Приказ Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 25.03.1998 № 28 "Об утверждении Порядка премирования руководителей учреждений социальной защиты"

Зарегистрировано в НРПА РБ 6 декабря 1999 г. N 8/1700

1. Утвердить прилагаемый Порядок премирования руководителей учреждений социальной защиты, финансируемых из республиканского бюджета.

2. Настоящий приказ ввести в действие с 1 апреля 1998 г.

Министр О.Б.ДАРГЕЛЬ

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Приказ
                                                 Министерства
                                                 социальной защиты
                                                 Республики Беларусь
                                                 25.03.1998 N 28

1. Настоящий Порядок вводится в целях установления единого механизма премирования руководителей республиканских учреждений социальной защиты (далее - руководители учреждений).

2. Руководители учреждений премируются по результатам работы за месяц в пределах средств, выделяемых из бюджета на эти цели, и экономии по фонду оплаты труда работников данного учреждения.

3. Размер премии руководителя учреждения (в процентах от должностного оклада) определяется как отношение суммы средств, причитающихся на премирование работников соответствующего учреждения, к сумме должностных окладов этих работников за данный месяц, если министром социальной защиты не принято другое решение.

4. В зависимости от результатов работы размер премии руководителю учреждения может повышаться, снижаться или он может быть лишен премии полностью.

5. Решение о повышении, снижении или лишении премии руководителя учреждения представляется министерством в соответствующее учреждение до 5-го числа месяца, следующего за отчетным. При отсутствии таких решений руководитель учреждения премируется в размере, предусмотренном в пункте 3 настоящего Порядка.

6. Премия руководителю учреждения выплачивается за фактически отработанное время исходя из суммы его должностного оклада.