Стр. 7
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7
копии документов об образовании;
декларацию о доходах и имуществе;
характеристику, отражающую деловые и личностные качества кандидата, его организаторские способности, умение работать с людьми;
ксерокопию страниц паспорта, где указаны фамилия, имя, отчество на белорусском и русском языках;
проект контракта, согласованный с комитетом по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома, комитетом экономики Мингорисполкома (при назначении на должность руководителя организации коммунальной собственности г. Минска);
информацию о социально-экономическом развитии и основные производственно-экономические показатели организации за последние два года, а также за текущий период в сравнении с аналогичным периодом прошлого года (при назначении на руководящую должность).
7. После поступления документов, предусмотренных пунктом 6 настоящей Инструкции, управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома в трехдневный срок направляет материалы заместителям председателя Мингорисполкома по направлениям деятельности для согласования.
8. При назначении на должности после согласования с заместителями председателя Мингорисполкома по направлениям деятельности управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома осуществляет подготовку проектов контракта и распоряжения председателя Мингорисполкома о назначении на должность и вносит на рассмотрение председателя Мингорисполкома.
При положительном решении председатель Мингорисполкома заключает с работником контракт и издает распоряжение о назначении его на должность.
9. При назначении на должности по согласованию с Мингорисполкомом после поступления документов, предусмотренных пунктом 6 настоящей Инструкции, управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома осуществляет подготовку проекта решения Мингорисполкома о согласовании назначения на должность и выносит на рассмотрение Мингорисполкома.
При положительном решении председатель Мингорисполкома заключает с руководителем организации контракт и издает распоряжение о назначении его на должность.
10. При освобождении (согласовании освобождения) от должности структурными подразделениями Мингорисполкома, администрациями районов г. Минска, организациями коммунальной собственности г. Минска в управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома вносится представление об освобождении (согласовании освобождения) с обоснованием причины освобождения по форме согласно приложению 4.
Подготовку проектов правовых актов об освобождении (согласовании освобождения) от должности осуществляет управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома.
11. Осуществление координирующих функций по рассмотрению вопросов согласования назначения на должности и освобождения от должностей, которые указаны в подпунктах 3.2 и 3.3 пункта 3 решения Мингорисполкома, утвердившего настоящую Инструкцию, обеспечивается управлением идеологической работы Мингорисполкома, отделами идеологической работы администраций районов г. Минска.
12. В случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, кандидатуры на должности руководителей территориальных подразделений (органов) министерств и иных республиканских органов государственного управления согласовываются с председателем Мингорисполкома.
13. В случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, кандидатуры на должности руководителей организаций республиканской собственности, расположенных на территории г. Минска, согласовываются с председателем Мингорисполкома.
14. Для согласования кандидатур на должности, указанные в пунктах 12 и 13 настоящей Инструкции, с председателем Мингорисполкома управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома по представлению руководителей республиканских органов государственного управления, органов управления хозяйственных обществ осуществляет подготовку материалов для проведения собеседования с председателем Мингорисполкома.
По результатам собеседования управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома осуществляет подготовку проекта письма председателя Мингорисполкома о согласовании кандидатуры на должность.
15. Кандидатуры на должности руководителей организаций коммунальной собственности г. Минска согласовываются с соответствующими структурными подразделениями Мингорисполкома.
16. Кандидатуры на должности, включенные в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, а также на должности руководящих работников структурных подразделений Мингорисполкома, администраций районов г. Минска, организаций коммунальной собственности г. Минска, включенные в кадровый реестр Мингорисполкома, согласовываются с помощником Президента Республики Беларусь - главным инспектором по г. Минску.
17. Комитет экономики Мингорисполкома, Минский городской территориальный фонд государственного имущества по запросу управления организационно-кадровой работы Мингорисполкома в двухдневный срок представляет информацию о социально-экономическом развитии и основные производственно-экономические показатели организации за последние два года, а также за текущий период в сравнении с аналогичным периодом прошлого года (для кандидата на руководящую должность).
18. При продлении действующих и заключении новых контрактов с работниками, назначенными на должности председателем Мингорисполкома, за месяц до истечения срока действия контракта в управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома представляется листок согласования на продление (заключение нового) контракта:
на работников аппарата Мингорисполкома, заместителей руководителей структурных подразделений Мингорисполкома - руководителями структурных подразделений Мингорисполкома по форме согласно приложению 5;
на заместителей глав, управляющих делами администраций районов г. Минска - главами администраций районов г. Минска по форме согласно приложению 6;
на руководителей структурных подразделений Мингорисполкома - заместителями председателя Мингорисполкома по направлениям деятельности по форме согласно приложению 7;
на заместителей председателя Мингорисполкома и глав администраций районов г. Минска листок согласования не заполняется.
19. Порядок формирования, хранения и использования данных о работниках, занимающих должности, определяется законодательством Республики Беларусь.
20. С внедрением автоматизированной информационной системы электронного учета кадров, их резерва ввод и редактирование данных по структурным подразделениям Мингорисполкома, администрациям районов г. Минска, организациям коммунальной собственности г. Минска осуществляются по отраслевому и территориальному принципу согласно кадровым реестрам Мингорисполкома и администраций районов г. Минска.
Пересылка данных из структурных подразделений Мингорисполкома, администраций районов г. Минска, организаций коммунальной собственности г. Минска осуществляется посредством электронной почты или локальной электронной сети.
Информационно-аналитическое сопровождение банка данных работников г. Минска производится управлением организационно-кадровой работы Мингорисполкома.
Приложение 1
к Инструкции
по работе с кадрами
в Минском городском
исполнительном комитете
МЕСТО РАСПОЛОЖЕНИЯ БЛАНКА ПИСЬМА
Минский городской
исполнительный комитет
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
о согласовании назначения
_____________________________________________ представляет для согласования
(название организации)
кандидатуру ________________________ на должность _________________________
(фамилия, имя, отчество) (наименование должности)
Работающий в настоящее время в данной должности ___________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
(указать причину освобождения)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Приложение: на ____ л. в ____ экз.
Руководитель организации _______________ ________________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
СОГЛАСОВАНО
Решение администрации
________________ района г. Минска
от _____________ N _____________
Заместитель председателя
Мингорисполкома ________________ ________________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
Приложение 2
к Инструкции
по работе с кадрами
в Минском городском
исполнительном комитете
СПРАВКА
____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
С ________________ г. работает ____________________________________________
(должность, место работы)
Год рождения ____________ Место рождения __________________________________
Гражданство _______________________________________________________________
Национальность ____________________________________________________________
Образование ___________________ Окончил ___________________________________
(когда, что)
Специальность по образованию, квалификация ________________________________
___________________________________________________________________________
Имеет ли государственные награды __________________________________________
(какие)
Имеет ли ученую степень, звание ___________________________________________
___________________________________________________________________________
Является ли депутатом _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
Работа в прошлом: _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель организации ________________ _____________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
М.П.
___________________
(дата)
Приложение 3
к Инструкции
по работе с кадрами
в Минском городском
исполнительном комитете
АВТОБИОГРАФИЯ
----------------------------------------+---------------------------------¬
¦Автобиография составляется в ¦ ¦
¦произвольной форме, собственноручно, +---------------------------------+
¦без помарок и исправлений, с ¦ ¦
¦освещением следующих вопросов: +---------------------------------+
¦1. Дата и место рождения, гражданство. ¦ ¦
¦2. Когда, в каких учебных заведениях +---------------------------------+
¦учился (училась), какое получено ¦ ¦
¦образование (с указанием +---------------------------------+
¦специальности и квалификации). ¦ ¦
¦3. С какого времени начал (начала) +---------------------------------+
¦работать самостоятельно, причины ¦ ¦
¦перерывов в работе и переходов с +---------------------------------+
¦одной работы на другую. ¦ ¦
¦4. Указать сведения о супруге и +---------------------------------+
¦близких родственниках (отец, мать, ¦ ¦
¦братья, сестры и дети): фамилия, имя +---------------------------------+
¦и отчество, год и место рождения, где ¦ ¦
¦и кем работают, где проживают (если +---------------------------------+
¦умерли, указать год смерти и место ¦ ¦
¦захоронения). +---------------------------------+
¦5. Привлекался (привлекалась) ли к ¦ ¦
¦судебной ответственности (когда, за +---------------------------------+
¦что и где); участвовал (участвовала) ¦ ¦
¦ли в гражданских и уголовных процессах +---------------------------------+
¦в качестве ответчика, подозреваемого, ¦ ¦
¦обвиняемого, подсудимого как на +---------------------------------+
¦территории республики, так и за рубежом¦ ¦
¦(когда, где). +---------------------------------+
¦6. Был (была) ли за границей, когда, ¦ ¦
¦где и с какой целью (кроме +---------------------------------+
¦государств - участников СНГ). ¦ ¦
¦7. Поддерживаете ли Вы, Ваш супруг +---------------------------------+
¦(супруга) или Ваши близкие родственники¦ ¦
¦(отец, мать, братья, сестры и дети +---------------------------------+
¦старше 16 лет) неслужебные связи с ¦ ¦
¦лицами, постоянно проживающими за +---------------------------------+
¦границей (кроме государств - участников¦ ¦
¦СНГ). +---------------------------------+
¦8. Рассматривались ли зарубежными ¦ ¦
¦правоохранительными органами вопросы, +---------------------------------+
¦связанные с фактами нарушения Вами ¦ ¦
¦законодательства (уголовного, +---------------------------------+
¦гражданского, административного и ¦ ¦
¦др.) страны пребывания (когда, где и +---------------------------------+
¦какое решение принято). ¦ ¦
¦9. Являетесь (являлись) ли Вы, Ваш +---------------------------------+
¦супруг (супруга) или Ваши близкие ¦ ¦
¦родственники (отец, мать, братья, +---------------------------------+
¦сестры, дети) учредителем ¦ ¦
¦(соучредителем) юридических лиц (их +---------------------------------+
¦наименование, юридический адрес). ¦ ¦
¦10. Наличие имущества, используемого +---------------------------------+
¦по доверенности. ¦ ¦
¦---------------------------------------+----------------------------------
Приложение 4
к Инструкции
по работе с кадрами
в Минском городском
исполнительном комитете
МЕСТО РАСПОЛОЖЕНИЯ БЛАНКА ПИСЬМА
Минский городской
исполнительный комитет
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
о согласовании освобождения
___________________________________________ просит согласовать освобождение
(название организации)
___________________________________________________ от занимаемой должности
(фамилия, имя, отчество, наименование должности)
___________________________________________________________________________
(указать причину освобождения)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Приложение: на ____ л. в ____ экз.
Руководитель организации ________________ ________________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
СОГЛАСОВАНО
Решение администрации
________________ района г. Минска
от _____________ N _____________
Заместитель председателя
Мингорисполкома ________________ ________________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
Приложение 5
к Инструкции
по работе с кадрами
в Минском городском
исполнительном комитете
ЛИСТОК СОГЛАСОВАНИЯ
на продление (заключение нового) контракта
С __________________________________________________ контракт заключен
(фамилия, имя, отчество, наименование должности)
сроком на ____ лет с "__" ____________ ____ г. по "__" ____________ ____ г.
Краткая характеристика деловых качеств работника: _________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Предлагается продлить (заключить новый) контракт с работником сроком
на ____ лет.
Руководитель структурного
подразделения Мингорисполкома ________________ ________________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
СОГЛАСОВАНО
Заместитель председателя
Мингорисполкома ________________ ________________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
Начальник управления
организационно-кадровой
работы Мингорисполкома ________________ ________________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
Приложение 6
к Инструкции
по работе с кадрами
в Минском городском
исполнительном комитете
ЛИСТОК СОГЛАСОВАНИЯ
на продление (заключение нового) контракта
С __________________________________________________ контракт заключен
(фамилия, имя, отчество, наименование должности)
сроком на ______ лет с "__" ___________ ____ г. по "__" ___________ ____ г.
Краткая характеристика деловых качеств руководителя: _________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Предлагается продлить (заключить новый) контракт с руководителем
сроком на ____ лет.
Глава администрации
_____________ района г. Минска ________________ ______________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
СОГЛАСОВАНО
Заместитель председателя
Мингорисполкома ________________ ______________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
Начальник управления
организационно-кадровой
работы Мингорисполкома ________________ ______________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
Приложение 7
к Инструкции
по работе с кадрами
в Минском городском
исполнительном комитете
ЛИСТОК СОГЛАСОВАНИЯ
на продление (заключение нового) контракта
С __________________________________________________ контракт заключен
(фамилия, имя, отчество, наименование должности)
сроком на _______ лет с "__" ___________ ____ г. по "__" __________ ____ г.
Краткая характеристика деловых качеств руководителя: _________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Предлагается продлить (заключить новый) контракт с руководителем
сроком на ____ лет.
Заместитель председателя
Мингорисполкома ________________ ______________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
Начальник управления
организационно-кадровой
работы Мингорисполкома ________________ ______________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7
| 
