Постановление Министерства труда Республики Беларусь № 71 от 26.09.1996 "Об утверждении разъяснения "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1997 году"

< Главная страница

(Утратило силу, см. Постановление от 10 января 1997 г. N 2)

МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26 сентября 1996г. N 71

г. Минск

Зарегистрировано в Реестре Государственной регистрации 01.10.96г., регистрационный номер 1602/12.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НОРМЕ

РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ

МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1997 ГОДУ"

Министерство труда Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1997 году".

2. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 6 октября 1995г. N 83 (регистрационный N 1111/12 от 12.10.95г. в Реестре Государственной регистрации) считать утратившим силу с 1 января 1997 года.

Первый заместитель

министра В.И.ПАВЛОВ

О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ

ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ

УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В

1997 ГОДУ

Разъяснение Министерства труда Республики Беларусь N 71 от 26 сентября 1996 г.

В связи с поступающими запросами о норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1997 году Министерство труда Республики Беларусь

РАЗЪЯСНЯЕТ:

1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на 5 дней; накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Республики Беларусь).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример. В январе 1997 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 21 рабочий и 10 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов

(8 час. х 20 дней + 7 час. х 1 день);

при 36-часовой рабочей неделе - 151,2 часа

(36 час. : 5 дней х 21 день).

В 1997 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 252 рабочих и 113 выходных дней, в том числе 9 предпраздничных дней (6 января, 7 и 14 марта, 30 апреля, 5 и 8 мая, 6 ноября, 24 и 31 декабря).

Норма рабочего времени в 1997 году составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 2007 часов

(8 час. х 243 дня + 7 час. х 9 дней);

при 36-часовой рабочей неделе - 1814,4 часа

(7,2 час. x 252 дня);

при 30-часовой рабочей неделе - 1512 часов

(6 час. х 252 дня);

при 24-часовой рабочей неделе - 1209,6 часа

(4,8 час. х 252 дня).

2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки, составляет в 1997 году:

при 40-часовой рабочей неделе - 167,3 часа

(2007 час. : 12 мес.);

при 36-часовой рабочей неделе - 151,2 часа

(1814,4 час. : 12 мес.);

при 30-часовой рабочей неделе - 126 часов

(1512 час. : 12 мес.);

при 24-часовой рабочей неделе - 100,8 часа

(1209,6 час. : 12 мес.).

3. Количество дней в месяц для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных законодательством, определяется исходя из количества рабочих дней в году при шестидневной рабочей неделе и составляет в 1997 году 25,2 дня (302 дня : 12 мес.).

dokumenty archiwalne Папярэдні | Наступны