|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановление Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 02.10.2000 № 17 "Об утверждении форм справок для подтверждения работы, дающей право на пенсию за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет"Документ утратил силу
< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 17 октября 2000 г. N 8/4288 В связи с вступлением в силу Трудового кодекса Республики Беларусь и постановления Совета Министров Республики Беларусь от 20 июня 2000 г. N 919 "О включении в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 61, 5/3456), которыми изменен порядок исчисления специального стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, Министерство социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить формы справок для подтверждения работы, дающей право на пенсию за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет (приложения 1 - 15). 2. Формы справок для подтверждения работы, дающей право на пенсию за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, утвержденные приказом Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 29 сентября 1998 г. N 84, считать утратившими силу. 3. Начальнику управления пенсионного обеспечения Шавловской Н.Н. направить подведомственным органам социальной защиты формы справок, утвержденные настоящим постановлением, для доведения до сведения подведомственных структур и применения в работе. 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Министра Беспалова Г.С. Министр О.Б.ДАРГЕЛЬ СОГЛАСОВАНО Министр труда Республики Беларусь И.А.Лях 22.09.2005 Приложение 1 Штамп
___________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию по возрасту
в соответствии со статьями 12 (пункты "а" и "б") и 15
Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
(Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь,
1992 г., N 17, ст. 275)
Дана настоящая _______________________________________ в том,
(фамилия, имя, отчество)
что он(а) полный рабочий день работал(а):
с _________________ по ________________ в производстве______________
(наименование
___________________ в качестве _____________________________________
производства) (наименование профессии (должности),
_____________________________________________________________ Работа
ее код по ОКПДТР, вид и характер выполняемой работы)
предусмотрена Списком N ___ (раздел ____ подраздел ____ пункт ____),
утвержденным постановлением _________________ от _________ N _______
Особые условия труда в указанной профессии (должности) подтверждены
результатами аттестации рабочих мест (приказ N _______ от __________
приказ N ____ от __________ приказ N ____ от ___________) <*>;
с _________ по _________ в производстве ____________________________
(наименование производства)
____________________ в качестве ____________________________________
(наименование профессии (должности),
_____________________________________________________________ Работа
ее код по ОКПДТР, вид и характер выполняемой работы)
предусмотрена Списком N ___ (раздел ____ подраздел ____ пункт ____),
утвержденным постановлением _________________ от _________ N _______
Особые условия труда в указанной профессии (должности) подтверждены
результатами аттестации рабочих мест (приказ N ______ от __________
приказ N _____ от ___________ приказ N ____ от ____________) <*>;
с __________ по ________ в производстве ____________________________
(наименование производства)
___________________ в качестве _____________________________________
(наименование профессии (должности),
_____________________________________________________________ Работа
ее код по ОКПДТР, вид и характер выполняемой работы)
предусмотрена Списком N ___ (раздел ___ подраздел _____ пункт ___),
утвержденным постановлением _______________ от _________ N ________
Особые условия труда в указанной профессии (должности) подтверждены
результатами аттестации рабочих мест (приказ N _____ от ____________
приказ N _____ от ____________ приказ N _____ от _____________) <*>;
Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из
специального стажа (в течение которых ____________________ не был(а)
(фамилия, инициалы)
непосредственно занят(а) выполнением работ, дающих право на пенсию
за работу с особыми условиями труда (кроме периодов временной
нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в
установленном законодательством порядке сохранялась средняя
заработная плата):
-------+----------+--------------T-T------+----------+---------
¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель- ¦ ¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель-¦
¦ ¦рабочих ¦ность рабочей ¦ ¦ ¦рабочих ¦ность рабочей¦
¦ ¦дней ¦недели ¦ ¦ ¦дней ¦недели ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦------+----------+--------------+-+------+----------+--------------
Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по _____
с _____________ по _____________ с _____________ по ________________
Основание выдачи справки ___________________________________________
(наименования, даты и номера документов,
____________________________________________________________________
содержащих сведения, указанные в справке)
Выдана для представления в органы социальной защиты.
__________________________________________ _____________________
(должность нанимателя (руководителя (И.О.Фамилия)
предприятия), подпись)
М.П.
-------------------------------
<*> Списки N 1 и N 2, утвержденные постановлением Совета
Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, применяются без учета
результатов аттестации рабочих мест; код по ОКПДТР профессии
(должности), в которой протекала работа, предусмотренная этими
Списками, в справке не указывается.
Оборотная сторона I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15, 19 (часть вторая), 47 - 49-2 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются: 1) период, в течение которого работник непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет; 2) период временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, в специальный стаж может быть засчитан только период нетрудоспособности до увольнения; 3) период, в течение которого в соответствии с законодательством за работником сохранялась средняя заработная плата. Трудовым кодексом Республики Беларусь предусматривается, в частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях: - выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время (статья 101); - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103); - нахождения в ежегодном трудовом отпуске (статья 175) и в отпуске в связи с обучением без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, профессионально-технических учебных заведениях, вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах (статьи 208, 211, 216). Кроме этого, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 июня 2000 г. N 919 "О включении в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено, что в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имевший место до 1 января 2000 г., если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет. Периоды простоев, отпусков без сохранения заработной платы, неоплачиваемых учебных отпусков, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, имевшем место после 1 января 2000 г., и так далее при назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются. II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В соответствии с пунктом 24 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. N 777 (СП Республики Беларусь, 1992 г., N 36, ст. 660), в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или особо вредными веществами установленных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки нанимателей. В справке должны содержаться сведения о периодах, в течение которых работник был занят полный рабочий день на работах, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, профессии (должности) работника, наименовании производства, показателях, Списке (перечне) (с указанием номеров раздела и подраздела Списка (перечня), в которые включены эти работы, профессия (должность), производство, показатели); о характере выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных документах, на основании которых выдана справка. Наряду с этим в справке приводятся сведения о количестве рабочих дней, в течение которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата), а также о периодах нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Уточнение справками наименования профессии (должности), указанной в трудовой книжке, действующим законодательством не предусмотрено. Справки, не содержащие основания для выдачи, правоустанавливающими документами не являются; справки, выданные на основании документов, не содержащих указанные в них сведения, рассматриваются как выданные необоснованно. III. В соответствии со статьями 75 и 76 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно оформлять документы о стаже, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы социальной защиты. При этом отделы социальной защиты имеют право требовать соответствующие документы от нанимателей и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в представленных документах недостоверных сведений нанимателем должны быть представлены новые документы. Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсий, излишне выплаченные в связи с представлением нанимателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и в судебном порядке с нанимателей - физических лиц. Приложение 2 Штамп
___________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию по возрасту
в соответствии с пунктом "в" статьи 12 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Дана настоящая ________________________________________ в том,
(фамилия, имя, отчество)
что она полный рабочий день работала:
с _________ по _________ в производстве ____________________________
(наименование текстильного
производства)
________________________ в качестве ________________________________
(наименование профессии,
ее код по ОКПДТР)
с _________ по _________ в производстве ____________________________
(наименование текстильного
производства)
________________________ в качестве ________________________________
(наименование профессии,
ее код по ОКПДТР)
c _________ по _________ в производстве ____________________________
(наименование текстильного
производства)
________________________ в качестве ________________________________
(наименование профессии,
ее код по ОКПДТР)
Работа предусмотрена Списком текстильных производств и
профессий, работа в которых дает работницам текстильного
производства, занятым на станках и машинах, право на пенсию по
возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих профессиях
не менее 20 лет, утвержденным постановлением Министерства труда
Республики Беларусь и Министерства социальной защиты Республики
Беларусь от _________________ N _______
Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из
специального стажа (в течение которых ______________________________
(фамилия, инициалы)
не была непосредственно занята на работах, предусмотренных
названным Списком (кроме периодов временной нетрудоспособности и
времени, в течение которого за работником в установленном
законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата):
-------+----------+-------------T-T------+----------+----------
¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель-¦ ¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель- ¦
¦ ¦рабочих ¦ность рабочей¦ ¦ ¦рабочих ¦ность рабочей ¦
¦ ¦дней ¦недели ¦ ¦ ¦дней ¦недели ¦
+------+----------+-------------+ +------+----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+-------------+ +------+----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+-------------+ +------+----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+-------------+ +------+----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦------+----------+-------------+-+------+----------+---------------
Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по _____
с ______________ по _____________ с ___________ по _________________
Основание выдачи справки ___________________________________________
(наименования, даты и номера документов,
____________________________________________________________________
содержащих сведения, указанные в справке)
Выдана для представления в органы социальной защиты.
__________________________________________ _____________________
(должность нанимателя (руководителя (И.О.Фамилия)
предприятия), подпись)
М.П.
Оборотная сторона I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15, 19 (часть вторая), 47 - 49-2 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются: 1) период, в течение которого работник непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет; 2) период временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, в специальный стаж может быть засчитан только период нетрудоспособности до увольнения; 3) период, в течение которого в соответствии с законодательством за работником сохранялась средняя заработная плата. Трудовым кодексом Республики Беларусь предусматривается, в частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях: - выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время (статья 101); - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103); - нахождения в ежегодном трудовом отпуске (статья 175) и в отпуске в связи с обучением без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, профессионально-технических учебных заведениях, вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах (статьи 208, 211, 216). Кроме этого, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 июня 2000 г. N 919 "О включении в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено, что в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имевший место до 1 января 2000 г., если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет. Периоды простоев, отпусков без сохранения заработной платы, неоплачиваемых учебных отпусков, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, имевшем место после 1 января 2000 г., и так далее при назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются. II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В соответствии с пунктом 24 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. N 777 (СП Республики Беларусь, 1992 г., N 36, ст. 660), в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или особо вредными веществами установленных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки нанимателей. В справке должны содержаться сведения о периодах, в течение которых работник был занят полный рабочий день на работах, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, профессии (должности) работника, наименовании производства, показателях, Списке (перечне) (с указанием номеров раздела и подраздела Списка (перечня), в которые включены эти работы, профессия (должность), производство, показатели); о характере выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных документах, на основании которых выдана справка. Наряду с этим в справке приводятся сведения о количестве рабочих дней, в течение которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата), а также о периодах нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Уточнение справками наименования профессии (должности), указанной в трудовой книжке, действующим законодательством не предусмотрено. Справки, не содержащие основания для выдачи, правоустанавливающими документами не являются; справки, выданные на основании документов, не содержащих указанные в них сведения, рассматриваются как выданные необоснованно. III. В соответствии со статьями 75 и 76 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно оформлять документы о стаже, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы социальной защиты. При этом отделы социальной защиты имеют право требовать соответствующие документы от нанимателей и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в представленных документах недостоверных сведений нанимателем должны быть представлены новые документы. Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсий, излишне выплаченные в связи с представлением нанимателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и в судебном порядке с нанимателей - физических лиц. Приложение 3 Штамп
___________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию по возрасту
в соответствии с пунктом "г" статьи 12 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Дана настоящая _________________________________________ в том,
(фамилия, имя, отчество)
что она полный рабочий день работала: с ________ по ________________
в качестве _________________________________________________________
(наименование профессии, тип машины)
с ________________________ по ______________________________________
в качестве _________________________________________________________
(наименование профессии, тип машины)
с ________________________ по ______________________________________
в качестве _________________________________________________________
(наименование профессии, тип машины)
Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из
специального стажа (в течение которых ______________________ не была
(фамилия, инициалы)
непосредственно занята выполнением работ, предусмотренных пунктом
"г" статьи 12 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
(кроме периодов временной нетрудоспособности и времени, в течение
которого за работником в установленном законодательством порядке
сохранялась средняя заработная плата):
-------+----------+--------------T-T------+----------+---------
¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель- ¦ ¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель-¦
¦ ¦рабочих ¦ность рабочей ¦ ¦ ¦рабочих ¦ность рабочей¦
¦ ¦дней ¦недели ¦ ¦ ¦дней ¦недели ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦------+----------+--------------+-+------+----------+--------------
Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по _____
с ___________ по ____________ с ___________ по _____________________
Основание выдачи справки ___________________________________________
(наименования, даты и номера документов,
____________________________________________________________________
содержащих сведения, указанные в справке)
Выдана для представления в органы социальной защиты.
__________________________________________ _____________________
(должность нанимателя (руководителя (И.О.Фамилия)
предприятия), подпись)
М.П.
Оборотная сторона I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15, 19 (часть вторая), 47 - 49-2 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются: 1) период, в течение которого работник непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет; 2) период временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, в специальный стаж может быть засчитан только период нетрудоспособности до увольнения; 3) период, в течение которого в соответствии с законодательством за работником сохранялась средняя заработная плата. Трудовым кодексом Республики Беларусь предусматривается, в частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях: - выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время (статья 101); - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103); - нахождения в ежегодном трудовом отпуске (статья 175) и в отпуске в связи с обучением без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, профессионально-технических учебных заведениях, вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах (статьи 208, 211, 216). Кроме этого, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 июня 2000 г. N 919 "О включении в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено, что в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имевший место до 1 января 2000 г., если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет. Периоды простоев, отпусков без сохранения заработной платы, неоплачиваемых учебных отпусков, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, имевшем место после 1 января 2000 г., и так далее при назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются. II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В соответствии с пунктом 24 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. N 777 (СП Республики Беларусь, 1992 г., N 36, ст. 660), в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или особо вредными веществами установленных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки нанимателей. В справке должны содержаться сведения о периодах, в течение которых работник был занят полный рабочий день на работах, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, профессии (должности) работника, наименовании производства, показателях, Списке (перечне) (с указанием номеров раздела и подраздела Списка (перечня), в которые включены эти работы, профессия (должность), производство, показатели); о характере выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных документах, на основании которых выдана справка. Наряду с этим в справке приводятся сведения о количестве рабочих дней, в течение которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата), а также о периодах нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Уточнение справками наименования профессии (должности), указанной в трудовой книжке, действующим законодательством не предусмотрено. Справки, не содержащие основания для выдачи, правоустанавливающими документами не являются; справки, выданные на основании документов, не содержащих указанные в них сведения, рассматриваются как выданные необоснованно. III. В соответствии со статьями 75 и 76 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно оформлять документы о стаже, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы социальной защиты. При этом отделы социальной защиты имеют право требовать соответствующие документы от нанимателей и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в представленных документах недостоверных сведений нанимателем должны быть представлены новые документы. Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсий, излишне выплаченные в связи с представлением нанимателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и в судебном порядке с нанимателей - физических лиц. Приложение 4 Штамп
___________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию по возрасту
в соответствии с пунктом "д" статьи 12 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Дана настоящая ________________________________________ в том,
(фамилия, имя, отчество)
что он полный рабочий день работал:
с ______________ по ________________ в качестве ____________________
____________________________________________________________________
с ______________ по ________________ в качестве ____________________
____________________________________________________________________
с ______________ по ________________ в качестве ____________________
____________________________________________________________________
и был непосредственно занят в производстве сельскохозяйственной
продукции.
Сведения о количестве рабочих дней, в течение которых
_______________________ не был занят непосредственно в производстве
(фамилия, инициалы)
сельскохозяйственной продукции (кроме периодов временной
нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в
установленном законодательством порядке сохранялась средняя
заработная плата):
-------+----------+--------------T-T------+----------+---------
¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель- ¦ ¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель-¦
¦ ¦рабочих ¦ность рабочей ¦ ¦ ¦рабочих ¦ность рабочей¦
¦ ¦дней ¦недели ¦ ¦ ¦дней ¦недели ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦------+----------+--------------+-+------+----------+--------------
Основание выдачи справки ___________________________________________
(наименования, даты и номера документов,
____________________________________________________________________
содержащих сведения, указанные в справке)
Выдана для представления в органы социальной защиты.
__________________________________________ _____________________
(должность нанимателя (руководителя (И.О.Фамилия)
предприятия), подпись)
М.П.
Оборотная сторона I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15, 19 (часть вторая), 47 - 49-2 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются: 1) период, в течение которого работник непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет; 2) период временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, в специальный стаж может быть засчитан только период нетрудоспособности до увольнения; 3) период, в течение которого в соответствии с законодательством за работником сохранялась средняя заработная плата. Трудовым кодексом Республики Беларусь предусматривается, в частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях: - выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время (статья 101); - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103); - нахождения в ежегодном трудовом отпуске (статья 175) и в отпуске в связи с обучением без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, профессионально-технических учебных заведениях, вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах (статьи 208, 211, 216). II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В соответствии с пунктом 24 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. N 777, в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или особо вредными веществами установленных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки нанимателей. В справке должны содержаться сведения о периодах, в течение которых работник был занят полный рабочий день на работах, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, профессии (должности) работника, наименовании производства, показателях, Списке (перечне) (с указанием номеров раздела и подраздела Списка (перечня), в которые включены эти работы, профессия (должность), производство, показатели); о характере выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных документах, на основании которых выдана справка. Наряду с этим в справке приводятся сведения о количестве рабочих дней, в течение которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата). Дополнительно в справке указываются следующие сведения: в отношении трактористов-машинистов колхозов, совхозов и других предприятий сельского хозяйства - о непосредственной занятости в производстве сельскохозяйственной продукции; в отношении женщин, работающих в качестве доярок (операторов машинного доения), телятниц, свинарей-операторов, - о выполнении установленных норм обслуживания. Уточнение справками наименования профессии (должности), указанной в трудовой книжке, действующим законодательством не предусмотрено. Справки, не содержащие основания для выдачи, правоустанавливающими документами не являются; справки, выданные на основании документов, не содержащих указанные в них сведения, рассматриваются как выданные необоснованно. III. В соответствии со статьями 75 и 76 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно оформлять документы о стаже, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы социальной защиты. При этом отделы социальной защиты имеют право требовать соответствующие документы от нанимателей и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в представленных документах недостоверных сведений нанимателем должны быть представлены новые документы. Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсий, излишне выплаченные в связи с представлением нанимателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и в судебном порядке с нанимателей - физических лиц. Приложение 5 Штамп
___________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию по возрасту
в соответствии с пунктом "е" статьи 12 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Дана настоящая _________________________________________ в том,
(фамилия, имя, отчество)
что она полный рабочий день работала:
с ____________ по ___________ в качестве ___________________________
(наименование профессии)
с ____________ по ___________ в качестве ___________________________
(наименование профессии)
с ____________ по ___________ в качестве ___________________________
(наименование профессии)
и выполняла установленные нормы обслуживания <*>.
Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из
специального стажа (в течение которых ___________________________ не
(фамилия, инициалы)
была непосредственно занята выполнением работ, предусмотренных
пунктом "е" статьи 12 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении" (кроме периодов временной нетрудоспособности и
времени, в течение которого за работником в установленном
законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата):
-------+----------+--------------T-T------+----------+---------
¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель- ¦ ¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель-¦
¦ ¦рабочих ¦ность рабочей ¦ ¦ ¦рабочих ¦ность рабочей¦
¦ ¦дней ¦недели ¦ ¦ ¦дней ¦недели ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦------+----------+--------------+-+------+----------+--------------
Период(ы) нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком:
с _______ по ________ с _______ по ________ с ________ по __________
Основание выдачи справки ___________________________________________
(наименования, даты и номера документов,
____________________________________________________________________
содержащих сведения, указанные в справке)
Выдана для представления в органы социальной защиты.
__________________________________________ _____________________
(должность нанимателя (руководителя (И.О.Фамилия)
предприятия), подпись)
М.П.
-------------------------------
<*> Данные о выполнении установленных норм обслуживания
указываются за периоды работы, начиная с 1991 года.
Оборотная сторона I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15, 19 (часть вторая), 47 - 49-2 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются: 1) период, в течение которого работник непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет; 2) период временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, в специальный стаж может быть засчитан только период нетрудоспособности до увольнения; 3) период, в течение которого в соответствии с законодательством за работником сохранялась средняя заработная плата. Трудовым кодексом Республики Беларусь предусматривается, в частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях: - выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время (статья 101); - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103); - нахождения в ежегодном трудовом отпуске (статья 175) и в отпуске в связи с обучением без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, профессионально-технических учебных заведениях, вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах (статьи 208, 211, 216). Кроме этого, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 июня 2000 г. N 919 "О включении в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено, что в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имевший место до 1 января 2000 г., если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет. Периоды простоев, отпусков без сохранения заработной платы, неоплачиваемых учебных отпусков, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, имевшем место после 1 января 2000 г., и так далее при назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются. II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В соответствии с пунктом 24 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. N 777, в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или особо вредными веществами установленных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки нанимателей. В справке должны содержаться сведения о периодах, в течение которых работник был занят полный рабочий день на работах, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, профессии (должности) работника, наименовании производства, показателях, Списке (перечне) (с указанием номеров раздела и подраздела Списка (перечня), в которые включены эти работы, профессия (должность), производство, показатели); о характере выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных документах, на основании которых выдана справка. Наряду с этим в справке приводятся сведения о количестве рабочих дней, в течение которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата), а также о периодах нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Дополнительно в справке указываются следующие сведения: в отношении трактористов-машинистов колхозов, совхозов и других предприятий сельского хозяйства - о непосредственной занятости в производстве сельскохозяйственной продукции; в отношении женщин, работающих в качестве доярок (операторов машинного доения), телятниц, свинарей-операторов, - о выполнении установленных норм обслуживания. Уточнение справками наименования профессии (должности), указанной в трудовой книжке, действующим законодательством не предусмотрено. Справки, не содержащие основания для выдачи, правоустанавливающими документами не являются; справки, выданные на основании документов, не содержащих указанные в них сведения, рассматриваются как выданные необоснованно. III. В соответствии со статьями 75 и 76 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно оформлять документы о стаже, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы социальной защиты. При этом отделы социальной защиты имеют право требовать соответствующие документы от нанимателей и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в представленных документах недостоверных сведений нанимателем должны быть представлены новые документы. Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсий, излишне выплаченные в связи с представлением нанимателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и в судебном порядке с нанимателей - физических лиц. Приложение 6 Штамп
___________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию по возрасту
в соответствии с пунктом "ж" статьи 12 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Дана настоящая ________________________ в том, что он(а) полный
(фамилия, имя, отчество)
рабочий день работал(а):
с ______________________ по ____________________ в качестве водителя
____________________________________________________________________
(вид транспорта, наименование пригородного маршрута, приравненного
к городским перевозкам, дата и номер постановления)
с ______________________ по ____________________ в качестве водителя
____________________________________________________________________
(вид транспорта, наименование пригородного маршрута, приравненного
к городским перевозкам, дата и номер постановления)
с ______________________ по ____________________ в качестве водителя
____________________________________________________________________
(вид транспорта, наименование пригородного маршрута, приравненного
к городским перевозкам, дата и номер постановления)
Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из
специального стажа (в течение которых ____________________________
(фамилия, инициалы)
не был(а) непосредственно занят(а) выполнением работ,
предусмотренных пунктом "ж" статьи 12 Закона Республики Беларусь "О
пенсионном обеспечении" (кроме периодов временной
нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в
установленном законодательством порядке сохранялась средняя
заработная плата):
-------+----------+--------------T-T------+----------+---------
¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель- ¦ ¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель-¦
¦ ¦рабочих ¦ность рабочей ¦ ¦ ¦рабочих ¦ность рабочей¦
¦ ¦дней ¦недели ¦ ¦ ¦дней ¦недели ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦------+----------+--------------+-+------+----------+--------------
Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по _____
с _______________ по _______________ с ___________ по ______________
Основание выдачи справки ___________________________________________
(наименования, даты и номера документов,
____________________________________________________________________
содержащих сведения, указанные в справке)
Выдана для представления в органы социальной защиты.
__________________________________________ _____________________
(должность нанимателя (руководителя (И.О.Фамилия)
предприятия), подпись)
М.П.
Оборотная сторона I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15, 19 (часть вторая), 47 - 49-2 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются: 1) период, в течение которого работник непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет; 2) период временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, в специальный стаж может быть засчитан только период нетрудоспособности до увольнения; 3) период, в течение которого в соответствии с законодательством за работником сохранялась средняя заработная плата. Трудовым кодексом Республики Беларусь предусматривается, в частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях: - выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время (статья 101); - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103); - нахождения в ежегодном трудовом отпуске (статья 175) и в отпуске в связи с обучением без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, профессионально-технических учебных заведениях, вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах (статьи 208, 211, 216). Кроме этого, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 июня 2000 г. N 919 "О включении в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено, что в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имевший место до 1 января 2000 г., если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет. Периоды простоев, отпусков без сохранения заработной платы, неоплачиваемых учебных отпусков, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, имевшем место после 1 января 2000 г., и так далее при назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются. II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В соответствии с пунктом 24 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. N 777 (СП Республики Беларусь, 1992 г., N 36, ст. 660), в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или особо вредными веществами установленных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки нанимателей. В справке должны содержаться сведения о периодах, в течение которых работник был занят полный рабочий день на работах, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, профессии (должности) работника, наименовании производства, показателях, Списке (перечне) (с указанием номеров раздела и подраздела Списка (перечня), в которые включены эти работы, профессия (должность), производство, показатели); о характере выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных документах, на основании которых выдана справка. Наряду с этим в справке приводятся сведения о количестве рабочих дней, в течение которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата), а также о периодах нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Уточнение справками наименования профессии (должности), указанной в трудовой книжке, действующим законодательством не предусмотрено. Справки, не содержащие основания для выдачи, правоустанавливающими документами не являются; справки, выданные на основании документов, не содержащих указанные в них сведения, рассматриваются как выданные необоснованно. III. В соответствии со статьями 75 и 76 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно оформлять документы о стаже, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы социальной защиты. При этом отделы социальной защиты имеют право требовать соответствующие документы от нанимателей и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в представленных документах недостоверных сведений нанимателем должны быть представлены новые документы. Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсий, излишне выплаченные в связи с представлением нанимателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и в судебном порядке с нанимателей - физических лиц. Приложение 7 Штамп
___________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию по возрасту
в соответствии с пунктом "з" статьи 12 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Дана настоящая ________________________ в том, что он(а) полный
(фамилия, имя, отчество)
рабочий день работал(а) в экспедициях, партиях, отрядах, участках,
бригадах в качестве ________________________________________________
(наименование профессии или должности)
____________________________________________________________________
и был(а) непосредственно занят(а) на полевых работах _______________
(вид работ)
--------+-----------------+----------------------+-------------
¦Периоды¦ Фактическая ¦ Количество рабочих ¦Продолжительность¦
¦(годы) ¦продолжительность¦ дней, подлежащих ¦ рабочей недели ¦
¦ ¦ ¦ исключению из ¦ ¦
¦ ¦ ¦специального стажа <*>¦ ¦
+-------+-----------------+----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----------------+----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----------------+----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----------------+----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----------------+----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----------------+----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦-------+-----------------+----------------------+------------------
-------------------------------
<*> Если учет рабочего времени велся по фактической
продолжительности, данная графа не заполняется; исключению из
специального стажа подлежат дни, в течение которых работник не
был(а) непосредственно занят(а) выполнением работ, дающих право на
пенсию за работу с особыми условиями труда (кроме периодов
временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за
работником в установленном законодательством порядке сохранялась
средняя заработная плата).
Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по _____
с _______________ по _______________ с ___________ по ______________
Основание выдачи справки ___________________________________________
(наименования, даты и номера документов,
____________________________________________________________________
содержащих сведения, указанные в справке)
Выдана для представления в органы социальной защиты.
__________________________________________ _____________________
(должность нанимателя (руководителя (И.О.Фамилия)
предприятия), подпись)
М.П.
Оборотная сторона I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15, 19 (часть вторая), 47 - 49-2 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются: 1) период, в течение которого работник непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет; 2) период временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, в специальный стаж может быть засчитан только период нетрудоспособности до увольнения; 3) период, в течение которого в соответствии с законодательством за работником сохранялась средняя заработная плата. Трудовым кодексом Республики Беларусь предусматривается, в частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях: - выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время (статья 101); - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103); - нахождения в ежегодном трудовом отпуске (статья 175) и в отпуске в связи с обучением без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, профессионально-технических учебных заведениях, вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах (статьи 208, 211, 216). Кроме этого, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 июня 2000 г. N 919 "О включении в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено, что в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имевший место до 1 января 2000 г., если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет. Периоды простоев, отпусков без сохранения заработной платы, неоплачиваемых учебных отпусков, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, имевшем место после 1 января 2000 г., и так далее при назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются. В соответствии с пунктом "з" статьи 12 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" работникам экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятым на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах, период работы непосредственно в полевых условиях в течение полугода или более полугода засчитывается за год работы, менее полугода - по фактической продолжительности. II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В соответствии с пунктом 24 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. N 777, в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или особо вредными веществами установленных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки нанимателей. В справке должны содержаться сведения о периодах, в течение которых работник был занят полный рабочий день на работах, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, профессии (должности) работника, наименовании производства, показателях, Списке (перечне) (с указанием номеров раздела и подраздела Списка (перечня), в которые включены эти работы, профессия (должность), производство, показатели); о характере выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных документах, на основании которых выдана справка. Наряду с этим в справке приводятся сведения о количестве рабочих дней, в течение которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата), а также о периодах нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Уточнение справками наименования профессии (должности), указанной в трудовой книжке, действующим законодательством не предусмотрено. Справки, не содержащие основания для выдачи, правоустанавливающими документами не являются; справки, выданные на основании документов, не содержащих указанные в них сведения, рассматриваются как выданные необоснованно. III. В соответствии со статьями 75 и 76 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно оформлять документы о стаже, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы социальной защиты. При этом отделы социальной защиты имеют право требовать соответствующие документы от нанимателей и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в представленных документах недостоверных сведений нанимателем должны быть представлены новые документы. Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсий, излишне выплаченные в связи с представлением нанимателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и в судебном порядке с нанимателей - физических лиц. Приложение 8 Штамп
___________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию независимо от возраста в
соответствии со статьей 13 Закона Республики Беларусь
"О пенсионном обеспечении"
Дана настоящая ________________________ в том, что он(а) полный
(фамилия, имя, отчество)
рабочий день работал(а):
а) в ведущих профессиях, на работах, предусмотренных статьей 13
Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
____________________________________________________________________
(период работы и наименование профессии)
___________________________________________________________________
б) в профессиях и на работах, предусмотренных пунктом 1 Списка
работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста
при занятости на этих работах не менее 25 лет, утвержденного
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 11 ноября
1992 г. N 681 (Собрание постановлений Правительства Республики
Беларусь, 1992 г., N 32, ст. 581).
____________________________________________________________________
(период работы, наименование профессии, вид и характер
___________________________________________________________________
выполняемой работы)
в) в профессиях, предусмотренных пунктом 2 Списка работ и
профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при
занятости на этих работах не менее 25 лет, утвержденного
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 11 ноября
1992 г. N 681. Работы выполнялись в рудниках и шахтах, опасных по
газодинамическим явлениям, горным ударам, сверхкатегорийных и
третьей категории по газу (нужное подчеркнуть).
____________________________________________________________________
(период работы, наименование профессии, вид и характер
____________________________________________________________________
выполняемой работы)
г) на подземных работах, предусмотренных Списком N 1 (раздел ______
подраздел _____ пункт ____), утвержденным постановлением
____________ от ________________ N ____ ____________________________
(период работы и
____________________________________________________________________
наименование профессии (должности), ее код по
____________________________________________________________________
ОКПДТР, вид и характер выполняемой работы)
Особые условия труда в указанной профессии (должности) подтверждены
результатами аттестации рабочих мест (приказ(ы) N от
_____________________________________) <*>.
Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из
специального стажа (в течение которых ___________________ не был(а)
(фамилия, инициалы)
непосредственно занят(а) на подземных и открытых горных работах
(кроме периодов временной нетрудоспособности и времени, в течение
которого за работником в установленном законодательством порядке
сохранялась средняя заработная плата):
-------+----------+--------------T-T------+----------+---------
¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель- ¦ ¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель-¦
¦ ¦рабочих ¦ность рабочей ¦ ¦ ¦рабочих ¦ность рабочей¦
¦ ¦дней ¦недели ¦ ¦ ¦дней ¦недели ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦------+----------+--------------+-+------+----------+--------------
Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по _____
с _____________ по ______________ с ___________ по _________________
Основание выдачи справки ___________________________________________
(наименования, даты и номера документов,
____________________________________________________________________
содержащих сведения, указанные в справке)
Выдана для представления в органы социальной защиты.
__________________________________________ _____________________
(должность нанимателя (руководителя (И.О.Фамилия)
предприятия), подпись)
М.П.
-------------------------------
<*> Списки N 1 и N 2, утвержденные постановлением Совета
Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, применяются без учета
результатов аттестации рабочих мест, код по ОКПДТР профессии
(должности), в которой протекала работа, предусмотренная этими
Списками, в справке не указывается.
Оборотная сторона I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15, 19 (часть вторая), 47 - 49-2 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются: 1) период, в течение которого работник непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет; 2) период временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, в специальный стаж может быть засчитан только период нетрудоспособности до увольнения; 3) период, в течение которого в соответствии с законодательством за работником сохранялась средняя заработная плата. Трудовым кодексом Республики Беларусь предусматривается, в частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях: - выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время (статья 101); - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103); - нахождения в ежегодном трудовом отпуске (статья 175) и в отпуске в связи с обучением без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, профессионально-технических учебных заведениях, вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах (статьи 208, 211, 216). Кроме этого, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 июня 2000 г. N 919 "О включении в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено, что в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имевший место до 1 января 2000 г., если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет. Периоды простоев, отпусков без сохранения заработной платы, неоплачиваемых учебных отпусков, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, имевшем место после 1 января 2000 г., и так далее при назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются. II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В соответствии с пунктом 24 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. N 777 (СП Республики Беларусь, 1992 г., N 36, ст. 660), в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или особо вредными веществами установленных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки нанимателей. В справке должны содержаться сведения о периодах, в течение которых работник был занят полный рабочий день на работах, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, профессии (должности) работника, наименовании производства, показателях, Списке (перечне) (с указанием номеров раздела и подраздела Списка (перечня), в которые включены эти работы, профессия (должность), производство, показатели); о характере выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных документах, на основании которых выдана справка. Наряду с этим в справке приводятся сведения о количестве рабочих дней, в течение которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата), а также о периодах нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Уточнение справками наименования профессии (должности), указанной в трудовой книжке, действующим законодательством не предусмотрено. Справки, не содержащие основания для выдачи, правоустанавливающими документами не являются; справки, выданные на основании документов, не содержащих указанные в них сведения, рассматриваются как выданные необоснованно. III. В соответствии со статьями 75 и 76 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно оформлять документы о стаже, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы социальной защиты. При этом отделы социальной защиты имеют право требовать соответствующие документы от нанимателей и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в представленных документах недостоверных сведений нанимателем должны быть представлены новые документы. Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсий, излишне выплаченные в связи с представлением нанимателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и в судебном порядке с нанимателей - физических лиц. Приложение 9 Штамп
___________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет
в соответствии с пунктом "б" статьи 47 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Дана настоящая ________________________ в том, что он(а) полный
(фамилия, имя, отчество)
рабочий день работал(а) в службе управления воздушным движением и
непосредственно осуществлял(а) управление полетами воздушных судов,
имея свидетельство диспетчера службы движения с отметками о допуске
к непосредственному управлению воздушным движением:
с _____________ по _____________ в качестве ________________________
(наименование профессии
или должности)
с _____________ по _____________ в качестве ________________________
(наименование профессии
или должности)
с _____________ по _____________ в качестве ________________________
(наименование профессии
или должности)
Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из
специального стажа (в течение которых ___________________ не был(а)
(фамилия, инициалы)
непосредственно занят(а) на работах, дающих право на пенсию за
выслугу лет в соответствии с пунктом "б" статьи 47 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" (кроме периодов
временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за
работником в установленном законодательством порядке сохранялась
средняя заработная плата):
-------+----------+--------------T-T------+----------+---------
¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель- ¦ ¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель-¦
¦ ¦рабочих ¦ность рабочей ¦ ¦ ¦рабочих ¦ность рабочей¦
¦ ¦дней ¦недели ¦ ¦ ¦дней ¦недели ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦------+----------+--------------+-+------+----------+--------------
Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по _____
с _____________ по ______________ с ___________ по _________________
Основание выдачи справки ___________________________________________
(наименования, даты и номера документов,
содержащих сведения, указанные в справке)
Выдана для представления в органы социальной защиты.
__________________________________________ _____________________
(должность нанимателя (руководителя (И.О.Фамилия)
предприятия), подпись)
М.П.
Примечание. Ответственность за правильность сведений, указанных
в справке, несет наниматель по последнему месту работы
обратившегося за пенсией.
Оборотная сторона I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15, 19 (часть вторая), 47 - 49-2 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются: 1) период, в течение которого работник непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет; 2) период временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, в специальный стаж может быть засчитан только период нетрудоспособности до увольнения; 3) период, в течение которого в соответствии с законодательством за работником сохранялась средняя заработная плата. Трудовым кодексом Республики Беларусь предусматривается, в частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях: - выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время (статья 101); - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103); - нахождения в ежегодном трудовом отпуске (статья 175) и в отпуске в связи с обучением без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, профессионально-технических учебных заведениях, вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах (статьи 208, 211, 216). Кроме этого, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 июня 2000 г. N 919 "О включении в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено, что в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имевший место до 1 января 2000 г., если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет. Периоды простоев, отпусков без сохранения заработной платы, неоплачиваемых учебных отпусков, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, имевшем место после 1 января 2000 г., и так далее при назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются. II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В соответствии с пунктами 24 и 25 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. N 777, в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или особо вредными веществами установленных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки нанимателей. В справке должны содержаться сведения о периодах, в течение которых работник был занят полный рабочий день на работах, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, профессии (должности) работника, наименовании производства, показателях, Списке (перечне) (с указанием номеров раздела и подраздела Списка (перечня), в которые включены эти работы, профессия (должность), производство, показатели); о характере выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных документах, на основании которых выдана справка. Для работников, осуществляющих управление воздушным движением, кроме этого, указываются сведения о наличии свидетельства диспетчера службы движения с отметками о допуске к непосредственному управлению воздушным движением. Наряду с этим в справке приводятся сведения о количестве рабочих дней, в течение которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата), а также о периодах нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Уточнение справками наименования профессии (должности), указанной в трудовой книжке, действующим законодательством не предусмотрено. Справки, не содержащие основания для выдачи, правоустанавливающими документами не являются; справки, выданные на основании документов, не содержащих указанные в них сведения, рассматриваются как выданные необоснованно. III. В соответствии со статьями 75 и 76 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно оформлять документы о стаже, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы социальной защиты. При этом отделы социальной защиты имеют право требовать соответствующие документы от нанимателей и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в представленных документах недостоверных сведений нанимателем должны быть представлены новые документы. Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсий, излишне выплаченные в связи с представлением нанимателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и в судебном порядке с нанимателей - физических лиц. Приложение 10 Штамп
___________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет
в соответствии с пунктом "в" статьи 47 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Дана настоящая _________________________ в том, что он(а) полный
(фамилия, имя, отчество)
рабочий день был(а) занят(а) на работах по оперативному и
периодическому (гарантийному) аэродромному техническому
обслуживанию воздушных судов (кроме занятых на указанных работах во
внеаэродромных условиях в специально оборудованных помещениях):
с _____________ по _____________ в качестве ________________________
(наименование профессии
или должности)
с _____________ по _____________ в качестве ________________________
(наименование профессии
или должности)
с _____________ по _____________ в качестве ________________________
(наименование профессии
или должности)
Указанная работа предусмотрена пунктом ______ перечня
должностей инженерно-технического состава авиации, работа в которых
дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 18 декабря 1992 г. N 758
(Собрание постановлений Правительства Республики Беларусь, 1992 г.,
N 35, ст. 644).
Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из
специального стажа (в течение которых ____________________ не был(а)
(фамилия, инициалы)
непосредственно занят(а) на работах, дающих право на пенсию за
выслугу лет в соответствии с пунктом "в" статьи 47 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" (кроме периодов
временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за
работником в установленном законодательством порядке сохранялась
средняя заработная плата):
-------+----------+--------------T-T------+----------+---------
¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель- ¦ ¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель-¦
¦ ¦рабочих ¦ность рабочей ¦ ¦ ¦рабочих ¦ность рабочей¦
¦ ¦дней ¦недели ¦ ¦ ¦дней ¦недели ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦------+----------+--------------+-+------+----------+--------------
Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по _____
с _____________ по ______________ с ___________ по _________________
Основание выдачи справки ___________________________________________
(наименования, даты и номера документов,
содержащих сведения, указанные в справке)
Выдана для представления в органы социальной защиты.
__________________________________________ _____________________
(должность нанимателя (руководителя (И.О.Фамилия)
предприятия), подпись)
М.П.
Оборотная сторона I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15, 19 (часть вторая), 47 - 49-2 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются: 1) период, в течение которого работник непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет; 2) период временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, в специальный стаж может быть засчитан только период нетрудоспособности до увольнения; 3) период, в течение которого в соответствии с законодательством за работником сохранялась средняя заработная плата. Трудовым кодексом Республики Беларусь предусматривается, в частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях: выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время (статья 101); прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103); нахождения в ежегодном трудовом отпуске (статья 175) и в отпуске в связи с обучением без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, профессионально-технических учебных заведениях, вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах (статьи 208, 211, 216). Кроме этого, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 июня 2000 г. N 919 "О включении в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено, что в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имевший место до 1 января 2000 г., если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет. Периоды простоев, отпусков без сохранения заработной платы, неоплачиваемых учебных отпусков, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, имевшем место после 1 января 2000 г., и так далее при назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются. II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В соответствии с пунктами 24 и 25 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. N 777 (Собрание постановлений Правительства Республики Беларусь, 1992 г., N 36, ст. 660), в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или особо вредными веществами установленных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки нанимателей. В справке должны содержаться сведения о периодах, в течение которых работник был занят полный рабочий день на работах, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, профессии (должности) работника, наименовании производства, показателях, Списке (перечне) (с указанием номеров раздела и подраздела Списка (перечня), в которые включены эти работы, профессия (должность), производство, показатели); о характере выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных документах, на основании которых выдана справка. Для работников инженерно-технического состава авиации, кроме этого, указываются сведения о непосредственной занятости полный рабочий день на работах по оперативному и периодическому (гарантийному) аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов и других летательных аппаратов. Наряду с этим в справке приводятся сведения о количестве рабочих дней, в течение которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата), а также о периодах нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Уточнение справками наименования профессии (должности), указанной в трудовой книжке, действующим законодательством не предусмотрено. Справки, не содержащие основания для выдачи, правоустанавливающими документами не являются; справки, выданные на основании документов, не содержащих указанные в них сведения, рассматриваются как выданные необоснованно. III. В соответствии со статьями 75 и 76 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно оформлять документы о стаже, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы социальной защиты. При этом отделы социальной защиты имеют право требовать соответствующие документы от нанимателей и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в представленных документах недостоверных сведений нанимателем должны быть представлены новые документы. Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсий, излишне выплаченные в связи с представлением нанимателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и в судебном порядке с нанимателей - физических лиц. Приложение 11 Штамп
___________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет
в соответствии с пунктом "г" статьи 47 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Дана настоящая ________________________ в том, что он(а) полный
(фамилия, имя, отчество)
рабочий день работал(а) в качестве бортпроводника(цы):
с ______________________________ по ________________________________
с ______________________________ по ________________________________
с ______________________________ по ________________________________
Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из
специального стажа (в течение которых ______________________________
(фамилия, инициалы)
не был(а) непосредственно занят(а) выполнением работ,
предусмотренных пунктом "г" статьи 47 Закона Республики Беларусь "О
пенсионном обеспечении" (кроме периодов временной
нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в
установленном законодательством порядке сохранялась средняя
заработная плата):
-------+----------+--------------T-T------+----------+---------
¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель- ¦ ¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель-¦
¦ ¦рабочих ¦ность рабочей ¦ ¦ ¦рабочих ¦ность рабочей¦
¦ ¦дней ¦недели ¦ ¦ ¦дней ¦недели ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦------+----------+--------------+-+------+----------+--------------
Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по _____
с _____________ по ______________ с ___________ по _________________
Основание выдачи справки ___________________________________________
(наименования, даты и номера документов,
____________________________________________________________________
содержащих сведения, указанные в справке)
Выдана для представления в органы социальной защиты.
__________________________________________ _____________________
(должность нанимателя (руководителя (И.О.Фамилия)
предприятия), подпись)
М.П.
Оборотная сторона I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15, 19 (часть вторая), 47 - 49-2 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются: 1) период, в течение которого работник непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет; 2) период временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, в специальный стаж может быть засчитан только период нетрудоспособности до увольнения; 3) период, в течение которого в соответствии с законодательством за работником сохранялась средняя заработная плата. Трудовым кодексом Республики Беларусь предусматривается, в частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях: - выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время (статья 101); - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103); - нахождения в ежегодном трудовом отпуске (статья 175) и в отпуске в связи с обучением без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, профессионально-технических учебных заведениях, вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах (статьи 208, 211, 216). Кроме этого, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 июня 2000 г. N 919 "О включении в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено, что в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имевший место до 1 января 2000 г., если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет. Периоды простоев, отпусков без сохранения заработной платы, неоплачиваемых учебных отпусков, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, имевшем место после 1 января 2000 г., и так далее при назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются. II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В соответствии с пунктом 24 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. N 777 (СП Республики Беларусь, 1992 г., N 36, ст. 660), в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или особо вредными веществами установленных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки нанимателей. В справке должны содержаться сведения о периодах, в течение которых работник был занят полный рабочий день на работах, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, профессии (должности) работника, наименовании производства, показателях, Списке (перечне) (с указанием номеров раздела и подраздела Списка (перечня), в которые включены эти работы, профессия (должность), производство, показатели); о характере выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных документах, на основании которых выдана справка. Наряду с этим в справке приводятся сведения о количестве рабочих дней, в течение которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата), а также о периодах нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Уточнение справками наименования профессии (должности), указанной в трудовой книжке, действующим законодательством не предусмотрено. Справки, не содержащие основания для выдачи, правоустанавливающими документами не являются; справки, выданные на основании документов, не содержащих указанные в них сведения, рассматриваются как выданные необоснованно. III. В соответствии со статьями 75 и 76 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно оформлять документы о стаже, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы социальной защиты. При этом отделы социальной защиты имеют право требовать соответствующие документы от нанимателей и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в представленных документах недостоверных сведений нанимателем должны быть представлены новые документы. Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсий, излишне выплаченные в связи с представлением нанимателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и в судебном порядке с нанимателей - физических лиц. Приложение 12 Штамп
___________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет
в соответствии со статьей 48 Закона Республики Беларусь
"О пенсионном обеспечении"
Дана настоящая ________________________ в том, что он(а) полный
(фамилия, имя, отчество)
рабочий день работал(а):
с ____________ по _____________ в качестве _________________________
(наименование должности
____________________________________________________________________
и структурного подразделения, в котором протекала работа)
с ____________ по _____________ в качестве _________________________
(наименование должности
____________________________________________________________________
и структурного подразделения, в котором протекала работа)
с ____________ по _____________ в качестве _________________________
(наименование должности
____________________________________________________________________
и структурного подразделения, в котором протекала работа)
Работа предусмотрена частью ______ подраздела _______ раздела
________ перечня учреждений, организаций и должностей, работа в
которых дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям
медицинских и педагогических работников, утвержденного
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 1 декабря
1992 г. N 724 (Собрание постановлений Правительства Республики
Беларусь, 1992 г., N 34, ст. 616).
Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из
специального стажа (в течение которых ______________________________
(фамилия, инициалы)
не был(а) непосредственно занят(а) выполнением работ,
предусмотренных названным перечнем (кроме периодов временной
нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в
установленном законодательством порядке сохранялась средняя
заработная плата):
-------+----------+--------------T-T------+----------+---------
¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель- ¦ ¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель-¦
¦ ¦рабочих ¦ность рабочей ¦ ¦ ¦рабочих ¦ность рабочей¦
¦ ¦дней ¦недели ¦ ¦ ¦дней ¦недели ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦------+----------+--------------+-+------+----------+--------------
Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по _____
с _____________ по ______________ с ___________ по _________________
Основание выдачи справки ___________________________________________
(наименования, даты и номера документов,
____________________________________________________________________
содержащих сведения, указанные в справке)
Выдана для представления в органы социальной защиты.
__________________________________________ _____________________
(должность нанимателя (руководителя (И.О.Фамилия)
предприятия), подпись)
М.П.
Оборотная сторона I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15, 19 (часть вторая), 47 - 49-2 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются: 1) период, в течение которого работник непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет; 2) период временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, в специальный стаж может быть засчитан только период нетрудоспособности до увольнения; 3) период, в течение которого в соответствии с законодательством за работником сохранялась средняя заработная плата. Трудовым кодексом Республики Беларусь предусматривается, в частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях: - выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время (статья 101); - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103); - нахождения в ежегодном трудовом отпуске (статья 175) и в отпуске в связи с обучением без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, профессионально-технических учебных заведениях, вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах (статьи 208, 211, 216). Кроме этого, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 июня 2000 г. N 919 "О включении в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено, что в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имевший место до 1 января 2000 г., если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет. Периоды простоев, отпусков без сохранения заработной платы, неоплачиваемых учебных отпусков, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, имевшем место после 1 января 2000 г., и так далее при назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются. II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В соответствии с пунктом 24 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. N 777 (СП Республики Беларусь, 1992 г., N 36, ст. 660), в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или особо вредными веществами установленных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки нанимателей. В справке должны содержаться сведения о периодах, в течение которых работник был занят полный рабочий день на работах, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, профессии (должности) работника, наименовании производства, показателях, Списке (перечне) (с указанием номеров раздела и подраздела Списка (перечня), в которые включены эти работы, профессия (должность), производство, показатели); о характере выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных документах, на основании которых выдана справка. Наряду с этим в справке приводятся сведения о количестве рабочих дней, в течение которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата), а также о периодах нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Уточнение справками наименования профессии (должности), указанной в трудовой книжке, действующим законодательством не предусмотрено. Справки, не содержащие основания для выдачи, правоустанавливающими документами не являются; справки, выданные на основании документов, не содержащих указанные в них сведения, рассматриваются как выданные необоснованно. III. В соответствии со статьями 75 и 76 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно оформлять документы о стаже, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы социальной защиты. При этом отделы социальной защиты имеют право требовать соответствующие документы от нанимателей и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в представленных документах недостоверных сведений нанимателем должны быть представлены новые документы. Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсий, излишне выплаченные в связи с представлением нанимателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и в судебном порядке с нанимателей - физических лиц. Приложение 13 Штамп
___________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет
в соответствии со статьей 49 Закона Республики Беларусь
"О пенсионном обеспечении"
Дана настоящая ________________________ в том, что он(а) полный
(фамилия, имя, отчество)
рабочий день работал(а):
с ____________ по _____________ в качестве _________________________
(наименование профессии
или должности)
____________________________________________________________________
с ____________ по _____________ в качестве _________________________
(наименование профессии
или должности)
____________________________________________________________________
с ____________ по _____________ в качестве _________________________
(наименование профессии
или должности)
Работа предусмотрена пунктом ______ перечня отдельных категорий
артистов театров и иных театрально-зрелищных предприятий и
коллективов, имеющих право на пенсию за выслугу лет, утвержденного
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 4 ноября
1992 г. N 665 (Собрание постановлений Правительства Республики
Беларусь, 1992 г., N 31, ст. 567).
Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из
специального стажа (в течение которых ______________________________
(фамилия, инициалы)
не был(а) непосредственно занят(а) творческой деятельностью,
предусмотренной названным перечнем (кроме периодов временной
нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в
установленном законодательством порядке сохранялась средняя
заработная плата):
-------+----------+--------------T-T------+----------+---------
¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель- ¦ ¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель-¦
¦ ¦рабочих ¦ность рабочей ¦ ¦ ¦рабочих ¦ность рабочей¦
¦ ¦дней ¦недели ¦ ¦ ¦дней ¦недели ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦------+----------+--------------+-+------+----------+--------------
Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по _____
с _____________ по ______________ с ___________ по _________________
Основание выдачи справки ___________________________________________
(наименования, даты и номера документов,
____________________________________________________________________
содержащих сведения, указанные в справке)
Выдана для представления в органы социальной защиты.
__________________________________________ _____________________
(должность нанимателя (руководителя (И.О.Фамилия)
предприятия), подпись)
М.П.
Оборотная сторона I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15, 19 (часть вторая), 47 - 49-2 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются: 1) период, в течение которого работник непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет; 2) период временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, в специальный стаж может быть засчитан только период нетрудоспособности до увольнения; 3) период, в течение которого в соответствии с законодательством за работником сохранялась средняя заработная плата. Трудовым кодексом Республики Беларусь предусматривается, в частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях: выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время (статья 101); прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103); нахождения в ежегодном трудовом отпуске (статья 175) и в отпуске в связи с обучением без отрыва от производства в средней общеобразовательной вечерней (сменной) школе, профессионально-технических учебных заведениях, вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах (статьи 208, 211, 216). Кроме этого, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 июня 2000 г. N 919 "О включении в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено, что в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имевший место до 1 января 2000 г., если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет. Периоды простоев, отпусков без сохранения заработной платы, неоплачиваемых учебных отпусков, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, имевшем место после 1 января 2000 г., и так далее при назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются. II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В соответствии с пунктами 24 и 26 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. N 777, в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые сведения о наименовании профессии (должности), характере выполняемой работы, жанровой принадлежности или статусе организации, в которой протекала работа, специальный стаж подтверждается на основании дополнительных документов, содержащих необходимые сведения в отношении данного лица. Наряду с этим в справке приводятся сведения о количестве рабочих дней, в течение которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата), а также о периодах нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Уточнение справками наименования профессии (должности), указанной в трудовой книжке, действующим законодательством не предусмотрено. Справки, не содержащие основания для выдачи, правоустанавливающими документами не являются; справки, выданные на основании документов, не содержащих указанные в них сведения, рассматриваются как выданные необоснованно. III. В соответствии со статьями 75 и 76 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно оформлять документы о стаже, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы социальной защиты. При этом отделы социальной защиты имеют право требовать соответствующие документы от нанимателей и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в представленных документах недостоверных сведений нанимателем должны быть представлены новые документы. Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсий, излишне выплаченные в связи с представлением нанимателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и в судебном порядке с нанимателей - физических лиц. Приложение 14 Штамп
___________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет
в соответствии со статьей 49-2 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Дана настоящая _______________________________ в том, что он(а)
(фамилия, имя, отчество)
занимался(ась) профессиональной спортивной деятельностью <*>:
с ______________________________ по ________________________________
с ______________________________ по ________________________________
с ______________________________ по ________________________________
Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из
специального стажа (в течение которых _________________________ не
(фамилия, инициалы)
был(а) непосредственно занят(а) деятельностью, дающей право на
пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 49-2 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" (кроме периодов
временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за
работником в установленном законодательством порядке сохранялась
средняя заработная плата):
-------+----------+--------------T-T------+----------+---------
¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель- ¦ ¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель-¦
¦ ¦рабочих ¦ность рабочей ¦ ¦ ¦рабочих ¦ность рабочей¦
¦ ¦дней ¦недели ¦ ¦ ¦дней ¦недели ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦------+----------+--------------+-+------+----------+--------------
Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ____ по _____
с _____________ по ______________ с ___________ по _________________
Основание выдачи справки ___________________________________________
(наименования, даты и номера документов,
____________________________________________________________________
содержащих сведения, указанные в справке)
Выдана для представления в органы социальной защиты.
__________________________________________ _____________________
(должность нанимателя (руководителя (И.О.Фамилия)
предприятия), подпись)
М.П.
-------------------------------
<*> Профессиональная спортивная деятельность - вид
деятельности, который связан с систематическим занятием спортом,
предполагает членство в спортивном обществе на основании
заключенного контракта и оплату за эту деятельность из средств
спортивного общества.
Оборотная сторона I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15, 19 (часть вторая), 47 - 49-2 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются: 1) период, в течение которого работник непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет; 2) период временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, в специальный стаж может быть засчитан только период нетрудоспособности до увольнения; 3) период, в течение которого в соответствии с законодательством за работником сохранялась средняя заработная плата. Трудовым кодексом Республики Беларусь предусматривается, в частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях: - выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время (статья 101); - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103); - нахождения в ежегодном трудовом отпуске (статья 175) и в отпуске в связи с обучением без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, профессионально-технических учебных заведениях, вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах (статьи 208, 211, 216). Кроме этого, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 июня 2000 г. N 919 "О включении в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено, что в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имевший место до 1 января 2000 г., если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет. Периоды простоев, отпусков без сохранения заработной платы, неоплачиваемых учебных отпусков, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, имевшем место после 1 января 2000 г., и так далее при назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются. II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В соответствии с пунктом 24 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. N 777 (СП Республики Беларусь, 1992 г., N 36, ст. 660), в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или особо вредными веществами установленных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки нанимателей. В справке должны содержаться сведения о периодах, в течение которых работник был занят полный рабочий день на работах, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, профессии (должности) работника, наименовании производства, показателях, Списке (перечне) (с указанием номеров раздела и подраздела Списка (перечня), в которые включены эти работы, профессия (должность), производство, показатели); о характере выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных документах, на основании которых выдана справка. Наряду с этим в справке приводятся сведения о количестве рабочих дней, в течение которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата), а также о периодах нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Уточнение справками наименования профессии (должности), указанной в трудовой книжке, действующим законодательством не предусмотрено. Справки, не содержащие основания для выдачи, правоустанавливающими документами не являются; справки, выданные на основании документов, не содержащих указанные в них сведения, рассматриваются как выданные необоснованно. III. В соответствии со статьями 75 и 76 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно оформлять документы о стаже, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы социальной защиты. При этом отделы социальной защиты имеют право требовать соответствующие документы от нанимателей и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в представленных документах недостоверных сведений нанимателем должны быть представлены новые документы. Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсий, излишне выплаченные в связи с представлением нанимателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и в судебном порядке с нанимателей - физических лиц. Приложение 15 Штамп
___________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию по возрасту в
соответствии со статьей 19 (часть вторая) Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Дана настоящая ________________________ в том, что он(а) полный
(фамилия, имя, отчество)
рабочий день работал(а):
с ____________ по _____________ в качестве _________________________
(наименование профессии)
____________________________________________________________________
с ____________ по _____________ в качестве _________________________
(наименование профессии)
____________________________________________________________________
с ____________ по _____________ в качестве _________________________
(наименование профессии)
___________________________________________________________________
и была непосредственно занята в производстве сельскохозяйственной
продукции <*>.
Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из
специального стажа (в течение которых ______________________________
(фамилия, инициалы)
не был(а) непосредственно занят(а) выполнением работ,
предусмотренных частью второй статьи 19 Закона Республики Беларусь
"О пенсионном обеспечении" (кроме периодов временной
нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в
установленном законодательством порядке сохранялась средняя
заработная плата):
-------+----------+--------------T-T------+----------+---------
¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель- ¦ ¦ Годы ¦Количество¦Продолжитель-¦
¦ ¦рабочих ¦ность рабочей ¦ ¦ ¦рабочих ¦ность рабочей¦
¦ ¦дней ¦недели ¦ ¦ ¦дней ¦недели ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+--------------+ +------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦------+----------+--------------+-+------+----------+--------------
Основание выдачи справки ___________________________________________
(наименования, даты и номера документов,
____________________________________________________________________
содержащих сведения, указанные в справке)
Выдана для представления в органы социальной защиты.
__________________________________________ _____________________
(должность нанимателя (руководителя (И.О.Фамилия)
предприятия), подпись)
М.П.
-------------------------------
<*> Время ухода за детьми в специальный стаж, дающий право на
пенсию за работу с особыми условиями труда в соответствии со
статьей 19 (часть вторая) Закона "О пенсионном обеспечении", не
включается и в справке не указывается.
Оборотная сторона I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15, 19 (часть вторая), 47 - 49-2 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются: 1) период, в течение которого работник непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет; 2) период временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы. В случае если нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, в специальный стаж может быть засчитан только период нетрудоспособности до увольнения; 3) период, в течение которого в соответствии с законодательством за работником сохранялась средняя заработная плата. Трудовым кодексом Республики Беларусь предусматривается, в частности, сохранение за работником среднего заработка в случаях: выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время (статья 101); прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 103); нахождения в ежегодном трудовом отпуске (статья 175) и в отпуске в связи с обучением без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, профессионально-технических учебных заведениях, вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах (статьи 208, 211, 216). Кроме этого, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 июня 2000 г. N 919 "О включении в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" установлено, что в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имевший место до 1 января 2000 г., если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет. Периоды простоев, отпусков без сохранения заработной платы, неоплачиваемых учебных отпусков и так далее при назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются. II. Согласно статье 54 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В соответствии с пунктом 24 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. N 777, в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или особо вредными веществами установленных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки нанимателей. В справке должны содержаться сведения о периодах, в течение которых работник был занят полный рабочий день на работах, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, профессии (должности) работника, наименовании производства, показателях, Списке (перечне) (с указанием номеров раздела и подраздела Списка (перечня), в которые включены эти работы, профессия (должность), производство, показатели); о характере выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных документах, на основании которых выдана справка. Наряду с этим в справке приводятся сведения о количестве рабочих дней, в течение которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата), а также о периодах нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Уточнение справками наименования профессии (должности), указанной в трудовой книжке, действующим законодательством не предусмотрено. Справки, не содержащие основания для выдачи, правоустанавливающими документами не являются; справки, выданные на основании документов, не содержащих указанные в них сведения, рассматриваются как выданные необоснованно. III. В соответствии со статьями 75 и 76 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматели обязаны своевременно оформлять документы о стаже, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы социальной защиты. При этом отделы социальной защиты имеют право требовать соответствующие документы от нанимателей и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в представленных документах недостоверных сведений нанимателем должны быть представлены новые документы. Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсий, излишне выплаченные в связи с представлением нанимателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и в судебном порядке с нанимателей - физических лиц. |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
