|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 02.06.2000 № 86 "Об утверждении Правил оплаты труда работников (невоеннослужащих) Авторемонтного завода пограничных войск Республики Беларусь"Документ утратил силу
< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 9 июня 2000 г. N 8/3590 В соответствии с подпунктом 6.3 Положения о Министерстве труда Республики Беларусь, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 8 августа 1995 г. N 431 (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., N 23, ст.546), Министерство труда Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Правила оплаты труда работников (невоеннослужащих) Авторемонтного завода пограничных войск Республики Беларусь. 2. Исключить из приложения 27 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761) условия оплаты труда работников (невоеннослужащих) Авторемонтного завода пограничных войск Республики Беларусь. 3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 мая 2000 г. Министр Утверждены 1. Установить, что: 1.1. тарифные разряды и коэффициенты руководителям, специалистам и служащим устанавливаются согласно приложению к настоящим Правилам; 1.2. на работников завода распространяется действие постановлений Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761) и от 12 января 2000 г. N 4 "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников организаций, финансируемых из бюджета, за стаж работы по специальности (в отрасли)" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 11, 8/2604); 1.3. к должностным окладам (тарифным ставкам) работников завода, рассчитанным в соответствии с установленной Советом Министров Республики Беларусь тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, применяется повышающий коэффициент в размере 1,3. 2. Начальник завода имеет право: 2.1. направлять на премирование работников средства в следующих размерах от тарифной ставки (должностного оклада) в месяц: работникам, занятым в производственном процессе, - до 90 процентов; работникам, занятым обеспечением производственного процесса, - до 75 процентов; другим работникам - до 60 процентов. Премирование работников производится за счет средств, выделяемых из бюджета, и экономии фонда заработной платы. Показатели, условия и размеры премий работникам определяются положением о премировании, утвержденным начальником авторемонтного завода. Конкретные размеры премии работникам определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются; 2.2. производить в соответствии с установленным порядком и условиями премирование за экономию топливно-энергетических и других материальных ресурсов, выполнение работ по оказанию услуг сторонним организациям, работникам пограничных войск и населению; 2.3. предусматривать в смете на содержание авторемонтного завода расходы на оказание работникам материальной помощи в размере до одной тарифной ставки, должностного оклада в год; 2.4. устанавливать надбавки рабочим связи II класса в размере до 15 процентов и I класса - до 20 процентов их должностных окладов; 2.5. повышать должностные оклады работников, повседневно занятых приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных документов, в размере до 15 процентов должностного оклада. Повышать должностные оклады (ставки) работников, ведущих шифровальную работу, при стаже непрерывной работы более 1 года - на 15 процентов, более 3 лет - на 20 процентов и более 6 лет - на 30 процентов. Повышение должностных окладов производится только по одному из указанных оснований; 2.6. выплачивать работникам надбавку за выслугу лет от должностного оклада в следующих размерах: - имеющим право на повышение должностных окладов за стаж работы по специальности от 1 года до 2 лет - 5 процентов от 2 до 5 лет - 10 процентов от 5 до 10 лет - 15 процентов от 10 до 15 лет - 20 процентов свыше 15 лет - 25 процентов; - другим работникам от 1 года до 2 лет - 10 процентов от 2 до 5 лет - 15 процентов от 5 до 10 лет - 25 процентов от 10 до 15 лет - 30 процентов свыше 15 лет - 35 процентов. Порядок исчисления стажа и выплаты надбавки за выслугу лет определяется Председателем Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь; 2.7. устанавливать рабочим при переходе на работу по технически обоснованным нормам повышенные на 20 процентов сдельные расценки за счет экономии фонда заработной платы; 2.8. применять для рабочих-повременщиков при переходе на работу по нормированным заданиям, установленным из технически обоснованных норм и нормативов по труду, повышенные на 10 процентов тарифные ставки в пределах экономии фонда оплаты труда; 2.9. повышать должностные оклады мастеров и контрольных мастеров, которым в установленном порядке присваиваются звания "Мастер II класса" и "Мастер I класса", соответственно на 8 и 11 процентов от тарифной ставки первого разряда; 2.10. устанавливать доплаты высококвалифицированным рабочим и специалистам, привлекаемым без освобождения от основной работы для производственного обучения рабочих при освоении ими смежных (вторых) профессий и повышении квалификации на производстве, в размере 16 процентов тарифной ставки первого разряда в месяц за каждого обучаемого работника; 2.11. производить доплату водителю автобуса, для которого рабочий день разделен на отдельные части (с перерывом на обед свыше 2 часов), в размере 53 процентов тарифной ставки первого разряда в расчете за месяц; 2.12. применять повышающий коэффициент к тарифным ставкам уборщицам служебных и производственных помещений, использующим дезинфицирующие средства при уборке туалетов, в размере 1,2; 2.13. устанавливать надбавки руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки), направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 10 процентов планового фонда заработной платы работников завода. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада работника в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ (услуг). Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы; 2.14. учитывая характер и специфику труда, устанавливать повышающие коэффициенты к тарифным ставкам, должностным окладам работников, рассчитанным в соответствии с Единой тарифной сеткой, занятых непосредственно в производственном процессе, в размере до 1,3. Перечень профессий рабочих, должностей специалистов и служащих, конкретные коэффициенты повышения в указанных пределах определяются Государственным комитетом пограничных войск. 3. К тарифным ставкам профессий рабочих, которые не тарифицируются по разрядам, применять повышающий коэффициент в размере 1,1 (как для работников оборонной промышленности). Приложение ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ОТДЕЛЬНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ АВТОРЕМОНТНОГО ЗАВОДА ПОГРАНИЧНЫХ ВОЙСК РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ----+----------------------------------------+-------+---------- ¦ N ¦ Наименование должностей ¦Разряд ¦ Коэффициент ¦ ¦п/п¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+-------+--------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+----------------------------------------+-------+--------------+ ¦1. ¦Заместитель начальника завода по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качеству, главный бухгалтер ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ +---+----------------------------------------+-------+--------------+ ¦2. ¦Заместитель главного бухгалтера, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник отдела ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +---+----------------------------------------+-------+--------------+ ¦3. ¦Начальник котельной ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +---+----------------------------------------+-------+--------------+ ¦4. ¦Начальник смены котельной, мастер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного участка, контрольный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастер и другие мастера ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +---+----------------------------------------+-------+--------------+ ¦5. ¦Инженеры: конструктор, технолог, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации и нормированию труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программист, энергетик, по технике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасности и подготовке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства, экономист, бухгалтер и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другие специалисты: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущие ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ ¦ ¦I категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ ¦ ¦II категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦ ¦не имеющие категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +---+----------------------------------------+-------+--------------+ ¦6. ¦Старший инспектор ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +---+----------------------------------------+-------+--------------+ ¦7. ¦Инспектор ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +---+----------------------------------------+-------+--------------+ ¦8. ¦Заведующий хозяйством ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +---+----------------------------------------+-------+--------------+ ¦9. ¦Заведующий складом ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +---+----------------------------------------+-------+--------------+ ¦10.¦Делопроизводитель ¦ 6 ¦ 1,90 ¦ +---+----------------------------------------+-------+--------------+ ¦11.¦Машинистка I категории ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ +---+----------------------------------------+-------+--------------+ ¦12.¦Машинистка II категории ¦ 7 ¦ 2,03 ¦ +---+----------------------------------------+-------+--------------+ ¦13.¦Секретарь-машинистка ¦ 6 ¦ 1,90 ¦ ¦---+----------------------------------------+-------+--------------- |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
