Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30.11.1998 № 100 "Об утверждении Положения о порядке выдачи юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям специальных разрешений (лицензий) на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы и осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей"

                                         УТВЕРЖДЕНО
                                         постановлением
                                         Министерства труда
                                         Республики Беларусь
                                         от 30 ноября 1998 г. N 100

СОГЛАСОВАНО                              СОГЛАСОВАНО
Министерство предпринимательства         Министерство промышленности
и инвестиции Республики Беларусь         Республики Беларусь
16 декабря 1998 г.                       Первый заместитель министра
                                                           В.Г.Галко
                                         10 декабря 1998 г.

СОГЛАСОВАНО                              СОГЛАСОВАНО
Министерство юстиции                     Министерство экономики
Республики Беларусь                      Республики Беларусь
11 декабря 1998 г.                                 В.Н.Шимов
                                         11 декабря 1998 г.

Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение о порядке выдачи юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям специальных разрешений (лицензий) на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы и осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей (далее - Положение), разработано в целях реализации статьи 4 Закона Республики Беларусь от 17 июня 1998 г. "О внешней трудовой миграции" (Ведамасцi Нацыянальнага сходу Рэспублiкi Беларусь, 1998 г., N 25-26, ст. 430; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 87, 2/883), постановления Кабинета Министров Республики Беларусь от 21 августа 1995 г. N 456 "О перечне видов деятельности, на осуществление которых требуется специальное разрешение (лицензия), и органов, выдающих эти разрешения (лицензии)" (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., N 24, ст. 591) и распространяется на все юридические лица независимо от организационно-правовой формы, а также на индивидуальных предпринимателей, которые зарегистрированы в установленном порядке и осуществляют свою деятельность на территории Республики Беларусь.

2. Под привлечением иностранной рабочей силы понимается наем юридическим лицом либо индивидуальным предпринимателем иностранных граждан и лиц без гражданства (далее - иностранцы) для выполнения оплачиваемой работы по трудовому договору в Республике Беларусь.

3. Под деятельностью, связанной с трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей, понимается любая деятельность юридического лица либо индивидуального предпринимателя, обеспечивающая выезд граждан Республики Беларусь за границу для получения оплачиваемой работы.

4. Осуществление юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями Республики Беларусь привлечения иностранной рабочей силы в Республику Беларусь, а также деятельности, связанной с трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей, производится на основании специальных разрешений (лицензий) (далее - лицензия), выдаваемых Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Министерство) и действующих на территории Республики Беларусь.

5. Лицензии, выданные в соответствии с Положением, предоставляют юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (держателям лицензии) право нанимать определенное количество иностранцев по указанным в лицензии профессиям (должностям) для выполнения оплачиваемой работы на территории Республики Беларусь и осуществлять деятельность, связанную с трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей, на условиях, указанных в лицензии.

Решение о выдаче (продлении) либо об отказе в выдаче (продлении) лицензии, а также о приостановлении, о возобновлении действия и об аннулировании лицензии оформляется приказом Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Министр).

Лицензия подписывается Министром либо уполномоченным им должностным лицом и заверяется печатью с изображением Государственного герба Республики Беларусь.

6. Лицензия оформляется в двух экземплярах, один из которых передается заявителю.

Учет выданных лицензий осуществляется Министерством в книге регистрации выдачи (продления) лицензий в порядке, определенном Министерством финансов Республики Беларусь.

7. Решение о выдаче или об отказе в выдаче лицензии принимается Министерством в течение 30 дней со дня подачи заявления с приложением необходимых документов в Министерство.

При необходимости Министерство вправе принять решение о проведении независимой экспертизы представленных документов. В этом случае решение о выдаче или об отказе в выдаче лицензии принимается в 15-дневный срок с момента получения экспертного заключения, но не позднее 45 дней со дня подачи заявления с приложением необходимых документов. Расходы по проведению экспертизы возмещаются заявителем в порядке, установленном Министерством финансов Республики Беларусь.

Лицензия или решение об отказе в выдаче лицензии выдается заявителю в срок не позднее 5 дней после принятия решения. В решении об отказе в выдаче лицензии должны быть изложены основания отказа.

Решение об отказе в выдаче лицензии, об аннулировании лицензии или о приостановлении ее действия может быть обжаловано заявителем в хозяйственный суд.

8. Выдача лицензии или ее дубликата производится на платной основе. За выдачу (продление) лицензии взимается плата в размере, установленном законодательством Республики Беларусь. В случае утраты лицензии выдается дубликат с оплатой 50 процентов ее стоимости. Плата за выдачу (продление) лицензии поступает в доход республиканского бюджета на транзитный счет инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по месту постановки на учет заявителя.

9. При реорганизации юридического лица вновь образованное юридическое лицо получает лицензию в порядке, установленном Положением.

В случае реорганизации либо ликвидации юридического лица, а также прекращения деятельности индивидуального предпринимателя ранее выданная ему лицензия подлежит возврату в Министерство.

10. В случае изменения наименования юридического лица и его места нахождения либо фамилии, имени, отчества индивидуального предпринимателя и его места жительства, а также банковских реквизитов держатель лицензии обязан в 20-дневный срок со дня государственной регистрации внесения вышеуказанных изменений в учредительные документы юридического лица или выдачи нового свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя представить в Министерство заявление о внесении изменений в лицензию. За внесение изменений в лицензию плата не взимается.

К заявлению прилагаются нотариально заверенные копии учредительных документов юридического лица и копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (индивидуальный предприниматель представляет нотариально заверенную копию свидетельства о государственной регистрации).

Внесение изменений в лицензию осуществляется путем оформления нового бланка лицензии на оставшийся срок действия ранее выданной лицензии. В бланке новой лицензии делается отметка: "Внесены изменения" и указывается дата внесения изменений.

До получения нового бланка лицензии держатель лицензии осуществляет деятельность на основании ранее выданной лицензии при условии обращения с заявлением о внесении изменений в срок, указанный в настоящем пункте.

11. Действие лицензии не распространяется на юридические лица либо индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в рамках агентских соглашений, договоров с держателем лицензии. Такие юридические лица либо индивидуальные предприниматели должны получать лицензию в индивидуальном порядке.

Передача лицензии другому юридическому лицу либо индивидуальному предпринимателю не допускается.

12. За привлечение иностранной рабочей силы в Республику Беларусь и осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей, без наличия лицензии Министерства юридические лица и индивидуальные предприниматели несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Допущенные держателем лицензии нарушения привлечения иностранной рабочей силы и деятельности, связанной с трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей, оформляются актом проверки согласно приложению 1 с указанием выявленных нарушений и предлагаемых для применения санкций.

Контроль за выполнением юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями условий Положения осуществляется Министерством и комитетами по труду и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов (далее - комитеты по труду и социальной защите).

13. Порядок выдачи лицензий, предусмотренный Положением, не применяется к юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям Республики Беларусь, привлекающим рабочую силу из числа граждан Российской Федерации, постоянно проживающих на ее территории, а также осуществляющим деятельность, связанную с трудоустройством граждан Республики Беларусь на территории Российской Федерации.

14. Юридические лица либо индивидуальные предприниматели, привлекающие в Республику Беларусь рабочую силу из Российской Федерации, а также осуществляющие деятельность, связанную с трудоустройством граждан Республики Беларусь в Российской Федерации, представляют в установленном порядке соответственно в органы внутренних дел и в комитеты по труду и социальной защите статистическую отчетность, предусмотренную пунктами 21 и 28 Положения.

15. Юридические лица и индивидуальные предприниматели Республики Беларусь, осуществляющие деятельность, связанную с трудоустройством граждан Республики Беларусь в Российской Федерации на безлицензионной основе, обязаны зарегистрироваться в Министерстве и в комитете по труду и социальной защите в течение 30 дней с момента подписания соглашения (договора) о совместной деятельности по трудоустройству граждан Республики Беларусь в Российской Федерации с иностранным нанимателем или иностранной посреднической организацией Российской Федерации.

Для регистрации юридическое лицо либо индивидуальный предприниматель представляет в Министерство заявление, копию подписанного соглашения (договора) о совместной деятельности по трудоустройству граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и копию свидетельства о государственной регистрации.

Юридические лица, зарегистрированные в Российской Федерации и самостоятельно осуществляющие на территории Республики Беларусь посредническую деятельность, связанную с трудоустройством граждан Республики Беларусь в Российской Федерации, обязаны представить в Министерство и в комитеты по труду и социальной защите копии разрешений на открытие в Республике Беларусь своих представительств, выданных Министерством иностранных дел Республики Беларусь в порядке, установленном законодательством.

Указанная деятельность юридических лиц, зарегистрированных в Российской Федерации, без открытия в установленном порядке представительств на территории Республики Беларусь не допускается.

Глава 2 ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИЦЕНЗИЙ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ В РЕСПУБЛИКУ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ВЫДАЧА ЛИЦЕНЗИЙ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ В РЕСПУБЛИКУ БЕЛАРУСЬ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

16. Для получения лицензии на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы заявитель представляет в Министерство следующие документы:

заявление, согласованное с центром занятости населения (региональным, городским или районным) по месту осуществления иностранцами трудовой деятельности, по форме согласно приложению 2;

нотариально заверенные копии учредительных документов со всеми изменениями и дополнениями к ним, оформленными в установленном порядке;

копию свидетельства о государственной регистрации для юридического лица (индивидуальный предприниматель представляет нотариально заверенную копию свидетельства о государственной регистрации);

проект трудового договора (контракта) с трудящимся-мигрантом, заверенный подписью руководителя и печатью;

заключение комитета по труду и социальной защите о возможности выдачи лицензии на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы согласно приложению 3;

документ, подтверждающий внесение платы за выдачу лицензии.

Запрещается требовать от юридического лица либо индивидуального предпринимателя представления документов, не предусмотренных Положением.

17. В лицензии на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы указываются следующие данные:

наименование органа, выдавшего лицензию;

регистрационный номер лицензии, дата ее выдачи, срок действия;

наименование (фирменное наименование) юридического лица и его место нахождения либо фамилия, имя, отчество и место жительства индивидуального предпринимателя, телефон, номер расчетного счета и наименование банка;

наименование государственного органа, зарегистрировавшего юридическое лицо либо индивидуального предпринимателя, дата и номер регистрации;

численность и профессиональный состав трудящихся-мигрантов, государство их постоянного проживания.

18. Привлекаемые на основе лицензии трудящиеся-мигранты не могут быть переведены на работу к другому нанимателю без получения данным нанимателем лицензии в порядке, установленном Положением.

19. Лицензия выдается сроком на один год. По заявлению держателя лицензии срок действия лицензии может быть продлен.

Продление срока действия лицензии осуществляется в порядке, установленном для ее получения.

Для продления срока действия лицензии держатель лицензии обязан не позднее чем за 45 дней до истечения срока действия лицензии подать в Министерство заявление с приложением необходимых документов о продлении срока действия лицензии.

При подаче документов для продления срока действия лицензии представляемые копии учредительных документов нотариально не заверяются, если в них не внесены изменения и дополнения в установленном порядке.

20. Основанием для отказа в выдаче лицензии на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы являются:

нелегальный въезд иностранца для получения работы;

наличие в документах, представленных заявителем, недостоверной или неполной информации;

экспертное заключение о несоответствии представленных документов законодательству Республики Беларусь.

21. Держатели лицензии обязаны:

в месячный срок зарегистрировать в комитете по труду и социальной защите заключенные на основании лицензии трудовые договоры (контракты) с трудящимися-мигрантами;

ежеквартально представлять в установленном порядке в органы внутренних дел отчетность согласно картам статистического учета трудящихся-мигрантов, въезжающих на работу в Республику Беларусь, согласно приложению 4;

в случае прекращения действия лицензии в 30-дневный срок со дня прекращения действия лицензии вернуть лицензию в Министерство.

22. Юридические лица или индивидуальные предприниматели, зарегистрированные за пределами Республики Беларусь, но осуществляющие свою деятельность полностью или частично на ее территории, обязаны получить лицензию на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Беларусь в порядке, установленном Положением, за исключением иностранных юридических лиц, командирующих в Республику Беларусь своих работников для проведения монтажа (шефмонтажа) поставляемого ими оборудования.

Иностранное юридическое лицо или индивидуальный предприниматель представляет дополнительно к документам, указанным в пункте 16 Положения, легализованную в установленном порядке выписку из торгового реестра страны его местонахождения или иное эквивалентное доказательство его юридического статуса (легализация должна быть проведена не позднее одного года до подачи в Министерство заявления для получения лицензии) с нотариально заверенными переводами указанных документов на белорусский (русский) язык.

23. Зарегистрированные на территории Республики Беларусь в качестве юридических лиц коммерческие организации с иностранными инвестициями могут нанимать без оформления лицензии Министерства для оплачиваемой трудовой деятельности необходимое число иностранцев, являющихся учредителями, консультантами, инструкторами, а также руководителями, обеспечивающими выполнение организационно-распорядительных функций и имеющими право подписи финансовых документов.

Соотношение белорусских и иностранных руководящих работников в управлении коммерческой совместной организации определяется учредительными документами организации при соблюдении принципа паритетности.

Привлечение указанных категорий трудящихся-мигрантов согласовывается с Министерством.

Глава 3 ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИЦЕНЗИЙ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СВЯЗАННОЙ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ЗА ГРАНИЦЕЙ

24. Для получения лицензии на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей, заявитель представляет в Министерство следующие документы:

заявление по форме согласно приложению 5;

нотариально заверенные копии учредительных документов со всеми изменениями и дополнениями к ним, оформленными в установленном порядке;

копию свидетельства о государственной регистрации для юридического лица (индивидуальный предприниматель представляет нотариально заверенную копию свидетельства о государственной регистрации);

копии документов об образовании и профессиональной подготовке заявителя и нанятых им работников;

нотариально заверенную копию соглашения (договора), договора о намерениях с иностранным нанимателем или иностранной посреднической организацией о трудоустройстве граждан Республики Беларусь за границей;

подписанный иностранным нанимателем, иностранной посреднической организацией или по их поручению юридическим лицом либо индивидуальным предпринимателем Республики Беларусь, заверенный подписью руководителя и печатью проект трудового договора (контракта), заключаемого с трудящимся-мигрантом;

проект договора об оказании услуг по трудоустройству гражданина Республики Беларусь за границей, заверенный подписью руководителя и печатью юридического лица либо индивидуального предпринимателя;

легализованные в установленном порядке копии документов, выданных уполномоченным органом, подтверждающих юридический статус иностранного нанимателя или иностранной посреднической организации и наличие у них разрешения на осуществление деятельности по трудоустройству иностранных граждан в соответствии с законодательством государства, где этот наниматель (организация) осуществляет свою деятельность. К указанным документам прилагается нотариально заверенный перевод на белорусский (русский) язык (легализация вышеуказанных документов должна быть проведена не позднее одного года до их представления в Министерство);

заключение комитета по труду и социальной защите о возможности выдачи лицензии на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей, согласно приложению 6;

документ, подтверждающий внесение платы за выдачу лицензии.

Запрещается требовать от юридического лица либо индивидуального предпринимателя представления документов, не предусмотренных Положением.

25. Основанием для отказа в выдаче лицензии являются:

наличие в документах, представленных заявителем, недостоверной или неполной информации;

экспертное заключение о несоответствии представленных документов законодательству Республики Беларусь.

26. Лицензия на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей, выдается на 5 лет с обязательной регистрацией новых соглашений (договоров) с иностранным нанимателем или иностранной посреднической организацией в комитете по труду и социальной защите в течение 30 дней с момента их подписания.

Продление срока действия лицензии производится в порядке, установленном для ее получения.

Для продления срока действия лицензии держатель лицензии обязан не позднее чем за 45 дней до истечения срока действия лицензии подать в Министерство заявление о продлении срока действия лицензии с приложением необходимых документов.

27. В лицензии на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей, указываются следующие данные:

наименование органа, выдавшего лицензию;

регистрационный номер лицензии, дата ее выдачи, срок действия;

наименование (фирменное наименование) юридического лица и его место нахождения либо фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя и его место жительства, телефон, номер расчетного счета и наименование банка;

наименование государственного органа, зарегистрировавшего юридическое лицо либо индивидуального предпринимателя, дата и номер регистрации;

вид деятельности и условия осуществления данного вида деятельности.

28. Держатель лицензии обязан:

после получения лицензии зарегистрировать в комитете по труду и социальной защите в 10-дневный срок соглашения (договоры), заключенные с иностранным нанимателем или иностранной посреднической организацией;

при заключении новых соглашений (договоров) с иностранным нанимателем либо иностранной посреднической организацией представить в течение 30 дней в комитет по труду и социальной защите документы, указанные в абзацах пятом, шестом и восьмом пункта 24 Положения;

представить в Министерство копию соглашения (договора) с иностранным нанимателем или иностранной посреднической организацией о трудоустройстве граждан Республики Беларусь за границей, официально переведенную на белорусский или русский язык, удостоверенную в установленном порядке;

бесплатно регистрировать и предоставлять гражданам Республики Беларусь анкеты для формирования банка данных кандидатов для трудоустройства за границей;

обеспечить заключение трудового договора (контракта) между гражданином Республики Беларусь и иностранным нанимателем, иностранной посреднической организацией или по их поручению заключить трудовой договор (контракт) от своего имени и вручить трудящемуся-мигранту перед отъездом на работу за границу один экземпляр трудового договора (контракта), зарегистрированного в комитете по труду и социальной защите;

ознакомить гражданина Республики Беларусь, изъявившего желание получить оплачиваемую работу за границей, с условиями Положения и сообщить ему адрес и телефон комитета по труду и социальной защите;

сохранять в течение срока действия лицензии копии трудовых договоров (контрактов), заключенных при его участии между гражданами Республики Беларусь и иностранным нанимателем, иностранной посреднической организацией, а также других документов, подтверждающих право граждан Республики Беларусь на работу по найму за границей;

ежеквартально представлять в установленном порядке в комитет по труду и социальной защите отчетность согласно картам статистического учета трудящихся-мигрантов, выезжающих на работу за границу, согласно приложению 7;

в случае прекращения действия лицензии в 30-дневный срок со дня прекращения действия лицензии вернуть лицензию в Министерство.

29. Держатели лицензии не имеют права:

взимать любые виды предоплаты за содействие в трудоустройстве до заключения гражданином Республики Беларусь трудового договора (контракта) с иностранным нанимателем, иностранной посреднической организацией или по их поручению - с держателем лицензии, за исключением оплаты услуг, предоставленных гражданину Республики Беларусь в соответствии с договором оказания услуг по трудоустройству, заключенным в письменной форме;

публиковать без согласования с Министерством информационные (рекламные) объявления о возможном трудоустройстве граждан Республики Беларусь за границей, в том числе в Российской Федерации.

Глава 4 ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ ЛИЦЕНЗИЙ И АННУЛИРОВАНИЕ ЛИЦЕНЗИЙ

30. При выявлении у держателя лицензии нарушений требований Положения Министерство вправе принять решение о приостановлении действия лицензии или об аннулировании лицензии.

31. Основанием для приостановления действия лицензии являются:

невыполнение держателем лицензии требований представителей государственных органов по устранению выявленных по итогам проверок недостатков, изложенных в соответствующих документах;

непредставление статистической отчетности, а также представление указанной отчетности в комитеты по труду и социальной защите с нарушением сроков или порядка представления;

непредставление (неполное представление) документов, относящихся к привлечению в Республику Беларусь иностранной рабочей силы и деятельности, связанной с трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей, затребованных Министерством или комитетом по труду и социальной защите;

несоблюдение нанимателем Республики Беларусь условий заключенных трудовых договоров с трудящимися-мигрантами;

передача лицензии в пользование другому юридическому лицу либо индивидуальному предпринимателю, а также юридическому лицу либо индивидуальному предпринимателю, осуществляющим свою деятельность в рамках агентских соглашений с держателем лицензии;

представление органов, осуществляющих функции контроля и надзора, о нарушении держателем лицензии порядка, предусмотренного Положением.

32. Копия приказа Министра (выписка из приказа) о приостановлении действия лицензии направляется держателю лицензии, комитету по труду и социальной защите, а при необходимости и органам, осуществляющим функции контроля и надзора.

33. Действие лицензии приостанавливается со дня издания приказа о приостановлении действия лицензии.

Приостановление действия лицензии не исключает выполнения обязательств по ранее заключенным договорам (контрактам) с трудящимися-мигрантами.

34. При устранении держателем лицензии выявленных нарушений Министр издает приказ о возобновлении действия лицензии, копия (выписка из приказа) которого направляется держателю лицензии.

Действие лицензии возобновляется со дня издания приказа о возобновлении действия лицензии.

35. Основанием для принятия решения об аннулировании лицензии являются:

неустранение держателем лицензии в установленный срок нарушений, явившихся основанием для приостановления действия лицензии;

нарушение требований Положения держателем лицензии, в отношении которого ранее принималось решение о приостановлении действия лицензии;

установление фактов введения в заблуждение трудящихся-мигрантов и представления в Министерство и комитет по труду и социальной защите ложных сведений о характере трудовой деятельности и условиях пребывания трудящихся-мигрантов в государстве трудоустройства, а также установление фактов представления недостоверной информации в документах, явившихся основанием для выдачи лицензии, и в отчетах о деятельности держателя лицензии;

непредставление держателем лицензии в установленный срок документов для внесения изменений и (или) дополнений в лицензию;

неиспользование без уважительных причин по назначению в течение одного года полученной лицензии на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей.

Министерство может немедленно аннулировать лицензию в случае нарушения законодательства, в результате которого возникает угроза гибели людей или нанесения ущерба их здоровью.

36. Действие лицензии прекращается со дня издания приказа об аннулировании лицензии.

37. В случае аннулирования лицензии держатель лицензии обязан после получения письменного уведомления вернуть в течение 30 дней оригинал лицензии в Министерство.

38. Решение о приостановлении действия лицензии или об аннулировании лицензии на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Беларусь и осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей, может быть обжаловано в установленном порядке в хозяйственный суд. В случае признания судом решения об аннулировании лицензии необоснованным юридическому лицу либо индивидуальному предпринимателю лицензия выдается повторно без взимания платы за ее выдачу.

Приложение 1
к Положению о порядке выдачи
юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям специальных
разрешений (лицензий) на привлечение
в Республику Беларусь иностранной
рабочей силы и осуществление
деятельности,
связанной с трудоустройством граждан
Республики Беларусь за границей

Комитет по труду и социальной защите
облисполкома, Минского горисполкома

                                 АКТ
                  "__" ___________ 200_ г. N ______
             проверки законности привлечения иностранной
        рабочей силы в Республику Беларусь или осуществления
             деятельности, связанной с трудоустройством
               граждан Республики Беларусь за границей

____________________________________________________________________
     (наименование юридического лица или фамилия, имя, отчество
____________________________________________________________________
                  индивидуального предпринимателя)
Дата проверки ______________________________________________________
Лица, проводившие проверку, ________________________________________
                              (фамилия, имя, отчество, должность)
____________________________________________________________________
Выявлены нарушения _________________________________________________
____________________________________________________________________
Применявшиеся ранее санкции ________________________________________
____________________________________________________________________
Рекомендации по результатам проверки _______________________________
____________________________________________________________________
Акт составлен в трех экземплярах:
первый   экземпляр  -  Министерству   труда   и  социальной   защиты
Республики Беларусь;
второй экземпляр - держателю лицензии;
третий экземпляр - комитету по труду и социальной защите.

_______________________________________             ________________
(должность проверяющего лица, подпись)                (И.О.Фамилия)

С актом ознакомлены _____________________________
                     (подпись проверяемого лица)

Приложение 2
к Положению о порядке выдачи
юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям специальных
разрешений (лицензий) на привлечение
в Республику Беларусь иностранной
рабочей силы и осуществление
деятельности,
связанной с трудоустройством граждан
Республики Беларусь за границей

Бланк организации                                Министерство труда
"__" __________ 200_ г. N ____                   и социальной защиты
                                                 Республики Беларусь

                              ЗАЯВЛЕНИЕ
                на получение лицензии на привлечение
           в Республику Беларусь иностранной рабочей силы

Наниматель _________________________________________________________
              (полное наименование юридического лица или фамилия,
____________________________________________________________________
           имя, отчество индивидуального предпринимателя)
Место нахождения ___________________________________________________
Телефон ____________________________________________________________
Факс _______________________________________________________________
Номер счета, наименование отделения банка __________________________
Зарегистрирован ____________________________________________________
                       (государственный орган, номер, дата)
Поставлен  на  учет  в  инспекции  Министерства  по налогам и сборам
Республики Беларусь ________________________________________________
                            (города, района, УНН, дата)
Руководитель _______________________________________________________
                      (фамилия, имя, отчество, должность)
Прошу  выдать  лицензию  на  привлечение  иностранной рабочей силы в
количестве ________ человек, в том числе по следующим специальностям
(должностям):
___________________________________________________________ человек;
___________________________________________________________ человек;
___________________________________________________________ человек.
Привлечение трудящихся-мигрантов будет производиться из ____________
____________________________________________________________________
                (государство постоянного проживания)
в соответствии с договором (контрактом) ____________________________
                                                (дата, номер
____________________________________________________________________
                        договора (контракта)
Обоснование необходимости привлечения иностранной рабочей силы _____
____________________________________________________________________
     С  условиями  Положения  о  порядке  выдачи юридическим лицам и
индивидуальным предпринимателям специальных разрешений (лицензий) на
привлечение  в  Республику  Беларусь  иностранной  рабочей  силы   и
осуществление  деятельности,  связанной  с  трудоустройством граждан
Республики Беларусь за границей, ознакомлен.

Руководитель _______________                        ________________
                (подпись)                             (И.О.Фамилия)
                М.П.

Директор центра занятости
населения (регионального,
городского, районного) _____________                ________________
                         (подпись)                    (И.О.Фамилия)
                         М.П.
___________
 (дата)

Дата поступления заявления в Министерство "__" __________ 200_ г.

Регистрационный номер заявления _______

Приложение 3
к Положению о порядке выдачи
юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям специальных
разрешений (лицензий) на привлечение
в Республику Беларусь иностранной
рабочей силы и осуществление
деятельности,
связанной с трудоустройством граждан
Республики Беларусь за границей

Комитет по труду и социальной защите
облисполкома, Минского горисполкома
"__"___________ 200_ г. N _________
                                                 Министерство труда
                                                 и социальной защиты
                                                 Республики Беларусь

                             ЗАКЛЮЧЕНИЕ
           о возможности выдачи лицензии на привлечение
           в Республику Беларусь иностранной рабочей силы

     Считаем (Не считаем) возможным выдать лицензию ________________
                                                     (наименование
____________________________________________________________________
    юридического лица или фамилия, имя, отчество индивидуального
____________________________________________________________________
                  предпринимателя   -  нанимателя)
на привлечение иностранной рабочей силы из _________________________
                                                 (государство
____________________________________________________________________
                      постоянного проживания)
в количестве ________________ человек, в том числе по специальностям
(должностям): ______________________________________________________
____________________________________________________________________
сроком на один год.

Председатель комитета по труду
и социальной защите _____________                   ________________
                      (подпись)                       (И.О.Фамилия)
                      М.П.

Приложение 4
к Положению о порядке выдачи
юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям специальных
разрешений (лицензий) на привлечение
в Республику Беларусь иностранной
рабочей силы и осуществление
деятельности,
связанной с трудоустройством граждан
Республики Беларусь за границей

                                КАРТА
       статистического учета трудящегося-мигранта, въезжающего
                   на работу в Республику Беларусь

                                                         Код _______

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Дата рождения "__" ______________ 19__ г.
3. Пол: мужской - 1, женский - 2 ___________________________________
4. Национальность __________________________________________________
5. Гражданство _____________________________________________________
6. Образование:  высшее  -  1,  незаконченное   высшее - 2,  среднее
специальное  - 3, среднее общее - 4, неполное среднее - 5, начальное
и не имеет начального - 6 __________________________________________
7. Профессия,  должность  или  выполнявшаяся  работа  в  государстве
проживания _________________________________________________________
8. Откуда прибыл (государство) _____________________________________
9. Место пребывания в Республике Беларусь (адрес местожительства):
область ____________________________________________________________
район ______________________________________________________________
город (пгт) ________________________________________________________
сельский населенный пункт __________________________________________
10. Реквизиты нанимателя в Республике Беларусь _____________________
11. Должность или выполняемая работа у нанимателя __________________
____________________________________________________________________
12. Срок действия трудового договора (контракта):  до  1 месяца - 1,
от  1 до 3  месяцев - 2,  от  3 до 6 месяцев - 3, от 6 месяцев до  1
года - 4, более 1 года - 5 _________________________________________
13. Дата начала трудового договора (контракта) _____________________
14. Дата окончания трудового договора (контракта) __________________

Дата заполнения "__" ______________ 200_ г.

Правильность заполнения проверил _______________________________
                                  (подпись ответственного лица)

Приложение 5
к Положению о порядке выдачи
юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям специальных
разрешений (лицензий) на привлечение
в Республику Беларусь иностранной
рабочей силы и осуществление
деятельности,
связанной с трудоустройством граждан
Республики Беларусь за границей

Бланк организации                                Министерство труда
"__" _________ 200_ г. N ____                    и социальной защиты
                                                 Республики Беларусь

                             ЗАЯВЛЕНИЕ
            на получение лицензии на право осуществления
         деятельности, связанной с трудоустройством граждан
                  Республики Беларусь за границей

Юридическое лицо либо индивидуальный предприниматель _______________
                                                        (полное
____________________________________________________________________
     наименование юридического лица или фамилия, имя, отчество
____________________________________________________________________
                  индивидуального предпринимателя)
Место нахождения ___________________________________________________
Телефон ___________________________ Факс ___________________________
Номер счета, наименование отделения банка __________________________
____________________________________________________________________
Зарегистрирован ____________________________________________________
                        (государственный орган, дата, номер)
____________________________________________________________________
Поставлен  на  учет в инспекции  Министерства  по  налогам  и сборам
Республики Беларусь ________________________________________________
                             (города, района, дата, УНН)
Руководитель _______________________________________________________
                       (фамилия, имя, отчество, должность)
     Прошу выдать лицензию на осуществление деятельности,  связанной
с трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей.
     Трудоустройство граждан будет осуществляться в ________________
____________________________________________________________________
                   (государство трудоустройства)
в соответствии с соглашением (договором) ___________________________
                                           (дата, номер соглашения
____________________________________________________________________
         (договора), наименование иностранной организации)
     С  условиями  Положения  о  порядке  выдачи юридическим лицам и
индивидуальным предпринимателям специальных разрешений (лицензий) на
привлечение  в  Республику  Беларусь  иностранной  рабочей  силы   и
осуществление  деятельности,  связанной  с  трудоустройством граждан
Республики Беларусь за границей, ознакомлен.

Руководитель _____________                         _________________
               (подпись)                             (И.О.Фамилия)
               М.П.

Дата поступления заявления в Министерство "__" __________ 200_ г.

Регистрационный номер заявления ____________

Приложение 6
к Положению о порядке выдачи
юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям специальных
разрешений (лицензий) на привлечение
в Республику Беларусь иностранной
рабочей силы и осуществление
деятельности,
связанной с трудоустройством граждан
Республики Беларусь за границей

Комитет по труду и социальной защите
облисполкома, Минского горисполкома
"__"____________ 200_ г. N _______
                                                 Министерство труда
                                                 и социальной защиты
                                                 Республики Беларусь

                             ЗАКЛЮЧЕНИЕ
           о возможности выдачи лицензии на осуществление
         деятельности, связанной с трудоустройством граждан
                  Республики Беларусь за границей

     Выдано ________________________________________________________
                (наименование юридического лица или фамилия, имя,
____________________________________________________________________
             отчество индивидуального предпринимателя)
в том, что предлагаемые услуги в вопросах __________________________
____________________________________________________________________
будут (не будут) способствовать  улучшению  ситуации на рынке труда,
сокращению числа незанятых граждан.
     Считаем (Не считаем) возможным выдать лицензию ________________
                                                      (наименование
____________________________________________________________________
            юридического лица или фамилия, имя, отчество
____________________________________________________________________
                  индивидуального предпринимателя)
для  осуществления  им  деятельности,  связанной  с трудоустройством
граждан Республики Беларусь за границей.

Председатель комитета по труду
и социальной защите _____________                   ________________
                      (подпись)                       (И.О.Фамилия)
                      М.П.

Приложение 7
к Положению о порядке выдачи
юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям специальных
разрешений (лицензий) на привлечение
в Республику Беларусь иностранной
рабочей силы и осуществление
деятельности,
связанной с трудоустройством граждан
Республики Беларусь за границей

                                КАРТА
       статистического учета трудящегося-мигранта, выезжающего
                        на работу за границу

                                                           Код _____
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Дата рождения "__" ______________ 19__ г.
3. Пол: мужской - 1, женский - 2 ___________________________________
4. Национальность __________________________________________________
5. Гражданство _____________________________________________________
6. Образование:  высшее  -  1,  незаконченное  высшее  - 2,  среднее
специальное  - 3, среднее общее - 4, неполное среднее - 5, начальное
и не имеет начального - 6 __________________________________________
7. Ученая степень:  доктор   наук  -  1,  кандидат   наук  -  2,  не
имеет - 3 __________________________________________________________
8. Источник   средств    существования   до   выезда:   оплачиваемая
работа  (доходное  занятие) - 1, пособие по безработице - 2, пенсия,
пособие  - 3, стипендия - 4, другой вид государственного обеспечения
- 5, на иждивении - 6, иной источник - 7 ___________________________
9. Профессия, должность или выполнявшаяся до выезда работа _________
10. Адрес местожительства в Республике Беларусь до выезда: _________
область ____________________________________________________________
район ______________________________________________________________
город (пгт) ________________________________________________________
сельский населенный пункт __________________________________________
11. Куда выбывает (государство) ____________________________________
Реквизиты нанимателя _______________________________________________
12. Должность или выполняемая работа у иностранного нанимателя _____
____________________________________________________________________
13. Срок действия трудового договора (контракта):  до  1 месяца - 1,
от  1 до 3 месяцев - 2, от 3  до  6  месяцев - 3,  от 6 месяцев до 1
года - 4, более 1 года - 5 _________________________________________
14. Дата начала трудового договора (контракта) _____________________
15. Дата окончания трудового договора (контракта) __________________

Дата заполнения "__" ______________ 200_ г.

Правильность заполнения проверил _______________________________
                                  (подпись ответственного лица)