Приказ Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.12.1998 № 371 "Об утверждении Типового положения о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь"

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 23 декабря 1999 г. N 8/2145

Во исполнение поручения Совета Министров Республики Беларусь от 25 ноября 1998 года N 10/226-724 "О разработке и утверждении Типового положения о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь", управлением нотариата, загсов, правового просвещения и лицензирования юридической деятельности разработано Типовое положение о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь.

На основании изложенного, - ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Типовое положение о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь.

2. Направить Типовое положение о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь в управление государственной регистрации и правового анализа нормативных актов республиканских органов государственного управления и Национального банка на регистрацию.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на управление нотариата, загсов, правового просвещения и лицензирования юридической деятельности (Чеглакову Н.К.).

Министр Г.Н.ВОРОНЦОВ

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Приказ
                                                 Министра юстиции
                                                 Республики Беларусь
                                                 24.12.98 N 371

В условиях строительства демократического правового государства, развития предпринимательства и осуществления деятельности предприятий различных форм собственности, предоставления хозяйственной самостоятельности государственным предприятиям и объединениям, углубления развития и изменения экономических отношений в Республике Беларусь, значительно возрастает роль правовой работы как организующей и координирующей деятельности по применению действующего законодательства в сфере гражданского оборота.

Организация и ведение правовой работы на предприятии (объединении) возлагается на юридическую службу.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Настоящее Положение определяет задачи, функции, обязанности, права и ответственность юридической службы предприятия (объединения) всех форм собственности.

1.2 На предприятии (объединении) создается самостоятельное подразделение (именуемое в дальнейшем юридической службой) - юридический отдел (бюро), либо вводится должность главного (ведущего) юрисконсульта, юрисконсульта, заместителя руководителя по правовым вопросам, на которого и возлагается руководство деятельностью юридической службы.

1.3 Юридическая служба предприятия (объединения) в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Республики Беларусь, Уставом предприятия (объединения) и настоящим Положением.

1.4 Допускается правовое обслуживание предприятий (объединений) адвокатами, юридическими лицами и предпринимателями, осуществляющими свою деятельность без образования юридического лица, имеющими специальные разрешения (лицензии) на осуществление данного вида деятельности на договорных началах в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

1.5 Возложение на юридическую службу предприятия (объединения) обязанностей, не связанных с правовой работой и не предусмотренных настоящим Положением, не разрешается.

1.6 Юридическая служба предприятия (объединения) подчиняется непосредственно руководителю предприятия (объединения).

1.7 Структура и количественный состав юридической службы предприятия (объединения), утверждается руководителем предприятия (объединения).

1.8 На должность руководителя юридической службы назначаются лица, имеющие высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

На должность юрисконсульта назначаются (принимаются на работу) лица, имеющие высшее юридическое образование, а также лица, обучающиеся на последних курсах высших учебных заведений (специальность - правоведение).

1.9 Руководитель юридической службы назначается на должность и освобождается от должности руководителем предприятия (объединения).

1.10 Руководитель предприятия (объединения) обязан создавать необходимые условия для работы юридической службы: повышать квалификацию работников службы, обеспечивать оргтехникой, юридической литературой и справочными материалами, предоставлять соответствующие помещения.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

Основными задачами юридической службы являются:

2.1 обеспечение законности в деятельности предприятия (объединения);

2.2 активное использование правовых средств для укрепления хозяйственного расчета, соблюдения договорной и трудовой дисциплины, выполнения договорных обязательств, улучшения экономических показателей работы предприятия (объединения);

2.3 защита имущественных прав и законных интересов предприятия (объединения);

2.4 обеспечение соответствия действующему законодательству издаваемых на предприятии (объединении) локальных нормативных актов, а в случае издания данных актов, противоречащих действующему законодательству, принятие мер к их отмене в установленном порядке.

3. ФУНКЦИИ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

В соответствии с основными задачами юридическая служба предприятия (объединения) выполняет следующие основные функции:

3.1 организует правовое обеспечение работы предприятия (объединения) в условиях рыночной экономики;

3.2 участвует в работе по подготовке и внедрению системы локальных нормативных актов предприятия (объединения), регламентирующих взаимоотношения и экономическую ответственность подразделений, иные вопросы производственно-хозяйственной и социальной деятельности предприятия (объединения) в условиях хозрасчета; по согласованию с руководством привлекает к участию в этой работе должностных лиц и специалистов других подразделений предприятия (объединения);

3.3 контролирует соблюдение установленного на предприятии (объединении) порядка предъявления и рассмотрения внутрихозяйственных претензий;

3.4 совместно с экономической, финансовой службами и другими подразделениями проводит экономико-правовой анализ результатов хозяйственной деятельности предприятия (объединения), изучает условия и причины возникновения непроизводительных расходов, состояние числящейся на балансе дебиторской и кредиторской задолженности, нарушений договорных обязательств, подготавливает материалы по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей для направления их в судебные и следственные органы;

3.5 проверяет соответствие законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия (объединения) проектов приказов и других документов нормативного характера, визирует их;

3.6 подготавливает и вносит предложения об изменении действующих или отмене фактически утративших силу локальных нормативных актов предприятия (объединения);

3.7 осуществляет контроль за соответствием законодательству локальных нормативных актов, изданных руководителями структурных единиц и подразделений предприятия (объединения), а в случае противоречия их законодательству вносит предложения об их отмене;

3.8 принимает меры по улучшению использования правовых средств для укрепления хозяйственного расчета и самофинансирования, внедрению прогрессивных форм организации и стимулирования труда, повышению роли хозяйственных договоров и усилению ответственности за их исполнение;

3.9 оказывает правовую помощь структурным подразделениям предприятия (объединения) при установлении экономических и научно-технических связей с предприятиями и организациями других стран;

3.10 участвует в разработке и осуществлении мероприятий правового характера, направленных на повышение качества продукции, обеспечение соблюдения законодательства о труде, укрепление трудовой дисциплины, экономию и рациональное использование материальных ресурсов, предотвращение недостач, хищений, приписок, сокращение и предупреждение непроизводительных расходов и потерь, привлечение к ответственности виновных в этом лиц;

3.11 ведет систематизированный учет поступающих на предприятие (объединение) и издаваемых им нормативных актов;

3.12 участвует в работе по подготовке, заключению и контролю за исполнением хозяйственных договоров с субъектами хозяйствования, визирует проекты договоров (контрактов);

3.13 анализирует практику заключения и исполнения хозяйственных договоров и представляет руководителю предприятия (объединения) предложения по устранению выявленных недостатков;

3.14 ведет претензионную и исковую работу, представляет в установленном порядке интересы предприятия (объединения) в судах, органах государственного управления при рассмотрении правовых вопросов; осуществляет методическое руководство исковой работой, если она ведется другими структурными подразделениями предприятия (объединения);

3.15 анализирует состояние претензионной и исковой работы, предпринимает меры по устранению недостатков в деятельности предприятия, выявленных при рассмотрении хозяйственных споров;

3.16 дает (при необходимости) правовое заключение по документам на списание материальных ценностей;

3.17 участвует в организации и проведении пропаганды правовых знаний, информирует работников предприятия (объединения) о действующем законодательстве, разъясняет практику его применения;

3.18 дает заключения, консультации по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия (объединения);

3.19 при обнаружении нарушений законности в деятельности предприятия, докладывает об этом руководителю предприятия (объединения) для принятия необходимых мер по их предупреждению и устранению.

4. ПРАВА ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

Юридическая служба имеет право:

4.1 проверять соблюдение действующего законодательства в структурных подразделениях предприятия (объединения);

4.2 получать от должностных лиц в порядке, установленном на предприятии (объединении) документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей, все должностные лица обязаны незамедлительно представлять эти документы по требованию юридической службы;

4.3 привлекать по согласованию с руководством предприятия (объединения) работников других подразделений для подготовки проектов локальных нормативных актов и других документов, а также для осуществления мероприятий, проводимых юридической службой в соответствии с возложенными на нее обязанностями;

4.4 участвовать в работе высшего органа управления предприятия (объединения).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

5.1 Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных данным Положением на юридическую службу предприятия (объединения) задач и функций несет руководитель юридической службы.

5.2 Степень ответственности других работников юридической службы предприятия (объединения) устанавливается соответствующими должностными инструкциями.

Папярэдні | Наступны