Зарегистрировано в НРПА РБ 10 июня 2008 г. N 9/16228
В целях поощрения организаций и лучших работников организаций Шумилинского района за достижения в выполнении прогнозных показателей социально-экономического развития Шумилинского района, повышения эффективности производства и увеличения выпуска конкурентоспособной продукции, организации и стимулирования труда Шумилинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Доске почета Шумилинского района.
2. Унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства Шумилинского района обеспечить текущее обслуживание Доски почета Шумилинского района.
3. Финансовому отделу Шумилинского районного исполнительного комитета ежегодно предусматривать выделение денежных средств на оформление, обслуживание Доски почета Шумилинского района и выплату денежных премий победителям, занесенным на Доску почета Шумилинского района.
4. Признать утратившими силу решения Шумилинского районного исполнительного комитета:
от 26 января 2000 г. N 25 "О районной доске Почета";
от 14 сентября 2005 г. N 535 "О внесении изменений в Положение о районной доске Почета";
от 28 марта 2006 г. N 189 "О внесении изменения в решение райисполкома от 26.01.2000 года N 25 "О районной доске Почета" и дополнения в Положение о районной доске Почета".
5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Шумилинского районного исполнительного комитета Зайцева А.Н., отдел идеологической работы Шумилинского районного исполнительного комитета (Вертинская С.Д.).
Председатель В.А.ПОДЛЕЩУК
Управляющий делами О.Н.СОЙКО
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Шумилинского районного
исполнительного комитета
22.04.2008 N 373
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОСКЕ ПОЧЕТА ШУМИЛИНСКОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок занесения на Доску почета Шумилинского района (далее - Доска почета) организаций всех форм собственности, работников организаций Шумилинского района (далее - район) по итогам работы за отчетный год.
2. Занесение на Доску почета является общественным признанием и моральным поощрением достижений в социально-экономическом развитии района.
3. Количество мест на Доске почета - 22, из них для:
организаций, достигших высоких показателей социально-экономического развития за отчетный год, - 2;
работников сельского хозяйства и обслуживающих его отраслей - 6;
работников промышленных организаций, сферы услуг (торговли и общественного питания, бытового обслуживания) - 4;
работников строительных организаций, организаций связи, транспорта - 4;
работников социальной сферы (учреждения образования, организации культуры, физической культуры, спорта и туризма, медицины, социального обслуживания населения и молодежи) - 5;
кандидатов от Шумилинского районного Совета депутатов, отделов и управлений Шумилинского районного исполнительного комитета (далее - райисполком) - 1.
Число мест по вышеназванным отраслям при необходимости может быть изменено за счет тех, по которым отсутствует достаточное количество кандидатур для занесения на Доску почета.
4. При выдвижении кандидатур организаций района для занесения на Доску почета основным критерием оценки работы организаций является выполнение за отчетный год основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития.
Обязательным условием занесения на Доску почета организаций является обеспечение высоких показателей социально-экономического развития, соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности, в том числе отсутствие несчастных случаев на производстве, повлекших смерть работников, а для организаций агропромышленного комплекса - выполнение заданий по поставкам для республиканских государственных нужд.
5. Кандидатуры для занесения на Доску почета среди организаций определяются по следующим показателям:
5.1. в отраслях промышленности, строительства, транспорта, связи, сферы услуг - организации, добившиеся наилучших показателей в отчетном периоде по:
темпам роста объемов производства товаров (работ и услуг);
темпам роста объемов экспорта товаров (работ и услуг);
темпам роста объемов строительных и ремонтно-строительных работ;
обновлению ассортимента выпускаемой продукции;
внедрению систем управления качеством, участия в выставках (ярмарках), расширению перечня работ и услуг;
выполнению установленного задания по уровню номинально начисленной среднемесячной заработной платы;
сохранению численности работающих в организации;
безубыточной работе организации;
5.2. в аграрном комплексе - организации, добившиеся наилучших показателей в отчетном периоде по:
производству зерна в расчете на балло-гектар сельскохозяйственных угодий;
выходу кормовых единиц с балло-гектара сельскохозяйственных угодий;
уровню обеспеченности скота кормами;
производству молока в расчете на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий, включая продукцию, закупленную в индивидуальном секторе;
производству мяса в расчете на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий;
валовому производству сельскохозяйственной продукции (в сопоставимых ценах) на балло-гектар сельскохозяйственных угодий;
уровню рентабельности сельскохозяйственного производства.
6. При выдвижении кандидатур для занесения на Доску почета среди лучших работников организаций района основными критериями являются:
обеспечение высоких производственных показателей при условии повышения квалификации, применения прогрессивных форм и методов организации технологического процесса;
соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
примерное поведение в быту;
надлежащее благоустройство придомовой территории.
7. Материалы о выполнении основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития для определения за отчетный год лучших кандидатур организаций района для занесения на Доску почета до 10 февраля года, следующего за отчетным, представляются отделом статистики по Шумилинскому району Витебского областного управления статистики в управление сельского хозяйства и продовольствия райисполкома и отдел экономики райисполкома.
8. Материалы для определения лучших кандидатур работников организаций района для занесения на Доску почета до 10 февраля года, следующего за отчетным, представляются организациями района:
по промышленным организациям, организациям торговли, общественного питания, сферы бытового обслуживания - в отдел экономики райисполкома;
по организациям сельского хозяйства и обслуживающих его отраслей - в управление сельского хозяйства и продовольствия райисполкома;
по строительным организациям, организациям транспорта, связи и жилищно-коммунального хозяйства - в отдел архитектуры и строительства райисполкома и отдел жилищно-коммунального хозяйства райисполкома;
по организациям образования, культуры, физической культуры и спорта, медицины и социального обслуживания населения - заместителю председателя райисполкома, курирующему социальную сферу района;
по отделам и управлениям райисполкома - в отдел организационно-кадровой работы райисполкома.
9. По итогам работы за отчетный год управления и отделы райисполкома представляют в отдел идеологической работы райисполкома следующие документы:
ходатайство трудового коллектива на имя председателя райисполкома о занесении на Доску почета;
решение органа, ходатайствующего о занесении на Доску почета, согласованное с профсоюзным комитетом, сельским исполнительным комитетом;
справку по итогам работы организации с отражением показателей производственно-хозяйственной деятельности, предусмотренных подпунктами 5.1 и 5.2 пункта 5 настоящего Положения;
характеристику на кандидата, подписанную руководителем организации и согласованную с профсоюзным комитетом (в характеристике должны быть отражены производственные показатели работы кандидата).
10. Материалы по кандидатурам, не выполнившим условия пунктов 4, 6 настоящего Положения, а также представленные с нарушением установленных сроков, не рассматриваются.
11. Отдел идеологической работы райисполкома до 10 марта года, следующего за отчетным, в установленном порядке вносит предложения по кандидатурам для занесения на Доску почета на заседание райисполкома.
Райисполком принимает решение о занесении на Доску почета предложенных кандидатур.
12. Победителям, занесенным на Доску почета, выплачивается поощрение:
организациям - по 20 базовых величин;
работникам организаций - по 5 базовых величин.
Поощрение победителей, занесенных на Доску почета, производится за счет средств районного бюджета.
13. Работникам, занесенным на Доску почета, вручаются памятные дипломы.
14. Отдел идеологической работы райисполкома совместно с управлениями и отделами райисполкома обеспечивает чествование победителей, занесенных на Доску почета, на собраниях, встречах, других праздничных мероприятиях с информированием в средствах массовой информации.
| 
