Зарегистрировано в НРПА РБ 23 января 2008 г. N 9/13049
Несвижский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Организовать проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Несвижского района.
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Несвижского района.
3. Установить, что подведение итогов ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Несвижского района проводится Несвижской районной комиссией по охране труда.
4. Начальникам управлений и отделов Несвижского районного исполнительного комитета (далее - райисполком) обеспечить активное участие в смотре-конкурсе предприятий и организаций Несвижского района.
5. Финансовому отделу райисполкома (Кухарчик М.Н.) предусмотреть ежегодное выделение денежных средств из бюджета района на выплату денежных премий победителям.
6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома (Чемеревская И.А.)
Председатель И.Н.МАКАР
Управляющий делами В.С.СЕВЕРЕНЬ
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Несвижского районного
исполнительного комитета
27.12.2007 N 1840
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ НЕСВИЖСКОГО РАЙОНА
1. Инструкция о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Несвижского района (далее - Инструкция) устанавливает порядок и условия проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Несвижского района.
2. Ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Несвижского района (далее - смотр-конкурс) проводится в целях активизации и повышения эффективности административно-общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, реализации прав работников на здоровые и безопасные условия труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда.
3. Основными задачами смотра-конкурса являются:
профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;
предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда;
создание систем управления охраной труда;
пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
моральное и материальное стимулирование руководителей и работников за обеспечение охраны труда;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда.
4. В смотре-конкурсе могут принимать участие все организации Несвижского района независимо от формы собственности (далее - организации).
5. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.
6. Состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям):
выполнение требований законодательства о труде и охране труда;
отсутствие в течение отчетного периода групповых несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом и случаев со смертельным исходом, произошедших по вине нанимателя;
снижение в течение отчетного периода численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;
снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;
сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
создание системы управления охраной труда;
наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);
проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников;
проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, планами мероприятий по охране труда;
обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
наличие оборудованных кабинетов и уголков по охране труда.
7. Организации, являющиеся участниками смотра-конкурса, до 1 февраля года, следующего за конкурсным, представляют в управление по труду, занятости и социальной защите Несвижского районного исполнительного комитета (далее - райисполком) показатели состояния условий и охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции.
8. Итоги смотра-конкурса подводятся Несвижской районной комиссией по охране труда (далее - районная комиссия) до 31 марта года, следующего за конкурсным, и оформляются протоколом.
9. Победителями смотра-конкурса признаются организации, добившиеся улучшения условий труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, набравшие максимальное количество баллов по показателям согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
10. Победители смотра-конкурса определяются по представлению районной комиссии решением райисполкома.
11. Для поощрения победителей смотра-конкурса устанавливаются денежные премии: за 1-е место - в размере 30 базовых величин; за 2-е место - 20 базовых величин; за 3-е место - 10 базовых величин.
12. Выплата денежных премий производится из средств районного бюджета.
Приложение 1
к Инструкции
о порядке проведения ежегодного
смотра-конкурса на лучшую
организацию работы по охране
труда в организациях
Несвижского района
ПОКАЗАТЕЛИ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
_____________________________________________________________
(полное наименование организации)
за ____ год
1. Адрес организации: ______________________________________________
2. Телефон/факс ____________________________________________________
3. Организационно-правовая форма ___________________________________
4. Основной вид деятельности _______________________________________
5. Форма собственности _____________________________________________
6. Руководитель организации ________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) ________________
Показатели состояния условий и охраны труда
------+---------------------------+---------+--------------+-------¬
¦N п/п¦Показатели состояния ¦Единица ¦Год, ¦Отчет- ¦
¦ ¦условий и охраны труда ¦измерения¦предшествующий¦ный год¦
¦ ¦ ¦ ¦отчетному ¦ ¦
+-----+---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-----+---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ 1 ¦Условия труда не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствуют ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственным нормативным¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ ¦количество рабочих мест - ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦(далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ед.) ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ ¦в процентах (далее - %) к ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦общему количеству рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ ¦численность работников - ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦(далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ чел.) ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ ¦в % к общей численности ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ 2 ¦Данные о производственном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизме и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ ¦численность потерпевших при¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ ¦из них со смертельным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исходом, произошедшим по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вине нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ ¦численность работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потерпевших при несчастных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦случаях на производстве, на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1000 работающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(коэффициент частоты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ ¦количество дней ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нетрудоспособности в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потерпевшего (коэффициент ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тяжести производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ ¦численность работников, у ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦которых впервые установлены¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболевания, - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ ¦на 100 тыс. работающих ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ ¦нормативная ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ ¦фактическая ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ 4 ¦Кабинет охраны труда - ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦наличие ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ 5 ¦Система управления охраной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда (применяется/не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦применяется) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ 6 ¦Выполнение плана ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ ¦количество запланированных ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ ¦из них выполнено ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ ¦запланировано средств на ¦ тыс. ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнение плана ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий по охране труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ ¦фактически израсходовано ¦ тыс. ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств ¦ рублей ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ 7 ¦Расходование средств на ¦ тыс. ¦ ¦ ¦
¦ ¦охрану труда в расчете на ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦одного работника ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ 8 ¦Удельный вес аттестованных ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦по условиям труда рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест от общего числа ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ 9 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты согласно нормам ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ 10 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помещениями и устройствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в соответствии с СНБ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦3.02.03-03 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Административные и бытовые¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦здания" ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ 11 ¦Удельный вес работников, ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦прошедших периодические ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинские осмотры, от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению медицинских ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотров в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ 12 ¦Прохождение обучения и ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверки знаний по вопросам¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителями, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистами, другими ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работниками организации от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению проверки знаний¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в данном году по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ 13 ¦Обеспеченность нормативными¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовыми актами по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+---------+--------------+-------+
¦ 14 ¦Организация контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда (организован/не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организован) ¦ ¦ ¦ ¦
¦-----+---------------------------+---------+--------------+--------
Руководитель организации ____________ ______________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
Приложение 2
к Инструкции
о порядке проведения ежегодного
смотра-конкурса на лучшую
организацию работы по охране
труда в организациях
Несвижского района
ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
----+-------------------------------+----------+----------+--------¬
¦ N ¦ Показатели ¦ Единица ¦ Цифровой ¦Оценка в¦
¦п/п¦ ¦измерения ¦показатель¦ баллах ¦
+---+-------------------------------+----------+----------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+-------------------------------+----------+----------+--------+
¦ 1 ¦Сокращение численности ¦процентов ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, занятых в условиях,¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦не отвечающих требованиям ¦ %) ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-гигиенических норм, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по сравнению с предшествующим ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦годом: за каждый процент ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сокращения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----------+----------+--------+
¦ 2 ¦Снижение коэффициента частоты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по сравнению с предыдущим ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦годом: от 0,1 до 1 - 1 балл; на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1 и более - 10 баллов. Снижение¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коэффициента тяжести по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 1 до 5 - 1 балл; на 5 и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----------+----------+--------+
¦ 3 ¦Уменьшение численности ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников с впервые ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦установленным профессиональным ¦ чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеванием: от 1 до 5 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников - 1 балл; на 5 и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----------+----------+--------+
¦ 4 ¦Численность специалистов по ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда: 100% по нормативу¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- 5 баллов; менее 100% - баллы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----------+----------+--------+
¦ 5 ¦Кабинет охраны труда: при ¦ единиц; ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии кабинета по ¦квадратных¦ ¦ ¦
¦ ¦площади и оснащенности - 5 ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ ¦баллов; при наличии кабинета, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦но несоответствии его по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦площади и оснащению - 3 балла; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при отсутствии - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----------+----------+--------+
¦ 6 ¦Система управления охраной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: применяется - 5 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не применяется - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----------+----------+--------+
¦ 7 ¦Выполнение плана мероприятий по¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда: 100% выполнения -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦5 баллов; менее 100% - баллы не¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----------+----------+--------+
¦ 8 ¦Израсходовано средств по охране¦ тыс. ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в расчете на одного ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦работника: менее 5 базовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦величин - баллы не начисляются;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦5 базовых величин - 1 балл, и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за увеличение данной суммы на 1¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦базовую величину добавляется по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----------+----------+--------+
¦ 9 ¦Удельный вес рабочих мест, ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестованных по условиям ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, от общего количества ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих аттестации: 100% - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦10 баллов; менее 100% - баллы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----------+----------+--------+
¦10 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты согласно нормам: 100% - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦5 баллов; менее 100% - баллы не¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----------+----------+--------+
¦11 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и устройствами в соответствии с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦СНБ 3.02.03-03 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Административные и бытовые ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦здания": 100% - 5 баллов; менее¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----------+----------+--------+
¦12 ¦Охват работников, подлежащих ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению в отчетном году ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦периодического медицинского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотра: 100% - 5 баллов; менее¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----------+----------+--------+
¦13 ¦Прохождение обучения и проверки¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний по вопросам охраны труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителями, специалистами и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦другими работниками ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации: 100% - 5 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----------+----------+--------+
¦14 ¦Обеспеченность нормативной ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦документацией по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% - 5 баллов; менее 100% - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----------+----------+--------+
¦15 ¦Контроль за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: организован - 5 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не организован - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
¦---+-------------------------------+----------+----------+---------
| 
