< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 20 октября 2006 г. N 5/23366

(c изменениями и дополнениями по состоянию на 21.12.92)

# - Постановление Совета Министров Республики Беларусь

N 560 от 14.09.92 г.

Постановлением Кабинета Министров РБ N 194 от 23.11.94 г. Академию управления при Совете Министров Республики Беларусь переименовать в Академию управления при Кабинете Министров Республики Беларусь.

## - Постановление Совета Министров Республики Беларусь

N 765 от 21.12.92 г.

Указом Президента РБ N 231 от 26.06.95 г. Академию управления при Кабинете Министров Республики Беларусь преобразовать в Академию управления при Президенте Республики Беларусь.

Совет Министров Белорусской ССР ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить прилагаемый Устав Академии управления при Совете Министров БССР.

     Зам.Председателя
     Совета Министров
     Белорусской ССР                                 М.Мясникович

     Управляющий Делами
     Совета Министров
     Республики Беларусь                             Н.Кавко

                                        УТВЕРЖДЕН
                             постановлением Совета Министров БССР
                             от 26 апреля 1991 г. N 165

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Академия управления при Совете Министров БССР* образована постановлением Совета Министров БССР от 29 января 1991 г. N 33 "О первоочередных мерах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров органов государственного управления, руководителей и специалистов народного хозяйства для работы в условиях рыночной экономики".

1.2. Академия является ведущим учебным заведением в системе подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов народного хозяйства республики, а также головным учебным и научно-методическим центром в системе подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров органов государственного управления.

1.3. Свою деятельность Академия осуществляет под руководством Совета Министров БССР в строгом соответствии с Конституцией СССР, Конституцией БССР, законами Союза ССР и Белорусской ССР, другими актами законодательства СССР и Белорусской ССР, а также настоящим Уставом.

## 1.4. Набор слушателей и студентов Академия осуществляет на основе договоров, заключаемых с министерствами, государственными комитетами, ведомствами, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами. ##

1.5. Основными задачами Академии являются:

подготовка, переподготовка и повышение квалификации руководящих работников и специалистов органов государственного управления, предприятий, организаций и учреждений;

проведение научных исследований по теоретическим и методологическим проблемам совершенствования управления, разработке основных направлений кадровой политики в области управления, научно-методическому обеспечению системы непрерывного обучения руководящих кадров;

________________________________

* В дальнейшем именуется Академия.

подготовка научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации в области управления, повышение педагогического, профессионального и общекультурного уровня профессорско-преподавательского состава;

развитие деловых связей с отечественными и зарубежными научными и учебными заведениями в области подготовки и повышения квалификации кадров, изучения передового опыта и методов обучения;

создание совместно с заинтересованными министерствами, государственными комитетами, ведомствами, предприятиями, организациями и учреждениями, независимо от форм собственности, учебно-материальной базы Академии, оснащение ее новейшим оборудованием, полиграфической, организационной и вычислительной техникой, создание для слушателей ## и студентов ## необходимых жилищно-бытовых условий, организации их самостоятельной работы и культурного досуга.

1.6. Академия является юридическим лицом, относится к первой категории по оплате труда работников науки, функционирует на условиях хозрасчета, имеет печать с изображением Государственного герба Белорусской ССР и со своим наименованием, отчитывается в своей деятельности перед Советом Министров БССР, представляет отчетность другим организациям в установленном порядке.

1.7. Реорганизация и ликвидация Академии осуществляются Советом Министров БССР.

## 2. СЛУШАТЕЛИ И СТУДЕНТЫ АКАДЕМИИ ##

2.1. Слушателями Академии могут быть руководящие работники и специалисты министерств, государственных комитетов, ведомств, предприятий, организаций и учреждений республики, а также работники местных органов государственной власти и управления, имеющие высшее образование. В Академии могут обучаться иностранные руководители и специалисты.

2.2. Перечень категорий работников, направляемых в Академию, а также сроки и формы их обучения устанавливаются Советом Министров БССР. Предварительный отбор слушателей из числа кандидатур, рекомендованных в установленном порядке для поступления в Академию, производится на конкурсной основе приемно-отборочной комиссией,состав которой утверждается ректором Академии.

2.3. Зачисление слушателей в Академию на отделение подготовки руководителей органов государственного управления, отделение подготовки хозяйственных руководителей и отделение подготовки руководящих работников и специалистов в области внешней экономической деятельности производится решением приемно-отборочной комиссии по результатам контрольных собеседований и тестирования, а на отделение повышения квалификации, в аспирантуру и докторантуру, перевод их с одной формы обучения на другую - ректором Академии в соответствии с действующим законодательством.

На слушателей Академии распространяются условия материального обеспечения, предусмотренные пунктом 16 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 16 февраля 1988 г. N 166 "О перестройке системы повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов народного хозяйства".

## Зачисление лиц студентами Академии осуществляется решением приемной комиссии по результатам вступительных экзаменов, собеседований и тестирования. Студентам Академии выдаются студенческие билеты и зачетные книжки установленного образца. ##

2.4. Для оказания содействия администрации Академии в решении отдельных организационных вопросов из числа слушателей ## и студентов ## могут создаваться общественные организации (советы) или комиссии. Слушателями ## и студентами ## в учебных группах избираются старосты и их заместители, в обязанности которых входят ведение журналов учета, подготовка к занятиям наглядных пособий, организация дежурств в аудиториях и общежитиях.

2.5. Слушатели ## и студенты ## Академии имеют право:

участвовать в решении важнейших вопросов деятельности Академии;

пользоваться лабораториями, кабинетами, аудиториями, библиотекой, вычислительной техникой и другими учебными и учебно-вспомогательными средствами, спортивно-оздоровительными сооружениями и инвентарем, другим оборудованием;

вносить предложения по совершенствованию учебного процесса, воспитательной и культурно-массовой работы, улучшению жилищно-бытовых условий;

принимать участие в проводимых Академией научных исследованиях, конференциях, симпозиумах, совещаниях и заседаниях кафедр;

участвовать в работе ученого совета Академии и других действующих в Академии советов.

2.6. Слушатели ## и студенты ## Академии обязаны активно овладевать научными знаниями и практическими навыками управления, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебными планами и программами, соблюдать правила внутреннего распорядка.

2.7. В соответствии с утвержденными учебными планами и программами слушатели Академии могут проходить стажировку в министерствах,государственных комитетах, ведомствах, на передовых предприятиях, в ведущих научных организациях, учреждениях, высших учебных заведениях, в том числе за рубежом.

## Студенты проходят производственную практику в соответствии с Положением о производственной практике студентов высших учебных заведений. ##

2.8. Оценка уровня знаний слушателей ## и студентов ## производится посредством проведения комплексного экзамена, экзаменов и зачетов, защиты рефератов, курсовых, выпускных и дипломных работ. Состав комиссий для проведения защиты рефератов, выпускных и дипломных работ утверждается ректором Академии.

## 2.9. Слушателям отделений подготовки кадров, выполнившим учебные планы, присваивается соответствующая квалификация и выдаются дипломы установленного образца, а отделений повышения квалификации - удостоверения.

Студентам, успешно завершившим учебу в Академии, решением Государственной экзаменационной комиссии присваивается квалификация в соответствии с полученной специальностью и выдается диплом установленного образца об окончании высшего учебного заведения.

Слушатели и студенты, проявившие особые успехи в учебе, могут быть поощрены руководством Академии, а также рекомендованы для дальнейшего прохождения учебы в аспирантуре или докторантуре. ##

2.10. Поведение лиц, систематически допускающих пропуски занятий без уважительных причин и другие нарушения, подлежат обсуждению на собраниях коллектива группы, к ним также могут быть в установленном порядке применены меры дисциплинарного воздействия с сообщением об этом по месту работы. При невыполнении учебного плана, а также при грубом нарушении правил внутреннего распорядка слушатель ## или студент ## отчисляется из Академии приказом ректора с выдачей соответствующей справки о пребывании в ней.

3. НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ АКАДЕМИИ, УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНЫЙ И АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ

3.1. В соответствии со структурой в Академии предусматриваются должности профессорско-преподавательского и научного состава (профессора, доценты, старшие преподаватели, преподаватели и научные сотрудники), административно-хозяйственного, инженерно-технического, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала.

Прием и увольнение работников Академии осуществляются в соответствии с законодательством о труде, а замещение должностей и аттестация лиц профессорско-преподавательского состава, а также их увольнение, в том числе в связи с сокращением объема работы, - на условиях, предусмотренных для высших учебных заведений.

3.2. Оплата труда работников Академии производится в соответствии с действующим законодательством.

3.3. Учебный процесс в Академии осуществляется штатными преподавателями, крупными учеными научно-исследовательских институтов, преподавателями других вузов, руководителями и ведущими специалистами, новаторами производства, привлекаемыми на условиях контракта, совместительства и почасовой оплаты, а также учеными и специалистами зарубежных стран.

3.4. Академия обеспечивает постоянное повышение квалификации научно-педагогических и других работников, организует их стажировку в центральных экономических органах, министерствах, государственных комитетах, ведомствах, объединениях, на предприятиях и в организациях, а также в зарубежных учебных центрах и фирмах.

3.5. Стаж научно-педагогической работы для лиц профессорско-преподавательского и научного состава Академии определяется в порядке, установленном для преподавателей высших учебных заведений.

Специалистам народного хозяйства, принятым на преподавательскую работу в Академию, с разрешения ректора засчитывается в научно-педагогический стаж время их работы в должности руководителей и ведущих специалистов.

3.6. Лица профессорско-преподавательского состава Академии имеют право:

избирать и быть избранными в ученый совет и общественные организации Академии;

разрабатывать и вносить в ректорат предложения по совершенствованию учебной, научно-исследовательской, методической и воспитательной работы;

принимать участие в обсуждении вопросов деятельности Академии в ученом совете и в общественных организациях;

пользоваться лабораториями, кабинетами, аудиториями, вычислительной техникой и другими учебными и учебно-вспомогательными средствами;

## оказывать помощь слушателям и студентам в организации самостоятельной работы; ##

осуществлять в установленном порядке консультирование работников на предприятиях и в организациях;

участвовать во всесоюзных, республиканских, отраслевых, межотраслевых, а также международных конференциях, симпозиумах, съездах и совещаниях, а также в работе отраслевых научно-технических советов.

3.7. Лица профессорско-преподавательского состава Академии обязаны:

обеспечивать на высоком уровне учебный процесс и учебно-методическую работу по своей специальности;

систематически повышать свой профессорский уровень, совершенствовать теоретические знания и практические умения, педагогическое мастерство;

проводить научные исследования, участвовать во внедрении результатов этих исследований в народное хозяйство, активно использовать научные достижения в учебном процессе;

регулярно изучать, обобщать и распространять передовой опыт работы объединений, предприятий, организаций и учреждений;

оказывать помощь слушателям в организации самостоятельной работы.

Лица штатного профессорско-преподавательского состава Академии повышают свою квалификацию в виде:

краткосрочного (по мере необходимости), а также длительного периодического (не реже одного раза в пять лет) обучения в ведущих учебных заведениях страны, а также в зарубежных учебных центрах и фирмах;

ежегодной стажировки на передовых предприятиях и в организациях продолжительностью до одного месяца, а также, с их согласия, работы на этих предприятиях и в организациях в должностях специалистов сроком до одного года;

обучения на факультетах повышения квалификации преподавателей вузов и в семинарах по использованию современных методов и средств обучения.

3.8. Права и обязанности административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного, инженерно-технического и обслуживающего персонала определяются правилами внутреннего распорядка, положениями о структурных подразделениях Академии и должностными инструкциями.

4. УЧЕБНАЯ И НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА

4.1. Учебная работа в Академии проводится по следующим направлениям:

подготовка руководящих кадров для органов государственного управления с одногодичным (очная форма) и двухгодичным (заочная форма) сроками обучения;

подготовка хозяйственных руководителей с теми же сроками и формами обучения;

подготовка и повышение квалификации руководящих работников и специалистов в области внешней экономической деятельности со сроком обучения от 3 месяцев до одного года;

повышение квалификации хозяйственных кадров со сроком обучения 1 - 3 месяца;

краткосрочное (до 3 недель) целевое обучение кадров.

## подготовка управленческих кадров для отраслей народного хозяйства на базе общего среднего, среднего профессионального, среднего специального и высшего образования. ##

4.2. Обучение проводится по учебным планам, согласованным с заинтересованными министерствами, государственными комитетами, ведомствами, предприятиями, организациями и учреждениями, направляющими слушателей на учебу, и утвержденным в установленном порядке.

## Обучение студентов проводится по учебным планам и программам, соответствующим минимуму, определяемому Министерством образования. ##

4.3. Основной формой организации учебного процесса в Академии являются целевые учебные программы, предусматривающие дифференцированное и проблемно-ориентированное обучение слушателей. Отбор и утверждение целевых программ, а также их руководителей проводятся на конкурсной основе ученым советом Академии.

Руководители целевых учебных программ совместно с кафедрами и учебно-методическим отделом Академии организуют реализацию этих программ, для чего обеспечивают подбор временных педагогических коллективов, высокий научный и учебно-методический уровень преподавания соответствующих курсов и частей этих программ, распределение учебной нагрузки, осуществляют контроль за ходом учебного процесса и качеством преподавания, поддерживают контакт с организациями, направившими своих работников на учебу в Академию.

4.4. В Академии предусматриваются следующие основные виды учебных занятий со слушателями ## и студентами ##: лекции, практические занятия, семинары по обмену опытом, выездные практические занятия, деловые, организационно-деятельностные и инновационные деловые игры, научно-практические конференции, тематические дискуссии, ролевой тренинг, решение конкретных хозяйственных и производственных ситуаций, имитационные упражнения, консультации и другие.

Учебные занятия проводятся по расписанию.

## 4.5. Успеваемость слушателей и студентов определяется оценками "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно", "зачтено", "незачтено". ##

4.6. В Академии проводится научно-методическая работа, направленная на обеспечение высокого уровня обучения и совершенствования педагогического мастерства лиц профессорско-преподавательского состава, организацию учебного процесса с использованием методов активного обучения, вычислительной техники, современных технических средств.

Для проведения научно-методической работы по важнейшей тематике, разработки деловых игр, конкретных ситуаций руководством Академии могут образовываться временные творческие коллективы из числа лиц профессорско-преподавательского состава Академии (с включением указанной работы в плановую нагрузку) и работников, привлеченных из других организаций на условиях оплаты их труда по договорам.

5. НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА

5.1. Академия проводит научно-исследовательские работы в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

5.2. Финансирование научно-исследовательских работ в Академии осуществляется за счет средств государственного бюджета, средств заказчиков по хозяйственным договорам и собственных средств.

5.3. Основными задачами научной деятельности Академии являются:

проведение актуальных научных исследований по важнейшим проблемам, способствующих повышению эффективности работы народного хозяйства в условиях рынка;

выполнение прикладных научных исследований по изучению и разработке форм и способов управления в условиях рыночной экономики, разработке основных направлений кадровой политики в области управления;

проведение исследовательских работ научно-методического характера для обеспечения соответствующими разработками системы непрерывного обучения руководящих кадров;

создание учебных пособий.

5.4. Научно-исследовательская работа в Академии осуществляется по тематическому плану, одобренному ученым советом и утвержденному ректором.

Наиболее важные темы научных исследований Академия может предлагать для включения в государственные планы и программы научно-исследовательских работ, выполняемых в масштабах страны и республики.

5.5. Формой организации научно-исследовательских работ в Академии могут являться целевые научно-исследовательские программы.

Предварительный отбор и утверждение целевых научно-исследовательских программ проводятся на конкурсной основе научным советом Академии.

5.6. В Академии в установленном порядке могут быть созданы аспирантура и докторантура, специализированные советы по защите диссертаций, решаться вопросы присвоения ученых званий.

6. ПРАВА АКАДЕМИИ

Для осуществления поставленных задач Академия имеет право:

разрабатывать и утверждать свою организационную структуру, определять формы организации и стимулирования труда, способные обеспечить максимальное использование интеллектуального потенциала профессорско-преподавательского, учебно-вспомогательного, административно-хозяйственного, инженерно-технического персонала ## слушателей и студентов ##;

определять формы деловых отношений Академии с министерствами, государственными комитетами, ведомствами, объединениями, предприятиями и организациями, вступать в научно-производственные ассоциации с целью обеспечения связи науки с производством и повышения качества подготовки специалистов;

устанавливать размер платы за обучение слушателей ## и студентов, ## научную, программную или другую продукцию на договорной основе, пользоваться банковским кредитом;

заключать договоры с министерствами, государственными комитетами, ведомствами, предприятиями, организациями, учреждениями и частными лицами на подготовку, переподготовку и повышение квалификации руководящих работников и специалистов;

принимать участие в международном сотрудничестве в области совершенствования переподготовки и повышения квалификации кадров;

утверждать штатное расписание и устанавливать должностные оклады в соответствии с действующими схемами без соблюдения средних окладов и без учета соотношения численности руководителей и специалистов в пределах образованного в установленном порядке фонда оплаты труда;

утверждать объемы учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава по видам учебных занятий в пределах установленных норм;

проводить конкурсы на лучшее выполнение научно-исследовательских работ, учебно-методических пособий, деловых игр и целевых программ обучения слушателей;

издавать учебные планы и программы, учебно-методические и другие пособия, сборники научных трудов, материалы конференций, тексты лекций и другие материалы;

в установленном порядке передавать или продавать оборудование, приборы, установки, материалы, книги. Списывать с баланса пришедшие в негодность или устаревшие основные фонды в соответствии с действующим законодательством;

# создавать в установленном порядке хозрасчетные консультационные центры, предприятия, совместные предприятия в соответствии с профилем деятельности Академии, а также в целях культурно-бытового обслуживания ее слушателей; #

организовывать в установленном порядке хозрасчетные консультационные центры и совместные предприятия в соответствии с профилем деятельности Академии;

приобретать и арендовать за счет выделенных Академии средств или своих собственных фондов необходимое оборудование и другие материальные ресурсы у государственных и других предприятий и организаций;

оставлять в своем распоряжении и использовать на расширение материально-технической и социальной базы средства от сдачи в аренду оборудования, инвентаря и других ресурсов;

осуществлять капитальное строительство и реконструкцию основных фондов по договорам подряда, заключаемым со строительно-монтажными и другими организациями.

7. УПРАВЛЕНИЕ АКАДЕМИЕЙ

7.1. Основными органами управления Академии являются ученый совет, ректорат, а также советы и комиссии.

7.2. Ученый совет Академии создается для рассмотрения и решения важнейших вопросов ее деятельности.

Председателем ученого совета является ректор.

Состав ученого совета объявляется приказом ректора.

Из числа членов ученого совета открытым голосованием избираются заместитель председателя и ученый секретарь.

Срок полномочий ученого совета - 5 лет.

Работа ученого совета Академии проводится по плану. План рассматривается ученым советом и утверждается ректором.

Ученый совет Академии:

заслушивает отчеты ректора, проректоров и руководителей подразделений об отдельных направлениях работы Академии;

принимает решения по важнейшим вопросам организации учебного процесса;

утверждает планы научных исследований;

решает вопросы создания (упразднения) лабораторий, кафедр других подразделений Академии;

решает вопросы присвоения ученых званий профессора, доцента и старшего научного сотрудника;

рассматривает вопросы замещения должностей заведующих кафедрами, профессоров, преподавателей кафедр и научных сотрудников;

рассматривает и решает другие вопросы деятельности Академии.

Решения ученого совета по всем вопросам принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, а при проведении конкурсов на замещение должностей профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников, представлении к присвоению ученых званий процессора, доцента, старшего научного сотрудника - тайным голосованием. Решение ученого совета вступает в силу после его утверждения ректором. Заседания ученых советов оформляются протоколами. Протоколы подписываются председателем и ученым секретарем ученого совета. Председатель и ученый секретарь организуют систематические проверки исполнения решений ученого совета и информируют состав совета о выполнении принятых решений.

7.3. Оперативные вопросы, связанные с учебно-методической, научно-исследовательской и административно-хозяйственной деятельностью Академии, рассматриваются ректоратом и оформляются его решениями.

В состав ректората входят: ректор, проректоры, руководители отделений, ведущих подразделений и ученый секретарь.

На заседания ректората приглашаются представители общественных организаций, а также слушатели, ## студенты ## и работники Академии, деятельность которых связана с решением обсуждаемых вопросов.

7.4. Руководство всей деятельностью Академии осуществляет ректор, назначаемый Советом Министров БССР.

Ректор несет полную ответственность за результаты работы Академии. Он действует в соответствии с законодательством от имени Академии, представляет ее во всех органах, учреждениях, на предприятиях, распоряжается имуществом Академии, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банке счета Академии.

В пределах своих полномочий ректор издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками, ## слушателями и студентами ##. Ректор вносит представление в Совет Министров БССР к назначению на должности и освобождению от них проректоров, за исключением проректора по административно-хозяйственной работе, определяет их конкретные обязанности и ответственность. Он осуществляет прием на работу и увольнение с работы рабочих и служащих Академии, а также обеспечивает соблюдение установленного порядка замещения должностей профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников, назначает на должности и освобождает от должностей руководителей отделений, программ, научно-исследовательских и других подразделений, входящих в состав Академии, определяет их компетенцию, решает вопросы премирования работников, включая проректоров, главного бухгалтера и руководителей подразделений. Утверждает в пределах выделенных ассигнований и фонда заработной платы численность работников, должностные оклады и штатное расписание, а также смету расходов на содержание Академии. Утверждает структуру Академии, ее подразделений и должностные инструкции. Представляет на утверждение трудового коллектива правила внутреннего распорядка.

7.5. Руководство деятельностью кафедры осуществляет заведующий, избираемый ученым советом Академии сроком на 5 лет. Заведующий кафедрой руководит ее деятельностью, несет полную ответственность за результаты работы.

7.6. В Академии в установленном порядке могут создаваться общественные организации, объединяющие лиц профессорско-преподавательского состава, других работников ## слушателей и студентов ##.

8. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА АКАДЕМИИ

8.1. Имущество Академии составляют здания, сооружения, оборудование, материальные ценности, финансовые ресурсы и другое имущество. Этим имуществом Академия распоряжается в порядке, установленном действующим законодательством.

8.2. Финансирование мероприятий по обучению слушателей ## и студентов ## других видов работ и услуг, выполняемых Академией, производится за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, целевых ассигнований организаций и учреждений на подготовку кадров.

Средства на обучение слушателей ## и студентов ## перечисляются заказчиками в сроки, установленные договорами.

Расходы на обучение слушателей ## и студентов ## в Академии производятся по сметам, утвержденным ректором.

В случае неявки или отчисления слушателей ## и студентов ## из Академии поступившие на их обучение средства заказчикам не возвращаются.

8.3. Денежными средствами Академия распоряжается самостоятельно в соответствии с утвержденными Советом Министров БССР нормативами и в установленном законодательством порядке.

8.4. Академия ведет делопроизводство, бухгалтерский и статистический учет в установленном порядке и составляет месячные, квартальные и годовые отчеты и балансы.

8.5. Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности Академии производится ректором, руководителями подразделений, а при необходимости и ученым советом.

8.6. Налогообложение прибыли, полученной Академией, осуществляется в порядке, установленном законодательством Белорусской ССР.

Archiv Dokumente Папярэдні | Наступны