|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 01.02.2000 № 34 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций здравоохранения системы Министерства здравоохранения, финансируемых из бюджета" "Положением об оплате труда руководящих и научных работников научно-исследовательских институтов, организаций за выполнение консультативной лечебно-диагностической работы в организациях здравоохранения, являющихся клиническими базами указанных научных организаций", "Положением о доплате профессорско-преподавательскому составу кафедр медицинских высших учебных заведений и института (факультетов) усовершенствования врачей за выполнение лечебно-диагностической ра...Документ утратил силу
< Главная страница В целях совершенствования условий оплаты труда работников 1. ОБЪЯВЛЯЮ: 1.1. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 12.01.2000 N 4 "О утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников организаций, финансируемых из бюджета за стаж работы по специальности (в отрасли)" (прилагается). 1.2. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (прилагается). 2. УТВЕРЖДАЮ: 2.1. Перечень доплат компенсационного характера, связанных с условиями труда, характерными для работников организаций системы Министерства здравоохранения, устанавливаемых в соответствии с пунктом 16 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.98 N 1979 "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики" (приложение 1). 1.2. Порядок применения доплат работникам организаций здравоохранения за работу в ночное время (приложение 2). 2.3. Перечень учреждений (подразделений) и должностей, непосредственная работа в которых по оказанию медицинской помощи пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС дает право на повышение исходных должностных окладов (ставок) (приложение 3). 2.4. Перечень должностей врачей организаций здравоохранения, тарифные оклады которых устанавливаются по таблице 1 приложения 2 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (приложение 4). 2.5. Перечень должностей врачей организаций здравоохранения, к тарифным окладам которых введены коэффициенты 1,1 и 1,2 согласно пункту 1 примечаний к таблице 1 приложения 2 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (приложение 5). 2.6. Перечень сложных хирургических вмешательств, в том числе хирургических вмешательств с применением сложного медицинского оборудования, осуществляемых врачами-хирургами всех наименований (включая заведующих отделениями) и врачами - анестезиологами-реаниматологами (включая заведующих отделениями) (приложение 6). 2.7. Коэффициенты для перерасчета заработной платы работников зубопротезных подразделений организаций здравоохранения системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь, исчисленной по расценкам, утвержденным приказом Минздрава СССР от 28.02.87 N 1156 (вводятся с 1 января 2000 года) (приложение 7). 2.8. Положение об оплате труда руководящих и научных работников научно-исследовательских институтов, организаций за выполнение консультативной лечебно-диагностической работы в организациях здравоохранения, являющихся клиническими базами указанных научных организаций (приложение 8). 2.9. Положение о доплате профессорско-преподавательскому составу кафедр медицинских высших учебных заведений и института (факультетов) усовершенствования врачей за выполнение лечебно-диагностической работы в клинических и других организациях здравоохранения, являющихся их клиническими базами (приложение 9). 3. ПРИКАЗЫВАЮ: 3.1. Начальникам управлений здравоохранения облисполкомов и председателю Комитета по здравоохранению Мингорисполкома, руководителям организаций системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь: 3.1.1. принять к руководству и исполнению постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" и постановление Министерства труда Республики Беларусь от 12.01.2000 N 4 "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников организаций, финансируемых из бюджета, за стаж работы по специальности (в отрасли)"; 3.1.2. обеспечить проведение тарификации и перерасчета заработной платы всех работников с учетом занимаемых должностей в соответствии с установленной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.12.99 N 2070 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" тарифной ставкой первого разряда в размере 4500 рублей и условиями оплаты труда, определенными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" и пунктом 2 настоящего приказа с 1 января 2000 года; 3.1.3. рассмотреть возможность установления максимальных размеров надбавок за сложность и напряженность труда работникам экономических и бухгалтерских служб организаций здравоохранения; 3.1.4. принять к сведению, что утратившие силу постановления Министерства труда Республики Беларусь были объявлены следующими организационно-распорядительными документами: - постановление Министерства труда Республики Беларусь от 16 января 1999 года N 7 "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей бюджетной сферы" - приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.02.99 N 35 "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников здравоохранения"; - пункт 4 постановления Министерства труда Республики Беларусь от 28 апреля 1999 г. N 47 "О введении ежемесячных дифференцированных доплат к тарифным ставкам и окладам работников бюджетной сферы" - приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 07.05.99 N 148 "Об изменениях в оплате труда работников здравоохранения"; - постановление Министерства труда Республики Беларусь от 8 июня 1999 года N 73 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 16 января 1999 г. N 7" - письмом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 09.07.99 N 03-2-7/5124; - постановление Министерства труда Республики Беларусь от 2 августа 1999 года N 101 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 16 января 1999 г. N 7" - письмом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 17.08.99 N 03-2-7/6283; - постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 сентября 1999 года N 118 "О внесении дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 16 января 1999 г. N 7" - письмом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.09.99 N 03-2-7/7418; - постановление Министерства труда Республики Беларусь от 22 сентября 1999 г. N 121 "О введении ежемесячных дифференцированных доплат к тарифным ставкам и окладам работников бюджетной сферы" - приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.09.99 N 308 "Об изменениях в оплате труда работников здравоохранения". 3.2. Считать утратившими силу: 3.2.1. приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.02.99 N 35 "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников здравоохранения"; 3.2.2. приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.09.99 N 308 "Об изменениях в оплате труда, работников здравоохранения". 3.3. Разрешаю тиражирование приказа в необходимом количестве. 3.4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Министра Курченкова А.С. Заместитель министра А.С.КУРЧЕНКОВ Приложение 1 УТВЕРЖДЕНО
Приказ Минздрава
Республики Беларусь
01.02.2000 N 34
ПЕРЕЧЕНЬ ДОПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА, СВЯЗАННЫХ С УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ХАРАКТЕРНЫМИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, УСТАНАВЛИВАЕМЫХ В СООТВЕТСТВИИ С ПУНКТОМ 16 ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 24.12.98 N 1979 "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ"1. Высококвалифицированным специалистам медицинского и фармацевтического профиля, исполняющим функции внештатных главных специалистов, в размерах от тарифной ставки первого разряда. внештатных специалистов республики - 70 процентов, области (г.Минска) - 50 процентов. Назначение внештатных главных специалистов, определение их функциональных обязанностей и размеров доплат осуществляют соответствующие органы здравоохранения и фармации. Расходы на эти цели выделяются и учитываются при определении средств на оплату труда по смете расходов на содержание аппаратов управления соответствующих органов управления (согласование с Министерством финансов и Министерством труда Республики Беларусь от 29 ноября 1993 г., 7 декабря 1993 г.). 2. Оплата за дежурства на дому в нерабочее, вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни врачей, среднего медицинского персонала организаций здравоохранения независимо от типа организаций и места их расположения производится из расчета 50 процентов должностного оклада за время дежурства. Эти дежурства выполняются за пределами месячной нормы рабочего времени. В случае вызова работника, выполняющего указанные дежурства, в организацию, на место происшествия, на дом к больному и т.д., время, затраченное на вызов, оплачивается из расчета должностного оклада специалиста за фактически отработанное время, без учета времени нахождения в пути, с сохранением действующего порядка оплаты труда работников здравоохранения в ночное время. В таком же порядке производится оплата "дежурств на дому" за пределами месячной нормы рабочего времени специалистов медицинских бригад постоянной готовности и многопрофильных медицинских бригад специального назначения, организованных для непосредственного оказания экстренной медицинской помощи и спасательных работ при авариях, катастрофах, стихийных бедствиях и других чрезвычайных ситуациях. Указанные дежурства, выполняемые за пределами месячной нормы рабочего времени, могут осуществляться за счет средств, предусмотренных на эти цели в сметах расходов организаций. Во всех случаях время, затраченное на дежурство на дому, должно быть отражено в графике работы и табеле учета рабочего времени. Время, затраченное на дежурства на дому, выполняемые как в дневное, так и в ночное время, учитывается в табеле работы как полчаса за каждый час дежурства. 3. Руководителям, осуществляющим руководство производственной практикой, обучением врачей, проходящих стажировку, клиническую ординатуру, производится доплата в процентах к должностному окладу по основному месту работы в следующих размерах, не менее: а) осуществляющим общее руководство при числе врачей-стажеров, клинических ординаторов, студентов-практикантов, учащихся-практикантов: до 4 человек - 6 процентов, от 5 до 10 человек - 12 процентов, от 11 до 20 человек - 18 процентов, от 21 до 30 человек - 24 процента, от 31 до 40 человек - 30 процентов, от 41 до 50 человек - 36 процентов; б) осуществляющим непосредственное руководство в отделениях при числе врачей-стажеров, клинических ординаторов, студентов-практикантов, учащихся-практикантов: до 4 человек - 12 процентов, от 5 до 7 человек - 24 процента, от 3 до 10 человек - 36 процентов; в) при числе врачей-стажеров, клинических ординаторов, студентов-практикантов, учащихся-практикантов более 50 человек руководитель практики в организации освобождается от других обязанностей, при этом за ним сохраняется заработная плата по основной работе. 4. Врачам, а также медицинским сестрам (включая старших) МРЭК, выезжающим в нерабочее время на заседания комиссий вне места постоянной работы, - за фактическое время нахождения в пути от места расположения МРЭК до места проведения заседания и обратно из расчета должностного оклада. 5. Медицинским работникам лечебно-профилактических организаций за работу по стерильному сбору и сдаче плацентарной, ретроплацентарной и абортной крови выплачивается вознаграждение в следующих размерах (в процентах от стоимости (по действующим ценам, утвержденным в установленном законодательством порядке) годной к переработке крови): ------------------+-------------------------------------------- ¦ Наименование ¦ Размер вознаграждения (расценки) ¦ ¦ должности ¦ ¦ +-----------------+------------------+--------------+--------------+ ¦ ¦За плацентарную и ¦ За абортную ¦ За годные ¦ ¦ ¦ретроплацентарную ¦ кровь ¦ плаценты с ¦ ¦ ¦ кровь ¦ ¦ кровью ¦ +-----------------+------------------+--------------+--------------+ ¦Врач ¦ 15 ¦ 25 ¦ 31 ¦ +-----------------+------------------+--------------+--------------+ ¦Старшая акушерка ¦ 7 ¦ 18 ¦ 19 ¦ ¦(старшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестра, старшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦операционная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестра) ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------------+--------------+--------------+ ¦Акушерка ¦ 54 ¦ 44 ¦ 31 ¦ ¦(медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестра, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦операционная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестра) ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------------+--------------+--------------+ ¦Санитарка ¦ 24 ¦ 13 ¦ 19 ¦ ¦-----------------+------------------+--------------+--------------- 6. Оплата труда заведующих аптечными пунктами второй категории (медицинских работников, не состоящих в штате аптек) производится за счет суммы реализованных аптечным пунктом медицинских товаров по расценкам, не превышающим 10 процентов их розничной цены. 7. В столовых и кухнях организаций здравоохранения, показатели которых ниже предусмотренных для столовых и кухонь 4 группы по оплате труда, руководство производством возлагается на бригадира из числа поваров, не освобожденных от основной работы, которому производится доплата в размере не менее 26 процентов от тарифной ставки первого разряда. 8. В условиях работы организаций здравоохранения по бригадной форме организации и оплаты труда (бригадному подряду) не освобожденным от основной работы бригадирам за руководство бригадой производится доплата в размерах от ставки первого разряда не менее 21 процента - при составе бригады от 5 до 10 человек, не менее 26 процентов - более 10 человек. Примечание. Размер доплат компенсационного характера, предусмотренных пунктами 3, 7, 8 настоящего Перечня, может быть увеличен в пределах средств, выделяемых из бюджета на эти цели, а также средств, полученных от предпринимательской деятельности. Приложение 2 УТВЕРЖДЕНО
Приказ Минздрава
Республики Беларусь
01.02.2000 N 34
Дополнительная оплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) осуществляется: 1. В размере 70 процентов часовой тарифной ставки (оклада) работника за каждый час работы в ночное время: 1.1. выездному медицинскому персоналу (врачам, включая старших, средним медицинским работникам), медицинским работникам по приему вызовов и передаче их выездным бригадам станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, водителям автомобилей станций (отделений) скорой медицинской помощи (включая водителей автопредприятий, закрепленных за автомобилями скорой помощи), отделений экстренной и плановой консультативной медицинской помощи, республиканской станции санитарной авиации; 1.2. врачам и среднему медицинскому персоналу приемных отделений, операционных блоков, отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, медицинскому персоналу, привлекаемому для оказания экстренной помощи в стационарах больничных организаций. 2. В размере 55 процентов часовой тарифной ставки (оклада) работника за каждый час работы в ночное время - работникам организаций системы Минздрава Республики Беларусь, привлекаемым для ликвидации аварий, стихийных бедствий, вспышек инфекционных заболеваний и др., а также врачам и среднему медицинскому персоналу организаций здравоохранения, привлекаемым к дежурствам. 3. В размере 40 процентов часовой тарифной ставки (оклада) работника за каждый час работы в ночное время - всем остальным работникам, не поименованным в пунктах 1 и 2. 4. В каждой организации составляется конкретный перечень структурных подразделений и должностей, по которым производится доплата за работу в ночное время в соответствии с пунктами 1 - 3. Указанный перечень утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным комитетом. Основание: п. 1.7 приложения 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета". Приложение 3 УТВЕРЖДЕНО
Приказ Минздрава
Республики Беларусь
01.02.2000 N 34
ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ) И ДОЛЖНОСТЕЙ, НЕПОСРЕДСТВЕННАЯ РАБОТА В КОТОРЫХ ПО ОКАЗАНИЮ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ В РЕЗУЛЬТАТЕ АВАРИИ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ИСХОДНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (СТАВОК) ДО 26% ОТ ТАРИФНОЙ СТАВКИ 1 РАЗРЯДА ETC В СООТВЕТСТВИИ С ПУНКТОМ 2.10 ПРИЛОЖЕНИЯ 2 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 21 ЯНВАРЯ 2000 ГОДА N 6-----+----------------------------+---------------------------- ¦ N ¦ Наименование учреждений ¦ Наименование должностей ¦ ¦п/п ¦ (подразделений) ¦ ¦ +----+----------------------------+--------------------------------+ ¦1 ¦Специализированные ¦Все работники независимо от ¦ ¦ ¦учреждения (подразделения): ¦наименования должности, ¦ ¦ ¦Клиника НИИ радиационной ¦непосредственно занятые ¦ ¦ ¦медицины и эндокринологии; ¦обследованием, лечением и ¦ ¦ ¦Республиканский диспансер ¦обслуживанием пострадавших в ¦ ¦ ¦радиационной медицины; ¦результате аварии на ЧАЭС ¦ ¦ ¦Клиника БелНИИ ¦ ¦ ¦ ¦экологической и ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной патологии; ¦ ¦ ¦ ¦Специализированный диспансер¦ ¦ ¦ ¦филиала НИКИ радиационной ¦ ¦ ¦ ¦медицины и эндокринологии в ¦ ¦ ¦ ¦г.Витебске, г.Гомеле; ¦ ¦ ¦ ¦Могилевский областной ¦ ¦ ¦ ¦диагностический центр ¦ ¦ +----+----------------------------+--------------------------------+ ¦2 ¦НИКИ радиационной медицины и¦Все работники независимо от ¦ ¦ ¦эндокринологии; ¦наименования должности, ¦ ¦ ¦БелНИИ экологической и ¦непосредственно участвующие в ¦ ¦ ¦профессиональной патологии; ¦проведении медицинских ¦ ¦ ¦Структурные подразделения ¦обследований пострадавших в ¦ ¦ ¦научно-исследовательских ¦результате аварии на ¦ ¦ ¦учреждений и медицинских ¦Чернобыльской АЭС ¦ ¦ ¦высших учебных заведений, ¦ ¦ ¦ ¦клиническими базами которых ¦ ¦ ¦ ¦являются специализированные ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, перечисленные в ¦ ¦ ¦ ¦пункте 1 ¦ ¦ +----+----------------------------+--------------------------------+ ¦3 ¦Специализированные врачебно-¦Медицинские работники независимо¦ ¦ ¦трудовые экспертные комиссии¦от наименования должности, ¦ ¦ ¦ ¦привлекаемые к обследованию лиц,¦ ¦ ¦ ¦пострадавших в результате аварии¦ ¦ ¦ ¦на Чернобыльской АЭС ¦ ¦----+----------------------------+--------------------------------- Примечания: 1. Конкретный перечень должностей и размеры повышения должностных окладов (ставок) в пределах до 26% от тарифной ставки 1 разряда ETC в месяц утверждается в каждом учреждении руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом. 2. К "специализированным" относятся учреждения, предназначенные исключительно для оказания медицинской помощи пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС. СОГЛАСОВАНО Первый заместитель Министра труда В.И.Павлов Приложение 4 УТВЕРЖДЕНО
Приказ Минздрава
Республики Беларусь
01.02.2000 N 34
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ВРАЧЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ТАРИФНЫЕ ОКЛАДЫ КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ПО ТАБЛИЦЕ 1 ПРИЛОЖЕНИЯ 2 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 21.01.2000 N 6 "О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА"1. По пункту 1 таблицы: врач-стажер; врач-валеолог; врач-диетолог; врач-методист; врач-статистик; врач-иглорефлексотерапевт; врач-иммунолог; врач-косметолог; врач по лечебной физкультуре и контролю за занимающимися физкультурой и спортом; врач-протезист; врач-психолог; врач-рентгенолог; врач-физиотерапевт; врач функциональной диагностики; врач ультразвуковой диагностики; врач-гигиенист; врач-эпидемиолог; врач-лаборант; врач-бактериолог; врач-вирусолог; врач-паразитолог; врач-патологоанатом; врач - судебно-медицинский эксперт; врач - судебно-психиатрический эксперт. Должности специалистов с высшим немедицинским образованием, приравненных по оплате труда к врачам (см. п. 2 примечаний к таблице 1). 2. По пункту 2 таблицы. 2.1. Должности врачей всех наименований терапевтического профиля, осуществляющих лечебно-диагностическую деятельность: врач-аллерголог; врач-аудиолог; врач-гастроэнтеролог; врач-генетик; врач-гематолог; врач-трансфузиолог; врач-гериатр; врач-дерматовенеролог; врач-инфекционист; врач-кардиолог; врач-кардиоревматолог; врач-невролог; врач-нефролог; врач-педиатр; врач-педиатр участковый; врач-педиатр районный (городской); врач - педиатр-неонатолог; врач-профпатолог; врач приемного покоя (отделения); врач-психиатр; врач - психиатр-нарколог; врач-психотерапевт; врач-пульмонолог; врач-радиолог; врач-реабилитолог (всех наименований); врач - реабилитолог-эксперт (всех наименований); врач-ревматолог; врач-сексопатолог; врач-стоматолог; врач - стоматолог-ортопед; врач - стоматолог-ортодонт; врач-терапевт; врач-терапевт подростковый; врач-терапевт участковый; врач-токсиколог; врач-фтизиатр; врач-эндокринолог; 2.2. Должности врачей-специалистов, осуществляющих лечебно-диагностическую деятельность хирургического профиля: врач - акушер-гинеколог; врач - анестезиолог-реаниматолог; врач-нейрохирург; врач-онколог; врач-оториноларинголог; врач-офтальмолог; врач-проктолог; врач - сердечно-сосудистый хирург; врач - стоматолог-хирург; врач-сурдолог; врач - торакальный хирург; врач - травматолог-ортопед; врач-уролог; врач-хирург; врач-фониатр; врач - челюстно-лицевой хирург; врач - детский хирург; 2.3. Врач-эндоскопист; 2.4. Врач общей практики; 2.5. Врач скорой и неотложной медицинской помощи; 2.6. Врач спортивной медицины; Примечания: 1. "Перечень работников здравоохранения, имеющих биологическое или другое специальное образование, соответствующее характеру выполняемой ими работы, которым должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для медицинских и аптечных работников с соответствующим образованием" утвержден приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 11.03.94. N 53 с дополнениями, утвержденными приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14.06.96 N 101. 2. Тарифные оклады врачей-специалистов, занимающих должности врачей-эндоскопистов, врачей-радиологов, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную только с установлением (уточнением) диагноза, устанавливаются по пункту 1 вышеназванной таблицы. Приложение 5 УТВЕРЖДЕНО
Приказ Минздрава
Республики Беларусь
01.02.2000 N 34
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ВРАЧЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, К ТАРИФНЫМ ОКЛАДАМ КОТОРЫХ ВВЕДЕНЫ КОЭФФИЦИЕНТЫ 1,1 И 1,2 СОГЛАСНО ПУНКТУ 1 ПРИМЕЧАНИЙ К ТАБЛИЦЕ 1 ПРИЛОЖЕНИЯ 2 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 21.01.2000 N 6 "О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА"1. Должности врачей, к тарифным окладам которых введен коэффициент 1,1: 1.1. Должности врачей-педиатров всех наименований: врач-педиатр; врач-педиатр участковый; врач-педиатр городской (районный); врач - педиатр-неонатолог; врач-кардиоревматолог. К должностям врачей-педиатров относятся также и должности врачей специализированных отделений стационаров, поликлинических организаций (отделений), кабинетов для детей: врач-гастроэнтеролог, врач-нефролог, врач-кардиолог, врач-эндокринолог, врач-гематолог, врач-токсиколог, врач-ревматолог, врач-пульмонолог, врач-реабилитолог, врач-аллерголог, врач-фтизиатр, врач-дерматовенеролог, врач-психиатр, врач-невропатолог. 1.2. Должности врачей-терапевтов всех наименований стационаров организаций здравоохранения, расположенных в городах, городских, рабочих и курортных поселках: врач-терапевт; врач-терапевт участковый (в стационарах); врач-кардиолог; врач-гастроэнтеролог; врач-нефролог; врач-эндокринолог; врач-гематолог; врач-токсиколог; врач-ревматолог; врач-пульмонолог; врач-реабилитолог (всех наименований); врач-реабилитолог-эксперт (всех наименований); врач-профпатолог. 1.3. Должности врачей-невропатологов, врачей-аллергологов, врачей-инфекционистов, врачей-дерматовенерологов, врачей-фтизиатров стационаров организаций здравоохранения, расположенных в городах, городских, рабочих и курортных поселках. 1.4. Должности врачей приемных отделений (покоев) (за исключением должностей врачей-хирургов всех наименований); врачей-гемотрансфузиологов, врачей (включая главного врача, его заместителей) станций (подстанций), отделений скорой медицинской помощи (за исключением должностей врачей скорой медицинской помощи, непосредственно выезжающих по вызову); врачей - анестезиологов-реаниматологов поликлиник; врачей-терапевтов подростковых, врачей-реабилитологов - экспертов МРЭК. 2. Должности врачей, к тарифным окладам которых введен коэффициент 1,2: врач-патологоанатом; врач - судебно-психиатрический эксперт; врач общей практики, главный врач амбулатории общей практики, выполняющий объем работы врача общей практики; врач станции (подстанции), отделения, бригады скорой медицинской помощи, непосредственно выезжающий по вызову; врач (включая главного врача, его заместителей) больницы скорой медицинской помощи; врач-терапевт участковый (территориального участка); врач-педиатр участковый (территориального участка). Примечания: 1. Коэффициенты 1,1 и 1,2 вводятся также к тарифным окладам по соответствующим должностям врачей - заведующих структурными подразделениями. 2. Коэффициент 1,2 вводится к тарифным окладам врачей-заведующих терапевтическими (педиатрическими) отделениями поликлиник (поликлинических подразделений), если в штате отделений большинство составляют должности врачей-терапевтов (педиатров) участковых территориальных участков, к тарифным окладах которых введен повышающий коэффициент 1,2. 3. В больницах скорой медицинской помощи при установлении тарифных окладов по должностям врачей, имеющим право на установление повышающих коэффициентов по двум основаниям (врачи-хирурги всех наименований, терапевты, педиатры и другие), повышающие коэффициенты суммируются. Например: тарифный оклад врача-хирурга высшей квалификационной категории, выполняющего сложные хирургические вмешательства рассчитывается: 4500 руб. х 3,98 (тарифный коэффициент ETC) x 1,6 (сумма повышающих коэффициентов 1,2 и 0,4) = 28656 руб. Приложение 6 УТВЕРЖДЕНО
Приказ Минздрава
Республики Беларусь
01.02.2000 N 34
ПЕРЕЧЕНЬ СЛОЖНЫХ ХИРУРГИЧЕСКИХ ВМЕШАТЕЛЬСТВ, В ТОМ ЧИСЛЕ ХИРУРГИЧЕСКИХ ВМЕШАТЕЛЬСТВ С ПРИМЕНЕНИЕМ СЛОЖНОГО МЕДИЦИНСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫХ ВРАЧАМИ-ХИРУРГАМИ ВСЕХ НАИМЕНОВАНИЙ (ВКЛЮЧАЯ ЗАВЕДУЮЩИХ ОТДЕЛЕНИЯМИ) И ВРАЧАМИ-АНЕСТЕЗИОЛОГАМИ-РЕАНИМАТОЛОГАМИ (ВКЛЮЧАЯ ЗАВЕДУЮЩИХ ОТДЕЛЕНИЯМИ) СОГЛАСНО ПУНКТУ 1 ПРИМЕЧАНИЙ К ТАБЛИЦЕ 1 ПРИЛОЖЕНИЯ 2 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 21.01.2000 N 6 "О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА"1. Хирургические вмешательства по трансплантации органов, костного мозга, тканей челюстно-лицевой области. 2. Хирургические вмешательства с применением оптических систем на микрохирургическом уровне. 3. Хирургические вмешательства с применением аппарата искусственного кровообращения, операции на "сухом сердце". 4. Полостные операции, включая урологические, с применением эндоскопической аппаратуры, лазерных, рентгеновских и операционных ультразвуковых установок, кесарево сечение. 5. Резекции и экстирпации жизненно важных органов грудной или брюшной полостей (печени, легкого, желудка, кишечника, поджелудочной железы, надпочечников, мочеполовых органов по поводу опухолевых процессов, включая гнойно-воспалительные, удаление гормонально-активных образований поджелудочной железы, органосохраняющие операции на желудке (ваготомия с пилоропластикой). 6. Радикальные и пластические операции на ухе, органах шеи (щитовидная, паращитовидные железы), лица. 7. Хирургические вмешательства на головном и спинном мозге, хирургическая обработка вдавленных переломов мозгового и лицевого черепа и декомпрессионные операции. 8. Реконструктивные операции на аорте и сосудах сердца, грудной клетке, средостении, органах брюшной полости и мочеполовой системы, костях лицевого черепа, эндопротезирование коленных, тазобедренных и плечевых суставов, костно-пластические операции (включая остеосинтез), пластика пищевода, торакопластика, пластические операции после удаления опухолей, последствий ожога, посттравматических и лучевых поражений, тимпанопластика, полостные операции по поводу врожденных пороков развития у детей. 9. Операции при открытой и закрытой травме органов грудной клетки, брюшной полости, забрюшинного пространства и крупных сосудов, а также повторные операции на органах грудной клетки или брюшной полости. 10. Эндоскопические операции на фатеровом соске и желчных протоках (эндоскопическая папиллосфинктеротомия, ретроградная холангиоланкреатография, назобилиарное дренирование желчных протоков, установка эндопротезов), а также с целью эндоскопического гемостаза (обкалывание, электро- или фотокоагуляция источника кровотечения, использование теплового зонда, клиппирование кровоточащего сосуда). 11. Эндоваскулярные операции (балонная ангиопластика, агентирование, эндопротезирование, эмболизация сосудов). Примечания: 1. Коэффициент 1,4 вводится к тарифным окладам: 1.1. врачей-хирургов всех наименований, в том числе заведующих отделениями (включая первого ассистента) стационаров, осуществляющих сложные хирургические вмешательства, в том числе с применением сложного медицинского оборудования, предусмотренные настоящим Перечнем, в количестве не менее 4 (четырех) в месяц из расчета на одну занятую должность; 1.2. врачей-анестезиологов-реаниматологов, в том числе заведующих отделениями, осуществляющих анестезиологические и реанимационные мероприятия, в том числе с применением сложного медицинского оборудования, при проведении врачами-хирургами хирургических вмешательств, предусмотренных настоящим Перечнем, в количестве не менее 8 (восемь) в месяц из расчета на одну занятую должность; 1.3. врачей-эндоскопистов, в том числе заведующих отделениями, осуществляющих сложные оперативные вмешательства, в том числе с применением сложного эндоскопического оборудования, предусмотренные пунктами 10, 11 настоящего Перечня, в количестве не менее 4 (четырех) в месяц из расчета на одну занятую должность. 2. Учет проведенных хирургических вмешательств, предусмотренных настоящим Перечнем, а также данных о проведении анестезиологических и реанимационных мероприятий этим больным во время проведения операций ведется в отдельном журнале записей оперативных вмешательств в стационаре (форма 008/У). Сведения о проведенных операциях составляются заведующими соответствующих хирургических отделений, утверждаются руководителем организаций или его заместителем-врачом ежемесячно и представляются в бухгалтерию в сроки, определенные для представления табелей отработки рабочего времени. При работе врачей на условиях совместительства, замещения временно отсутствующего работника, выполнения дежурств сверх месячной нормы рабочего времени и др. число операций исчисляется соответственно пропорционально отработанному времени. 3. Коэффициент 1,2 вводится к тарифным окладам: 3.1. врачей-хирургов всех наименований, в том числе заведующих отделениями, оперирующих больных отделений (включая приемные отделения), палат стационаров хирургического профиля для взрослых и детей; 3.2. врачей-рентгенологов стационаров, осуществляющих хирургические вмешательства с применением рентгеновской аппаратуры; 3.3. врачей-радиологов и врачей-эндокринологов стационаров, оперирующих больных, 3.4. врачей-гематологов, осуществляющих пересадку костного мозга; 3.5. врачей ультразвуковой диагностики, выполняющих хирургические вмешательства с применением ультразвуковой аппаратуры; 3.6. врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебно-диагностические мероприятия; 3.7. врачей - анестезиологов-реаниматологов стационаров; 3.8. указанный коэффициент устанавливается врачам, перечисленным в пунктах 3.1 - 3.5 настоящего Примечания, осуществившим не менее 5 (пяти) оперативных вмешательств в месяц из расчета на занятую должность в порядке, определенном пунктом 2 настоящего Примечания. Коэффициент 1,2 не вводится в те месяцы, когда к тарифным окладам врачей, предусмотренным п.п. 1.1 и 1.2 настоящего Примечания, вводится коэффициент 1,4; 3.9. врачей-хирургов всех наименований, в том числе заведующих отделениями (кабинетами), оперирующих больных поликлиник (поликлинических отделений) для взрослых и детей, осуществляющих не менее 20 (двадцати) хирургических вмешательств в месяц из расчета на занятую должность в порядке, определенном пунктом 2 настоящего Примечания. Учет проведенных операций ведется в отдельном журнале записи амбулаторных операций (форма 069/У); 3.10. врачей-хирургов, врачей - травматологов-ортопедов травматологических пунктов; 3.11. врачей выездных бригад для оказания экстренной помощи. Для врачей - анестезиологов-реаниматологов выездных бригад областных больниц коэффициенты, предусмотренные настоящим пунктом и пунктом 3.7 настоящего Перечня, суммируются. Для врачей-нейрохирургов выездной консультативной нейрохирургической бригады клиники НИИ травматологии и ортопедии, врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи коэффициенты, предусмотренные настоящим пунктом и пунктом 3.1 настоящего Перечня, суммируются при выполнении условий, определенных пунктом 3.8. 4. К врачам-хирургам всех наименований относятся должности: врача-хирурга, врача-нейрохирурга, врача - сердечно-сосудистого хирурга, врача - торакального хирурга, врача - травматолога-ортопеда, врача - стоматолога-хирурга, врача-уролога, врача - акушер-гинеколога, врача-онколога, врача-проктолога, врача-офтальмолога, врача-оториноларинголога, врача-сурдолога, врача-фониатра. 5. Оперирующими врачами хирургического профиля считаются врачи, выполняющие хирургические вмешательства с нарушением целостности кожного и слизистого покрова(включая биопсию, аборты методом вакуум-аспирации), репозицию сломанных костей и другие операции, гемосорбцию, осуществившие в течение предыдущего года 50 и более хирургических вмешательств (применяется при рассмотрении вопроса об установлении повышения исходных должностных окладов врачам-хирургам в связи с особыми условиями труда). 6. Врачам-хирургам всех наименований стационаров хирургического профиля для взрослых и детей, не выполняющим условия пунктов 1.1 и 3.8, тарифные оклады устанавливаются с учетом повышающих коэффициентов как врачам-терапевтам и врачам-педиатрам всех наименований стационаров организаций здравоохранения. 7. Врачам-хирургам всех наименований поликлиник (поликлинических подразделений) для детей, не выполняющим условия пункта 3.9, тарифные оклады устанавливаются с учетом повышающего коэффициента 1,1, предусмотренного для врачей-педиатров всех наименований. Приложение 7 УТВЕРЖДЕНО
Приказ Минздрава
Республики Беларусь
01.02.2000 N 34
КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ ПЕРЕРАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЗУБОПРОТЕЗНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, ИСЧИСЛЕННОЙ ПО РАСЦЕНКАМ, УТВЕРЖДЕННЫМ ПРИКАЗОМ МИНЗДРАВА СССР ОТ 28 ФЕВРАЛЯ 1987 Г. N 1156 (ВВОДЯТСЯ С 1 ЯНВАРЯ 2000 Г.)Коэффициент для перерасчета заработка зубных техников определяется как соотношение новой часовой тарифной ставки зубного техника (без категории) к ранее действовавшей (61,812 : 0,636) и составляет с 1.01.2000 г. 97,189. Коэффициенты для перерасчета заработка зубных техников, имеющих вторую, первую, высшую квалификационные категории, определяются как отношение часовой тарифной ставки зубного техника соответствующей категории к часовой тарифной ставке зубного техника, не имеющего квалификационной категории, с 1 января 2000 года соответственно составляют: 1,069 (2-й); 1,142 (1-й); 1,224 (высшей). Коэффициент для перерасчета заработка литейщиков и полировщиков определяются как отношение новой часовой тарифной ставки к ранее действующей и составляет в зависимости от разрядов на 1 января 2000 года: для 1-го разряда - 49,673; 2-го разряда - 53,119; 3-го разряда - 55,730; 4-го разряда - 58,247. Расчет коэффициентов перерасчета заработной платы произведен без учета размера повышения должностных окладов (ставок) за работу с особыми условиями труда, а также других повышений, надбавок и доплат. Литейщикам и полировщикам, работающим в зубопротезных подразделениях учреждений здравоохранения, устанавливаются разряды не выше четвертого. Примечание. Для вышеуказанной категории работников действующим законодательством установлена 40-часовая рабочая неделя. Норма времени при шестидневной 40-часовой рабочей неделе по постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 18 октября 1999 г. N 133 "Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2000 год и утверждении Разъяснения о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь" на 2000 год составляет 2027 часов. Расчет новой часовой тарифной ставки зубного техника произведен исходя из среднемесячной нормы рабочего времени 168,9 часа. Приложение 8 УТВЕРЖДЕНО
Приказ Минздрава
Республики Беларусь
01.02.2000 N 34
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ И НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ КОНСУЛЬТАТИВНОЙ ЛЕЧЕБНО-ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ КЛИНИЧЕСКИМИ БАЗАМИ УКАЗАННЫХ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ1. Оплата труда руководящих и научных работников научно-исследовательских институтов и организаций здравоохранения за выполнение лечебно-диагностической работы в клинических организациях (клиниках) и других организациях здравоохранения, являющихся их клиническими базами, осуществляется ежемесячно за фактический выполненный объем работы в размерах, предусмотренных таблицей 7 приложения 2 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 N 6. 2. Оплата консультативной лечебно-диагностической работы руководящим и научным работникам производится соответствующими лечебно-профилактическими организациями за счет средств, специально предусмотренных для этой цели по оплате труда в смете расходов этих учреждений. 3. При проведении консультаций, операций вне рабочего времени по основной должности научного работника и должности, занимаемой по совместительству, в выходные дни (по основной должности), праздничные дни оплата производится в вышеуказанных размерах с применением коэффициента 2. 4. Основанием для определения объема выполняемой руководящими и научными работниками консультативной лечебно-диагностической работы является договор, заключаемый ежегодно между научной организацией и организацией здравоохранения в лице руководителей обеих сторон в соответствии с Положением о клиническом лечебно-профилактическом учреждении <*> (отделении) здравоохранения. -------------------------------- <*> Положение о клиническом лечебно-профилактическом учреждении (отделении) здравоохранения в Республике Беларусь утверждено приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.01.99 N 30. 5. К консультативной лечебно-диагностической работе относятся: - консультации больных, находящихся на лечении в стационарах; - проведение операций, их ассистирование; - консультации больных, находящихся на амбулаторно-поликлиническом приеме; - проведение диагностических исследований (функциональная диагностика, лабораторные, рентгенологические, ультразвуковые и другие исследования). 6. Оплата труда за проведение консультативной лечебно-диагностической работы производится за фактически отработанное время, согласно ежемесячно составляемому табелю, утверждаемому руководителем клинической организации (клиники) по согласованию с руководителем научной организации. Время, затраченное на проведение плановых обходов, не оплачивается. 7. Учет проводимой консультативной лечебно-диагностической работы руководящих и научных работников ведется ежедневно заведующим соответствующим клиническим подразделением в специальных журналах (по стационару, по консультативному поликлиническому приему) с указанием всех необходимых данных (фамилия, имя, отчество больного; N истории болезни или карты амбулаторного больного; время, учитываемое для оплаты, и др.) для последующего включения в табель отработки (пункт 6 Положения). 8. При учете времени, затраченного на проведение консультативной лечебно-диагностической работы, рекомендуется исходить из следующего: выполнение операций (ассистирование) учитывается по фактически затраченному времени согласно записям в операционных журналах; консультации больных в отделениях стационаров: - терапевтического профиля - 30 минут на больного; - хирургического профиля - 20 минут на больного; - проведение консилиумов - 60 минут на больного; - консультации амбулаторно-поликлинических больных в консультативных центрах, поликлиниках, поликлинических структурных подразделениях клинических организаций (клиник) - 30 минут на больного; функционально-диагностические, лабораторно-диагностические, лечебные процедуры и манипуляции, осуществляемые руководящими и научными работниками, фиксируются и учитываются по расчетным нормам времени на соответствующие виды исследований, утвержденным соответствующими приказами Министерства здравоохранения Республики Беларусь и действующим в настоящее время до разработки республиканских приказами Министерства здравоохранения СССР. Табель отработки времени на проведение консультативной лечебно-диагностической работы составляется ответственным лицом каждого клинического подразделения за подписью заведующего отделением, руководителя научной организации, утверждается главным врачом (заместителем директора по лечебной работе) по согласованию с председателем профсоюзного комитета и представляется ежемесячно в установленные сроки в бухгалтерию для начисления заработной платы. Приложение 9 УТВЕРЖДЕНО
Приказ Минздрава
Республики Беларусь
01.02.2000 N 34
ПОЛОЖЕНИЕ О ДОПЛАТЕ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОМУ СОСТАВУ КАФЕДР МЕДИЦИНСКИХ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ И ИНСТИТУТА (ФАКУЛЬТЕТОВ) УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВРАЧЕЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ЛЕЧЕБНО-ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В КЛИНИЧЕСКИХ И ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИХ КЛИНИЧЕСКИМИ БАЗАМИ1. Доплата профессорско-преподавательскому составу (заведующим кафедрами, профессорам, доцентам, ассистентам) кафедр медицинских высших учебных заведений и института (факультетов) усовершенствования врачей за выполнение лечебно-диагностической работы в клинических и других организациях здравоохранения, являющихся их клиническими базами, осуществляется ежемесячно за фактически выполненный объем работы в размере, предусмотренном пунктом 3 примечания к таблице 1 приложения 4 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" в порядке, определенном настоящим Положением. 2. Доплата профессорско-преподавательскому составу кафедр за выполнение лечебно-диагностической работы производится соответствующими медицинскими высшими учебными заведениями и институтом усовершенствования врачей за счет средств, специально предусмотренных для этой цели на оплату труда в смете расходов этих учреждений. 3. Основанием для определения видов и объема выполняемой профессорско-преподавательским составом кафедр лечебно-диагностической работы является договор, заключаемый ежегодно между медицинским высшим учебным заведением и клиническим учреждением здравоохранения в лице руководителей обеих сторон в соответствии с Положением о клиническом лечебно-профилактическом учреждении (отделении) здравоохранения <*>. -------------------------------- <*> Положение о клиническом лечебно-профилактическом учреждении (отделении) здравоохранения в Республике Беларусь утверждено приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.01.1999 г. N 30. В договоре между клиническим учреждением здравоохранения и медицинским высшим учебным заведением каждому сотруднику кафедры индивидуально определяются виды и объемы выполняемой лечебно-диагностической, консультативной работы в клиническом учреждении. 4. Доплата заведующим кафедрами, профессорам, доцентам, ассистентам за выполнение лечебно-диагностической работы в их основное рабочее время осуществляется ежемесячно в размере не более 0,75 исходного должностного оклада врача, с учетом имеющейся у данного специалиста категории по соответствующей специальности за фактически выполненный объем работы (отработанное время), исходя из месячной нормы рабочего времени, определенной в соответствии с продолжительностью рабочей недели, установленной действующим законодательством профессорско-преподавательскому составу. 5. При планировании и учете времени, затраченного на выполнение лечебно-диагностической работы, рекомендуется исходить из следующего: - консультации больных в клинических отделениях стационаров: терапевтического профиля - 30 минут на больного; хирургического профиля - 20 минут на больного; проведение консилиумов - 60 минут на больного; курирование больных - 20 минут на больного; проведение обходов больных - 20 минут на больного; - выполнение операций, в том числе ассистирование первым или вторым ассистентом, учитывается по фактически затраченному времени, согласно записям в операционном журнале; - консультации больных, находящихся на амбулаторно-поликлиническом приеме, - 30 минут на больного; - функционально-диагностические, лабораторно-диагностические (включая гистологические), лечебные процедуры и манипуляции, патологоанатомические работы, осуществляемые профессорско-преподавательским составом кафедр, фиксируются и учитываются по расчетным нормам времени на виды исследований и работ, утвержденным соответствующими приказами Министерства здравоохранения Республики Беларусь и действующим в настоящее время до разработки республиканских приказами Министерства здравоохранения СССР. 7. Учет проводимой лечебно-диагностической работы профессорско-преподавательским составом кафедр ведется ежедневно сотрудниками этих кафедр в специальных журналах (по стационару, по консультативному поликлиническому приему и др.) с указанием всех необходимых данных (фамилия, имя, отчество больного, N истории болезни или карты амбулаторного больного, время, учитываемое для оплаты, и другие показатели) для последующего включения в сведения для определения объема выполненной лечебно-диагностической работы (отработанного времени). 8. Сведения о фактически выполненном объеме работы (отработанного времени) по оказанию лечебно-диагностической помощи профессорско-преподавательским составом кафедр, подготовленные ответственным лицом кафедры, подписываются: - заведующим кафедрой медицинского высшего учебного заведения; - заведующим соответствующего клинического отделения учреждения; утверждаются: - ректором (проректором) медицинского высшего учебного заведения; - главным врачом клинического учреждения (или его заместителем). Сведения представляются ежемесячно в установленные сроки в бухгалтерию соответствующего медицинского высшего учебного заведения, института усовершенствования врачей для начисления доплаты. 9. Профессорско-преподавательскому составу кафедр, привлекаемому для проведения консультаций, операций и другой лечебно-диагностической работы вне рабочего времени по основной должности сотрудника клинической кафедры и должности, занятой на условиях совместительства, производится оплата как врачам-консультантам в соответствии с таблицей 6 приложения 2 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета". |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
