Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 02.04.1998 № 37 "Об утверждении разъяснения "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1998 году"

< Главная страница

(Утратило силу с 01.01.99 г., Постановление N 89 от 27.10.98 г.)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

2 апреля 1998 г. N 37

г. Минск

Зарегистрировано в Реестре Государственной регистрации 09.04.98 г., регистрационный номер 2413/12.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НОРМЕ

РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ

МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1998 ГОДУ"

В соответствии с пунктом 4 Указа Президента Республики

Беларусь от 26 марта 1998 года N 157 объявлены нерабочими днями:

     1 января      - Новый год;
     7 января      - Рождество Христово (православное рождество);
     8 марта       - День женщин;
     28 апреля     - Радуница    (по     календарю   православной
                     конфессии);
     1 мая         - Праздник труда;
     9 мая         - День Победы;
     3 июля        - День Независимости Республики Беларусь (День
                     Республики);
     7 ноября      - День Октябрьской революции;
     25 декабря    - Рождество Христово.

В целях приведения в соответствие нормы рабочего времени на 1998 год, Министерство труда Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1998 году".

2. Считать утратившим силу с 27 марта 1998 года постановление Министерства труда Республики Беларусь от 26 сентября 1997 г. N 90 (регистрационный N 2101/12 от 6.11.97 г. в Реестре Государственной регистрации).

Министр труда И.А.Лях

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Министерства труда

Республики Беларусь

от 2 апреля 1998 г. N 37

РАЗЪЯСНЕНИЕ

О норме рабочего времени и порядке определения

часовой тарифной ставки из установленной месячной

тарифной ставки в 1998 году

Министерство труда Республики Беларусь РАЗЪЯСНЯЕТ:

1. Норма рабочего времени на 1998 год исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на 5 дней; накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Республики Беларусь).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

ПРИМЕР. В январе 1998 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 20 рабочих (в том числе один предпраздничный) и 11 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов

(8 час. х 19 дней + 7 час. х 1 день);

при 36-часовой рабочей неделе - 144 часа

(36 час. : 5 дней х 20 дней).

В 1998 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 255 рабочих и 110 выходных дней, в том числе 8 предпраздничных дней (6 января, 27 и 30 апреля, 8 мая, 2 июля, 6 ноября, 24 и 31 декабря).

Норма рабочего времени в 1998 году составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 2032 часа

(8 час. х 247 дней + 7 час. х 8 дней);

при 36-часовой рабочей неделе - 1836 часов

(7,2 часа х 255 дней);

при 30-часовой рабочей неделе - 1530 часов

(6 час. х 255 дней);

при 24-часовой рабочей неделе - 1224 часа

(4,8 часа х 255 дней).

2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки, составляет в 1998 году:

при 40-часовой рабочей неделе - 169,3 часа

(2032 час. : 12 мес.);

при 36-часовой рабочей неделе - 153 часа

(1836 час. : 12 мес.);

при 30-часовой рабочей неделе - 127,5 часа

(1530 час. : 12 мес.);

при 24-часовой рабочей неделе - 102 часа

(1224 час. : 12 мес.).

Часовые тарифные ставки определяются путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов.

3. Количество дней в месяц для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных законодательством, определяется исходя из количества рабочих дней за 5 лет (1994 - 1998 гг.) при шестидневной рабочей неделе и составляет в 1998 году 25,2 дня.

dokumenty archiwalne Папярэдні | Наступны