Зарегистрировано в НРПА РБ 26 июня 2008 г. N 9/16565
Во исполнение Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 904, Крупский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о системе управления охраной труда в Крупском районе.
2. Признать утратившим силу пункт 2 решения Крупского районного исполнительного комитета от 28 апреля 2005 г. N 311 "Об утверждении Положения о смотре-конкурсе на лучшую организацию района по охране труда и профилактике производственного травматизма".
Исполняющий обязанности председателя И.И.ПРОТАСЕНЯ
Исполняющий обязанности
управляющего делами В.А.ЗАГОРСКИЙ
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Крупского районного
исполнительного комитета
28.02.2008 N 195
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В КРУПСКОМ РАЙОНЕ
1. Настоящее Положение о системе управления охраной труда в Крупском районе разработано во исполнение Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 904 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 129, 5/16410) (далее - Концепция).
2. Согласно Концепции основными задачами государственной политики по охране труда являются:
уточнение функций и ответственности субъектов государственного управления охраной труда;
совершенствование управления охраной труда, внедрение экономических механизмов и методов прогнозирования в этой сфере;
включение системы управления охраной труда в общую систему управления производством.
3. Система управления охраной труда в Крупском районе является составной частью системы государственного управления охраной труда, устанавливает единый порядок работы по охране труда и контролируется Крупским районным исполнительным комитетом (далее - райисполком).
4. Управление охраной труда в Крупском районе осуществляет райисполком.
5. Общее руководство деятельностью в области охраны труда осуществляют:
в райисполкоме - заместители председателя райисполкома;
в структурных подразделениях райисполкома, на предприятиях и в организациях района независимо от форм собственности, вида деятельности и ведомственной принадлежности - руководители.
6. Координацию действий по обеспечению функционирования управления охраной труда осуществляют: на районном уровне - управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома, а на предприятиях и в организациях - инженеры по охране труда или главные специалисты, непосредственно подчиненные руководителю.
7. Управление охраной труда осуществляется на основе:
законодательных актов, постановлений Совета Министров Республики Беларусь и других нормативных правовых актов;
годового плана работы по охране труда райисполкома, а на предприятиях и в организациях - годовых планов мероприятий по охране труда, разработанных в соответствии с Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. N 136 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 113, 8/4357);
решений комиссии райисполкома по охране труда и по проверке знаний руководителей и членов комиссий организаций, не имеющих вышестоящих органов управления, по вопросам охраны труда;
справок и отчетов по вопросам охраны труда руководителей структурных подразделений райисполкома, предприятий и организаций района.
8. Управление охраной труда в Крупском районе включает в себя следующие мероприятия:
8.1. планирование работы райисполкома по охране труда, предусматривающее разработку вопросов по:
подготовке и реализации целевых программ по улучшению условий и охраны труда, организации финансирования предусмотренных в них мероприятий;
упорядочению предоставления компенсаций по условиям труда;
проведению подписки на периодические средства массовой информации по охране труда и социальной защите;
организации проверки знаний руководителей, специалистов и членов комиссий предприятий и организаций по охране труда;
оперативному отчету специалистов по охране труда предприятий и организаций не реже 1 (одного) раза в полугодие перед специалистом по охране труда управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома, а райисполкома - перед главным специалистом по охране труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета;
информационному обеспечению предприятий и организаций по охране труда;
созданию учебно-методических центров по охране труда на предприятиях и в организациях района;
обучению и повышению квалификации работников по вопросам охраны труда, подготовки специалистов по охране труда;
повышению ответственности работников за соблюдение требований охраны труда;
финансовому обеспечению охраны труда;
распространению передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
обеспечению результативности работы специалистов по охране труда предприятий и организаций;
приведению численности специалистов по охране труда в соответствие с Нормативами численности специалистов по охране труда на предприятиях, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 июля 1999 г. N 94 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 63, 8/698);
стимулированию руководителей и специалистов по охране труда по результатам работы;
8.2. организацию работы районной комиссии по проверке знаний руководителей и членов комиссий организаций, не имеющих вышестоящих органов управления, по вопросам охраны труда;
8.3. создание в районе базовых предприятий по охране труда;
8.4. взаимодействие служб охраны труда с органами государственного надзора и контроля, техническими инспекторами профсоюзов, профсоюзными организациями;
8.5. рассмотрение на заседаниях райисполкома обстоятельств и причин несчастных случаев со смертельным исходом;
8.6. подведение итогов работы по охране труда за год на предприятиях и в организациях района.
9. Критериями оценки работы по охране труда являются:
выполнение должностными лицами всех уровней функциональных обязанностей по охране труда;
укомплектованность организаций специалистами по охране труда;
результаты работы комиссий по охране труда и по проверке знаний по охране труда руководителей, специалистов и членов комиссий организаций, не имеющих вышестоящих органов управления;
своевременность проведения паспортизации санитарно-технических условий охраны труда и аттестации рабочих мест по условиям труда;
количество несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом;
показатели частоты и тяжести производственного травматизма.
10. Создание системы государственного управления охраной труда в Крупском районе позволит:
улучшить условия труда, снизить производственный травматизм и профессиональную заболеваемость;
уменьшить социальные и экономические потери, обусловленные заболеваемостью и травматизмом на производстве;
повысить уровень ответственности субъектов государственного управления охраной труда, нанимателей и работников за соблюдение требований охраны труда;
улучшить взаимодействие и координацию деятельности субъектов социального партнерства в области охраны труда.
| 
