Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 19.01.1998 № 6 "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников предприятий, учреждений и организаций бюджетной сферы за стаж работы по специальности (в отрасли)"

Документ утратил силу

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 6 декабря 1999 г. N 8/1867

(Утратило силу, Постановление N 4 от 12.01.2000 г.)

М И Н И С Т Е Р С Т В О Т Р У Д А

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19 января 1998 г. N 6

г.Минск

Зарегистрировано в Реестре Государственной регистрации 26.01.98 г., регистрационный номер 2266/12.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ (В ОТРАСЛИ) И ПОВЫШЕНИЯ ТАРИФНЫХ СТАВОК И ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ЗА СТАЖ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ (В ОТРАСЛИ)

(Вступило в силу 26.01.98 г.)

(С изменениями и дополнениями по состоянию на 01.09.99 г.)

# - Постановление Министерства труда Республики Беларусь N 106 от 25.08.99 г. (вступило в силу 01.09.99 г.)

В целях совершенствования порядка исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) Министерство труда Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить в новой редакции Положение о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников предприятий, учреждений и организаций бюджетной сферы за стаж работы по специальности (в отрасли) согласно приложению.

2. Производить повышение тарифных ставок и окладов, рассчитанных в соответствии с установленной Правительством Республики Беларусь тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь за стаж работы по специальности (в отрасли) (за исключением служащих государственного аппарата, военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел) в следующих размерах:

     от 1 до 5 лет                    5 процентов
     от 5 до 10 лет                   10 процентов
     от 10 до 15 лет                  15 процентов
     от 15 лет и выше                 20 процентов.

3. Министерствам и другим республиканским органам государственного управления, облисполкомам и Минскому горисполкому довести настоящее постановление до всех подведомственных предприятий, учреждений и организаций.

4. Признать утратившими силу:

постановление Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 29 июля 1994 г. N 88 "Об утверждении Положения "О порядке исчисления стажа работы работников государственного аппарата, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование этого аппарата" (регистрационный N 511/12 от 08.08.94 г.);

постановление Министерства труда Республики Беларусь от 4 мая 1995 года N 44 "О внесении дополнений в пункт 8 Положения "О порядке исчисления стажа работы работников государственного аппарата, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечение функционирования этого аппарата", утвержденное постановлением Госкомтруда Республики Беларусь от 29 июля 1994 года N 88 (регистрационный N 511/12 от 8 августа 1994 г.)" (регистрационный N 875/12 от 12.05.95 г.);

абзац третий пункта 1 и пункт 2 постановления Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1996 г. N 96 "Об увеличении и совершенствовании оплаты труда работников социальных отраслей бюджетной сферы" (регистрационный N 1735/12 от 28.01.97 г.);

постановление Министерства труда Республики Беларусь от 9 июля 1997 года N 57 "О внесении изменения в Положение о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников предприятий, учреждений и организаций бюджетной сферы за стаж работы по специальности (в отрасли), утвержденное постановлением Министерства труда от 30.12.96 г. N 96" (регистрационный N 1973/12 от 12.07.97 г.).

     Министр                                            И.А.Лях

     СОГЛАСОВАНО
     Заместитель Министра финансов
     Республики Беларусь
                         А.И.Сверж

                                        Приложение
                                        к постановлению Министерства
                                        труда Республики Беларусь
                                        от 19 января 1998 г. N 6

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников предприятий, учреждений и организаций бюджетной сферы за стаж работы по специальности (в отрасли)

1. Настоящее Положение определяет порядок исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников предприятий, учреждений и организаций бюджетной сферы за указанный стаж в соответствии с постановлением Правительства Республики Беларусь от 2 декабря 1996 г. N 772.

2. Данное Положение распространяется на работников предприятий, учреждений и организаций финансируемых из бюджета, независимо от ведомственной подчиненности и отраслевой принадлежности.

3. Повышение тарифных ставок и окладов работников, указанных в п.2 настоящего Положения за стаж работы по специальности (в отрасли) введено вместо ранее установленных надбавок, выплачиваемых основным категориям специалистов за стаж работы по специальности, работникам отдельных отраслей за выслугу лет (кроме работников системы КГБ, МВД, Минобороны и Госкомитета пограничных войск), а также работникам, осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим функционирование государственного аппарата.

4. Дифференцированное повышение окладов (тарифных ставок) за стаж работы по специальности производится основным категориям специалистов предприятий, учреждений и организаций социально-культурных отраслей бюджетной сферы, работающим на должностях, предусмотренных Перечнем должностей основных категорий специалистов, прилагаемым к настоящему Положению.

5. Дифференцированное повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы в отрасли производится руководителям, специалистам, служащим и рабочим предприятий, учреждений и организаций бюджетной сферы, в том числе занятым обслуживанием государственного аппарата, не указанным в Перечне должностей основных категорий специалистов, прилагаемом к настоящему Положению.

6. Повышение тарифных ставок и окладов работников, указанных в п.п.4 и 5 данного Положения за стаж работы по специальности (в отрасли) производится в следующих размерах: при стаже работы от 1 года до 5 лет - на 5 процентов, от 5 до 10 лет - на 10 процентов, от 10 до 15 лет - на 15 и свыше 15 лет - на 20 процентов.

7. Работникам, осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим функционирование государственного аппарата, повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы в отрасли производится по должностям (профессиям), не относящимся к служащим государственного аппарата.

В стаж работы названных работников включается время работы на любой должности в аппарате государственного органа, а также:

работа в аппаратах Компартии Беларуси районного, городского, областного и республиканского уровней до 28 июля 1990 г. лиц, которые на 25 марта 1995 г. работали в аппарате государственного органа;

работа инспекторов труда, которые до 30 сентября 1993 г. работали в системе профессиональных союзов и на 25 марта 1995 г. в аппарате государственного органа;

работа в органах государственной власти и управления, государственного банка, государственного контроля, государственного арбитража, суда, прокуратуры, таможенных органах, дипломатических представительствах и консульских учреждениях бывшего СССР и союзных республик.

8. В стаж работы по специальности для повышения тарифных ставок (окладов) включается время работы специалистов на должностях, предусмотренных в прилагаемом Перечне в отраслях и подотраслях независимо от ведомственной подчиненности и отраслевой принадлежности.

9. В стаж работы в отрасли включается время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях (как бюджетных, так и хозрасчетных) данного министерства, комитета независимо от занимаемой работником должности и профессии.

10. При исчислении стажа работы в отрасли работникам централизованных бухгалтерий, созданных при государственных органах управления, исполкомах всех уровней, их управлениях и отделах, а также учреждениях социально-культурных отраслей бюджетной сферы учитываются периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях данной отрасли и централизованных бухгалтериях независимо от отраслевой принадлежности.

11. Исчисление стажа работы в отрасли для повышения тарифных ставок (окладов) работников подразделений по техническому надзору за капитальным ремонтом (строительством) при государственных органах, исполкомах, их управлениях и отделах осуществляется в соответствии с настоящим Положением.

12. При исчислении стажа работы в отрасли для повышения должностных окладов работников служб субсидирования, созданных при исполнительных комитетах в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 15.12.94 г. N 266 и содержащихся за счет местных бюджетов, предназначенных для предоставления безналичных жилищных субсидий учитываются только периоды работы в данных службах независимо от того, при каких учреждениях, организациях и объединениях они созданы.

13. При исчислении стажа работы по специальности (в отрасли) на предприятиях, в учреждениях и организациях данного министерства для повышения тарифных ставок (окладов) учитываются периоды работы в органах государственного управления, относящихся к отрасли данного министерства, государственного комитета.

14. При передаче в установленном порядке предприятия, учреждения, организации или их структурных подразделений, по характеру своей деятельности относящихся к соответствующим отраслям бюджетной сферы (образование, наука, культура и другие) из отраслей материального производства или непроизводственных отраслей в соответствующую отрасль бюджетной сферы, прежний период работы в данном предприятии, учреждении, организации учитывается при исчислении стажа работы в отрасли для повышения тарифных ставок (окладов) работников.

15. При передаче в установленном порядке предприятия, учреждения и организации из одной отрасли бюджетной сферы в другую, стаж работы в прежней отрасли для повышения тарифных ставок (окладов) работников учитывается по новому месту работы.

16. В случае перевода отдельных работников с должности, не предусмотренной Перечнем основных категорий специалистов социально-культурных отраслей бюджетной сферы, должностные оклады которых повышаются за стаж работы по специальности на должность, предусмотренную указанным Перечнем, по решению администрации повышение тарифной ставки (оклада) данных работников может производиться с учетом стажа работы в отрасли, исходя из отработанного в ней времени.

17. В стаж работы по специальности (в отрасли) засчитывается также:

период работы по специальности (по профессии или в должности) на предприятиях, в учреждениях и организациях Республики Беларусь и бывшего СССР и вошедших впоследствии в систему данного министерства, комитета, другого государственного органа;

период работы по специальности (профессии и в должности) в международных организациях и учреждениях по направлению государственного органа Республики Беларусь и бывшего СССР;

стаж работы по данной специальности (в отрасли), приобретенный на территории Российской Федерации, подтвержденный соответствующей записью в трудовой книжке;

срочная военная служба солдат, матросов, сержантов и старшин, а также служба офицеров по призыву на 2 года, если работник до призыва на военную службу работал по специальности (в отрасли) и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы принят на работу по этой же специальности (в эту же отрасль);

работа в Палате представителей и Совете Республики Национального собрания Республики Беларусь, а также в качестве депутатов на профессиональной основе в Советах депутатов всех уровней;

время повышения квалификации либо переподготовки работника с отрывом от производства по направлению предприятия, учреждения, организации, если этот работник не позднее трех месяцев после окончания учебы был принят на работу тем же нанимателем;

время содержания под стражей или отбывания наказания работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и реабилитированных в установленном порядке, если этому предшествовала работа по специальности (в данной отрасли);

время ежегодно оплачиваемых и других видов отпусков, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, а также периоды временной нетрудоспособности и выполнения государственных и общественных обязанностей, подтвержденных соответствующими документами.

18. При необходимости особенности исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) основных категорий специалистов (рабочих, руководителей, специалистов и служащих) предприятий, учреждений и организаций устанавливаются соответствующими министерствами, комитетами по согласованию с Минтрудом и Минфином.

19. Работникам, получающим пенсии по возрасту, в стаж работы по специальности (в отрасли) для повышения тарифных ставок (окладов) засчитывается весь период их работы по специальности (в отрасли) при условии, что в средний заработок для исчисления пенсии указанное повышение ставок (окладов), а также установленная ранее процентная надбавка за стаж работы по специальности (выслугу лет), не включались.

Из стажа работы по специальности (в отрасли) для повышения тарифных ставок (окладов) таких работников исключается период работы, в котором работники получали повышение ставок (окладов) за стаж работы по специальности (в отрасли), а также установленные ранее процентные надбавки за стаж работы по специальности (выслугу лет), включенные в дальнейшем в среднемесячный заработок для исчисления пенсий.

20. Периоды трудовой деятельности, включаемые (засчитываемые) в стаж работы по специальности (в отрасли) суммируются независимо от сроков перерыва в работе.

21. Стаж работы по специальности (в отрасли) исчисляется в годах, месяцах и днях.

22. Стаж работы по специальности (в отрасли) подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии - в порядке, предусмотренном для подтверждения трудового стажа при назначении пенсии.

23. Первоначальное повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности (в отрасли) производится в день достижения стажа 1 год. Последующие повышения производятся в день перехода работника в следующую стажевую группу.

24. Тарифные ставки и оклады работников предприятий, учреждений и организаций, повышенные в зависимости от продолжительности стажа работы по специальности (в отрасли), являются новыми ставками и окладами, которые используются при всех исчислениях заработной платы.

25. При выполнении работы на условиях совместительства по основному месту работы или у другого нанимателя стаж работы по специальности (в отрасли) исчисляется в порядке, предусмотренном для повышения тарифных ставок (окладов) с учетом стажа работы по специальности (в отрасли).

26. При временном заместительстве повышение должностного оклада в зависимости от стажа работы по специальности (в отрасли) производится по основной должности. При этом замещаемому работнику выплачивается разница между его должностным окладом (без учета повышения за стаж работы, надбавок, доплат и других выплат) и должностным окладом замещаемого работника (без учета надбавок, доплат и других выплат).

27. Споры, связанные с определением стажа работы по специальности (в отрасли) рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством.

28. Действие данного Положения не распространяется на служащих государственного аппарата, военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел.

                        Приложение
                        к Положению о порядке исчисления стажа
                        работы по специальности (в отрасли) и
                        повышения тарифных ставок и окладов
                        работников предприятий, учреждений и
                        организаций бюджетной сферы за стаж работы
                        по специальности (в отрасли), утвержденному
                        постановлением Министерства труда Республики
                        Беларусь
                        от 19 января 1998 г. N 6

ПЕРЕЧЕНЬ должностей основных категорий специалистов здравоохранения, социальной защиты, образования, науки, физической культуры и спорта, культуры, искусства, архивов и архивных учреждений, редакций газет и журналов, радио и телевидения, финансируемых из бюджета

I. ЗДРАВООХРАНЕНИЕ

1. Медицинские и фармацевтические работники

Врачи всех наименований, включая руководителей учреждений, их заместителей - врачей, руководителей структурных подразделений - врачей.

Провизоры, включая руководителей учреждений, их заместителей - провизоров, руководителей структурных подразделений - провизоров.

Средний медицинский персонал всех наименований, включая главных медсестер, руководителей учреждений, структурных подразделений из числа среднего медицинского персонала (за исключением медрегистраторов и дезинфекторов, не имеющих медицинского образования).

Средний фармацевтический персонал всех наименований, включая руководителей учреждений, структурных подразделений из числа среднего медицинского персонала.

2. Должности специалистов, приравненные по оплате труда к врачам:

Биологи

Зоологи

Физики, судебно-медицинские эксперты-физики

Химики, судебно-медицинские эксперты-химики

Физиологи

3. Врачебный и средний медицинский персонал системы общества спасания на водах

4. Логопеды.

II. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА

Директора, главные врачи, заместители по учебно-воспитательной работе, заместители руководителя - врачи домов-интернатов, территориальных центров.

Заведующие отделениями социальной помощи на дому, их заместители, инструкторы-организаторы.

Заместители руководителей учреждений социальной защиты, имеющие среднее специальное медицинское образование.

III. ОБРАЗОВАНИЕ

1. Педагогические работники и профессорско-преподавательский состав

а) специалисты из числа педагогических работников:

Учителя всех специальностей

Преподаватели

Воспитатели

Учителя-дефектологи (в том числе диагностико- реабилитационных центров)

Педагоги-организаторы

# Педагоги социальные #

Методисты **)

Тренеры-преподаватели по спорту

Инструкторы-методисты

Руководители физического воспитания

Инструкторы по физкультуре

Музыкальные руководители

Концертмейстеры

Аккомпаниаторы

Вожатые

# Руководители кружков (клубов по интересам, коллективов, любительских объединений, секций, студий, туристических групп и др.) #

Культорганизаторы

Диспетчеры-инструкторы диспетчерского тренажерного центра Минского государственного высшего летно-технического колледжа

Инструкторы парашютно-десантной подготовки (дельтапланерного клуба и аэроклуба III категории г.Орши)

Родители-воспитатели детских домов семейного типа

# Педагоги-психологи #

б) специалисты из числа профессорско-преподавательского состава

Профессоры

Доценты

Старшие преподаватели

Преподаватели

Ассистенты

Преподаватели-стажеры

в) руководители из числа педагогических работников

Директора (начальники, заведующие). **)

Заместители директоров (начальников, заведующих): по учебной, учебно-воспитательной (методической), воспитательной работе, производственному обучению, учебно-производственной работе, работе с иностранными учащимися: по научной и летной работе (Минского государственного высшего летно-технического колледжа); художественные руководители хореографических училищ.

Заместители директоров (заведующих) по основной деятельности **).

Мастера производственного обучения.

Заведующие: дефектологическими, учебно-консультационными центрами, диагностико-реабилитационными центрами, интернатами в школах, филиалами, отделениями, производственной практикой, лечебно-методическими кабинетами, отделами (секциями, лабораториями, кабинетами) по основной деятельности **), докторантурами, аспирантурами, ординатурами, интернатурами, подготовительными отделениями, учебными (учебно-производственными) мастерскими (кроме профессионально-технических училищ).

Руководители: производственной практики, студенческих исследовательских бюро.

Начальники учебных: аэродрома, диспетчерского тренажерного центра Минского государственного высшего летно-технического колледжа.

Начальники и заместители начальников отделов: воспитательной работы с молодежью, учебных, учебно-методических.

Начальники и заместители начальников учебно-методических управлений.

Начальник Модельного центра Бобруйского автотракторного техникума.

г) руководители из числа профессорско-преподавательского состава

Ректоры

Проректоры: первый, по учебной, научной, воспитательной работе, вечернему и заочному обучению

Деканы, заместители деканов

Заведующие кафедрами (начальники кафедр)

Директора филиалов и их заместители по основной деятельности.

Другие работники (руководители и специалисты учебно-воспитательных учреждений всех типов и наименований)

Лаборанты и старшие лаборанты кафедр медицинского профиля высших учебных заведений системы Минздрава Республики Беларусь, имеющие высшее или среднее медицинское (фармацевтическое) образование.

Психологи.

Ученые секретари высших учебных заведений.

Примечание:

**) Распространяется на должности, предусмотренные в учебно-воспитательных, учебно-методических, методических учреждениях всех типов и наименований.

IV. НАУКА

1. Должности научных работников

Главные научные сотрудники

Ведущие научные сотрудники

Старшие научные сотрудники

Научные сотрудники

Младшие научные сотрудники

2. Должности руководителей

Директора (начальники) научно-исследовательских институтов и их филиалов, их заместители по научной работе

Директора (заведующие, начальники) научно-исследовательских учреждений

Директор и его заместитель Белорусского регионального отделения Международного научно-технического центра

Заведующие (начальники) научно-исследовательских отделов, отделений, лабораторий институтов (научно-исследовательских учреждений) и их филиалов

Заведующие (начальники) научно-исследовательских секторов, входящих в состав научно-исследовательских отделов, отделений, лабораторий институтов и их филиалов

Ученый секретарь

Президенты Академии наук Беларуси, академии аграрных наук Республики Беларусь

Вице-Президенты Академии наук Беларуси, Академии аграрных наук Республики Беларусь

Академики-секретари Академии наук Беларуси, Академии аграрных наук Республики Беларусь

Заместители Президента Академии наук Беларуси (по основной деятельности)

Главные ученые секретари Академии наук Беларуси, Академии аграрных наук Республики Беларусь

Советники Президиумов Академии наук Беларуси и Академии аграрных наук Республики Беларусь

3. Лаборанты научно-исследовательских институтов и учреждений медицинского профиля, имеющие высшее и среднее медицинское образование.

V. ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ

1. Национальные команды Республики Беларусь по видам спорта

Главные тренеры

Старшие тренеры

Старшие тренеры - начальники команд

Тренеры

Тренеры-врачи

Тренеры-массажисты

Тренеры по научно-методической работе

Тренеры-методисты

Тренеры-психологи

Спортсмены-инструкторы

2. Детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы, специализированные детско-юношеские школы Олимпийского резерва, специализированные детско-юношеские спортивно-технические школы, школы высшего спортивного мастерства, училища Олимпийского резерва, национальный центр Олимпийской подготовки по теннису и настольному теннису

Директора

Заместители директоров по основной деятельности

Тренеры-преподаватели по спорту

Инструкторы-методисты

VI. КУЛЬТУРА

Заведующие (директора); их заместители по основной деятельности

Заведующие (начальники) отделов (секторов) по основной деятельности

Заведующие филиалами

Ученые-секретари

Художественные руководители

Главные: режиссеры, дирижеры, хормейстеры, балетмейстеры, художники

Руководители: кружков, студий, самодеятельных коллективов, любительских объединений, клубов по интересам, секций

Режиссеры

Дирижеры

Хормейстеры

Хореографы

Балетмейстеры

Художники всех специальностей (специалисты)

Художники-реставраторы

Реставраторы

Аккомпаниаторы

Культорганизаторы

Заведующие передвижной выставкой, реставрационными мастерскими

Ассистенты: режиссера, дирижера, хормейстера, балетмейстера

Главные: библиотекари, библиографы, хранители фондов, редакторы

Библиотекари

Библиографы

Хранители фондов

Редакторы

Методисты

Ихтиологи

Ведущие научные сотрудники

Старшие научные сотрудники

Научные сотрудники

Младшие научные сотрудники

Экскурсоводы

Искусствоведы-контролеры

Эксперты-искусствоведы

Инструкторы

Ветеринарные врачи

Зоотехники

Ветеринарные фельдшеры

VII. ИСКУССТВО

Генеральные директора, директора, их заместители по основной деятельности

Директора-распорядители

Директора творческих коллективов

Директора съемочных групп и их заместители

Начальники основных отделов, цехов, служб, участков театрально-зрелищных предприятий

Начальники основных отделов, участков и их заместители предприятий и организаций киновидеопроката

Начальники актерского отдела предприятий киновидеопроизводства

Заведующие филиалами

Художественные руководители

Главные: режиссеры, дирижеры, хормейстеры, балетмейстеры, художники

Режиссеры, режиссеры-постановщики

Кинорежиссеры

Звукорежиссеры

Кинооператоры

Балетмейстеры, балетмейстеры-постановщики

дирижеры

Художники всех специальностей (специалисты)

Хормейстеры

Монтажеры

Звукооператоры

Звукооформители

Музыкальные оформители

Скульпторы

Реставраторы

Редакторы

Руководители литературно-драматической части

Заведующие: художественно-постановочной частью, музыкальной частью, художественно-режиссерской частью, труппой

Помощники художественного руководителя, главных: режиссера, балетмейстера, дирижера, хормейстера; художника, режиссера, кинорежиссера, кинооператора

Ассистенты: режиссера, звукорежиссера, телеоператора, дирижера, хормейстера, балетмейстера, кинорежиссера, кинооператора

Аккомпаниаторы

Аккомпаниаторы-концертмейстеры

Концертмейстеры: по классу вокала, по классу балета

Звукорежиссеры

Репетиторы: по вокалу, по балету, по технической речи

Суфлеры

Артисты всех жанров и категорий

Редакторы всех специальностей и категорий

Методисты

Художники-постановщики по декорациям, по костюмам, мультипликационным фильмам

VIII. АРХИВЫ И АРХИВНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

Директора архивов, филиалов архивов, их заместители по основной деятельности

Главные хранители фондов

Хранители фондов

Заведующие, начальники отделов, секторов по основной деятельности

Главные архивисты

Архивисты, археографы, палеографы

Заведующие архивохранилищ

Художники-реставраторы, занятые реставрацией архивных документов

Реставраторы: архивных и библиотечных материалов, фильмокопий, фильмовых материалов

Начальники (мастера, заведующие) цехов, участков, мастерских, лабораторий реставрации документов

Ведущие научные сотрудники

Старшие научные сотрудники

Научные сотрудники

Младшие научные сотрудники

IХ. РЕДАКЦИИ ГАЗЕТ И ЖУРНАЛОВ

Главные редакторы (редакторы)

Заместители главного редактора (редактора)

Ответственные секретари

Редакторы отдела - члены редколлегии

Обозреватели редакции

Редакторы отдела

Заведующие отделами по основным направлениям деятельности

Собственные корреспонденты

Обозреватели

Специальные корреспонденты

Специалисты редакционного персонала

Технические редакторы

Корректоры (специалисты)

Х. РАДИО И ТЕЛЕВИДЕНИЕ

а) Художественно-производственный персонал радио и телевидения

Художественные руководители

Режиссеры телевидения, радиовещания

Кинорежиссеры

Звукорежиссеры

Звукооператоры

Телеоператоры

Кинооператоры

Кинооператоры комбинированных съемок

Монтажеры

Художники: постановщик, по комбинированным съемкам, гример, мультипликатор, кукловод, график, оформитель игровых кукол, по костюмам, декоратор, программист художественной графики, по свету

Руководитель группы политических обозревателей и комментаторов

Политические обозреватели, политические комментаторы

Звукооформители

Музыкальные оформители

Главные (генеральные) директора, директора программ и их заместители

Директора съемочных групп и их заместители

Главные редакторы и их заместители

Редакторы-консультанты

Редакторы-стилисты

Редакторы-референты

Редакторы

Выпускающие

Старшие редакторы

Младшие редакторы

Корректоры (специалисты)

Заведующие: отделом (сектором, бюро) и их заместители

Ответственные: секретарь, выпускающий

Специальные корреспонденты, корреспонденты, собственные корреспонденты, фотокорреспонденты, переводчики, сурдопереводчики, ведущие программ, комментаторы, дикторы

Заведующий корреспондентским пунктом

Координатор новостей и программ

Технический координатор Евровидения (Еврорадио)

б) Музыкальные коллективы радио и телевидения

Директора музыкальных коллективов и их заместители

Художественные руководители и их помощники

Репетиторы

Главные балетмейстеры

Главные: дирижер, хормейстер и их ассистенты

Дирижеры, балетмейстеры, балетмейстеры-постановщики

Концертмейстеры, аккомпаниаторы-концертмейстеры

Артисты хора, симфонического оркестра

Артисты-вокалисты (исполнители народных песен), артисты ансамблей, артисты балета, артисты разговорного жанра, солисты-вокалисты

Художники по декорациям и костюмам

Художники-гримеры.

Архів документів Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского