Положение Министерства труда Республики Беларусь № 3 от 06.01.1995 "О порядке исчисления стажа работы работников областных и Минского городского центров по начислению и выплате пенсий и пособий, централизованных бухгалтерий при республиканских, местных органах управления и медицинских учреждений"

(Утратил силу с 01.01.97 г., Постановление от 30 декабря 1996 г., N 96)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

ПОЛОЖЕНИЕ

6 января 1995 г. N 3

г. Минск

Зарегистрировано в Реестре Государственной регистрации 16.01.95 г., регистрационный N 693/12.

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ

РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ И МИНСКОГО

ГОРОДСКОГО ЦЕНТРОВ ПО НАЧИСЛЕНИЮ И

ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ И ПОСОБИЙ,

ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ

РЕСПУБЛИКАНСКИХ, МЕСТНЫХ ОРГАНАХ

УПРАВЛЕНИЯ И МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 6 декабря 1994 г. N 231 "Об установлении надбавок к должностным окладам за выслугу лет отдельным категориям работников" и определяет порядок исчисления стажа работы работников областных и Минского городского центров по начислению и выплате пенсий и пособий, централизованных бухгалтерий при республиканских, местных органах управления и медицинских учреждений (далее-работники) для определения размера надбавок к должностным окладам за выслугу лет, предусмотренных пунктом I указанного постановления.

2. Право на получение надбавки к должностным окладам за выслугу лет имеют работники областных и Минского городского центров по начислению и выплате пенсий и пособий, централизованных бухгалтерий при республиканских, местных органах управления и медицинских учреждений.

3. В стаж работы для исчисления надбавки к должностному окладу за выслугу лет включается работа в центрах по начислению и выплате пенсий и пособий, централизованных бухгалтериях при республиканских, местных органах управления и медицинских учреждениях, а также:

-- работа в государственном аппарате Республики Беларусь;

-- срочная военная служба (действительная военная служба) солдат, матросов, сержантов и старшин, военная служба офицеров по призыву (действительная военная служба офицеров по призыву на 2-3 года);

- работа в международных организациях и учреждениях по направлению органов государственной власти и управления бывшего СССР и Республики Беларусь;

- работа в качестве депутатов на профессиональной основе в Советах депутатов всех уровней;

- работа в органах государственной власти и управления, государственного банка, государственного контроля, государственного арбитража, суда, прокуратуры, таможенных органах, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях бывшего СССР;

- время содержания под стражей или отбывания наказания работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и реабилитированных в установленном порядке.

4. Время повышения квалификации либо переподготовки работника с отрывом от производства (работы) по направлению органа государственной власти и управления засчитывается в стаж работы, если этот работник не позднее трех месяцев после окончания учебы был принят на работу в учреждения, организации, указанные в пункте I.

5. В стаж работы работников не должна включаться работа в государственном аппарате Республики Беларусь, в органах государственной власти и управления, государственного банка, государственного контроля, государственного арбитража, суда, прокуратуры, таможенных органах, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях бывшего СССР тем работникам, которым процентная надбавка за выслугу лет в этих органах учитывалась при исчислении получаемых ими пенсий.

6. Стаж работы подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии - в порядке, предусмотренном для подтверждения трудового стажа при назначении пенсий.

7. Периоды трудовой деятельности, засчитываемые (включаемые) в стаж работы, суммируются независимо от срока перерыва в работе.

8. Стаж работы исчисляется в годах, месяцах, днях.

9. Споры, связанные с определением стажа работы, рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством.

10. Предусмотренные пунктом 1 постановления Кабинета Министров Республики Беларусь от 06.12.94 г. N 231 надбавки за выслугу лет начисляются исходя из должностного оклада работника без учета других доплат, надбавок, а также премий и иных поощрительных выплат.

11. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

12. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу (без надбавок и доплат) работника, которого замещают.

13. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка, предусмотренных законодательством.

14. Установление надбавки за выслугу лет производится в день достижения стажа 5 лет. Изменение размера надбавки производится в день перехода в последующую стажевую группу.

15. Если в соответствующем месяце работник в связи с отпуском, временной нетрудоспособностью и по другим причинам, предусмотренным законодательством, не работал и за ним сохранялась средняя заработная плата, то надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени.

16. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.