Положение Министерства труда Республики Беларусь № 29 от 25.02.1994 "О порядке и условиях оказания финансовой помощи предприятиям и организациям для сохранения и создания дополнительных рабочих мест, обеспечения занятости безработных"

Документ утратил силу

< Главная страница

Г О С К О М Т Р У Д

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

25 февраля 1994 г. N 29

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОКАЗАНИЯ ФИНАНСОВОЙ

ПОМОЩИ ПРЕДПРИЯТИЯМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ * ДЛЯ

СОХРАНЕНИЯ И СОЗДАНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ

РАБОЧИХ МЕСТ, ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ

БЕЗРАБОТНЫХ

Зарегистрировано в Реестре Государственной регистрации 1 марта 1994 г. N 247/12

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положения разработано на основании "Положения о порядке образования и использования Государственного фонда содействия занятости Республики Беларусь", утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 1991г. N254 с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 мая 1993г. N328, и регламентируют порядок и условия предоставления финансовой помощи из средств Государственного фонда содействия занятости населения** предприятиям и организациям, осуществляющим структурную и технологическую перестройку производства, конверсионные мероприятия, для сохранения и создания дополнительных рабочих мест, поддержания их хозяйственной деятельности, предотвращения массового высвобождения работников.

1.2. К дополнительным рабочим местам относятся вновь создаваемые нанимателями рабочие места для трудоустройства на них безработных по направлениям центров занятости с условием обязательного заключения нанимателями с безработными трудовых договоров на срок не менее одного года.

1.3. Финансовую помощь нанимателю, организующему дополнительные рабочие места имеют право оказывать областные (Минский городской) центры занятости*** в пределах средств, предусмотренных на эти цели их бюджетами.

_______________________________

* В дальнейшем - наниматели

** В дальнейшем - Фонд занятости

*** В дальнейшем - центр занятости

1.4. При решении вопросов об оказании финансовой помощи преимущественным правом на ее получение пользуются наниматели, создающие дополнительные рабочие места в соответствии с решениями местных Советов народных депутатов для трудоустройства безработных, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, а также рабочие места, в которых имеется потребность в данном регионе с учетом развития экономической инфраструктуры и рынка труда.

1.5. Финансовая помощь, оказываемая центрами занятости может быть использована нанимателями для частичного покрытия затрат на приобретение, монтаж и наладку оборудования, специальных устройств и приспособлений при создании рабочих мест для инвалидов, трудоустраиваемых нанимателем по направлению центров занятости.

1.6. Предоставление нанимателям финансовой помощи из средств Фонда занятости на цели, не связанные с созданием дополнительных рабочих мест или сохранением имеющихся рабочих мест не допускается.

1.7. Финансовая помощь на цели, указанные в настоящем Временном положении, может быть оказана любому нанимателю независимо от формы собственности, если он в году, предшествующем обращению за этой помощью, своевременно и в полном объеме осуществлял уплату обязательных отчислений в Фонд занятости. Размер финансовой помощи не может превышать 150 млн.руб. в течение каждого 12-месячного периода исчисленного со дня обращения.

2. Порядок предоставления финансовой помощи

2.1. За финансовой помощью наниматель письменно обращается в областной (Минский городской) центр занятости с предоставлением им следующих документов:

2.1.1. заключения центра занятости по месту своей регистрации о целесообразности предоставления финансовой помощи;

2.1.2. проект организации (ТЭО) рабочих мест, в котором должны быть отражены:

- период, на который предоставляется помощь, ее размер, срок возврата;

- категории и численность безработных, занятость которых будет обеспечена;

- на какой период обеспечивается занятость безработных на создаваемых рабочих местах;

- перечень профессий, по которым будут созданы рабочие места;

- график ввода рабочих мест в действие:

2.1.3. Поручительство (гарантия) платежеспособного юридического лица, страховой полис, либо проект договора залога.

2.2. Центр занятости в месячный срок обязан рассмотреть письменное обращение нанимателя (с приложением документов, указанных в пункте 2.1) и сообщить ему о принятом решении.

2.3. В случае принятия решения о предоставлении финансовой помощи, центр занятости и наниматель заключают договор (приложение 1), который должен содержать следующие положения:

- предмет договора;

- условия предоставления, срок, размер финансовой помощи;

- права и обязанности сторон по договору;

- порядок и гарантии возврата полученной финансовой помощи;

- ответственность сторон за нарушения условий договора, при этом размер неустойки устанавливается применительно к хозяйственным договорам.

2.4. Размер финансовой помощи определяет центр занятости исходя из наличия имеющихся у него для этих целей средств и стоимости представленного нанимателем проекта создания рабочих мест.

2.5. Финансовая помощь может быть оказана нанимателю, как правило, на срок не более одного года.

2.6. Все финансовые операции по получению материальной помощи и ее возврату осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством Республики Беларусь.

2.7. Контроль за целевым использованием нанимателем полученной финансовой помощи осуществляют центры занятости.

2.8. За пользование финансовой помощью наниматель уплачивает центру занятости не менее 50% учетной ставки, установленной Национальным банком Республики Беларусь.

Приложение 1

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

о финансовой помощи для создания
рабочих мест

г.___________________ N_______________ _______________199__г.

______________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)
именуемый в дальнейшем "Центр занятости" в лице директора
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Положения, и________________________________
(наименование предприятия,
_______________________ именуемой в дальнейшем "Наниматель" в лице
организации)
________________________, действующего на основании Устава, заключили

договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. "Наниматель" создает рабочие места, а "Центр занятости"
оказывает "Нанимателю" финансовую помощь в размере____________________
(сумма
_________________________________________________тыс. рублей.
цифрами, прописью)
1.2. Финансовая помощь предоставляется "Нанимателю" сроком на _____
__________ месяцев с "___"____________199__г. по "___"________________

199__г. на условиях целевого использования, платности и возвратности.

1.3. Гарантией возврата финансовой помощи является
______________________________________________________________________
(указать вид документа, по N___, дату и кем выдан)

2. Обязанности сторон:

2.1. "Наниматель" обязуется:
2.1.1. Использовать полученную финансовую помощь только для
обеспечения занятости безработных.
2.1.2. В срок______________________________________________________
(указывается конкретная дата или дается ссылка на план
ввода рабочих мест, как неотъемлемой части договора)

создать рабочие места ________________________________________________
(указывается номенклатура, наименование
_____________________ в количестве____________________________________
профессии) (указывается количество рабочих
______________________________________________________________________
мест по каждой позиции номенклатуры)

2.1.3. Принимать на вновь созданные рабочие места безработных
согласно настоящему договору, только по направлению центра
занятости, о чем информировать центр занятости не позднее трех
дней со дня издания приказа о приеме на работу. Трудовой договор
(соглашение) в данном случае заключается на срок, не менее одного
года.
2.1.4. В течение срока действия договора предъявлять, по
требованию центра занятости, необходимую документацию для
проверки целевого использования финансовой помощи, обеспечить
проведение проверки на месте создания рабочих мест и занятости
безработных в соответствии с условиями настоящего договора.
2.1.5. Возвратить предоставленную финансовую помощь в размере
_____ _________________________________ тыс. рублей в срок,
указанный в (сумма цифрами, прописью)
пункте 1.2. настоящего договора и уплатить центру занятости за время
пользования финансовой помощью_______________% годовых.
2.2. "Центр занятости" обязуется:
2.2.1. После заключения настоящего договора в 5-дневный срок
перечислить банку, обслуживающему "Нанимателя" сумму финансовой
помощи, оговоренную данным договором.
2.2.2. В целях контроля за целевым использованием финансовой
помощи и своевременным выполнением договорных обязательств
периодически осуществлять проверки "Нанимателя". По результатам
проверок составляются акты, которые подписываются проверяющим
работником и "Нанимателем".
2.2.3. Направлять на созданные рабочие места безработных.

3. Прочие условия

3.1. Стороны вправе, при наличии уважительных для них причин,
расторгнуть настоящий договор досрочно, уведомив предварительно об
этом другую сторону за ___________дней.
3.2. В случае нецелевого использования "Нанимателем"
предоставленной финансовой помощи, Центр занятости вправе расторгнуть
договор в одностороннем порядке досрочно, предупредив об этом
"Нанимателя" за ________________ дней. При этом "Наниматель" должен
уплатить "Центру занятости" штраф в размере______________процентов от
суммы финансовой помощи, использованной не по назначению.
3.3. За каждый день просрочки возврата финансовой помощи (в том
числе и на условиях, изложенных в пункте 3.2. настоящего договора)
"Наниматель" уплачивает "Центру занятости" пеню в размере учетной
ставки Национального банка Республики Беларусь (действующем на момент
взысканий средств) по день внесения платежа.
3.4. По окончании действия настоящего договора составляется акт о
выполнении договорных обязательств по созданию рабочих мест и
трудоустройству безработных. К акту прилагаются списки безработных,
трудоустроенных по направлению центра занятости.
Настоящий договор составлен в _____ экземплярах, по одному для
каждой стороны. Все экземпляры имеют одинаковую силу.

Приложения: 1.____________________
2.____________________
3.____________________

Юридические адреса сторон:

"Центр" "Наниматель"
__________________________ __________________________
(наименование) (наименование предприятия)
__________________________ __________________________
(почтовый адрес) (почтовый адрес)
тел.______________________ тел.______________________
Расчетный счет N__________ Расчетный счет N__________
МФО_______________________ МФО_______________________
Руководитель______________ Руководитель______________
(подпись) (подпись)

__________________199__г. __________________199__г.

М.П. М.П.

Архів документів Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского