Приказ Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 14.08.1997 № 21 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления стажа работы работников учреждений, организаций и предприятий Государственного комитета по архивам и делопроизводству"

Документ утратил силу

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО АРХИВАМ И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

14 августа 1997 г. N 21

г.Минск

Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 18.10.99 г., регистрационный номер 8/1170.

ПРИКАЗ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО АРХИВАМ И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ

Во исполнение постановления Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1996 г. N 96 "Об увеличении и совершенствовании оплаты труда работников социальных отраслей бюджетной сферы", п.6, приказываю:

1. Утвердить согласованную с Министерством труда и Министерством финансов Инструкцию о порядке исчисления стажа работы работников учреждений, организаций и предприятий Государственного комитета по архивам и делопроизводству (Госкомархива), относящихся к отрасли "Архивы и архивные учреждения".

2. Ввести в действие данную Инструкцию с 1 апреля 1997 г.

3. Признать утратившим силу с 1 апреля 1997 г.: приказ Белкомархива от 25 октября 1994 г. N 23 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления стажа работы по специальности основных категорий специалистов и руководителей государственных архивов и других архивных учреждений";

разъяснение порядка исчисления стажа работы по Инструкции Белкомархива от 06.10.94 N 1-2/393 (исх.N 2-1/70 от 16.02.95).

     Председатель Госкомитета                  А.Н.Михальченко

                                       УТВЕРЖДЕНО
                                       Приказ        Председателя
                                       Государственного  комитета
                                       по        архивам        и
                                       делопроизводству
                                       Республики        Беларусь
                                       14.08.1997 N 21

 СОГЛАСОВАНО:                       СОГЛАСОВАНО:
 Заместитель министра труда         Заместитель министра финансов
 Республики Беларусь                Республики Беларусь
 Е.П.Колос                          А.Ф.Галов
 27.06.1997                         12.08.1997

ИНСТРУКЦИЯ

о порядке исчисления стажа работы работников учреждений, организаций и предприятий Государственного Комитета по архивам и делопроизводству (Госкомархива), относящихся к отрасли "Архивы и архивные учреждения"

Инструкция разработана в соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1996 г. N 96 "Об увеличении и совершенствовании оплаты труда работников социальных отраслей бюджетной сферы".

1. Настоящая инструкция определяет:

1.1. порядок исчисления стажа работы по специальности работников предприятий, учреждений, организаций (далее - учреждений) системы Госкомархива, предусмотренных Перечнем должностей основных категорий специалистов (далее - Перечнем) (Приложение к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работникам бюджетной сферы..., утвержденного Постановлением Министерства труда от 30 декабря 1996 г. N 96) по отрасли "Архивы и архивные учреждения";

1.2. дифференцированное повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы руководителям, специалистам, служащим и рабочим учреждений Госкомархива, не предусмотренных указанным Перечнем;

1.3. стаж работы работникам, осуществляющим техническое обслуживание учреждений системы Госкомархива.

2. Повышение тарифных ставок и окладов работников за стаж работы по специальности (в отрасли) производится в следующих размерах: при стаже работы от 1 года до 5 лет - на 5 процентов, от 5 до 10 лет - на 10 процентов, от 10 до 15 лет - на 15 и свыше 15 лет - на 20 процентов.

3. В стаж работы по специальности основных категорий специалистов для повышения тарифных ставок и окладов включается время работы в следующих должностях, предусмотренных Перечнем по отрасли "Архивы и архивные учреждения":

директора архивов, архивных учреждений, их заместители по основной деятельности;

главные хранители фондов;

хранители фондов*;

заведующие, начальники отделов, секторов по основной деятельности;

главные архивисты;

архивисты, археографы, палеографы**;

заведующие архивохранилищ;

художники-реставраторы, занятые реставрацией архивных документов**;

реставраторы фильмокопий, книг, рукописей, документов;

начальники (мастера, заведующие) цехов, участков, мастерских, лабораторий микрофильмирования и реставрации документов;

ведущие научные сотрудники;

старшие научные сотрудники;

научные сотрудники;

младшие научные сотрудники.

Для исчисления стажа работы по специальности периоды работы во всех перечисленных должностях суммируются независимо от ведомственной подчиненности и отраслевой принадлежности учреждений, в которых работник работал в данных должностях.

___________________________

* Распространяется на должности наименования "старший", предусмотренные схемами должностных окладов (ставок).

** Распространяется на должности всех категорий и "ведущий", если они предусмотрены схемами должностных окладов (ставок).

4. В стаж работы в отрасли Госкомархива для повышения тарифных ставок (окладов) работников, не входящих в Перечень, включается время работы в учреждениях системы Госкомархива независимо от занимаемой должности и профессии.

5. В стаж работы по специальности основных категорий специалистов, предусмотренных Перечнем, а также в стаж работы в отрасли и стаж работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование аппарата Госкомархива, засчитываются:

период работы по специальности (по профессии или в должности) в учреждениях Республики Беларусь и бывшего СССР и вошедших впоследствии в систему Госкомархива;

период работы по специальности (профессии и в должности) в международных организациях и учреждениях по направлению органов государственной власти и управления Республики Беларусь и бывшего СССР;

срочная военная служба (действительная военная служба) солдат, матросов, сержантов и старшин, а также военная служба офицеров по призыву (действительная военная служба офицеров по призыву на 2-3 года), если работник до призыва на военную службу работал по специальности (в отрасли) и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы принят на работу по этой же специальности (в эту же отрасль);

работа в качестве депутатов на профессиональной основе в Советах депутатов всех уровней;

время повышения квалификации либо переподготовки работника с отрывом от производства (работ) по направлению учреждения, если этот работник не позднее трех месяцев после окончания учебы был принят на работу теми же нанимателями;

время работы и стажировки за границей в должностях, перечисленных в п.3, по направлению Госкомархива;

время содержания под стражей или отбывания наказания работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и реабилитированных в установленном порядке, если этому предшествовала работа по специальности (в данной отрасли);

время ежегодно оплачиваемых и других видов отпусков, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, а также периоды временной нетрудоспособности и выполнения государственных и общественных обязанностей, подтвержденные соответствующими документами.

6. Работникам, работающим в должностях, перечисленных в п.3, в стаж работы по специальности включается:

время работы в качестве архивариуса, старших археографа, архивиста и палеографа, методиста, старшего методиста, методиста I и II категорий, переименованных в результате различных преобразований архивной системы бывшего СССР и Республики Беларусь в должности, имеющиеся в п.3 Инструкции;

период работы в Госкомархиве, отделах по архивам и делопроизводству облисполкомов;

время работы в качестве заведующих отделениями, преподавателей специальных дисциплин средних и высших учебных заведений работникам, профиль преподаваемого предмета и должности которых соответствуют Перечню;

время научной работы в должностях научных сотрудников всех категорий и руководителей в научно-исследовательских учреждениях и высших учебных заведениях;

время работы в музеях, библиотеках, на должностях, перечисленных в п.3, а также в должности библиотекаря.

7. Периоды трудовой деятельности, включаемые (засчитываемые) в стаж работы по специальности (в отрасли), суммируются независимо от сроков перерыва в работе.

8. Стаж работы по специальности (в отрасли) исчисляется в годах, месяцах и днях.

9. Стаж работы по специальности (в отрасли) подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии - в порядке, предусмотренном для подтверждения трудового стажа при назначении пенсии.

10. В случае перевода отдельных работников с должности, не предусмотренной Перечнем отдельных категорий специалистов социально-культурных отраслей бюджетной сферы, должностные оклады которых повышаются за стаж работы по специальности, на должность, предусмотренную указанным Перечнем, повышение тарифной ставки (оклада) данных работников может производиться за стаж работы в отрасли, исходя из времени, отработанного в системе Госкомархива.

11. Первоначальное повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности (в отрасли) производится в день достижения стажа в 1 год. Последующие повышения производятся в день перехода работника в следующую стажевую группу.

12. Тарифные ставки и оклады работников предприятий, учреждений и организаций системы Госкомархива, повышенные в зависимости от продолжительности стажа работы по специальности (в отрасли), являются новыми ставками и окладами, которые используются при всех исчислениях заработной платы.

13. При передаче в установленном порядке учреждений из других отраслей бюджетной сферы в систему Госкомархива стаж работы в прежней отрасли для повышения тарифных ставок (окладов) работников учитывается при начислении стажа работы в отрасли, в учреждениях Госкомархива.

14. При выполнении работы на условиях совместительства по основному месту работы или у другого нанимателя стаж работы по специальности (в отрасли) исчисляется в порядке, предусмотренном для повышения тарифных ставок (окладов) с учетом стажа работы по специальности (в отрасли).

15. При временном заместительстве повышение должностного оклада в зависимости от стажа работы по специальности (в отрасли) производится по основной должности. При этом замещающему работнику выплачивается разница между его должностным окладом (без учета повышения за стаж работы, надбавок, доплат и других выплат) и должностным окладом замещаемого работника (без учета надбавок, доплат и других выплат).

16. Споры, связанные с определением стажа работы по специальности (в отрасли), рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством.

17. Настоящая Инструкция вступает в силу с 1 апреля 1997 г.

Архів документів Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского