|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Приказ Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17.08.1999 № 192 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности об использовании рабочего времени"Документ утратил силу
< Главная страница МИНИСТЕРСТВО СТАТИСТИКИ И АНАЛИЗА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ17 августа 1999 г. N 192г.МинскЗарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 25.08.99 г., регистрационный номер 8/779.ПРИКАЗОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 10.09.99 г., N 67) Во исполнение пункта 9.4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 58, 1/51), поручения Совета Министров Республики Беларусь от 28 июля 1999 г. N 11/100-376 приказываю: 1. Утвердить прилагаемую форму государственной статистической отчетности 4-труд "Отчет об использовании рабочего времени" квартальной периодичности, указания по ее заполнению и ввести их в действие начиная с отчета за январь-сентябрь 1999 года. 2. Распространить указанную в пункте 1 настоящего приказа форму государственной статистической отчетности на предприятия, учреждения и организации промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта, связи, торговли и общественного питания, материально-технического снабжения и сбыта, заготовок, жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения, отчитывающиеся по форме 1-труд "Отчет по труду и движению рабочей силы". 3. Областным, Минскому городскому управлениям статистики обеспечить сбор и разработку данных по форме 4-труд в установленные Минстатом сроки. 4. Информстату Минстата (Лизогуб В.С.) обеспечить: - изготовление необходимого тиража бланков формы 4-труд и их рассылку областным, Минскому городскому управлениям статистики; - разработку программного обеспечения; - разработку и представление сводных итогов по указанной отчетности в установленные Минстатом сроки. 5. Планово-финансовому управлению (Метеж В.С.) обеспечить финансирование этих работ. Первый заместитель Министра А.В.Полевцов
-----------------------------------------------------
¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
¦ Конфиденциальность гарантируется получателем информации¦
¦---------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------
¦ ОТЧЕТ ¦
¦ об использовании рабочего времени ¦
¦ за январь - ____________ __ года ¦
¦---------------------------------------------------------
Форма 4-труд
-------------------------------- УТВЕРЖДЕНО
¦Наименование отчитывающейся ¦ Приказ Министерства
¦организации ______________________ ¦ статистики и анализа
¦ полное наименование ¦ Республики Беларусь
¦__________________________________ ¦ 17.08.1999 N 192
¦ в соответствии с уставом ¦
¦Наименование вышестоящей ¦ Квартальная
¦организации ______________________ ¦ ------------------------
¦ главное управление ¦ ¦Представляют на 7-й день ¦
¦__________________________________ ¦ ¦после отчетного периода ¦
¦(управление), объединение, концерн ¦ ¦предприятия, учреждения ¦
¦Орган управления _________________ ¦ ¦и организации ¦
¦ министерство, ¦ ¦промышленности, сельского ¦
¦__________________________________ ¦ ¦хозяйства, строительства, ¦
¦ концерн, комитет, другой орган ¦ ¦транспорта, связи, ¦
¦ управления ¦ ¦торговли и общественного ¦
¦Форма собственности ______________ ¦ ¦питания, ¦
¦Почтовый адрес ___________________ ¦ ¦материально-технического ¦
¦__________________________________ ¦ ¦снабжения и сбыта, ¦
¦------------------------------------ ¦заготовок, ¦
¦жилищно-коммунального ¦
¦хозяйства, бытового ¦
¦обслуживания населения, ¦
¦отчитывающиеся по форме ¦
¦1-труд: ¦
¦ ¦
¦ 1. районному (городскому) ¦
¦отделу статистики; ¦
¦ ¦
¦ 2. своей вышестоящей ¦
¦организации. ¦
¦----------------------------
-----------------------------------------------------------
КОДЫ
-------+------------+--------------+--------+-------------T
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
-------+------------+--------------+--------+-------------+
формы ¦организации-¦органа ¦отрасли ¦основного ¦
по ¦составителя ¦управления ¦по ¦вида +
ОКУД ¦документа ¦(общественного¦ОКОНХ ¦экономической¦
¦по ОКПО ¦объединения) ¦ ¦деятельности ¦
¦ ¦по СООУ ¦ ¦по ОКЭД ¦
-------+------------+--------------+--------+-------------+
0604047¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-------+------------+--------------+--------+-------------+
Продолжение
------------------------------------------
----------+--------+-------------+--------
6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
----------+--------+-------------+--------
территории по СОАТО¦формы ¦
----------+--------+(вида) ¦
области ¦района ¦собственности¦
¦ ¦по ОКФС ¦
¦ ¦ ¦
----------+--------+-------------+--------
¦ ¦ ¦
----------+--------+-------------+--------
-------------------------------------+---------+-----T-------------
Наименование ¦Единица ¦N ¦С начала года
¦измерения¦стро-+----+--------
¦ ¦ки ¦все-¦в том
¦ ¦ ¦го ¦числе
¦ ¦ ¦ ¦рабочие
-------------------------------------+---------+-----+----+--------
А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦ 2
-------------------------------------+---------+-----+----+--------
Фонд рабочего времени, всего (сумма человеко- 01
строк 02-04) дней
в том числе:
отработанное время человеко- 02
дней
неявки по уважительным причинам человеко- 03
(отпуска, временная дней
нетрудоспособность, другие
неявки, предусмотренные
законодательством)
потери рабочего времени (сумма человеко- 04
строк 05-09) дней
в том числе:
отпуска (дни), предоставляемые человеко- 05
по инициативе администрации дней
отпуска (дни), предоставляемые с человеко- 06
разрешения администрации дней
прогулы человеко- 07
дней
другие неявки из-за нарушения человеко- 08
трудовой дисциплины дней
целодневные простои человеко- 09
дней
Внутрисменные простои человеко- 10
часов
Численность работников, совершивших:
прогулы человек 11
распитие спиртных напитков, человек 12
употребление наркотических или
токсических средств в рабочее
время
другие нарушения трудовой человек 13
дисциплины
Число случаев:
прогулов единиц 14
распития спиртных напитков, единиц 15
употребления наркотических или
токсических средств в рабочее
время
других нарушений трудовой единиц 16
дисциплины
Справочно. Среднесписочная человек 17
численность работников, по которым
приводятся данные об использовании
рабочего времени
-------------------------------------------------------------------
Руководитель
Главный бухгалтер
"____" ____________________ ______ г.
___________________________________
(фамилия, N тел. исполнителя)
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
17.08.1999 N 192
УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ 4-ТРУДОтчет об использовании рабочего времени по форме 4-труд составляется предприятиями, учреждениями и организациями, обладающими правами юридического лица, и их обособленными подразделениями всех форм собственности, осуществляющими свою деятельность в промышленности, сельскохозяйственном производстве, строительстве, на транспорте, в связи, торговле и общественном питании, материально-техническом снабжении и сбыте, заготовках, жилищно-коммунальном хозяйстве и бытовом обслуживании населения, отчитывающимися по форме 1-труд "Отчет по труду и движению рабочей силы". Порядок представления отчета установлен пунктом 2 Инструкции по статистике численности работников и заработной платы, утвержденной приказом Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 19 декабря 1994 г. N 12. Отчет заполняется в соответствии с разделом 8 "Использование календарного фонда времени" вышеназванной Инструкции. В число отработанных человеко-дней (строка 02) включаются все человеко-дни работников, фактически работавших на предприятии, включая работавших неполный рабочий день или неполную рабочую неделю; человеко-дни, отработанные в порядке сверхурочной работы в выходные и праздничные (нерабочие) дни сверх месячной нормы (вне графика); человеко-дни работников, находящихся в служебных командировках, а также включаются человеко-дни, отработанные на субботнике. По работникам, работавших с неполной рабочей неделей, в числе отработанных человеко-дней учитываются только дни фактической работы. По строке 03 показываются человеко-дни неявок на работу из-за ежегодных, дополнительных и учебных отпусков, предусмотренных законодательством и коллективным договором, временной нетрудоспособности, выполнения государственных или общественных обязанностей, других неявок, предусмотренных законодательством. По строке 04 показываются потери рабочего времени, причины которых указываются по строкам 05-09. В число человеко-дней прогулов (строка 07) включаются человеко-дни работников, не явившихся на работу без уважительной причины или отсутствовавших на работе без уважительной причины более 3 часов (непрерывно или суммарно) в течение рабочего дня (смены). Человеко-дни неявок работников, не допущенных администрацией к работе вследствие появления на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения, другие неявки из-за нарушения трудовой дисциплины показываются по строке 08. В численность работников, совершивших прогулы (строка 11), включаются работники, не явившиеся на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня (смены), работники, отсутствовавшие на работе без уважительной причины более 3 часов в течение рабочего дня непрерывно или суммарно. При подсчете численности работников, совершивших прогулы, необходимо иметь в виду, что если один и тот же работник в течение отчетного периода имел более одного прогула, то этот работник в отчете отражается только один раз независимо от числа прогулов. В числе случаев прогула с начала года (строка 14) приводится сумма всех случаев прогула, имевших место в отчетном периоде, независимо от продолжительности (числа дней) каждого прогула. Так, если работник в отчетном периоде в разное время имел прогулы в феврале - 1 день, в июне - 2 дня подряд, в октябре - 1 день в начале месяца и 1 день - в конце месяца, то за год эти прогулы учитываются как четыре случая. Аналогично заполняются строки 12, 13, 15, 16. Если один и тот же работник совершил несколько видов нарушения трудовой дисциплины, то он должен быть показан по каждой причине. |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
