Зарегистрировано в НРПА РБ 15 октября 2008 г. N 9/18904
На основании постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 г. N 1003 "Об усилении зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности" и от 29 февраля 2008 г. N 316 "О некоторых вопросах оплаты труда руководителей организаций" Молодечненский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Внести в Инструкцию об условиях оплаты труда руководителей организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной собственности Молодечненского района в их имуществе, утвержденную решением Молодечненского районного исполнительного комитета от 22 марта 2007 г. N 164 "Об оплате труда руководителей организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной собственности Молодечненского района в их имуществе" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 190, 9/7723; 2008 г., N 125, 9/14401; N 242, 9/18214), следующие изменения и дополнения:
1.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Тарифные оклады руководителей организаций определяются путем умножения размера тарифной ставки первого разряда, установленной по организации в целом либо для служащих, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Тарифный оклад руководителя может быть скорректирован нанимателем на коэффициент в размере от 0,93 до 1,07 включительно.
Тарифные разряды и соответствующие им тарифные коэффициенты руководителей организаций устанавливаются в зависимости от списочной численности работающих по организации в целом, включая обособленные подразделения, а также подчиненные организации и дочерние предприятия, согласно шкале, установленной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. N 122 "Об утверждении Инструкции о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 111, 8/8592).
Наниматель имеет право повышать тарифные оклады, рассчитанные согласно части первой настоящего пункта:
до 10 процентов включительно руководителям организаций, имеющих в своем составе обособленные подразделения либо подчиненные организации, дочерние предприятия;
до 15 процентов включительно руководителям организаций, имеющих в своем составе обособленные подразделения, подчиненные организации и дочерние предприятия, которые занимаются видами экономической деятельности, отличными от основного вида деятельности организации, и объем их выручки от реализации продукции, товаров (работ, услуг) составляет не менее 30 процентов объема выручки по организации в целом, исчисленного нарастающим итогом с начала отчетного года;
до 10 процентов включительно руководителям организаций, выполняющих нарастающим итогом с начала года показатель прогноза по экспорту товаров (услуг);
до 10 процентов включительно руководителям сельскохозяйственных организаций.
Повышения тарифных окладов, предусмотренные частью третьей настоящего пункта, суммируются с тарифным окладом, рассчитанным согласно части первой настоящего пункта.";
1.2. в пункте 4:
в части первой:
в абзаце первом слова "Расчетные должностные" заменить словом "Тарифные";
абзацы четвертый и пятый изложить в следующей редакции:
"до 3 процентов включительно за каждый процентный пункт прироста рентабельности реализованной продукции, товаров (работ, услуг), исчисленный нарастающим итогом с начала года, по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года, но не более чем на 15 процентов;
до 30 процентов включительно за выполнение других показателей эффективности работы организации, установленных нанимателем, при условии соблюдения установленного норматива запасов готовой продукции по отношению к среднемесячному объему производства, соблюдения предельного норматива прекращения обязательств без поступления денежных средств.";
в части второй слова "расчетного должностного" заменить словом "тарифного";
часть третью изложить в следующей редакции:
"Максимальный размер повышений, предусмотренных настоящим пунктом, не может превышать 95 процентов тарифного оклада руководителя организации, рассчитанного согласно пункту 3 настоящей Инструкции.";
в части четвертой слова "расчетным должностным окладом" заменить словами "тарифным окладом с учетом его повышений, предусмотренных пунктом 3 настоящей Инструкции,";
часть пятую изложить в следующей редакции:
"При невыполнении всех установленных показателей руководителю организации восстанавливается тарифный оклад с учетом его повышения, предусмотренного пунктом 3 настоящей Инструкции и абзацем вторым части первой настоящего пункта.";
пункт дополнить частью шестой следующего содержания:
"Конкретные размеры тарифных окладов и их повышений, а также коэффициента корректировки устанавливаются в контракте и определяются нанимателем.";
части шестую и седьмую считать соответственно частями седьмой и восьмой;
части седьмую и восьмую после слов "освоению" дополнить словами "новейших технологий и";
1.3. абзац второй пункта 8 после слова "выполнение" дополнить словами "отраслевой программы импортозамещения и";
1.4. в пункте 10:
в части первой:
абзац второй:
после слова "материальных ресурсов," дополнить словами "сокращение доли импортных составляющих в затратах на производство продукции, товаров (работ, услуг),";
дополнить предложением следующего содержания: "С учетом специфики производства продукции, товаров (работ, услуг) руководителям организаций могут выплачиваться иные специальные виды премий за выполнение мероприятий, связанных с повышением эффективности производства продукции, товаров (работ), оказания услуг;";
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"ежемесячные доплаты за ученые степени кандидата наук и доктора наук в размере соответственно 5 и 10 процентов тарифного оклада с учетом его повышения, предусмотренного пунктом 3 и абзацем вторым части первой пункта 4 настоящей Инструкции, за исключением руководителей организаций, которым доплаты за ученые степени и звания устанавливаются в соответствии с подпунктами 1.2 и 1.3 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2007 г. N 450 "Об установлении доплат за ученые степени и звания" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 235, 1/8940);";
1.5. в пункте 12:
часть пятую изложить в следующей редакции:
"При росте кредиторской или дебиторской задолженности премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности руководителю снижается до 15 процентов.";
1.6. в приложении 8 к Инструкции:
позицию 5 изложить в следующей редакции:
"
-----+----------------------------------+--------------------------¬
¦ 5 ¦Перевыполнение нарастающим итогом ¦ ¦
¦ ¦с начала отчетного года ¦ ¦
¦ ¦показателя прогноза по экспорту ¦ ¦
¦ ¦товаров (услуг) ¦ ¦
¦----+----------------------------------+---------------------------
";
приложение дополнить позицией 6 следующего содержания:
"
-----+----------------------------------+--------------------------¬
¦ 6 ¦Другие ¦ ¦
¦----+----------------------------------+---------------------------
";
1.7. позицию 3 приложения 9 к Инструкции после слова "выполнение" дополнить словами "отраслевой программы импортозамещения и";
1.8. в приложении 10 к Инструкции слова "расчетного должностного" заменить словом "тарифного";
1.9. в позиции 15 приложения 12 к Инструкции слова "расчетного должностного" заменить словом "тарифного".
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Молодечненского районного исполнительного комитета Идельчика Е.А. и управление по труду, занятости и социальной защите Молодечненского районного исполнительного комитета (Емельянчик Е.М.).
Председатель С.М.КАСАБУЦКИЙ
Управляющий делами В.А.КУШНЕРЕВИЧ
| 
