Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.01.2000 № 3 "О внесении изменений и дополнений в Порядок применения Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий"

Зарегистрировано в НРПА РБ 25 января 2000 г. N 8/2632

Во исполнение пункта 6 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 9 ноября 1999 г. N 1748 "О дополнительных мерах материального стимулирования высокопроизводительного и качественного труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 88, 5/2007) и в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 ноября 1999 г. N 1754 "О внесении изменения в Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 88, 5/2010) Министерство труда Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Порядок применения Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий, утвержденный постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 22 июля 1999 г. N 91 "Об утверждении Порядка применения Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 61, 8/665), следующие изменения и дополнения:

1.1. В пункте 6:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"увеличение доли продукции (работ, услуг), экспортируемой за валюту, в объеме реализованной продукции (работ, услуг) - до 20 процентов";

в абзаце одиннадцатом слова "с увеличением их на 10 процентов по сравнению с" заменить словами "с увеличением их до 10 процентов по сравнению с";

абзац двенадцатый после слова "продукции" дополнить словами "(работ, услуг)".

1.2. Пункт 12 дополнить абзацами следующего содержания:

"При условии обеспечения эффективной работы организации в течение календарного года (прирост объема производства и реализации продукции, увеличение прибыли, отсутствие задолженности по заработной плате, платежам в бюджет и за энергоресурсы, снижение объемов бартерных операций, снижение дебиторской и кредиторской задолженности) руководителю организации выплачивается дополнительно единовременная премия в размере среднемесячной заработной платы за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

Указанная премия не учитывается при расчете соотношений среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы по организации в целом".

1.3. Пункт 13 после слова "дебиторской" дополнить словами "и кредиторской".

1.4. Абзац третий пункта 15 изложить в следующей редакции:

"Орган, уполномоченный управлять государственным имуществом, устанавливает конкретный коэффициент соотношения в зависимости от значимости и масштабов производства, численности работников. Для руководителей стабильно работающих предприятий, имеющих высокую эффективность и приоритетное значение в развитии отрасли, коэффициент соотношения может быть установлен в размере до 4,5".

Министр
И.А.ЛЯХ