦устройствами в ¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦требованиями строительных ¦ ¦ ¦ ¦
¦норм Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Административные и ¦ ¦ ¦ ¦
¦бытовые здания. СНБ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.02.03-03", утвержденных ¦ ¦ ¦ ¦
¦приказом Министерства ¦ ¦ ¦ ¦
¦архитектуры и ¦ ¦ ¦ ¦
¦строительства Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦Беларусь от 28 июля ¦ ¦ ¦ ¦
¦2003 г. N 142 ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦11. Удельный вес ¦ % ¦ ¦ ¦
¦работников, прошедших ¦ ¦ ¦ ¦
¦периодические медицинские ¦ ¦ ¦ ¦
¦осмотры, от общей ¦ ¦ ¦ ¦
¦численности работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦подлежащих прохождению ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинских осмотров в ¦ ¦ ¦ ¦
¦данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦12. Прохождение обучения и¦ % ¦ ¦ ¦
¦проверки знаний по ¦ ¦ ¦ ¦
¦вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителями, ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалистами, другими ¦ ¦ ¦ ¦
¦работниками организации от¦ ¦ ¦ ¦
¦общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦прохождению проверки ¦ ¦ ¦ ¦
¦знаний в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦13. Обеспеченность ¦ % ¦ ¦ ¦
¦нормативными правовыми ¦ ¦ ¦ ¦
¦актами по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦14. Организация контроля ¦ ¦ ¦ ¦
¦за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦законодательства об охране¦ ¦ ¦ ¦
¦труда в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦Типовой инструкцией о ¦ ¦ ¦ ¦
¦проведении контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦законодательства об охране¦ ¦ ¦ ¦
¦труда в организации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦
¦постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
¦Республики Беларусь от 26 ¦ ¦ ¦ ¦
¦декабря 2003 г. N 159 ¦ ¦ ¦ ¦
¦(Национальный реестр ¦ ¦ ¦ ¦
¦правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦Беларусь, 2004 г., N 7, ¦ ¦ ¦ ¦
¦8/10400) ¦ ¦ ¦ ¦
¦(организован/не ¦ ¦ ¦ ¦
¦организован) ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦15. Выполнение предписаний¦ % ¦ ¦ ¦
¦органов государственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦контроля и надзора ¦ ¦ ¦ ¦
¦--------------------------+----------+--------------+--------------
Приложение 2
к Инструкции о порядке
проведения ежегодного
районного смотра-конкурса
на лучшую организацию
работы по охране труда
Оценка показателей состояния условий и охраны труда
-----------------------------------+----------+----------+---------¬
¦ Показатели ¦ Единица ¦ Цифровой ¦ Оценка в¦
¦ ¦измерения ¦показатель¦ баллах ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦1. Условия труда. ¦ % ¦ ¦ ¦
¦Сокращение численности работников,¦ ¦ ¦ ¦
¦занятых в условиях, не отвечающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦требованиям санитарно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦гигиенических норм, по сравнению с¦ ¦ ¦ ¦
¦предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦
¦за каждый процент (далее - %) ¦ ¦ ¦ ¦
¦сокращения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦2. Травматизм. ¦ ¦ ¦ ¦
¦Снижение коэффициента частоты ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственного травматизма (Кч)¦ ¦ ¦ ¦
¦по сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦
¦от 1,1 до 1 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦
¦на 1 и более - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦Снижение коэффициента тяжести ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственного травматизма по ¦ ¦ ¦ ¦
¦сравнению с предыдущим годом (Кт):¦ ¦ ¦ ¦
¦от 1 до 5 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦
¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦3. Уменьшение численности ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦работников с впервые установленным¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональным заболеванием: ¦ ¦ ¦ ¦
¦от 1 до 5 работников - 1 балл, ¦ ¦ ¦ ¦
¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦4. Численность специалистов по ¦ % ¦ ¦ ¦
¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% по нормативу - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% по нормативу - баллы не¦ ¦ ¦ ¦
¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦5. Кабинет охраны труда. ¦ единиц, ¦ ¦ ¦
¦При соответствии кабинета по ¦квадратных¦ ¦ ¦
¦площади и оснащенности - 5 баллов ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦при наличии кабинета, но ¦ ¦ ¦ ¦
¦не соответствии его по площади или¦ ¦ ¦ ¦
¦оснащению - 4 балла ¦ ¦ ¦ ¦
¦при наличии кабинета, но ¦ ¦ ¦ ¦
¦не соответствии его по площади и ¦ ¦ ¦ ¦
¦оснащению - 3 балла ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦6. Система управления охраной ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦применяется - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦не применяется - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦
¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦7. Выполнение плана мероприятий по¦ % ¦ ¦ ¦
¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% выполнения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
¦Мероприятия, необходимость в ¦ ¦ ¦ ¦
¦которых отпала в течение года и ¦ ¦ ¦ ¦
¦(или) исключенные из плана ¦ ¦ ¦ ¦
¦мероприятий по охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦установленном порядке, ¦ ¦ ¦ ¦
¦невыполненными не считаются ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦8. Израсходовано средств по охране¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦труда в расчете на одного ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦работника: ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 5 базовых величин - баллы не¦ ¦ ¦ ¦
¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
¦5 базовых величин - 1 балл и за ¦ ¦ ¦ ¦
¦увеличение данной суммы на 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦базовую величину добавляется по ¦ ¦ ¦ ¦
¦0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦9. Удельный вес рабочих мест, ¦ % ¦ ¦ ¦
¦аттестованных по условиям труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦от общего количества рабочих мест,¦ ¦ ¦ ¦
¦подлежащих аттестации: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦10. Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦средствами индивидуальной защиты: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦11. Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦санитарно-бытовыми помещениями и ¦ ¦ ¦ ¦
¦устройствами в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦требованиями строительных норм ¦ ¦ ¦ ¦
¦Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Административные и бытовые ¦ ¦ ¦ ¦
¦здания. СНБ 3.02.03-03", ¦ ¦ ¦ ¦
¦утвержденных приказом Министерства¦ ¦ ¦ ¦
¦архитектуры и строительства ¦ ¦ ¦ ¦
¦Республики Беларусь от 28 июля ¦ ¦ ¦ ¦
¦2003 г. N 142: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦12. Охват работников, подлежащих ¦ % ¦ ¦ ¦
¦прохождению в отчетном году ¦ ¦ ¦ ¦
¦периодического медицинского ¦ ¦ ¦ ¦
¦осмотра: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦13. Прохождение обучения и ¦ % ¦ ¦ ¦
¦проверки знаний по вопросам охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦труда руководителями, ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалистами и другими ¦ ¦ ¦ ¦
¦работниками организации: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦14. Обеспеченность нормативной ¦ % ¦ ¦ ¦
¦документацией по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦15. Контроль за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦законодательства об охране труда в¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствии с Типовой инструкцией¦ ¦ ¦ ¦
¦о проведении контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦соблюдением законодательства об ¦ ¦ ¦ ¦
¦охране труда в организации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦утвержденной постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦защиты Республики Беларусь от 26 ¦ ¦ ¦ ¦
¦декабря 2003 г. N 159 ¦ ¦ ¦ ¦
¦(Национальный реестр правовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦актов Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦
¦2004 г., N 7, 8/10400): ¦ ¦ ¦ ¦
¦организован - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦не организован - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦
¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦16. Выполнение предписаний органов¦ % ¦ ¦ ¦
¦государственного контроля и ¦ ¦ ¦ ¦
¦надзора: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
¦----------------------------------+----------+----------+----------
Приложение 3
к Инструкции о порядке
проведения ежегодного
районного смотра-конкурса
на лучшую организацию
работы по охране труда
СПРАВКА
об основных показателях состояния охраны труда
1. Наименование, ведомственная принадлежность, отрасль и краткая
характеристика организации _________________________________________
____________________________________________________________________
2. Общая численность работников ______ человек, в том числе женщин _
3. Сведения о системе управления охраной труда _____________________
____________________________________________________________________
4. Укомплектованность службы охраны труда специалистами в
соответствии с установленными нормативами __________________________
5. Выполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от
11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной
безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393)
____________________________________________________________________
6. Передовые формы и методы работы в улучшении условий и охраны
труда ______________________________________________________________
____________________________________________________________________
7. Проводимые санитарно-оздоровительные мероприятия ________________
____________________________________________________________________
8. Сведения о наличии паспортов санитарно-технического состояния
цехов, участков, производств _______________________________________
9. Обеспечение инструкциями, нормативно-правовыми актами по охране
труда ______________________________________________________________
____________________________________________________________________
10. Планирование и выполнение мероприятий по улучшению условий и
охране труда, формирование раздела "Охрана труда" коллективного
договора ___________________________________________________________
____________________________________________________________________
Количество работников, занятых на работах, не соответствующих
санитарно-гигиеническим требованиям ______ человек, в том числе
женщин _____________________________________________________________
11. Осуществление периодического контроля за состоянием факторов
производственной среды на рабочих местах ___________________________
12. Состояние производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости за последние 3 года _________________________________
13. Количество нарушений требований охраны труда, выявленных
государственными органами надзора и контроля в течение года.
Перечислить наиболее существенные и указать, соблюдены ли сроки их
устранения _________________________________________________________
14. Количество работников, привлеченных к административной
ответственности за нарушения требований охраны труда _______________
15. Количество и последствия дорожно-транспортных происшествий,
совершенных по вине работников на служебном транспорте _____________
16. Количество работников, задержанных за управление служебным
транспортом в состоянии алкогольного опьянения _____________________
17. Организация обучения безопасным приемам и методам работы,
проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда __
____________________________________________________________________
18. Сведения о медицинском обеспечении работников, проведении
предварительных, предрейсовых и периодических медицинских осмотров,
работе медпунктов и врачебных инженерных бригад ____________________
19. Сведения о предоставлении работникам льгот и компенсаций за
работу в неблагоприятных условиях труда ____________________________
Дата проведения аттестации рабочих мест по условиям труда __________
____________________________________________________________________
20. Организация проведения профилактических ремонтов, осмотров и
испытаний оборудования и инструмента, технического
освидетельствования объектов повышенной опасности __________________
____________________________________________________________________
21. Принимаемые меры, обеспечивающие пожарную безопасность _________
____________________________________________________________________
22. Соблюдение правил обеспечения работников средствами
индивидуальной защиты, порядок выдачи и содержания _________________
____________________________________________________________________
23. Соблюдение правил бесплатного обеспечения работников молоком или
равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами __
____________________________________________________________________
24. Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами
____________________________________________________________________
25. Сведения о санитарно-бытовом обслуживании работников, их
соответствии установленным нормам __________________________________
26. Организация горячего питания работникам ________________________
27. Проведение контроля за соблюдением законодательства об охране
труда ______________________________________________________________
____________________________________________________________________
28. Проведение дней охраны труда ___________________________________
Рассмотрение результатов проверок на производственных совещаниях ___
____________________________________________________________________
29. Пропаганда охраны труда:
29.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении _____________
29.2. наличие уголков по охране труда, плакатов, практических
пособий по безопасным приемам и методам труда на рабочих местах ____
29.3. проведение семинаров, совещаний и других мероприятий по
вопросам охраны труда, состоявшихся на базе данной организации в
году _______________________________________________________________
29.4. организация подписки на периодические издания по охране труда
____________________________________________________________________
30. Меры морального и материального стимулирования работников за
соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной
дисциплины _________________________________________________________
31. Количество общественных инспекторов профсоюзов по охране труда
(уполномоченных лиц по охране труда работников) ____________________
32. Участие общественных инспекторов профсоюзов в осуществлении
контроля за соблюдением правил и норм охраны труда _________________
____________________________________________________________________
Руководитель организации
_______________________ ______________ _________________________
(должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П.
Примечания:
1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены другие
направления работы по охране труда в организации.
2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется
печатью организации, согласовывается с районной комиссией по
организации проведения смотра-конкурса.
| 
