Зарегистрировано в НРПА РБ 4 августа 2008 г. N 9/17467
Столбцовский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Столбцовском районном исполнительном комитете.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Столбцовского районного исполнительного комитета по курируемым отраслям, отдел организационно-кадровой работы Столбцовского районного исполнительного комитета.
Председатель В.Т.МИСЬКО
Управляющий делами Л.Н.ШИРАН
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Столбцовского районного
исполнительного комитета
21.02.2008 N 185
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ КАДРОВЫХ ВОПРОСОВ В СТОЛБЦОВСКОМ
РАЙОННОМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ КОМИТЕТЕ
Глава 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. На должности руководящих работников, назначаемых и согласовываемых для назначения в Столбцовском районном исполнительном комитете (далее - райисполком), подбираются лица, имеющие высшее образование и положительно зарекомендовавшие себя в практической деятельности.
2. С кандидатами, рекомендуемыми на должности, проводятся собеседования.
На лиц, рекомендуемых для назначения на должности, в отдел организационно-кадровой работы райисполкома представляются следующие документы:
личный листок по учету кадров с фотографией (4 x 6 см);
справка-объективка;
автобиография;
характеристика;
копия документа об образовании;
представление отдела, управления райисполкома, организации, находящейся в собственности Столбцовского района (далее - районные организации).
3. Материалы на согласование назначения (освобождения) в Минский областной исполнительный комитет (далее - облисполком) готовит отдел организационно-кадровой работы райисполкома и представляет в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома. Предложения об освобождении от должности рассматриваются одновременно с представлением новой кандидатуры для замещения данной должности.
Собеседование с лицами, рекомендуемыми для назначения на должности, проводится у начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома, заместителей председателя райисполкома, управляющего делами и председателя райисполкома.
4. Документы на лиц, рекомендуемых на должности руководителей структурных подразделений райисполкома, руководителей районных организаций, направляются в отдел внутренних дел райисполкома для получения сведений, имеющих значение для принятия решения о назначении на должность.
5. Личные дела заместителей председателя райисполкома, управляющего делами райисполкома, руководителей и заместителей руководителей структурных подразделений райисполкома, районных организаций, сельских исполнительных комитетов (далее - сельисполкомы), работников райисполкома хранятся в отделе организационно-кадровой работы райисполкома.
Глава 2
НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
ПЕРВОГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ - НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ, УПРАВЛЯЮЩЕГО ДЕЛАМИ И ЧЛЕНОВ РАЙИСПОЛКОМА
6. Первый заместитель председателя - начальник управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома назначается на должность председателем райисполкома после письменного согласования с облисполкомом. Заместители председателя, управляющий делами, члены райисполкома назначаются на должности председателем райисполкома после письменного согласования с председателем облисполкома.
7. Отдел организационно-кадровой работы райисполкома представляет в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома необходимые документы на лиц, рекомендованных на должности. По кандидатурам членов райисполкома, личных дел которых нет в облисполкоме, представляются справки-объективки и представление райисполкома.
8. После получения положительного заключения отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект распоряжения председателя райисполкома о назначении работника на соответствующую должность.
Согласование о назначении должностного лица хранится в его личном деле.
9. Решение об освобождении от должности первого заместителя председателя - начальника управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома, заместителей председателя, управляющего делами, членов райисполкома принимается председателем райисполкома только после письменного согласования с председателем облисполкома.
Согласование об освобождении должностного лица хранится в его личном деле.
10. Копия распоряжения председателя райисполкома о назначении (освобождении) высылается в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома в течение трех дней.
Глава 3
НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ РАЙИСПОЛКОМА
11. В соответствии со статьей 10 Закона Республики Беларусь от 20 февраля 1991 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Беларускай ССР, 1991 г., N 11 (13), ст. 122; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 8, 2/137) назначение руководителей структурных подразделений райисполкома на условиях заключенного контракта производится распоряжением председателя райисполкома. Предложения председателю райисполкома о назначении вносят отдел организационно-кадровой работы и заместители председателя райисполкома. Предложения, согласованные с руководителем соответствующего структурного подразделения облисполкома, заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома (согласно распределению обязанностей), первым заместителем председателя облисполкома и председателем облисполкома, рассматриваются и визируются начальником отдела организационно-кадровой работы, заместителями председателя и председателем райисполкома.
Назначение на должность и освобождение от должности юрисконсульта райисполкома производится распоряжением председателя райисполкома после согласования с руководителем юридической службы облисполкома, управляющим делами облисполкома, первым заместителем председателя облисполкома и председателем облисполкома.
12. Собеседования с лицами, рекомендуемыми на должности, проводятся заместителем председателя, курирующим соответствующие вопросы, и председателем райисполкома.
13. Заместители руководителей, другие работники структурных подразделений райисполкома назначаются на должности распоряжением председателя райисполкома по представлению руководителей структурных подразделений после согласования и собеседования у заместителя председателя, курирующего работу данного подразделения, и председателя райисполкома.
Проект распоряжения и контракта готовит отдел организационно-кадровой работы райисполкома.
14. Личные дела и трудовые книжки работников структурных подразделений райисполкома хранятся в отделе организационно-кадровой работы райисполкома.
15. Работники райисполкома, осуществляющие техническое обслуживание, назначаются на должность и освобождаются от должности распоряжением председателя райисполкома.
16. Решение об освобождении от должности руководителей структурных подразделений райисполкома принимает председатель райисполкома по предложению заместителей председателя райисполкома (согласно распределению обязанностей) после согласования с соответствующим структурным подразделением облисполкома, заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома, первым заместителем председателя облисполкома и председателем облисполкома.
Заместители руководителей, другие работники структурных подразделений райисполкома освобождаются от должности распоряжением председателя райисполкома по представлению руководителя структурного подразделения райисполкома, согласованному с заместителем председателя райисполкома (согласно распределению обязанностей).
Глава 4
НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ СОБСТВЕННОСТИ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ СТОЛБЦОВСКОГО РАЙОНА
17. Руководители организаций республиканской собственности, расположенных на территории Столбцовского района (далее - организации республиканской собственности), назначаются на должности по согласованию с райисполкомом.
18. Письменные предложения по кандидатам на должности руководителей организаций республиканской собственности, с приложением справки-объективки поступают от министерств, иных республиканских органов государственного управления (далее - министерство), инициирующих проведение согласования, в отдел организационно-кадровой работы райисполкома.
19. С кандидатами на должности руководителей организаций республиканской собственности проводится собеседование у председателя райисполкома.
20. По результатам собеседования отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект решения райисполкома о согласовании назначения данной кандидатуры на должность. При несогласии с предложенной кандидатурой дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидата, рекомендуемого для назначения на должность.
21. После назначения руководителя на должность в отделе организационно-кадровой работы райисполкома формируется копия его личного дела.
22. Представление руководителя коллективу производится ответственными работниками министерства, облисполкома, райисполкома.
Глава 5
НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ
МИНСКОЙ ОБЛАСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
СТОЛБЦОВСКОГО РАЙОНА
23. Кандидатуры на должности руководителей организаций, находящихся в собственности Минской области, расположенных на территории Столбцовского района (далее - областные организации), назначаются на должности и освобождаются от должности после согласования с председателем сельисполкома, на подведомственной территории которого находится организация, райисполкомом.
24. Письменные предложения по кандидатам на должности руководителей областных организаций с приложением справки-объективки поступают от органов, инициирующих проведение согласования, в отдел организационно-кадровой работы райисполкома.
25. С кандидатами на должности руководителей областных организаций проводится собеседование у начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома, заместителя председателя райисполкома, курирующего данные вопросы, и председателя райисполкома.
26. По результатам собеседования отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект решения райисполкома о согласовании назначения данной кандидатуры на должность. При несогласии с предложенной кандидатурой дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидата, рекомендуемого для назначения на должность.
27. После назначения на должность руководителя областной организации в отделе организационно-кадровой работы райисполкома формируется копия его личного дела.
Глава 6
НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ
СТОЛБЦОВСКОГО РАЙОНА
28. С кандидатами на должности руководителей районных организаций проводится собеседование у заместителя председателя райисполкома, курирующего данные организации, и председателя райисполкома.
29. Заместители председателя райисполкома после предварительного согласования кандидатуры на должность руководителя районной организации с руководителем соответствующего структурного подразделения облисполкома, заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома (согласно распределению обязанностей), первым заместителем председателя облисполкома и председателем облисполкома вносят предложения райисполкому о даче согласия на заключение контракта и назначение руководителя районной организации.
Проект контракта с руководителем готовят соответствующие отделы и управления райисполкома.
30. Назначение (продление контрактов) на должности руководителей районных организаций согласовывается с председателем сельисполкома, на подведомственной территории которого находится данная организация.
31. После согласования при положительном заключении отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект решения райисполкома о даче согласия на заключение контракта и назначение руководителя районной организации.
Назначение руководителей районных организаций осуществляется распоряжением председателя райисполкома.
32. Освобождение от занимаемых должностей руководителей районных организаций производится распоряжением председателя райисполкома после согласования с соответствующим структурным подразделением облисполкома, заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома, первым заместителем председателя облисполкома и председателем облисполкома. Освобождение от должности руководителей районных организаций согласовывается также с председателем сельисполкома, на подведомственной территории которого находится организация, райисполкомом.
Глава 7
ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ ИЗБРАНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ
И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КООПЕРАТИВОВ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ СТОЛБЦОВСКОГО РАЙОНА
33. Кандидатуры на должности руководителей сельскохозяйственных производственных кооперативов, расположенных на территории района (далее - руководители СПК), избираются на должности и освобождаются от должностей по согласованию с облисполкомом и райисполкомом.
34. Письменные предложения по кандидатам на должности руководителей СПК с приложением справки-объективки поступают от органов, инициирующих проведение согласования, в отдел организационно-кадровой работы райисполкома.
35. С кандидатами на должности руководителей СПК проводится собеседование у начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома, первого заместителя председателя, начальника управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома и председателя райисполкома.
36. По результатам собеседования после предварительного согласования кандидатуры на должности руководителей СПК с председателем сельисполкома, на подведомственной территории которого находится организация, отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит и представляет в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома необходимые документы на лиц, рекомендуемых на должности.
37. После получения положительного заключения облисполкома отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект решения райисполкома о согласовании кандидатуры руководителя СПК на должность.
38. Контракты с руководителями СПК заключает в соответствии с законодательством Республики Беларусь Столбцовский райисполком по согласованию с председателем сельисполкома, на подведомственной территории которого находится организация.
39. После избрания на должность руководителя СПК отдел организационно-кадровой работы райисполкома представляет в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома выписку из протокола общего собрания сельскохозяйственного производственного кооператива.
40. Освобождение руководителей СПК от занимаемых должностей производится в соответствии с законодательством после согласования с председателем сельисполкома, на подведомственной территории которого находится организация, с облисполкомом и райисполкомом.
41. Личные дела руководителей СПК хранятся в отделе организационно-кадровой работы райисполкома.
Глава 8
ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ
И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТКРЫТЫХ
АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ, АКЦИИ КОТОРЫХ ПРИНАДЛЕЖАТ ГОСУДАРСТВУ
42. Кандидатуры на должности руководителей открытых акционерных обществ, акции которых принадлежат государству, расположенных на территории Столбцовского района (далее - руководители ОАО), согласовываются с облисполкомом после согласования с председателем сельисполкома, на подведомственной территории которого находится организация, райисполкомом.
Продление контрактов с руководителями ОАО производится после согласования с государственными органами и должностными лицами, указанными в части первой настоящего пункта.
Предложения по кандидатам на должности, необходимая информация с приложением справки-объективки на кандидата поступают от должностных лиц, инициирующих проведение согласования, в отдел организационно-кадровой работы райисполкома.
43. Собеседование с лицами, рекомендуемыми на должности, проводится заместителем председателя райисполкома, курирующим соответствующие вопросы, начальником отдела организационно-кадровой работы райисполкома (при несогласии с предложенной кандидатурой дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидата для назначения на должность) и председателем райисполкома.
44. При положительном заключении по результатам собеседования отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект решения о согласовании назначения (избрания) кандидата на должность.
45. Освобождение от должностей руководителей ОАО производится в соответствии с законодательством после согласования с председателем сельисполкома, на подведомственной территории которого находится организация, райисполкомом и письменного согласования с облисполкомом.
Глава 9
НАЗНАЧЕНИЕ (ИЗБРАНИЕ) НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ
ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ И СЕКРЕТАРЕЙ СЕЛЬСКИХ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ КОМИТЕТОВ СТОЛБЦОВСКОГО РАЙОНА
46. С председателями сельисполкомов в трехдневный срок со дня их избрания председателями сельских Советов депутатов заключается контракт райисполкомом в лице его председателя.
Проект распоряжения и контракта готовит отдел организационно-кадровой работы райисполкома.
47. Секретари сельисполкомов назначаются на должности и освобождаются от должностей распоряжением председателя соответствующего сельисполкома после согласования с начальником отдела организационно-кадровой работы райисполкома, управляющим делами райисполкома, заместителем председателя райисполкома, курирующим кадровые вопросы, и председателем райисполкома.
| 
