Зарегистрировано в НРПА РБ 20 мая 2008 г. N 9/15845
В соответствии с решением Могилевского областного исполнительного комитета от 5 августа 2002 г. N 16-7 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма", в целях активизации деятельности организаций города по осуществлению контроля за соблюдением законодательства о труде, правил и норм по охране труда, реализацией прав работников на здоровые и безопасные условия труда Глусский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Объявить смотр-конкурс на лучшую организацию Глусского района по охране труда и профилактике производственного травматизма.
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Глусского района по охране труда и профилактике производственного травматизма.
3. Проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Глусского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс) возложить на Глусскую районную комиссию по охране труда.
4. Управлениям и отделам Глусского районного исполнительного комитета совместно с профсоюзными органами обеспечить по курируемым направлениям участие в смотре-конкурсе организаций района.
5. Финансовому отделу Глусского районного исполнительного комитета ежегодно предусматривать в бюджете на проведение мероприятий Глусского районного исполнительного комитета средства для поощрения организаций - победителей смотра-конкурса.
6. Отделу идеологической работы Глусского районного исполнительного комитета:
6.1. опубликовать Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Глусского района по охране труда и профилактике производственного травматизма;
6.2. регулярно освещать в средствах массовой информации ход проведения и итоги смотра-конкурса, опыт работы лучших организаций.
7. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на управление по труду, занятости и социальной защите Глусского районного исполнительного комитета.
Председатель А.И.БАГЕЛЬ
Управляющий делами П.В.ЕВПАК
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Глусского районного
исполнительного комитета
07.04.2008 N 9-22
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ГЛУССКОГО РАЙОНА ПО
ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОФИЛАКТИКЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Глусского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - Инструкция) устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию Глусского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс).
2. Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.
3. Основными задачами смотра-конкурса являются:
профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;
предупреждение несчастных случаев и заболеваний на производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда;
создание систем управления охраной труда;
пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, профессиональных союзов (далее - профсоюзы);
моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда;
формирование у работающих ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников.
4. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории Глусского района, независимо от форм собственности.
5. Смотр-конкурс организуется и проводится с участием профсоюзов (с их согласия).
6. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до нанимателей через местные средства массовой информации (радио, газеты).
7. Организация принимает участие в смотре-конкурсе на основании совместного решения нанимателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, которое объявляется приказом или распоряжением руководителя организации и доводится до каждого структурного подразделения.
8. В каждой организации для проведения смотра-конкурса создается комиссия.
9. При проведении смотра-конкурса состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям):
отсутствие в течение отчетного периода несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших по вине нанимателей;
снижение в течение отчетного периода численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;
снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;
сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
создание системы управления охраной труда;
наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);
проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;
проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;
выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;
осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
наличие кабинетов и уголков по охране труда.
10. Организации ежегодно представляют показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции в управление по труду, занятости и социальной защите Глусского районного исполнительного комитета до 10 января года, следующего за годом проведения смотра-конкурса. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране труда.
Организации областной коммунальной формы собственности представляют показатели состояния охраны труда, предварительно согласовав их с соответствующими комитетами, управлениями, отделами Могилевского областного исполнительного комитета.
11. Для подведения итогов смотра-конкурса управление по труду, занятости и социальной защите Глусского районного исполнительного комитета определяет количество баллов по показателям согласно приложению 2 к настоящей Инструкции, обобщает информацию и вносит материалы на рассмотрение Глусской районной комиссии по охране труда (далее - комиссия).
12. Комиссия рассматривает представленные материалы и определяет победителей смотра-конкурса. Заключение комиссии утверждается решением Глусского районного исполнительного комитета.
13. По результатам смотра-конкурса устанавливается 3 призовых места, в том числе:
1 первое место;
1 второе место;
1 третье место.
14. Победителям смотра-конкурса вручается денежная премия в размере:
первое место - 12 базовых величин;
второе место - 6 базовых величин;
третье место - 4 базовые величины.
15. Денежные премии выплачиваются за счет средств, предусмотренных в бюджете на проведение мероприятий Глусского районного исполнительного комитета и расходуются организациями на проведение мероприятий по охране труда и поощрения членов трудового коллектива.
16. Решение Глусского районного исполнительного комитета об итогах смотра-конкурса и материалы на победителей (с пояснительной запиской, показателями состояния охраны труда согласно приложению 1 и их оценкой согласно приложению 2 к настоящей Инструкции) до 20 февраля направляются в комитет по труду, занятости и социальной защите Могилевского областного исполнительного комитета для рассмотрения на заседании совета по координации деятельности органов государственного надзора и контроля и общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда при Могилевском областном исполнительном комитете.
Приложение 1
к Инструкции
о порядке организации и
проведения ежегодного
смотра-конкурса на лучшую
организацию Глусского
района по охране
труда и профилактике
производственного травматизма
Показатели состояния охраны труда
в (на) _______________________________________________
(полное наименование организации)
за _____________ год
1. Адрес организации ______________________________________________________
2. Телефон/факс ___________________________________________________________
3. Организационно-правовая форма __________________________________________
4. Основной вид деятельности ______________________________________________
5. Форма собственности ____________________________________________________
6. Руководитель организации _______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) _____________
___________________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) _______________________
Показания состояния условий и охраны труда
------+----------------------------+-------------+--------------+---------¬
¦ N ¦ ¦ Единица ¦ Год, ¦Отчетный ¦
¦ п/п ¦ Показатели ¦ измерения ¦предшествующий¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ отчетному ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 1 ¦Условия труда не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствуют ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственным нормативным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество рабочих мест - ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦(далее - ед.)¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в процентах (далее - %) к ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦общему количеству рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численность работников - ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в % к общей численности ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 2 ¦Данные о производственном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизме и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.1 ¦численность потерпевших при ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них со смертельным ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦исходом, происшедшим по вине¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.2 ¦коэффициент частоты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма - численность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, потерпевших при ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве, на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.3 ¦коэффициент тяжести ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма - количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дней нетрудоспособности в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потерпевшего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.4 ¦численность работников, у ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦которых впервые установлены ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболевания, - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 100 тыс. работающих ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативная ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактическая ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 4 ¦Кабинет охраны труда - ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦наличие, соответствие ¦ квадратных ¦ ¦ ¦
¦ ¦площади и оснащенности ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ ¦согласно Типовому положению ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦о кабинете охраны труда, ¦ кв.м) ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденному постановлением¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от 8 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ноября 1999 г. N 144 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Национальный реестр ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, 2000 г., N 7, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦8/1528) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 5 ¦Система управления охраной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.1 ¦внедрена/не внедрена ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.2 ¦сертифицирована/не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сертифицирована ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 6 ¦Выполнение плана мероприятий¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6.1 ¦количество запланированных ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них выполнено ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6.2 ¦запланировано средств на ¦тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнение мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦плана - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактически израсходовано ¦тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.2.1¦ % от суммы затрат на: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производство продукции ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦(работ, услуг) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эксплуатационные расходы ¦ % ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 7 ¦Расходование средств на ¦тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦охрану труда в расчете на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦одного работника ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 8 ¦Удельный вес аттестованных ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦по условиям труда рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест от общего числа ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 9 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦согласно нормам средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 10 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помещениями и устройствами в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с СНБ 3.02.03- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦03 "Административные и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бытовые здания" ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 11 ¦Удельный вес работников, ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦прошедших периодические ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинские осмотры, от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению медицинских ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотров в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 12 ¦Прохождение обучения и ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверки знаний по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда руководителями,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистами, другими ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работниками организации от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению медицинских ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотров в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 13 ¦Обеспеченность нормативными ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовыми актами по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 14 ¦Организация контроля за ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением законодательства¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с Типовой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструкцией о проведении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в организации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденной постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной защиты Республики¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь от 26 декабря ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2003 г. N 159 (Национальный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реестр правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2004 г., N 7, 8/10400) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(организован/не организован)¦ ¦ ¦ ¦
¦-----+----------------------------+-------------+--------------+----------
Руководитель организации _______________ __________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Председатель профсоюзного комитета
организации (иного уполномоченного
работниками представительного
органа) ___________ __________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Приложение 2
к Инструкции
о порядке организации и
проведения ежегодного
смотра-конкурса на лучшую
организацию Глусского
района по охране
труда и профилактике
производственного травматизма
Оценка показателей состояния условий и охраны труда
----+---------------------------------+--------------+----------+---------¬
¦N ¦ Показатели ¦ Единица ¦ Цифровой ¦Оценка в ¦
¦п/п¦ ¦ измерения ¦показатель¦ баллах ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦ 1 ¦Условия труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦ ¦Сокращение численности ¦ процентов ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, занятых в условиях, ¦ (далее - %) ¦ ¦ ¦
¦ ¦не отвечающих требованиям ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-гигиенических норм, по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сравнению с предыдущим годом: за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦каждый процент сокращения - 5 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦баллов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦ 2 ¦Травматизм: ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.1¦снижение коэффициента частоты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Кч) по сравнению с предыдущим ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦годом: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 0,1 до 1 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 1 и более - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.2¦снижение коэффициента тяжести ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Кт) по сравнению с предыдущим ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦годом: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 1 до 5 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦ 3 ¦Уменьшение численности работников¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦с впервые установленным ¦(далее - чел.)¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональным заболеванием по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦ 4 ¦Численность специалистов по ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% по нормативу - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦ 5 ¦Кабинет охраны труда: ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦при соответствии по площади и ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ ¦оснащенности - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при наличии кабинета, но ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несоответствии его по площади или¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оснащению - 4 балла ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при наличии кабинета, но ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несоответствии его по площади и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оснащению - 3 балла ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦ 6 ¦Система управления охраной труда:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦внедрена - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не внедрена - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦ 7 ¦Выполнение плана мероприятий по ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% выполнения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(мероприятия, необходимость в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦которых отпала в течение года и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(или) исключенные из плана ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий по охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установленном порядке, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦невыполненными не считаются) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦ 8 ¦Размер финансирования мероприятий¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по улучшению условий и охраны ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не менее 0,1% суммы затрат на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производство продукции или не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 0,7% суммы эксплуатационных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расходов - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при размерах затрат менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦указанных процентов баллы не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦ 9 ¦Израсходовано средств по охране ¦ тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работника: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 5 базовых величин - баллы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦5 базовых величин - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за увеличение данной суммы на 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦базовую величину добавляется по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦10 ¦Удельный вес рабочих мест, ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестованных по условиям труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от общего количества подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестации: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦11 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦согласно нормам: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦12 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устройствами в соответствии с СНБ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦3.02.03-03 "Административные и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бытовые здания": ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦13 ¦Охват работников периодическими ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинскими осмотрами из числа ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих их прохождению в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отчетном году: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦14 ¦Прохождение обучения и проверки ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний по вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителями, специалистами и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦другими работниками организации: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦15 ¦Обеспеченность нормативной ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦документацией по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦16 ¦Контроль за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в соответствии с Типовой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструкцией о проведении контроля¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за соблюдением законодательства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦об охране труда в организации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденной постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты Республики Беларусь от 26 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦декабря 2003 г. N 159 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Национальный реестр правовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦актов Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2004 г., N 7, 8/10400): ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организован - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не организован - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
¦---+---------------------------------+--------------+----------+----------
| 
