Постановление Совета Министров Республики Беларусь № 331 от 11.04.1997 "Вопросы Комитета по занятости населения при Министерстве труда Республики Беларусь"

< Главная страница

Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов

Республики Беларусь 21 августа 2001 г. N 5/7125

СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11 апреля 1997 г. N 331

г. Минск

ВОПРОСЫ КОМИТЕТА ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ

БЕЛАРУСЬ

(Собр.декретов, указов Президента и постановлений

Правительства РБ, 1997 г., N 12, ст. 418)

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 15.05.98)

# - Постановление Совета Министров Республики Беларусь

N 759 от 15.05.98 г.

Во исполнение Указа Президента Республики Беларусь от 11 января 1997 г. N 30 "О системе республиканских органов государственного управления, подчиненных Правительству Республики Беларусь" Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Комитете по занятости населения при Министерстве труда Республики Беларусь.

# пункт утратил силу #

3. Внести следующие изменения в постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 11 октября 1995 г. N 562 "Вопросы Государственной службы занятости Республики Беларусь и Государственного фонда содействия занятости Республики Беларусь" (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., N 29, ст.709):

признать утратившим силу пункт 1 в части утверждения Положения о Государственной службе занятости Республики Беларусь;

в пункте 2 исключить слова: "Государственной службы занятости Республики Беларусь и ".

Премьер-министр

Республики Беларусь С.Линг

УТВЕРЖДЕНО:

Постановлением Совета

Министров Республики

Беларусь 11.04.97 г. N 331

ПОЛОЖЕНИЕ

о Комитете по занятости населения при

Министерстве труда Республики Беларусь

1. Комитет по занятости населения при Министерстве труда Республики Беларусь (далее - Комитет) является республиканским органом государственного управления, действующим под непосредственным управлением Министерства труда и обеспечивающим реализацию в пределах установленной компетенции государственной политики занятости населения и социальной защиты временно незанятых граждан на территории Республики Беларусь.

2. В состав Комитета входят управления областных служб занятости населения (Минский городской центр занятости населения), региональные, городские, районные центры занятости населения, районные отделения городских центров занятости населения, информационные центры, центры профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных и их филиалы и отделения.

Комитет осуществляет организационно-методическое руководство Республиканским научно-методическим учебным центром "Алгоритм".

Подведомственные органы и организации Комитета образуют систему государственной службы занятости.

3. В своей деятельности Комитет руководствуется Конституцией Республики Беларусь, законодательством Республики Беларусь, настоящим Положением и осуществляет ее во взаимодействии с республиканскими органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, а также профсоюзами и объединениями нанимателей.

4. Основными задачами Комитета являются:

4.1. реализация государственной политики в области занятости населения;

4.2. разработка на основе прогнозов экономического и социального развития государственной программы занятости населения Республики Беларусь;

4.3. организация профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных в учебных центрах занятости населения или в других учебных заведениях;

4.4. обеспечение предоставления безработным государственных социальных гарантий и компенсаций в соответствии с законодательством;

4.5. регулирование процессов трудовой миграции на территории республики;

4.6. контроль за соблюдением законодательства о занятости населения.

5. Комитет в соответствии с возложенными на него задачами:

5.1. анализирует состояние рынка труда, выявляет совместно с другими республиканскими органами государственного управления тенденции и направления его развития, вырабатывает меры по предупреждению или сокращению негативных социально-экономических последствий;

5.2. организует разработку государственной программы занятости населения Республики Беларусь, осуществляет методическое руководство разработкой программ занятости населения областей и районов и обеспечивает контроль за их реализацией;

5.3. осуществляет меры по созданию и функционированию республиканских информационных систем, автоматизации и компьютеризации органов Комитета;

5.4. организует проведение научно-исследовательских работ в рамках научно-технического обеспечения программ занятости населения;

5.5. содействует обеспечению занятости граждан, которые не могут на равных условиях конкурировать на рынке труда, в том числе молодежи в возрасте до 18 лет, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, инвалидов, лиц предпенсионного возраста и других;

5.6. обеспечивает организацию учета граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства, оказывает им помощь в подборе работы, содействует нанимателям в обеспечении их рабочей силой, направляет безработных на обучение и переобучение;

5.7. осуществляет меры по стимулированию нанимателей к созданию дополнительных рабочих мест, в том числе и с использованием финансовых средств Государственного фонда содействия занятости;

5.8. содействует развитию самостоятельной занятости безработных и их предпринимательской деятельности;

5.9. организует и осуществляет контроль за исполнением подведомственными органами Комитета, предприятиями, организациями, учреждениями независимо от форм собственности, гражданами законодательства по вопросам, входящим в его компетенцию;

5.10. организует взаимодействие подведомственных органов Комитета с общественными организациями и средствами массовой информации;

5.11. участвует в подготовке проектов законодательных актов;

5.12. руководит деятельностью управлений областных служб занятости населения (Минским городским центром занятости населения);

5.13. организует информационное и методическое обеспечение деятельности подведомственных органов Комитета;

5.14. организует проведение подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников органов Комитета;

5.15. изучает, обобщает и распространяет республиканский и международный опыт в области занятости населения, налаживает международные связи в целях обмена опытом работы и повышения квалификации;

5.16. рассматривает и принимает решения по письмам и жалобам граждан, предприятий, учреждений и организаций;

5.17. координирует деятельность подведомственных органов и организаций по вопросам создания новых рабочих мест;

5.18. разрабатывает и реализует в установленном порядке программы капитальных вложений на производственное и техническое обустройство и оснащение органов Комитета и при необходимости выступает их заказчиком;

5.19. координирует работу подведомственных органов Комитета по вопросам сбора страховых взносов с предприятий, учреждений и организаций и предпринимателей в Государственный фонд содействия занятости;

5.20. координирует проведение общественных работ и участвует совместно с местными органами управления в их организации.

6. Комитету предоставлено право:

6.1. разрабатывать по вопросам, входящим в его компетенцию, постановления нормативного характера;

6.2. вносить в установленном порядке предложения о приостановлении или отмене действия на территории республики противоречащих законодательству нормативных актов и методических материалов министерств и других республиканских органов государственного управления по вопросам, входящим в его компетенцию;

6.3. участвовать в определении нормативов социальной защиты граждан от безработицы;

6.4. контролировать в пределах своей компетенции выполнение установленных законодательством, коллективными соглашениями гарантий гражданам;

6.5. представлять в установленном порядке Республику Беларусь в международных и зарубежных организациях по вопросам, входящим в его компетенцию;

6.6. контролировать деятельность подведомственных органов и организаций Комитета по вопросам использования ими финансовых и материально-технических ресурсов, а также управлений областных служб занятости населения (Минского городского центра) - по вопросам финансово-хозяйственной деятельности;

6.7. организовывать и проводить конференции, семинары и совещания по вопросам, входящим в его компетенцию;

6.8. запрашивать в порядке, установленном законодательством, на безвозмездной основе у республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности сведения, необходимые для выполнения своих функций и разработки государственной программы занятости населения Республики Беларусь;

6.9. получать от нанимателей информацию о предполагаемых структурных изменениях, иных мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение работников;

6.10. вносить в установленном порядке предложения по подготовке кадров в соответствии с прогнозом рынка труда;

6.11. давать в пределах своей компетенции нанимателям разъяснения по вопросам применения законодательства о занятости населения.

7. Работники Комитета и его органов имеют право посещения предприятий, организаций и учреждений в целях ознакомления с условиями труда, профессиональной подготовкой и переподготовкой работающих, участия в работе комиссий, создаваемых в случае массового высвобождения работников или ликвидации предприятия, организации, учреждения, а также решения других вопросов, входящих в компетенцию Комитета.

8. Управления областных служб занятости населения (Минский городской центр занятости населения) осуществляют свою деятельность под непосредственным руководством соответствующих областных (Минского городского) исполнительных комитетов, являются юридическими лицами при комитетах (управлениях) по труду облисполкомов (Минского горисполкома).

Начальники управлений областных служб занятости населения (директор Минского городского центра занятости населения) назначаются на должность и освобождаются от должности соответствующими областными (Минским городским) исполнительными комитетами по согласованию с председателем Комитета.

9. Комитет утверждает типовые положения о региональном районном (городском) центре занятости населения, информационном центре, центре профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных.

10. Комитет, подведомственные ему органы всех уровней осуществляют финансовую деятельность и бухгалтерский учет в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством для учреждений и организаций, финансируемых из бюджета Республики Беларусь.

11. Расходы Комитета, а также подведомственных ему органов и организаций всех уровней финансируются за счет средств Государственного фонда содействия занятости и других источников.

Средства и имущество органов и организаций Комитета являются государственной республиканской собственностью.

12. Комитет возглавляет председатель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Советом Министров Республики Беларусь с согласия Президента Республики Беларусь. Председатель Комитета по должности является руководителем Государственной службы занятости.

Председатель имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности в установленном порядке.

13. Председатель Комитета:

13.1. руководит деятельностью Комитета и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач и функций;

13.2. распределяет обязанности между своими заместителями, руководителями структурных подразделений Комитета;

13.3. утверждает структуру и штатное расписание Комитета, структуру и численность управлений областных служб занятости населения (Минского городского центра занятости населения) в пределах установленной численности и расходов на их содержание, а также положения о них;

13.4. без доверенности действует от имени Комитета, представляет его интересы в соответствии с настоящим Положением, распоряжается в установленном порядке средствами и имуществом Комитета, открывает счета в банках;

13.5. заключает договоры, принимает на работу, в том числе на контрактной основе, и увольняет работников аппарата Комитета;

13.6. издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми подведомственными органами и организациями Комитета.

14. Комитет является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в банках, печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь и со своим наименованием.

Archiv Dokumente Папярэдні | Наступны