Приказ Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 01.03.1999 № 44 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности о коллективных трудовых спорах (конфликтах)"

Документ утратил силу

< Главная страница

МИНИСТЕРСТВО СТАТИСТИКИ И АНАЛИЗА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

1 марта 1999 г. N 44

г.Минск

Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 05.03.99 г., регистрационный номер 8/132.

ПРИКАЗ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ О КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРАХ (КОНФЛИКТАХ)

(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 24.03.99 г., N 21)

В целях получения информации о коллективных трудовых спорах приказываю:

1. Утвердить прилагаемую форму государственной статистической отчетности 1-КТС "Отчет о коллективных трудовых спорах (конфликтах)" полугодовой периодичности, указания по ее заполнению и ввести их в действие, начиная с отчета за январь-июнь 1999 года.

2. Распространить указанную в п.1 настоящего приказа форму государственной статистической отчетности на предприятия, учреждения и организации всех форм собственности со списочной численностью работающих в среднем за период 500 человек и более.

3. Считать утратившим силу приказ Министра статистики и анализа Республики Беларусь от 19 января 1999 г. N 15 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности о коллективных трудовых спорах (конфликтах)".

Основание: письмо Республиканского трудового арбитража от 15.01.1999 N 03-05/4.

     Министр                                   В.И.Зиновский

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ Конфиденциальность гарантируется получателем информации

ОТЧЕТ О КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРАХ (КОНФЛИКТАХ) за _______________ 19 года

Форма 1-КТС

-----------------------------------
¦Наименование отчитывающейся           ¦     УТВЕРЖДЕНО
¦организации __________________________¦     Приказ Министерства
¦             полное наименование      ¦     статистики и анализа
¦______________________________________¦     Республики Беларусь
¦в соответствии с уставом              ¦     01.03.1999 N 44
¦Наименование  вышестоящей             ¦
¦организации  _________________________¦              Полугодовая
¦              главное управление      ¦
¦______________________________________¦Представляют предприятия,
¦(управление), объединение, концерн    ¦учреждения, организации
¦                                      ¦всех форм собственности
¦Орган управления _____________________¦со списочной численностью
¦                 министерство, концерн¦работающих в среднем за
¦______________________________________¦период 500 человек и
¦комитет, другой орган управления      ¦более на 20-й день после
¦Форма собственности __________________¦отчетного периода
¦Почтовый адрес _______________________¦Республиканскому
¦---------------------------------------трудовому арбитражу

-------------------------------------------------------------------
                               КОДЫ
-------+------------+-----------+-------+---------+------+------T--
 1     ¦     2      ¦    3      ¦   4   ¦   5     ¦   6  ¦  7   ¦8
-------+------------+-----------+-------+---------+------+------+--
формы  ¦организации-¦органа     ¦отрасли¦основного¦терри-¦формы ¦
по     ¦составителя ¦управления ¦по     ¦вида     ¦тории ¦(вида)¦
ОКУД   ¦документа   ¦(обществен-¦ОКОНХ  ¦экономи- ¦по    ¦собст-¦
       ¦по ОКПО     ¦ного       ¦       ¦ческой   ¦СОАТО ¦вен-  ¦
       ¦            ¦объедине-  ¦       ¦деятель- ¦      ¦ности ¦
       ¦            ¦ния)       ¦       ¦ности по ¦      ¦по    ¦
       ¦            ¦по СООУ    ¦       ¦ОКЭД     ¦      ¦ОКФС  ¦
-------+------------+-----------+-------+---------+------+------+--
0604505¦            ¦           ¦       ¦         ¦      ¦      ¦
-------+------------+-----------+-------+---------+------+------+--

                  1. Количество трудовых споров
------+----------------------------------------------+-------------
 N    ¦              Наименование                    ¦С начала года
строки¦                                              ¦
------+----------------------------------------------+-------------
 А    ¦                    Б                         ¦     1
------+----------------------------------------------+-------------
 01   ¦Количество коллективных договоров, соглашений ¦
      ¦                                              ¦
      ¦Из строки 01                                  ¦
 02   ¦Количество коллективных договоров, соглашений,¦
      ¦при заключении, изменении которых возникали   ¦
      ¦разногласия сторон                            ¦
      ¦                                              ¦
 03   ¦Количество трудовых договоров, соглашений, по ¦
      ¦которым не выполняются обязательства          ¦
      ¦                                              ¦
 04   ¦Количество трудовых споров, возникших при     ¦
      ¦заключении коллективных договоров, соглашений,¦
      ¦внесении в них изменений и дополнений         ¦
      ¦                                              ¦
 05   ¦Количество трудовых споров, возникших в       ¦
      ¦связи с невыполнением обязательств,           ¦
      ¦предусмотренных коллективным договором,       ¦
      ¦соглашением                                   ¦
      ¦                                              ¦
      ¦Количество коллективных трудовых споров,      ¦
      ¦урегулированных:                              ¦
      ¦                                              ¦
 06   ¦примирительной комиссией                      ¦
      ¦                                              ¦
 07   ¦посредниками                                  ¦
      ¦                                              ¦
 08   ¦Республиканским трудовым арбитражем           ¦
      ¦                                              ¦
 09   ¦Численность работников, участвовавших в       ¦
      ¦коллективных трудовых спорах (конфликтах),    ¦
      ¦чел.                                          ¦
      ¦                                              ¦
 10   ¦Число забастовок                              ¦
      ¦                                              ¦
 11   ¦Численность работников, участвовавших         ¦
      ¦в забастовке, чел.                            ¦
      ¦                                              ¦
 12   ¦Справочно: Списочная численность работников   ¦
      ¦в среднем за отчетный период, чел.            ¦
------+----------------------------------------------+-------------

      2. Причины возникновения коллективных трудовых споров

-----+-----------------------------------------------+--------
¦Шифр¦                   Причины                     ¦Количество  ¦
¦    ¦                                               ¦споров      ¦
¦    ¦                                               ¦(конфликтов)¦
+----+-----------------------------------------------+------------+
¦ А  ¦                      Б                        ¦     1      ¦
+----+-----------------------------------------------+------------+
¦    ¦I. Причины споров, возникших при заключении,   ¦            ¦
¦    ¦   изменении коллективных договоров и          ¦            ¦
¦    ¦   соглашений                                  ¦            ¦
¦    ¦                                               ¦            ¦
¦1.1 ¦Отказ нанимателя от участия в переговорах о    ¦            ¦
¦    ¦заключении, изменении или применении           ¦            ¦
¦    ¦коллективного договора, соглашения или от      ¦            ¦
¦    ¦рассмотрения выдвинутых требований, касающихся ¦            ¦
¦    ¦условий труда и быта работников                ¦            ¦
+----+-----------------------------------------------+------------+
¦1.2 ¦Проблемы, связанные с оплатой труда            ¦            ¦
+----+-----------------------------------------------+------------+
¦1.3 ¦Проблемы условий труда на производстве         ¦            ¦
+----+-----------------------------------------------+------------+
¦1.4 ¦Гарантии и компенсации                         ¦            ¦
+----+-----------------------------------------------+------------+
¦1.5 ¦Ухудшение социально-экономических условий      ¦            ¦
¦    ¦труда и быта работников                        ¦            ¦
+----+-----------------------------------------------+------------+
¦1.6 ¦Вопросы занятости работников                   ¦            ¦
+----+-----------------------------------------------+------------+
¦1.7 ¦Другие причины (указать) ______________________¦            ¦
+----+-----------------------------------------------+------------+
¦    ¦II. Причины споров, возникших в связи с        ¦            ¦
¦    ¦    невыполнением обязательств коллективных    ¦            ¦
¦    ¦    договоров, соглашений                      ¦            ¦
+----+-----------------------------------------------+------------+
¦2.1 ¦Несоблюдение сроков выплаты заработной платы   ¦            ¦
+----+-----------------------------------------------+------------+
¦2.2 ¦Несоблюдение правил охраны труда               ¦            ¦
+----+-----------------------------------------------+------------+
¦2.3 ¦Нарушение установленных условий труда и быта   ¦            ¦
¦    ¦работников                                     ¦            ¦
+----+-----------------------------------------------+------------+
¦2.4 ¦Нарушение установленных гарантий и компенсаций ¦            ¦
+----+-----------------------------------------------+------------+
¦2.5 ¦Другие причины (указать)_______________________¦            ¦
¦----+-----------------------------------------------+-------------

" ____ " _________________          _________________ Руководитель

________________________________   _________ Председатель профкома
Фамилия и N телефона исполнителя

                                       УТВЕРЖДЕНО
                                       Приказ Министерства
                                       статистики и анализа
                                       Республики Беларусь
                                       01.03.1999 N 44

УКАЗАНИЯ по заполнению государственной статистической отчетности по форме 1-КТС "Отчет о коллективных трудовых спорах (конфликтах)"

Отчет составляют самостоятельные (обладающие правами юридического лица) предприятия, организации, учреждения и их обособленные подразделения* независимо от формы собственности со списочной численностью работающих в среднем за период 500 человек и более.

____________________

* Далее - предприятия.

Отношения, связанные с коллективными трудовыми спорами, регулируются Законом Республики Беларусь "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)".

Раздел 1 и 2 отчета заполняют предприятия, на которых в отчетном периоде имели место разногласия сторон коллективных трудовых отношений, возникшие:

в результате отказа нанимателя от ведения переговоров по заключению, изменению, дополнению коллективных договоров, соглашений;

при заключении, изменении, дополнении коллективных договоров, соглашений или рассмотрении требований работников об установлении новых либо изменении существующих социально-экономических условий труда и быта;

в связи с невыполнением обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением.

При отсутствии разногласий и споров предприятие заполняет только строки 01 и 12 раздела 1 отчета.

Под численностью работников, участвовавших в трудовых спорах, следует понимать численность работников, принявших участие в собрании коллектива работников и проголосовавших за выдвижение требований нанимателю, или численность работников, проголосовавших за делегатов конференции, утвердивших требования нанимателю.

Archive documents Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского