Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 15.02.1999 № 17 "О внесении изменения в Методику проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"

Зарегистрировано в НРПА РБ 25 февраля 1999 г. N 8/102

Министерство труда Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Пункт 4.5 Методики проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь 04.09.1995 N 74 (регистрационный N 1071/12 от 13.09.1995) изложить в следующей редакции:

"4.5. По результатам аттестации в зависимости от степени вредности условий труда устанавливаются доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам.

Для предприятий, организаций и учреждений, независимо от форм собственности, размеры минимально гарантированных доплат в зависимости от степени вредности условий труда устанавливаются согласно шкале:

-------------------------------+-------------------------------
¦Количественная оценка условий ¦Доплаты в процентах тарифной ставки¦
¦труда, в баллах               ¦первого разряда за каждый час      ¦
¦                              ¦работы в особых условиях труда     ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦  до 2                        ¦               0,10                ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦  от 2 до 4                   ¦               0,14                ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦  от 4,1 до 6                 ¦               0,20                ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦  от 6,1 до 8                 ¦               0,25                ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦  свыше 8                     ¦               0,31                ¦
¦------------------------------+------------------------------------

Примечание. Доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда при количественной оценке условий труда до 2 баллов устанавливаются, если эта оценка обусловлена санитарно-гигиеническими факторами (химические вещества, пыль, шум, вибрация, тепловое излучение и т.д.) и время занятости в этих условиях составляет не менее 50% рабочего времени.

При оценке условий труда для установления размеров доплат за работу в неблагоприятных условиях фактор "сменность" не учитывается".

Министр И.А.ЛЯХ

СОГЛАСОВАНО                 СОГЛАСОВАНО
Заместитель                 Заместитель
Министра здравоохранения    Министра финансов
здравоохранения             Е.В.Синявский
В.П.Филонов                 12.02.1999
11.02.1999