Зарегистрировано в НРПА РБ 14 августа 2008 г. N 9/17732
Несвижский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить Инструкцию о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Несвижском районном исполнительном комитете.
2. Признать утратившими силу:
решение Несвижского районного исполнительного комитета от 22 мая 2006 г. N 552 "Об утверждении Положения о порядке рассмотрения кадровых вопросов в районном исполнительном комитете";
решение Несвижского районного исполнительного комитета от 19 марта 2007 г. N 314 "О внесении изменений в решение Несвижского районного исполнительного комитета от 22 мая 2006 г. N 552".
Председатель И.Н.МАКАР
Управляющий делами В.С.СЕВЕРЕНЬ
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Несвижского районного
исполнительного комитета
22.07.2008 N 945
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ КАДРОВЫХ ВОПРОСОВ В НЕСВИЖСКОМ
РАЙОННОМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ КОМИТЕТЕ
Глава 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. На должности руководящих работников, назначаемых и согласовываемых для назначения в Несвижском районном исполнительном комитете (далее - райисполком), подбираются лица, имеющие высшее образование и положительно зарекомендовавшие себя в практической деятельности.
2. С кандидатами, рекомендуемыми на должности, проводятся собеседования.
На лиц, рекомендуемых для назначения на должности, в отдел организационно-кадровой работы райисполкома представляются следующие документы:
личный листок по учету кадров с фотографией (4 x 6 см);
копии документов об образовании;
автобиография;
справка-объективка;
характеристика;
две рекомендации;
обоснование, если кандидат не состоит в резерве;
представление отдела, управления райисполкома либо организации, находящейся в собственности Несвижского района (далее - районные организации).
3. Все кандидатуры, рекомендуемые на должности заместителей председателя и управляющего делами райисполкома, руководителей структурных подразделений, главного юрисконсульта райисполкома, членов райисполкома, руководителей районных организаций, согласовываются с Минским областным исполнительным комитетом (далее - облисполком).
Материалы на согласование назначения (освобождения) готовит отдел организационно-кадровой работы райисполкома и представляет в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома.
Срок согласования кандидатур всеми заинтересованными должностными лицами райисполкома не должен превышать два дня.
Предложения об освобождении от должности рассматриваются одновременно с представлением новой кандидатуры для замещения данной должности.
Собеседования с лицами, рекомендуемыми для назначения на должности, проводятся у начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома, заместителей председателя райисполкома, управляющего делами и председателя райисполкома.
4. Личные дела заместителей председателя, управляющего делами и главного юрисконсульта райисполкома, руководителей структурных подразделений райисполкома и руководителей районных организаций, а также работников аппарата райисполкома хранятся в отделе организационно-кадровой работы райисполкома, других работников райисполкома - в соответствующих структурных подразделениях райисполкома.
Глава 2
НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ ПЕРВОГО
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ - НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО
ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РАЙИСПОЛКОМА
5. Первый заместитель председателя - начальник управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома назначается на должность председателем райисполкома после письменного согласования с облисполкомом.
6. Отдел организационно-кадровой работы райисполкома представляет в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома необходимые документы на лиц, рекомендуемых на должность первого заместителя председателя - начальника управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома (личный листок по учету кадров с фотографией, копии документов об образовании, автобиографию, справку-объективку, характеристику, две рекомендации, обоснование, если кандидат не состоит в резерве, справку о наличии допуска к государственным секретам, показатели хозяйственной деятельности с последнего места работы).
7. Освобождение от должности первого заместителя председателя - начальника управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома производится председателем райисполкома в соответствии с пунктами 10 и 11 Инструкции о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Минском областном исполнительном комитете, утвержденной решением Минского областного исполнительного комитета от 26 ноября 2007 г. N 1394 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 34, 9/13143), после письменного согласования с облисполкомом.
8. Копия распоряжения председателя райисполкома о назначении (освобождении) высылается в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома в течение недели.
Глава 3
НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ, УПРАВЛЯЮЩЕГО ДЕЛАМИ
И ЧЛЕНОВ РАЙИСПОЛКОМА
9. Заместители председателя, управляющий делами, члены райисполкома назначаются на должности председателем райисполкома после письменного согласования с председателем облисполкома.
10. Отдел организационно-кадровой работы райисполкома представляет в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома необходимые документы на лиц, рекомендуемых на должности.
По кандидатурам членов райисполкома, личных дел которых нет в облисполкоме, представляются справки-объективки и представление райисполкома.
11. Согласование о назначении должностного лица хранится в его личном деле.
12. Решение об освобождении от должностей заместителей председателя, управляющего делами, членов райисполкома принимается председателем райисполкома после письменного согласования с облисполкомом.
13. Копия распоряжения председателя райисполкома о назначении (освобождении) высылается в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома в течение недели.
Глава 4
НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ РАЙИСПОЛКОМА
14. В соответствии со статьей 10 Закона Республики Беларусь от 20 февраля 1991 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Беларускай ССР, 1991 г., N 11(13), ст. 122; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 8, 2/137) назначение руководителей структурных подразделений райисполкома на условиях заключенного контракта производится распоряжением председателя райисполкома. Предложения председателю райисполкома о назначении вносят отдел организационно-кадровой работы райисполкома и заместители председателя (управляющий делами) райисполкома.
15. Собеседования с лицами, рекомендуемыми на должности, проводятся заместителем председателя (управляющим делами) райисполкома, курирующим соответствующие вопросы, начальником отдела организационно-кадровой работы райисполкома (при несогласии с предложенной кандидатурой дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидата для назначения на должность) и председателем райисполкома.
16. Заместители руководителей структурных подразделений райисполкома, начальники управлений, отделов в составе структурных подразделений райисполкома назначаются на должности руководителем соответствующего структурного подразделения после собеседования и согласования с заместителем председателя (управляющим делами) райисполкома, курирующим работу данного подразделения, начальником отдела организационно-кадровой работы райисполкома (при несогласии с предложенной кандидатурой дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидата для назначения на должность) и председателем райисполкома.
Назначение начальника отдела записи актов гражданского состояния райисполкома производится распоряжением председателя райисполкома после согласования с Министерством юстиции Республики Беларусь.
17. По представлению руководителей структурных подразделений райисполкома, согласованному с заместителем председателя (управляющим делами) райисполкома, курирующим соответствующие вопросы, на условиях заключенного контракта назначаются на должность и освобождаются от должности распоряжением председателя райисполкома специалисты следующих структурных подразделений райисполкома:
управления делами;
отдела организационно-кадровой работы;
отдела идеологической работы;
отдела жилищно-коммунального хозяйства;
отдела архитектуры и строительства;
других структурных подразделений райисполкома без права юридического лица.
Проект распоряжения и контракта готовит отдел организационно-кадровой работы райисполкома.
Личные дела и трудовые книжки работников вышеперечисленных структурных подразделений райисполкома хранятся в отделе организационно-кадровой работы райисполкома.
18. Работники райисполкома, осуществляющие техническое обслуживание, назначаются на должность и освобождаются от должности распоряжением управляющего делами райисполкома.
19. Назначение работников структурных подразделений райисполкома, обладающих статусом юридического лица, осуществляется их руководителями после согласования с заместителем председателя райисполкома, курирующим работу данного структурного подразделения райисполкома, и начальником отдела организационно-кадровой работы райисполкома.
20. На вновь назначенных работников оформляются личные дела, которые хранятся вместе с трудовыми книжками в структурных подразделениях райисполкома, обладающих статусом юридического лица.
21. Освобождение от занимаемых должностей других работников структурных подразделений райисполкома, обладающих статусом юридического лица, производится руководителями этих структурных подразделений по согласованию с заместителем председателя райисполкома, курирующим работу данного структурного подразделения райисполкома, и начальником отдела организационно-кадровой работы райисполкома.
Глава 5
НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ СОБСТВЕННОСТИ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ НЕСВИЖСКОГО РАЙОНА
22. При назначении руководителей организаций республиканской собственности, расположенных на территории Несвижского района, министерства, иные республиканские органы государственного управления (далее - министерство) вносят их кандидатуры для согласования в райисполком.
23. В райисполкоме предложения рассматриваются начальником отдела организационно-кадровой работы райисполкома, заместителем
председателя (управляющим делами) райисполкома, курирующим данную отрасль, и председателем райисполкома.
24. По результатам рассмотрения отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит письмо райисполкома о согласовании назначения данной кандидатуры на должность (продлении контракта с руководителем).
25. Представление руководителя коллективу производится ответственными работниками министерства, облисполкома, райисполкома.
26. Руководители республиканских организаций освобождаются от занимаемых должностей по согласованию с райисполкомом, а в отдельных случаях - и по инициативе райисполкома.
Глава 6
НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ
МИНСКОЙ ОБЛАСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
НЕСВИЖСКОГО РАЙОНА
27. После предварительного согласования кандидатуры на должность руководителя организации, находящейся в собственности Минской области (далее - областная организация), с председателем сельского, поселкового исполнительного комитета, на подведомственной территории которого находится организация, райисполкомом, отдел организационно-кадровой работы райисполкома вносит предложения облисполкому о даче согласия на назначение на должность (продление контракта) руководителя областной организации.
В случае несогласия с предложенной кандидатурой дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидата, рекомендуемого для назначения на должность.
28. С кандидатами на должности руководителей областных организаций проводится собеседование у начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома, заместителя председателя, курирующего данные вопросы, и председателя райисполкома.
После собеседования при положительном заключении отдел организационно-кадровой работы готовит письмо о согласовании назначения данной кандидатуры на должность.
29. Освобождение руководителей областных организаций от занимаемых должностей производится после согласования с председателем сельского, поселкового исполнительного комитета, на подведомственной территории которого находится организация, и после согласования с райисполкомом.
Глава 7
НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ РАЙИСПОЛКОМА,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНОГО ЮРИСКОНСУЛЬТА РАЙИСПОЛКОМА,
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В РАЙОННОЙ СОБСТВЕННОСТИ
30. Назначение руководителей структурных подразделений райисполкома, руководителей районных организаций осуществляется распоряжением председателя райисполкома после согласования с облисполкомом, а назначение (продление контрактов) на должности руководителей организаций, имущество которых находится в районной собственности, согласовывается с председателем сельского, поселкового исполнительного комитета, на подведомственной территории которого находится организация, и райисполкомом.
В отдельных случаях райисполком делегирует руководителям управлений и отделов райисполкома, обладающих правом юридического лица, права найма и увольнения руководителей районных организаций.
Назначение руководителей районных организаций, право найма которых делегировано иным должностным лицам, производится после согласования с председателем сельского, поселкового исполнительного комитета, на подведомственной территории которого находится организация, начальником отдела организационно-кадровой работы райисполкома, заместителем председателя райисполкома, курирующим данные вопросы, и письменного согласия председателя райисполкома.
Назначение на должность главного юрисконсульта райисполкома осуществляется распоряжением председателя райисполкома после согласования с облисполкомом.
31. Заместители руководителей, другие работники структурных подразделений райисполкома назначаются на должности после согласования с заместителем председателя (управляющим делами) райисполкома, курирующим данные вопросы.
32. Освобождение от занимаемых должностей руководителей структурных подразделений райисполкома, руководителей районных организаций производится распоряжением председателя райисполкома после согласования с облисполкомом, а освобождение от должности руководителей организаций, имущество которых находится в районной собственности, согласовывается также с председателем сельского, поселкового исполнительного комитета, на подведомственной территории которого находится организация, и райисполкомом.
Освобождение от занимаемой должности главного юрисконсульта райисполкома осуществляется распоряжением председателя райисполкома после согласования с облисполкомом.
Глава 8
ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ ИЗБРАНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ
И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КООПЕРАТИВОВ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ РАЙОНА
33. Кандидатуры на должности руководителей сельскохозяйственных производственных кооперативов, расположенных на территории района (далее - руководители СПК), избираются на должности и освобождаются от должностей по согласованию с райисполкомом и облисполкомом.
34. Кадровые службы СПК после предварительного согласования кандидатуры на должность руководителя СПК с председателем сельского, поселкового исполнительного комитета, на подведомственной территории которого находится организация, представляют в отдел организационно-кадровой работы райисполкома необходимые документы на лиц, рекомендуемых на должности.
35. Материалы для согласования избрания на должность руководителя СПК рассматриваются начальником отдела организационно-кадровой работы райисполкома, заместителем председателя, курирующим данные вопросы, и председателем райисполкома. При положительном предварительном заключении с кандидатом на должность проводится собеседование. После собеседования и согласования с облисполкомом отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит письмо райисполкома о согласовании данной кандидатуры на должность.
После избрания на должность руководителя СПК кадровые службы СПК представляют в отдел организационно-кадровой работы райисполкома выписку из протокола общего собрания сельскохозяйственного производственного кооператива.
Контракты с руководителями СПК заключает в соответствии с законодательством Республики Беларусь райисполком по согласованию с председателем сельского, поселкового исполнительного комитета, на подведомственной территории которого находится организация.
36. Освобождение руководителей СПК от занимаемых должностей производится по представлению райисполкома после согласования с председателем сельского, поселкового исполнительного комитета, на подведомственной территории которого находится организация, и письменного согласия председателя облисполкома.
Глава 9
ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ
И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТКРЫТЫХ
АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
НЕСВИЖСКОГО РАЙОНА, АКЦИИ КОТОРЫХ ПРИНАДЛЕЖАТ ГОСУДАРСТВУ
37. Кандидатуры на должности руководителей открытых акционерных обществ, расположенных на территории Несвижского района, акции которых принадлежат государству (далее - руководители ОАО), согласовываются с райисполкомом после согласования с председателем сельского, поселкового исполнительного комитета, на подведомственной территории которого находится организация.
Продление контрактов с руководителями ОАО производится после согласования с государственными органами и должностными лицами, указанными в части первой настоящего пункта.
Предложения по кандидатам на должность руководителей ОАО вносятся должностными лицами, инициирующими проведение согласования, в отдел организационно-кадровой работы райисполкома.
38. В райисполкоме согласование лиц, рекомендуемых на должности руководителей ОАО, производится заместителем председателя райисполкома, курирующим соответствующие вопросы, начальником отдела организационно-кадровой работы райисполкома (при несогласии с предложенной кандидатурой дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидатуры для назначения на должность) и председателем райисполкома.
39. Освобождение от должностей руководителей ОАО производится в соответствии с законодательством после согласования с председателем сельского, поселкового исполнительного комитета, на подведомственной территории которого находится организация, и райисполкомом.
Глава 10
ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ РАЙОННОГО ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО
ОБЩЕСТВА, РАСПОЛОЖЕННОГО НА ТЕРРИТОРИИ НЕСВИЖСКОГО РАЙОНА
40. Председатель Несвижского районного потребительского общества назначается (избирается) на должность и освобождается от должности по согласованию с райисполкомом (председателем райисполкома) и облисполкомом (председателем облисполкома) в установленном порядке.
41. С кандидатом на должность председателя Несвижского районного потребительского общества проводится собеседование у начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома, заместителя председателя райисполкома, курирующего данную организацию, председателя райисполкома.
42. При положительном заключении по результатам собеседования отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит необходимые документы о согласовании назначения кандидата на должность.
43. Ответственность за объективность информации о кандидате несут должностные лица, осуществляющие сбор и изучение информации о кандидате, а также лица, представившие информацию.
44. Освобождение от должности председателя Несвижского районного потребительского общества производится в соответствии с законодательством только после согласования с райисполкомом (председателем райисполкома) и облисполкомом (председателем облисполкома) в установленном порядке.
Глава 11
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ (ИЗБРАНИЯ) НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ДОЛЖНОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ, СЕКРЕТАРЯ СЕЛЬСКОГО,
ПОСЕЛКОВОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА НЕСВИЖСКОГО РАЙОНА
45. Назначение и освобождение от должности председателя сельского, поселкового исполнительного комитета производится в установленном порядке после согласования с председателем райисполкома.
46. С председателями сельского, поселкового исполнительного комитета в трехдневный срок со дня их избрания председателями сельского, поселкового Советов депутатов заключается контракт райисполкомом в лице его председателя.
Проект распоряжения и контракта готовит отдел организационно-кадровой работы райисполкома.
47. Назначение и освобождение от занимаемой должности секретаря сельского, поселкового исполнительного комитета производится распоряжением председателя сельского, поселкового исполнительного комитета после согласования с райисполкомом.
48. С кандидатами на должность секретаря сельского, поселкового исполнительного комитета проводится собеседование у начальника организационно-кадровой работы райисполкома, управляющего делами райисполкома и председателя райисполкома.
49. Проект решения райисполкома о согласовании назначения кандидатуры на должность секретаря сельского, поселкового исполнительного комитета готовит отдел организационно-кадровой работы райисполкома.
| 
