Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27.10.1998 № 89 "Об утверждении разъяснения "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1999 году"

< Главная страница

(Утратило силу, Постановление N 133 от 18.10.99 г.)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

27 октября 1998 г. N 89

г.Минск

Зарегистрировано в Реестре Государственной регистрации 28.10.98 г., регистрационный номер 2757/12.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НОРМЕ

РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ

МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ"

(Республика, 11.11.98 г., N 269)

(Вступило в силу 28.10.98 г.)

Министерство труда Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1999 году".

2. Считать утратившим силу с 1 января 1999 года постановление Министерства труда Республики Беларусь от 2 апреля 1998 года N 37 (регистрационный N 2413/12 от 9 апреля 1998 года в Реестре государственной регистрации).

Министр И.Лях

Утверждено постановлением

Министерства труда

Республики Беларусь от 27

октября 1998 г. N 89

РАЗЪЯСНЕНИЕ

о норме рабочего времени и порядке

определения часовой тарифной ставки

из установленной месячной тарифной

ставки в 1999 году

Министерство труда Республики Беларусь РАЗЪЯСНЯЕТ:

1. Норма рабочего времени на 1999 год исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов;

при - З6-часовой рабочей неделе - 7,2 часа;

при 24 - часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

При продолжительности рабочей недели менее 40 часов накануне праздничных дней сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Республики Беларусь).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 1999 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 19 рабочих (в том числе один предпраздничный) и 12 выходных дней.

Норма рабочего времени в данном месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 151 час

(8 час. x 18 дней + 7 час. х 1 день);

при З6-часовой рабочей неделе - 136,8 часа

(36 час. : 5 дней х 19 дней).

В 1999 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 257 рабочих и 108 выходных дней, в том числе 6 предпраздничных дней (6 января, 19 и 30 апреля, 2 июля, 24 и 31 декабря).

Норма рабочего времени в 1999 году составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 2050 часа

(8 час. х 251 день + 7 час. х 6 дней);

при З6-часовой рабочей неделе - 1850,4 часа

(7,2 часа х 257 дней);

при ЗО-часовой рабочей неделе - 1542 часа

(6 час. х 257 дней);

при 24-часовой рабочей неделе - 1233,6 часа

(4,8 часа х 257 дней).

2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки, в 1999 году составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 170,8 часа

(2050 час. : 12 мес.);

при 36-часовой рабочей неделе - 154,2 часа

(1850,4 час. : 12 мес.);

при ЗО-часовой рабочей неделе - 128,5 часа

(1542 час. : 12 мес.);

при 24-часовой рабочей неделе - 102,8 часа

(1233,6 час. : 12 мес.).

Часовые тарифные ставки определяются путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов.

3. Количество дней в месяц для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных законодательством, определяется исходя из количества дней за 5 лет (1995-1999 гг.) и составит при шестидневной рабочей неделе 25,3 рабочих дня, календарных - 30,4 дня.

Archiv Dokumente Папярэдні | Наступны