Зарегистрировано в НРПА РБ 24 июня 2008 г. N 9/16535
На основании Указа Президента Республики Беларусь от 5 мая 1999 г. N 252 "О Национальном Совете по трудовым и социальным вопросам" и в целях совершенствования работы по выработке общих принципов проведения согласованной социально-экономической политики, механизмов и процедур коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в Несвижском районе Несвижский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
Утвердить прилагаемое Положение о Несвижском районном совете по трудовым и социальным вопросам.
Председатель И.Н.МАКАР
Управляющий делами В.С.СЕВЕРЕНЬ
СОГЛАСОВАНО
Председатель
Несвижсого райкома
профсоюза работников
государственных
и других учреждений
Л.И.Ванагель
26.05.2008
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Несвижского районного
исполнительного комитета
30.05.2008 N 725
ПОЛОЖЕНИЕ
О НЕСВИЖСКОМ РАЙОННОМ СОВЕТЕ ПО ТРУДОВЫМ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
Глава 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Несвижский районный совет по трудовым и социальным вопросам (далее - совет) создан в целях осуществления взаимодействия между Несвижским районным исполнительным комитетом (далее - райисполком), нанимателями (их объединениями), профсоюзами (далее - стороны) в реализации социально-экономической политики, защите трудовых прав, экономических и социальных интересов граждан.
2. Совет функционирует на общественных началах, строит свою работу на принципах социального партнерства, в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства и настоящим Положением.
3. Настоящее Положение определяет цели, задачи и функции совета, правовые и организационные основы его деятельности.
4. Целями совета являются выработка общих принципов проведения согласованной социально-экономической политики, механизмов и процедур коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений и развитие социального партнерства в Несвижском районе (далее - район), содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).
Глава 2
ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ СОВЕТА
5. Задачами совета являются:
анализ ситуации в социально-трудовой сфере района, выполнение сторонами отраслевого (тарифного), местного соглашений, достигнутых договоренностей в ходе консультаций и коллективных переговоров, проводимой работы по развитию социального партнерства в районе;
обеспечение участия сторон в разработке и реализации отраслевого (тарифного), местного соглашения в осуществлении согласованной социально-экономической политики, направленной на защиту конституционных прав граждан, их экономических и социальных интересов;
рассмотрение проектов нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения в районе;
организация конструктивного взаимодействия и сотрудничества сторон в рамках системы социального партнерства, координация их действий по выполнению взятых обязательств и коллективно принятых решений.
6. Совет выполняет следующие функции:
планирует, координирует и анализирует работу в районе по заключению коллективных договоров и соглашений, оказывает информационно-методическую помощь нанимателям и профсоюзам в их разработке и выполнении;
проводит консультации и переговоры по актуальным проблемам развития района, вопросам подготовки, заключения и выполнения отраслевого районного соглашения, разрабатывает мероприятия по его реализации;
формирует из представителей сторон рабочие группы для подготовки проектов нормативных правовых актов, решений совета, в случае необходимости образует согласительную комиссию с целью урегулирования споров и разногласий, возникающих в процессе подготовки и выполнения соглашений;
разрабатывает и осуществляет меры по развитию социального партнерства в районе, расширению практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, практическому использованию научных разработок и рекомендаций;
информирует население района, областной совет по трудовым и социальным вопросам о совершенствовании взаимодействия райисполкома, его управлений и отделов, нанимателей и профсоюзов по реализации социально-экономической политики;
организует семинары, конференции, проводит другие информационно-обучающие мероприятия для работников райисполкома, его управлений и отделов, нанимателей и профсоюзных работников по проблемам социального партнерства, урегулирования коллективных трудовых споров (конфликтов).
Глава 3
ПРАВА СОВЕТА
7. Для реализации своих целей и задач совету предоставляется право:
координировать совместные действия сторон по осуществлению согласованной социально-экономической политики, разработке и реализации отраслевого (тарифного), местного соглашений; вносить предложения по его изменению и дополнению с учетом положения дел в социально-трудовой сфере;
принимать решения по вопросам, входящим в его компетенцию;
осуществлять контроль выполнения сторонами мероприятий по реализации отраслевого (тарифного), местного соглашений, вносить в установленном порядке предложения о привлечении к ответственности лиц, нарушающих трудовое законодательство, срывающих выполнение соглашений, ущемляющих трудовые и социальные права работников и организаций, представляющих их интересы;
в порядке, установленном законодательством, получать от уполномоченных органов государственного управления, объединений нанимателей и профсоюзов информацию о ходе выполнения отраслевого (тарифного), местного соглашений, социально-экономическом положении организаций района, а также о работе, проводимой по совершенствованию социального партнерства;
заслушивать выступления (информацию) должностных лиц, ответственных за регулирование социально-трудовых отношений;
вносить в установленном порядке предложения о приостановлении действия или отмене решений соответствующих органов государственного управления, объединений нанимателей и профсоюзов, а также других организаций, противоречащих законодательству Республики Беларусь, соглашениям, заключенным сторонами по трудовым и социальным вопросам;
рекомендовать своих представителей в состав комиссий по подготовке прогнозов социально-экономического развития района, проектов нормативных правовых актов и региональных программ, рассматривать соответствующие предложения на своих заседаниях;
привлекать к подготовке вопросов, выносимых на рассмотрение совета, с согласия соответствующих руководителей представителей органов государственного управления, нанимателей, профсоюзов, организаций формировать из числа рабочие группы и комиссии;
освещать свою деятельность в средствах массовой информации.
8. Члены совета принимают личное участие в его заседаниях, обсуждении рассматриваемых вопросов и голосовании, могут входить в состав экспертных и рабочих групп согласительных и примирительных комиссий, других рабочих органов, формируемых сторонами социального партнерства.
Члены совета имеют право:
посещать организации всех форм собственности с целью изучения практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
вносить предложения по совершенствованию взаимодействия сторон и развитию системы социального партнерства;
обращаться с запросами к руководителям соответствующих органов государственного управления, объединений нанимателей и профсоюзов, организаций по вопросам, входящим в компетенцию совета.
Глава 4
СОСТАВ СОВЕТА И ОРГАНИЗАЦИЯ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
9. В состав совета входит равное количество представителей от каждой стороны, включая одного сопредседателя.
10. Персональный состав совета определяется сторонами путем переговоров с учетом принципов полномочности и делегирования прав.
Состав совета от райисполкома, включая сопредседателя, утверждается распоряжением председателя Несвижского районного исполнительного комитета.
Представительство объединения нанимателей и профсоюзов определяется сторонами самостоятельно пропорционально численности их членов рамках установленных квот.
11. Заседание совета, по договоренности сторон, ведет один из сопредседателей.
12. Для всестороннего изучения актуальных вопросов и выработки по ним согласованных предложений совет, по мере необходимости, образует рабочие группы (комиссии), формируемые на паритетной основе.
13. Совет созывается не реже одного раза в полугодие.
14. Решения совета принимаются путем голосования при наличии более половины представителей сторон и считаются принятыми, если каждая из сторон поддержала их большинством голосов.
15. Расходы, связанные с деятельностью совета, компенсируются сторонами по взаимной договоренности.
16. Вопросы деятельности совета, не урегулированные настоящим Положением, могут определяться регламентом, утверждаемым советом.
| 
