|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Приказ Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 03.05.1999 № 97 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности об аттестации рабочих мест, состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда на 1 декабря 1999 года"Документ утратил силу
< Главная страница МИНИСТЕРСТВО СТАТИСТИКИ И АНАЛИЗА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ3 мая 1999 г. N 97г.МинскЗарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 19.05.99 г., регистрационный номер 8/372ПРИКАЗОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ, СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА, ЛЬГОТАХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ЗА РАБОТУ В НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА НА 1 ДЕКАБРЯ 1999 ГОДА(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 16.06.99 г., N 44) В целях совершенствования государственной статистической отчетности и получения информации о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда на предприятиях и в организациях республики приказываю: 1. Утвердить прилагаемую форму государственной статистической отчетности 1-т (условия труда) "Отчет об аттестации рабочих мест, состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда на 1 декабря 1999 г." и указания по ее заполнению. 2. Распространить указанную в пункте 1 настоящего приказа форму государственной статистической отчетности на предприятия и организации промышленности, строительства, транспорта и связи. 3. Считать утратившим силу пункт 2 приказа Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 28 июля 1997 г. N 172 "Об утверждении форм государственной статистической отчетности по труду и кадрам". 4. Планово-финансовому управлению (Метежу В.С.) обеспечить финансирование затрат на издание бланков, сбор и разработку отчетов в пределах общей сметы финансирования статистических работ. Министр В.И.Зиновский
-------------------------------------------
¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
¦ Конфиденциальность гарантируется получателем ¦
¦ информации ¦
¦-----------------------------------------------
---------------------------------------------
¦ Отчет об аттестации рабочих мест, состоянии ¦
¦условий труда, льготах и компенсациях за работу ¦
¦ в неблагоприятных условиях труда на ¦
¦ 1 декабря 1999 г. ¦
¦-------------------------------------------------
Форма 1-т (условия труда) УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
03.05.1999 N 97
1 раз в 2 года
------------------------------------
¦Наименование отчитывающейся организации¦ --------------------
¦_______________________________________¦ ¦Представляют предприя- ¦
¦ полное наименование в соответствии с ¦ ¦тия и организации ¦
¦_______________________________________¦ ¦промышленности, ¦
¦ уставом ¦ ¦строительства, ¦
¦Наименование вышестоящей организации ¦ ¦транспорта и связи не ¦
¦_______________________________________¦ ¦позднее 15 декабря: ¦
¦главное управление (управление), трест,¦ ¦ 1. органу государ- ¦
¦_______________________________ ¦ ¦ственной статистики по ¦
¦ объединение, концерн ¦ ¦указанию областного, ¦
¦Орган управления _____________________ ¦ ¦(Минского) городского ¦
¦ министерство, концерн, ¦ ¦управления статистики; ¦
¦_______________________________________¦ ¦ 2. своей вышестоящей ¦
¦комитет, другой орган управления ¦ ¦организации. ¦
¦_______________________________________¦ ¦------------------------
¦Форма собственности ___________________¦
¦Почтовый адрес ________________________¦
¦----------------------------------------
------------------------------------------------------------------
КОДЫ
--------+------------+-------+------+---------+------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
--------+------------+-------+------+---------+------+------------
формы ¦организации-¦органа ¦отрас-¦основного¦терри-¦формы (вида)
по ¦составителя ¦управ- ¦ли по ¦вида эко-¦тории ¦собственно-
ОКУД ¦документа ¦ления ¦ОКОНХ ¦номичес- ¦по ¦сти по ОКФС
¦по ОКПО ¦по СООУ¦ ¦кой дея- ¦СОАТО ¦
¦ ¦ ¦ ¦тельности¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦по ОКЭД ¦ ¦
-------+------------+-------+------+---------+------+------------
0604044¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
--------+------------+-------+------+---------+------+------------
Раздел I. Результаты аттестации рабочих мест ------------------------------------------------------+------+-----
Наименование показателя ¦ N ¦Коли-
¦строки¦чес-
¦ ¦тво
------------------------------------------------------+------+-----
А ¦ Б ¦ 1
------------------------------------------------------+------+-----
Общее количество рабочих мест: ¦ 01 ¦_____
из них рабочие места, на которых проведена аттестация¦ 02 ¦_____
в том числе рабочие места с вредными и тяжелыми ¦ 03 ¦_____
условиями труда ¦ ¦_____
Из строки 01: ¦ ¦_____
количество рабочих мест, предусмотренных Списками N 1 ¦ 04 ¦_____
и N 2 (стр.05+стр.06) ¦ ¦_____
в том числе: ¦ ¦_____
Списком N 1 ¦ 05 ¦_____
Списком N 2 ¦ 06 ¦_____
Из строки 04: ¦ ¦
количество рабочих мест, на которых результатами ¦ 07 ¦_____
аттестации подтверждены особые условия труда, ¦ ¦_____
предусмотренные Списками N 1 и N 2 для назначения ¦ ¦_____
пенсий (стр.08+стр.09) ¦ ¦_____
в том числе: ¦ ¦_____
Списком N 1 ¦ 08 ¦_____
Списком N 2 ¦ 09 ¦
------------------------------------------------------+------+-----
Раздел II. Состояние условий труда (человек)
---------------------------------------------+-----T--------+------
Наименование показателя ¦ N ¦Списоч- ¦В том
¦стро-¦ная чис-¦числе
¦ки ¦ленность¦жен-
¦ ¦работни-¦щин
¦ ¦ков на 1¦
¦ ¦декабря ¦
---------------------------------------------+-----+--------+------
А ¦Б ¦ 1 ¦ 2
---------------------------------------------+-----+--------+------
Списочная численность работников (без лиц, ¦ ¦ ¦
находящихся в отпуске по беременности и родам¦ ¦ ¦
и уходу за ребенком до достижения им возраста¦ ¦ ¦
трех лет) ¦ 10 +--------+------
Из строки 10: ¦ ¦ ¦
занятые в условиях, не отвечающих санитарно-¦ ¦ ¦
гигиеническим нормам ¦ 11 +--------+------
Из строки 11 работающие под воздействием: ¦ ¦ ¦
повышенного уровня шума ¦ 12 +--------+------
повышенного уровня вибрации ¦ 13 +--------+------
повышенной запыленности воздуха рабочей зоны¦ 14 +--------+------
повышенной загазованности воздуха (вредные ¦ ¦ ¦
химические вещества) рабочей зоны ¦ 15 +--------+------
повышенного уровня неионизирующего излучения¦ 16 +--------+------
повышенного уровня ионизирующего излучения ¦ 17 +--------+------
Занятые тяжелым физическим трудом ¦ 18 ¦ ¦
---------------------------------------------+-----+--------+------
Раздел III. Льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда (человек)
-----------------------------------------+-----T------------+------
Наименование показателя ¦ N ¦Списочная ¦В том
¦стро-¦численность ¦числе
¦ки ¦работников ¦женщин
¦ ¦на 1 декабря¦
-----------------------------------------+-----+------------+------
А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2
-----------------------------------------+-----+------------+------
Списочная численность работников, которые
за работу в неблагоприятных условиях
труда пользуются правом:
дополнительного отпуска 20
сокращенного рабочего дня 21
бесплатного получения лечебно- 22
профилактического питания
бесплатного получения молока или других 23
равноценных пищевых продуктов
доплат за неблагоприятные условия труда 24
на государственную пенсию в связи с
особыми условиями труда по статье 12
Закона Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении":
по Списку N 1 25
по Списку N 2 26
другие категории работников, имеющих 27
право на пенсию по возрасту за работу с
особыми условиями труда (в соответствии
со ст.12 пп.в), г), д), е), ж), з)
Закона Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении"
по ст.13 на подземных и горных работах 28
за выслугу лет 29
Списочная численность работников, которым 30
установлен хотя бы один вид льгот или
компенсаций, перечисленных в строках
20-29
-------------------------------------------------------------------
Руководитель
Главный бухгалтер
"___" ______________ _____ г.
________________________________
фамилия исполнителя, тел.
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
03.05.1999 N 97
УКАЗАНИЯ по составлению отчетаОтчет по форме 1-т (условия труда) составляется предприятиями, учреждениями, организациями, обладающими правами юридического лица, и их обособленными подразделениями независимо от формы собственности, осуществляющими свою деятельность в отраслях промышленности, строительства, транспорта и связи (пункт 2 Инструкции по статистике численности работников и заработной платы, утвержденной приказом Минстата Республики Беларусь от 19.01.1994 N 12). Данные в отчете приводятся по всему персоналу предприятия и по всем категориям работников (включая работающих пенсионеров): рабочим, руководителям, специалистам, другим служащим. Численность лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в отчет не включается. В отчете данные приводятся по состоянию на 01.12.1999. Если предприятие в этот день не работало или работало не в полном режиме, то данные приводятся на другую ближайшую дату конца ноября или начала декабря. Раздел I. Результаты аттестации рабочих местАттестация рабочих мест по условиям труда - это комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса, сопутствующих социально-экономических факторов, оказывающих влияние на здоровье и трудоспособность работников в процессе трудовой деятельности. В отчете по форме 1-т (условия труда) показываются данные по результатам последней аттестации рабочих мест, которая должна проводиться на основании Методики проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 04.09.1995 N 74 (рег.N 1071/12 от 13.09.1995), с последующими дополнениями и изменениями. По строке 01 показывается общее количество рабочих мест на предприятии (постоянных и непостоянных). Рабочее место - это зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию (ГОСТ 19605-74. Организация труда. Основные понятия. Термины и определения). Постоянное рабочее место - это место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более двух часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона. Непостоянное рабочее место - это место, на котором работающий находится меньшую часть своего рабочего времени (менее 50% или менее двух часов непрерывно). По строке 02 показывается число рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. По строке 03 показываются рабочие места, условия труда на которых по результатам аттестации оценены как вредные и тяжелые. По строкам 05 и 06 показывается количество рабочих мест, предусмотренных Списками N 1 и N 2, утвержденными постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г. N 408 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда" (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., N 22, ст.523). По строкам 08 и 09 показывается количество рабочих мест, работникам которых по результатам аттестации рабочих мест подтверждено право на пенсии, предусмотренные Списками N 1 и N 2. Заполняются в соответствии с приказом по предприятию об утверждении результатов аттестации. В тех случаях, если на предприятии аттестация рабочих мест не проводилась, то в разделе I отчета заполняются только строки 01, 04, 05 и 06. Раздел II. Состояние условий трудаОснованием для заполнения строк 10-18 являются результаты последней аттестации рабочих мест по условиям труда. При определении вредных производственных факторов необходимо пользоваться нормативно-методическими документами, перечень которых приведен в приложении 4 к Методике проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 04.09.1995 N 74 (рег.N 1071/12 от 13.09.1995), с последующими дополнениями и изменениями. По строке 11 показывается численность работников, на рабочих местах которых фактическое значение хотя бы одного вредного (физического, химического, биологического) производственного фактора превышает его санитарно-гигиенические нормы. По строке 11 каждый работник учитывается только один раз независимо от количества действующих на него опасных и вредных производственных факторов. По строкам 12-17 показывается численность работников, на рабочих местах которых шум, вибрация, неионизирующие излучения (ультразвук, инфразвук, электромагнитные поля радиочастотного диапазона, электрические поля промышленной частоты, лазерное излучение) превышают установленные предельно допустимые уровни; запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны превышают предельно допустимые концентрации вредного вещества или промышленной пыли; ионизирующее излучение превышает норму мощности дозы внешнего облучения. Один и тот же работник может быть учтен по нескольким строкам, если на него одновременно действует ряд факторов, указанных в строках 12-17. По строке 18 показывается численность работников, занятых тяжелым физическим трудом. Тяжесть физического труда оценивается по физической динамической нагрузке, массе поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипным рабочим движениям, статической нагрузке, наклонам корпуса, перемещениям в пространстве. Данные по работникам включаются в строки 11-18 независимо от того, получают эти работники льготы и компенсации за неблагоприятные условия труда или нет. Раздел III. Льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях трудаВ разделе III приводятся данные по работникам, получающим льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда. Льготы за работу с неблагоприятными природными условиями в связи с аварией на Чернобыльской АЭС при заполнении раздела не принимаются во внимание. По строкам 20, 21 показывается численность работников, пользующихся дополнительным отпуском и сокращенной продолжительностью рабочего дня в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, утвержденным постановлением Госкомтруда Республики Беларусь от 29.07.1994 N 89 (рег.N 565/12 от 30.09.1994). По строке 22 показывается численность работников, получающих бесплатное лечебно-профилактическое питание в соответствии с действующими нормативными документами. По строке 23 показывается численность работников, бесплатно получающих молоко или другие равноценные пищевые продукты в связи с вредными условиями труда на основании перечней работ и профессий, установленных предприятием по согласованию с профсоюзной организацией. По строке 24 показывается численность работников, которые получают доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда, установленные предприятием в результате аттестации рабочих мест или специальных замеров уровней факторов производственной среды на рабочих местах. По строкам 25-29 показывается численность работников, занятых в отраслях, производствах, цехах, работа на которых на основании Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" от 17 апреля 1992 г. N 1596 (Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь, 1992 г., N 17, ст.275) дает право на государственную пенсию на льготных условиях, включая работающих в этих производствах пенсионеров, уже воспользовавшихся этим правом. По строке 27 показывается численность работников, имеющих право на льготную пенсию в связи с особыми условиями труда (ст.12 пп.в), г), д), е), ж), з) Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"): работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах; женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин; трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства; женщины, работающие доярками, телятницами, свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства; водители городского пассажирского транспорта (автобусы, троллейбусы, трамваи) и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским перевозкам; работники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятые на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах. По строке 28 показывается численность работников, имеющих право на льготную пенсию в связи с особыми условиями труда по ст.13 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" (занятые на подземных и открытых горных работах согласно Списку). По строке 29 показывается численность работников, имеющих право на льготную пенсию за выслугу лет: работники авиации и летно-испытательного состава (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18 декабря 1992 г. N 758 "Об условиях назначения пенсий отдельным категориям работников авиации летно-испытательного состава" (СП Правительства Республики Беларусь, 1992 г., N 35, ст.644); отдельные категории медицинских и педагогических работников (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 1 декабря 1992 г. N 724 "Об утверждении перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников" (СП Правительства Республики Беларусь, 1992 г., N 34, ст.616); отдельные категории артистов театров и иных театрально-зрелищных предприятий и коллективов (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 4 ноября 1992 г. N 665 "Об утверждении перечня отдельных категорий артистов театров и иных театрально-зрелищных предприятий и коллективов, имеющих право на пенсию за выслугу лет" (СП Правительства Республики Беларусь, 1992 г., N 31, ст.567); отдельные категории спортсменов при условии нахождения в штате национальных сборных команд Республики Беларусь не менее 5 лет (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 1 апреля 1994 г. N 205 "Об утверждении Перечня категорий спортсменов, имеющих право на пенсию за выслугу лет при условии нахождения в штате национальных сборных команд Республики Беларусь не менее 5 лет" (СП Правительства Республики Беларусь, 1994 г., N 10, ст.164). По строке 30 показывается численность работников, имеющих за неблагоприятные условия труда хотя бы одну из вышеперечисленных льгот или компенсаций. При этом независимо от того, пользуется ли работник одной или несколькими видами льгот или компенсаций, по строке 30 он учитывается только один раз. |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
