Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь № 671 от 08.12.1995 "О заключении контрактов с работниками, имеющими право на пенсию"

Документ утратил силу

< Главная страница

(Утратило силу, Постановление N 2082 от 31.12.99 г.)

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

8 декабря 1995 N 671

г.Минск

О ЗАКЛЮЧЕНИИ КОНТРАКТОВ С РАБОТНИКАМИ,

ИМЕЮЩИМИ ПРАВО НА ПЕНСИЮ

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.07.96)

# - Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь

от 29.01.96 N 70

## - Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь

N 487 от 26.07.96 г.

Кабинет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях заключения контрактов с работниками, имеющими право на пенсию.

2. Установить минимальную компенсацию в размере двухнедельного среднего заработка работника за ухудшение его правового положения при досрочном расторжении контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения условий этого контракта по вине нанимателя, а также при увольнении в связи с истечением срока действия контракта либо по дополнительным основаниям, предусмотренным в нем.

Премьер-министр

Республики Беларусь М.Чигирь

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Кабинета Министров

Республики Беларусь

от 8 декабря 1995 г.

N 671

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ЗАКЛЮЧЕНИЯ

КОНТРАКТОВ С РАБОТНИКАМИ, ИМЕЮЩИМИ ПРАВО

НА ПЕНСИЮ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 256 Кодекса законов о труде Республики Беларусь и Указом Президента Республики Беларусь от 1 сентября 1995 г. N 350 "О некоторых вопросах регулирования трудовой деятельности и пенсионного обеспечения граждан" #с изменениями, внесенными Указами Президента Республики Беларусь от 28 октября 1995 г. N 437 и от 29 декабря 1995 г. N 521#

2. Действие настоящего Положения распространяется на работников, достигших пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) и имеющих право на полную пенсию, а также на лиц, не достигших указанного возраста, получающих #пенсии (кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальных пенсий#, ежемесячные содержания судей, вышедших в отставку, либо ежемесячные пособия членов Кабинета Министров Республики Беларусь, вышедших в отставку.

## 3. Контракт может заключаться на срок от 4 месяцев до 2 лет как при приеме на работу (назначении на должность) работника, так и в период действия трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Конкретный срок контракта определяется соглашением сторон; ##

4. Контракт заключается в письменной форме и подписывается нанимателем и работником, с которым заключается контракт.

5. Контракт составляется в двух экземплярах и хранится у каждой из сторон.

6. Контракт является основанием для издания приказа (распоряжения, постановления) о назначении (приеме) работника на должность (работу).

7. Структура контракта с работниками, имеющими право на пенсию, определяется по усмотрению сторон (примерная форма контракта прилагается).

8. В контракте указываются место работы, должность (специальность или профессия соответствующей квалификации), срок действия, права, обязанности и ответственность сторон, условия оплаты и организации труда, социально-бытовые и другие условия, необходимые для выполнения принятых сторонами обязательств.

9. Установление в контракте условий, ухудшающих положение работников по сравнению с общими нормами законодательства о труде, кроме предусмотренных в настоящем Положении, не допускается.

10. По соглашению сторон контракт может быть изменен, продлен или перезаключен на новый срок.

11. Контракт может быть расторгнут до истечения его срока по основаниям, предусмотренным законодательством о труде. ## исключено ##

12. за ухудшение правового положения работника при досрочном расторжении контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя, а также при увольнении в связи с истечением срока действия этого контракта, ## исключено ## наниматель выплачивает работнику минимальную компенсацию в размере двухнедельного среднего заработка работника.

Приложение

к Положению о порядке

и условиях заключения

контрактов с работниками,

имеющими право на

пенсию

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА КОНТРАКТА

с работниками, имеющими право на пенсию

     г.Минск                            "__"__________ 19__г.

_________________________________________________________________
       (наименование предприятия, учреждения, организации)
далее - Наниматель) в лице ______________________________________
_________________________________________________________________
               (фамилия, имя, отчество, должность)
действующего на основании________________________________________
                                 (устава, положения)
и________________________________________________________________
                    (фамилия, имя, отчество)
(далее -  Работник) в соответствии со статьей 256 КЗоТ Республики
Беларусь заключили настоящий контракт о нижеследующем:

     1. Наниматель принимает ____________________________________
                                 (фамилия, имя, отчество)
на ______________________________________________________________
       (наименование должности, профессии, специальности)
сроком на __ года с "__"_________ 199 г. по "__"__________ 199 г.

2. Работник принимает на себя следующие обязательства:

2.1. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

2.2. исполнять функциональные обязанности (подробно перечисляются или прилагается должностная инструкция);

2.3. выполнять требования законодательства Республики Беларусь.

3. Наниматель обязуется обеспечить Работнику условия труда, необходимые для выполнения им обязанностей по настоящему контракту.

4. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:

4.1. должностной оклад (тарифная ставка), выплачиваемый ежемесячно в размере___________________________________________;

4.2. выплата премии при условии выполнения обязательств, изложенных в пункте 2 настоящего контракта,______________________ ________________________________________________________________;

(ежемесячно, ежеквартально в соответствии с действующим у Нанимателя положением о премировании)

4.3. надбавка за____________________________________________ в размере___________________________рублей ежемесячно;

4.4. материальная помощь к ежегодному отпуску в размере

_________________________________________________________________

(в соответствии с положением (порядком) об оказании

материальной помощи или коллективным договором)

4.5. ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ______ дней.

5. Заработная плата Работника подлежит индексации в случаях, предусмотренных законодательством.

     6. наниматель  предоставляет работнику дополнительные льготы
и компенсации,   предусмотренные   законодательством   о   труде,
коллективным договором___________________________________________
_________________________________________________________________
                    (вид льгот и компенсаций)

     7. Дополнительные условия___________________________________
_________________________________________________________________

8. Контракт может быть изменен, продлен или перезаключен на новый срок по соглашению сторон.

9. Действие контракта прекращается в связи с истечением его срока и по иным основаниям, предусмотренным законодательством о труде .## исключено ##

При увольнении Работника в связи с истечением срока действия контракта ,## исключено ## Работнику выплачивается минимальная компенсация в размере его двухнедельного среднего заработка.

10. При досрочном расторжении контракта в связи с невыполнением или ненадлежащим выполнением условий контракта по вине Нанимателя Работнику выплачивается минимальная компенсация в размере его двухнедельного среднего заработка.

11. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются законодательством о труде.

12. настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один из которых выдается работнику, другой - Нанимателю.

Наниматель:____________             Работник:______________
            (подпись)                          (подпись)

     М.П.

Контракт продлен на _______ года
с "__"_________ 199 г. по "__"_________ 199 г.

     Наниматель:______________         Работник:_____________
                 (подпись)                       (подпись)

     М.П.

Архив документов Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского