|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 25.10.2001 № 85 "Об утверждении форм государственной статистической отчетности по труду"Документ утратил силу
< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 5 ноября 2001 г. N 8/7452 На основании Положения о Министерстве статистики и анализа Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 апреля 2000 г. N 547 "Вопросы Министерства статистики и анализа Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 41, 5/3022), Министерство статистики и анализа Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемые формы государственной статистической отчетности по труду месячной и квартальной периодичности и указания по их заполнению: 1.1. 1-труд "Отчет по труду и движению работников" месячной периодичности и указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 1-труд "Отчет по труду и движению работников". Ввести их в действие, начиная с отчета за январь 2002 года; 1.2. Утратил силу. - Постановление Минстата от 31.07.2002 N 72. 1.3. 1-т (задолженность) "Отчет о просроченной задолженности по заработной плате" месячной периодичности и указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 1-т (задолженность) "Отчет о просроченной задолженности по заработной плате". Ввести их в действие, начиная с отчета по состоянию на 28 февраля 2002 г.; 1.4. Утратил силу. - Постановление Минстата от 03.03.2003 N 30. 1.5. Утратил силу. - Постановление Минстата от 31.07.2002 N 72. 1.6. Утратил силу. - Постановления Минстата от 14.07.2003 N 75 (ред. 11.09.2003). 2. Распространить указанные в пункте 1 настоящего постановления формы: 2.1. 1-труд - на юридические лица, их обособленные подразделения (кроме отчитывающихся по форме 1-МП "Отчет о финансово-хозяйственной деятельности субъекта малого предпринимательства", утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 14 июля 2003 г. N 73 в редакции постановления Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 30 сентября 2004 г. N 167), включая организации государственной формы собственности и организации, созданные на базе государственных и (или) в уставном фонде которых имеется доля государства, независимо от численности занятых; 2.2. 1-труд (сх) - на колхозы, совхозы, межхозы и другие организации, занимающиеся сельскохозяйственным производством, кроме отчитывающихся по форме 1-мп "Отчет о финансово-хозяйственной деятельности субъекта малого предпринимательства", утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 3 октября 2001 г. N 83; 2.3. 1-т (задолженность) - на юридические лица, их обособленные подразделения, отчитывающиеся по форме 1-труд "Отчет по труду и движению работников", утвержденной данным постановлением, осуществляющие свою деятельность в промышленности, сельскохозяйственном производстве, лесном хозяйстве, связи, строительстве, на железнодорожном, автомобильном и авиационном транспорте, в жилищно-коммунальном хозяйстве, здравоохранении, образовании, культуре, искусстве, науке и научном обслуживании; 2.4. Утратил силу. - Постановление Минстата от 03.03.2003 N 30. 2.5. 4-труд - на юридические лица, их обособленные подразделения всех форм собственности, кроме отчитывающихся по форме 1-мп "Отчет о финансово-хозяйственной деятельности субъекта малого предпринимательства", утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 3 октября 2001 г. N 83, осуществляющие свою деятельность в промышленности, сельскохозяйственном производстве, строительстве, на транспорте, в связи, торговле и общественном питании, материально-техническом снабжении и сбыте, заготовках, жилищно-коммунальном хозяйстве и бытовом обслуживании населения; 2.6. Утратил силу. - Постановление Минстата от 14.07.2003 N 75 (ред. 11.09.2003). 3. Признать утратившими силу: 3.1. приказ Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 171 "Об утверждении форм государственной статистической отчетности по труду и кадрам" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 92, 8/713; 2000 г., N 83, 8/3919; N 94, 8/3974; 2001 г., N 74, 8/6366); 3.2. приказ Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 8 декабря 1999 г. N 265 "О внесении изменений в формы государственной статистической отчетности по статистике труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 94, 8/3974); 3.3. постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 6 апреля 2000 г. N 16 "Об утверждении государственной статистической отчетности о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 41, 8/3312); 3.4. пункты 3 и 4 постановления Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 24 августа 2000 г. N 62 "Об утверждении форм государственной статистической отчетности по труду" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 94, 8/3974); 3.5. постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 18 апреля 2001 г. N 25 "Об утверждении государственной статистической отчетности по форме 5-труд "Отчет о заработной плате руководителей" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 47, 8/5769). Настоящий пункт вступает в силу с 1 февраля 2002 г. Исполняющий обязанности Министра Г.И.ГАСЮК --------------------------------------------------------------
¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
¦ Конфиденциальность гарантируется получателем информации ¦
¦------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------
¦ ОТЧЕТ ¦
¦ по труду и движению работников ¦
¦ за _______________ месяц 200__ года ¦
¦-------------------------------------------------------
Форма 1-труд
------------------------------------
¦Наименование отчитывающейся организации¦ УТВЕРЖДЕНО
¦_______________________________________¦ Постановление
¦(полное наименование в соответствии с ¦ Министерства
¦ уставом) ¦ статистики и анализа
¦Наименование вышестоящей организации ¦ Республики Беларусь
¦_______________________________________¦ 25.10.2001 N 85
¦ (главное управление ¦
¦_______________________________________¦ Месячная
¦ (управление), трест, объединение, ¦---------------------
¦ концерн) ¦¦ Представляют ¦
¦Орган управления ______________________¦¦юридические лица, ¦
¦ (министерство, концерн,¦¦их обособленные ¦
¦_______________________________________¦¦подразделения (кроме ¦
¦комитет, другой орган управления, ¦¦отчитывающихся по форме ¦
¦______________________________________ ¦¦1-МП), включая ¦
¦общественное объединение) ¦¦организации ¦
¦Форма собственности ___________________¦¦государственной формы ¦
¦Почтовый адрес ________________________¦¦собственности и ¦
¦_______________________________________¦¦организации, созданные ¦
¦----------------------------------------¦на базе государственных ¦
¦и (или) в уставном фонде¦
¦которых имеется доля ¦
¦государства, независимо ¦
¦от численности занятых ¦
¦ - 7-го числа после ¦
¦отчетного периода: ¦
¦ 1) районному ¦
¦(городскому) отделу ¦
¦статистики; ¦
¦ 2) своей вышестоящей ¦
¦организации. ¦
¦-------------------------
--------------------------------------------------------------
¦ КОДЫ ¦
+-------+-----T------+------+------+------+------+------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-------+-----+------+------+------+------+------+------+---------+
¦ формы ¦орга-¦орга- ¦органа¦отрас-¦основ-¦терри-¦формы ¦органи- ¦
¦ по ¦низа-¦низа- ¦управ-¦ли по ¦ного ¦тории ¦(вида)¦зационно-¦
¦ ОКУД ¦ции -¦ции - ¦ления ¦ОКОНХ ¦вида ¦по ¦собст-¦правовой ¦
¦ ¦со- ¦соста-¦(об- ¦ ¦эконо-¦СОАТО ¦венно-¦формы по ¦
¦ ¦ста- ¦вителя¦щест- ¦ ¦миче- ¦ ¦сти по¦ОКОПФ ¦
¦ ¦вите-¦отчета¦вен- ¦ ¦ской ¦ ¦ОКФС ¦ ¦
¦ ¦ля ¦по ¦ного ¦ ¦дея- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отче-¦ОКЮЛП ¦объ- ¦ ¦тель- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦та по¦ ¦еди- ¦ ¦ности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ОКПО ¦ ¦нения)¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦по ¦ ¦ОКЭД ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦СООУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----+------+------+------+------+------+------+---------+
¦0604017¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦-------+-----+------+------+------+------+------+------+----------
Раздел I. ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ-----------------------------------+-------+-----T------------+----------- ¦Наименование показателя ¦Единица¦Номер¦За отчетный ¦За ¦ ¦ ¦измере-¦стро-¦период ¦соответствующий¦ ¦ ¦ния ¦ки ¦ ¦период прошлого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ за ¦с ¦за ¦с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяц¦начала¦ месяц ¦начала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦года ¦ +----------------------------------+-------+-----+-----+------+-------+-------+ ¦ А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +----------------------------------+-------+-----+-----+------+-------+-------+ ¦Среднесписочная численность ¦человек¦ 01 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников (без внешних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совместителей и работающих по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договорам гражданско-правового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦характера) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------+-------+-------+ ¦Фонд заработной платы ¦млн. ¦ 02 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников списочного и ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несписочного состава ¦ <**> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------+-------+-------+ ¦ В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ внешних совместителей ¦млн. ¦ 03 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ <**> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------+-------+-------+ ¦ несписочного состава, включая ¦млн. ¦ 04 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работающих по договорам ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гражданско-правового характера ¦ <**> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------+-------+-------+ ¦Среднемесячная заработная плата ¦рублей ¦ 05 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------+-------+-------+ ¦ (строка 02 - строка 03 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- строка 04) : строка 01 x 1000000¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦----------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ количество месяцев в периоде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------+-------+-------+ ¦Число отработанных человеко-часов ¦тыс. ¦ 06 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(кроме отработанных внешними ¦челове-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совместителями и работающими по ¦коча- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договорам гражданско-правового ¦сов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦характера) ¦ <**> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------+-------+-------+ ¦Размер тарифной ставки I разряда, ¦тыс. ¦ 07 ¦ ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦фактически установленной в ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации (филиале, предста- ¦ <**> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вительстве, отделении и другом) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-------+-----+-----+------+-------+-------+ ¦Справочно (заполняется за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I квартал, 1-е полугодие, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦9 месяцев и год): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------+-------+-------+ ¦Сумма подоходного налога и ¦млн. ¦ 08 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательного страхового ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦взноса в Фонд социальной ¦ <**> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------+-------+-------+ ¦Сумма пособий по временной ¦млн. ¦ 09 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нетрудоспособности и уходу за ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦больными ¦ <**> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------+-------+-------+ ¦Из строки 02 фонд заработной платы¦млн. ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников списочного состава, ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисленный за счет внебюджетных ¦ <**> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств <*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦----------------------------------+-------+-----+-----+------+-------+-------- ------------------------------------ <*> Ежемесячно заполняют организации государственной формы собственности лесного хозяйства, здравоохранения, физкультуры и спорта, социального обеспечения, образования, культуры, искусства, науки и научного обслуживания, органов государственного управления, судебные и юридические учреждения. <**> Данные в миллионах рублей, тысячах рублей и в тысячах человеко-часов заполняются с одним десятичным знаком. Раздел II. ЧИСЛЕННОСТЬ И ДВИЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ----------------------------------------+-----------+-----T---T-- ¦Наименование показателя ¦Единица ¦Номер¦За ¦С ¦ ¦ ¦измерения ¦стро-¦ме-¦начала¦ ¦ ¦ ¦ки ¦сяц¦года ¦ +---------------------------------------+-----------+-----+---+------+ ¦ А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦ 2 ¦ +---------------------------------------+-----------+-----+---+------+ ¦Принято на работу - всего ¦человек ¦ 20 ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----------+-----+---+------+ ¦ Из них на дополнительно введенные ¦ -"- ¦ 21 ¦ ¦ ¦ ¦ рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----------+-----+---+------+ ¦Уволено работников - всего ¦ -"- ¦ 22 ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----------+-----+---+------+ ¦ В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----------+-----+---+------+ ¦ по сокращению численности ¦ -"- ¦ 23 ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----------+-----+---+------+ ¦ за прогул и другие нарушения трудовой ¦ -"- ¦ 24 ¦ ¦ ¦ ¦ дисциплины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----------+-----+---+------+ ¦ по собственному желанию и соглашению ¦ -"- ¦ 25 ¦ ¦ ¦ ¦ сторон ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----------+-----+---+------+ ¦Списочная численность работников в ¦ -"- ¦ 26 ¦ ¦ ¦ ¦среднем за период (без лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся в отпусках по беременности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и родам и по уходу за ребенком до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦достижения им возраста трех лет) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----------+-----+---+------+ ¦Средняя численность внешних ¦ -"- ¦ 27 ¦ ¦ ¦ ¦совместителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----------+-----+---+------+ ¦Средняя численность работников, ¦ -"- ¦ 28 ¦ ¦ ¦ ¦выполнявших работу по договорам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданско-правового характера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----------+-----+---+------+ ¦Число вакантных рабочих мест ¦единиц ¦ 29 ¦ ¦ ¦ ¦(требуется работников) на конец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетного периода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----------+-----+---+------+ ¦Численность работников, работавших ¦человек ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦неполное рабочее время (день, неделя) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по инициативе нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----------+-----+---+------+ ¦Число не отработанных человеко-часов ¦тыс. ¦ 31 ¦ ¦ ¦ ¦работниками, работавшими неполное ¦человеко- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочее время (день, неделя) по ¦часов с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инициативе нанимателя ¦десятичным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦знаком ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----------+-----+---+------+ ¦Численность работников, которым были ¦человек ¦ 32 ¦ ¦ ¦ ¦предоставлены отпуска без сохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или с частичным сохранением заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦платы по инициативе нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----------+-----+---+------+ ¦ В том числе численность работников, ¦ -"- ¦ 33 ¦ ¦ ¦ ¦ которым были предоставлены отпуска без¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сохранения заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----------+-----+---+------+ ¦Число человеко-дней отпусков по ¦человеко- ¦ 34 ¦ ¦ ¦ ¦инициативе нанимателя ¦дней ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----------+-----+---+------+ ¦ В том числе человеко-дней отпусков без¦ -"- ¦ 35 ¦ ¦ ¦ ¦ сохранения заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----------+-----+---+------+ ¦Из строки 26 списочная ¦человек ¦ 36 ¦ ¦ ¦ ¦численность государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих в среднем за период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---------------------------------------+-----------+-----+---+------- Раздел III. ЧИСЛЕННОСТЬ, ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ(заполняют предприятия, где основным видом деятельности является промышленность; строительно-монтажные организации; учреждения образования, здравоохранения, культуры, искусства, науки)------------------------+-----T------------+------------+--------
¦Наименование ¦Номер¦Среднеспи- ¦Фонд ¦Число ¦
¦показателя ¦стро-¦сочная ¦заработной ¦отработанных¦
¦ ¦ки ¦численность ¦платы ¦тыс. ¦
¦ ¦ ¦работников, ¦работников ¦человеко- ¦
¦ ¦ ¦человек ¦списочного ¦часов ¦
¦ ¦ ¦ ¦состава ¦(включая ¦
¦ ¦ ¦ ¦(включая ¦совмести- ¦
¦ ¦ ¦ ¦совмес- ¦телей) с ¦
¦ ¦ ¦ ¦тителей), ¦десятичным ¦
¦ ¦ ¦ ¦млн. руб. ¦знаком ¦
¦ ¦ +-----+------+-----+------+-----+------+
¦ ¦ ¦за ¦с ¦за ¦с ¦за ¦с ¦
¦ ¦ ¦месяц¦начала¦месяц¦начала¦месяц¦начала¦
¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦года ¦ ¦года ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦Заполняется за I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квартал, 1-е ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦полугодие, 9 месяцев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦Работники основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(промышленно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦персонал, персонал, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦занятый на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦строительно-монтажных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работах) ¦ 40 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦ В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦ рабочие ¦ 41 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦ служащие ¦ 42 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦ руководители ¦ 43 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦ специалисты ¦ 44 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦Заполняется ежемесячно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦По учреждениям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦ педагогические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работники ¦ 45 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦ из них учителя (всех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ специальностей) ¦ 46 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦ профессорско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ преподавательский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ состав ¦ 47 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦По учреждениям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦ врачи (всех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ специальностей) ¦ 48 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦ средний медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ персонал (медицинские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ сестры, фармацевты и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ другие) ¦ 49 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦ младший медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ персонал ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦По учреждениям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦культуры и искусства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦ библиотекари ¦ 51 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦ артисты ¦ 52 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦По учреждениям науки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Национальной академии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦наук Беларуси ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+
¦ научные работники ¦ 53 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦-----------------------+-----+-----+------+-----+------+-----+-------
Руководитель ______________ _________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
Главный бухгалтер ______________ _________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
____________
(дата)
______________________________
(фамилия исполнителя, тел.)
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
25.10.2001 N 85
1. Государственную статистическую отчетность по форме 1-труд "Отчет по труду и движению работников" (далее - отчет) представляют юридические лица (далее - организации), их обособленные подразделения (кроме отчитывающихся по форме 1-МП "Отчет о финансово-хозяйственной деятельности субъекта малого предпринимательства", утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 14 июля 2003 г. N 73 в редакции постановления Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 30 сентября 2004 г. N 167), включая организации государственной формы собственности и организации, созданные на базе государственных и (или) в уставном фонде которых имеется доля государства, независимо от численности занятых. 2. Порядок представления отчета установлен пунктом 2 Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17 сентября 2001 г. N 80 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 94, 8/7299) (далее - Инструкция). 3. Если в отчетном периоде произошло изменение структуры организации или методологии расчета статистических показателей по труду, то данные за период с начала отчетного года и за соответствующий период прошлого года приводятся исходя из структуры или методологии, принятой в отчетном периоде, согласно пунктам 3, 4 Инструкции. 4. Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера) (строка 01) определяется на основании численности работников списочного состава. В нее не включаются работники, находящиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; не явившиеся на работу в связи с временной нетрудоспособностью и по уходу за больными; работники, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя, и другие. Работники, принятые или переведенные по письменному заявлению работника на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, при определении среднесписочной численности учитываются пропорционально отработанному времени согласно подпункту 16.3 пункта 16 Инструкции. В тех случаях, когда работники переведены на работу в режиме неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, то в среднесписочной численности они учитываются как целые единицы, согласно подпункту 16.4 пункта 16 Инструкции. 5. По строке 02 показывается фонд заработной платы, начисленный работникам списочного и несписочного состава. В состав фонда заработной платы включаются суммы заработной платы, начисленной за выполненную работу, отработанное и неотработанное время, выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы, согласно пунктам 72 - 76 Инструкции. Суммы, начисленные за трудовые и социальные отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска отчетного месяца. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца. В случаях, когда суммы, включенные в фонд заработной платы в отчетах за предыдущие месяцы текущего года, уточняются, то эти суммы корректируются нарастающим итогом в отчете за текущий месяц в разделе I в графе 2 "За отчетный период с начала года". 6. Среднемесячная заработная плата работников в целом по организации (строка 05) исчисляется делением сумм, начисленных из фонда заработной платы работников списочного состава, без заработной платы работников несписочного состава и принятых на работу по совместительству из других организаций, на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде. 7. В число отработанных человеко-часов (строка 06) включаются все фактически отработанные работниками человеко-часы, включая сверхурочные и отработанные в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни, включая часы работы в служебных командировках, согласно пункту 56 Инструкции. 8. По строке 07 "Размер тарифной ставки I разряда, фактически установленной в организации (филиале, представительстве, отделении и другом)" отражается размер тарифной ставки I разряда, фактически установленной в организации для всего персонала. При наличии в организации нескольких тарифных ставок I разряда, установленных для персонала, занятого в основном и неосновных видах деятельности, показывается средневзвешенный размер тарифной ставки I разряда по организации в целом. Например, среднесписочная численность работников в организации за отчетный период составила 570 человек. Тарифные ставки I разряда установлены в организации для групп персонала в следующих размерах: для 400 человек и 100 человек работников основной деятельности, соответственно, 70000 и 60000 рублей, для 70 человек работников неосновной деятельности - 56000 рублей. Таким образом, средневзвешенный размер тарифной ставки I разряда, установленной для всего персонала, составит 66526 рублей (70000 руб. x 400 чел. + 60000 руб. x 100 чел. + 56000 руб. x 70 чел.) : 570 чел. 9. По строке 08 "Сумма подоходного налога и обязательного индивидуального страхового взноса в Фонд социальной защиты населения" отражаются суммы подоходного налога, направляемого в налоговый орган, и суммы обязательного индивидуального страхового взноса, направляемого в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, в размере 1%. 10. По строке 09 "Сумма пособий по временной нетрудоспособности и уходу за больными" отражаются суммы пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за больными, не входящие в состав фонда заработной платы и выплачиваемые из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Суммы пособий, на которые не начисляется подоходный налог (по беременности и родам, при рождении ребенка и другие), в строку 09 не включаются. 11. В строку 10 включаются все суммы заработной платы работников списочного состава, начисленные за счет внебюджетных средств. Заполнение строки 10 обязательно. При отсутствии в организации начисленной заработной платы за счет внебюджетных средств по строке 10 проставляются прочерки. 12. В численность принятых на работу (строка 20) включаются лица, с которыми в отчетном периоде заключен трудовой договор и прием на работу оформлен приказом (распоряжением) нанимателя. Численность работников, принятых на дополнительно введенные рабочие места вследствие реконструкции организации, расширения производства, увеличения численности или штата работников показывается по строке 21 "из них на дополнительно введенные рабочие места". 13. В численность уволенных (строка 22) включаются все работники, оставившие работу в организации независимо от оснований прекращения трудового договора, уход или перевод которых оформлен приказом (распоряжением), а также выбывшие в связи со смертью. 14. По строке 23 "по сокращению численности" отражается численность работников, уволенных в случаях ликвидации организации, сокращения численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 80, 2/70). 15. В численность уволенных за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины (строка 24) включаются работники, уволенные в случаях: прогула без уважительных причин (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение всего рабочего дня); появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, распития спиртных напитков, употребления наркотических или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время; оставления работы без уважительной причины; систематического нарушения трудовой дисциплины. Строки 20, 22 - 25 заполняются на основании пунктов 36 - 38 Инструкции. 16. Списочная численность работников в среднем за отчетный месяц (среднемесячная численность) (строка 26 графа 1) исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, включая государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца. В списочную численность работающих в среднем за период не включаются лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, внешние совместители и работающие по договорам гражданско-правового характера. Списочная численность работников в среднем с начала года (строка 26 графа 2) определяется путем суммирования среднемесячной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев работы организации за период с начала года (пункт 15 Инструкции). 17. Средняя численность внешних совместителей (строка 27) исчисляется пропорционально отработанному времени. Сначала определяется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, для чего общее число отработанных человеко-часов в отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня, затем число отработанных человеко-дней делится на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце. Работник, оформленный в одной организации как внутренний совместитель или получающий в одной организации две или полторы ставки, не включается в среднюю численность внешних совместителей, принятых из других организаций (подпункт 16.3 пункта 16 и пункт 17 Инструкции). 18. Средняя численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера (строка 28), определяется исходя из учета этих работников за каждый календарный день как целые единицы в течение всего срока действия этого договора, согласно пункту 18 Инструкции. 19. Число вакантных рабочих мест (строка 29) на конец отчетного периода выражается численностью работников, требующихся в организации, при условии обеспечения их полной занятости (подпункт 41.1 пункта 41 Инструкции). 20. По строке 30 отражается численность работников, которые в течение отчетного периода работали в режиме неполного рабочего времени (день, неделя) по инициативе нанимателя. По строке 32 отражается численность работников, которым в течение отчетного периода предоставлялись отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе нанимателя (статья 191 Трудового кодекса Республики Беларусь). Если один и тот же работник в течение отчетного периода несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время (день, неделю) или имел более одного отпуска по инициативе нанимателя, то в отчете он показывается только один раз. Если работнику в отчетном периоде предоставлялись отпуска по инициативе нанимателя и он переводился на работу на неполное рабочее время по инициативе нанимателя, то в отчете этот работник показывается по строкам 30 и 32. 21. По строкам 40 - 44 отражаются данные о работниках организаций, основным видом деятельности которых, является промышленность, и строительно-монтажных организаций. К персоналу основной деятельности относятся работники, занятые созданием продукции (работ, услуг) или непосредственным обслуживанием производственного процесса, а также его управлением (пункты 26 и 28 Инструкции). 22. По строке 45 "педагогические работники" отражаются данные о работниках, которые участвуют в учебном процессе в высших и средних специальных учебных заведениях, профессионально-технических училищах, общеобразовательных школах, дошкольных учреждениях и других учреждениях образования. Строку 46 "из них учителя (всех специальностей)" заполняют только общеобразовательные школы; строку 47 "профессорско-преподавательский состав" - высшие учебные заведения и другие приравненные к ним подразделения и учебные заведения. 23. По строке 48 "врачи (всех специальностей)" отражаются данные о врачах всех специальностей, кроме зубных, которые относятся к среднему медицинскому персоналу. По строке 49 "средний медицинский персонал (медицинские сестры, фармацевты и другие)" отражаются данные о среднем медицинском персонале, к которому относятся медицинские сестры, фельдшеры, зубные врачи, зубные техники, акушерки, лаборанты и другие. По строке 50 отражаются данные о младшем медицинском персонале (младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка, сестра-хозяйка и так далее). 24. Строки 51, 52 заполняют учреждения культуры и искусства, строку 53 - научно-исследовательские учреждения Национальной академии наук Беларуси. К научным работникам относятся должности: главные, ведущие, старшие и младшие научные сотрудники, научные сотрудники. Примечание. Терминология, применяемая в настоящих Указаниях, используется только для заполнения данного отчета. --------------------------------------------------------------
¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
¦ Конфиденциальность гарантируется получателем информации ¦
¦------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------
¦ ОТЧЕТ ¦
¦ о заработной плате работающих в организациях, ¦
¦ занимающихся сельскохозяйственным производством ¦
¦ за _______________ месяц 200__ года ¦
¦------------------------------------------------------
Форма 1-труд (сх)
Утратила силу. - Постановление Минстата от 31.07.2002 N 72. УТВЕРЖДЕНО
Постановление Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
25.10.2001 N 85
УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ 1-ТРУД (СХ) "ОТЧЕТ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ЗАНИМАЮЩИХСЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ"Утратили силу. - Постановление Минстата от 31.07.2002 N 72. --------------------------------------------------------------
¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
¦ Конфиденциальность гарантируется получателем информации ¦
¦------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
¦ ОТЧЕТ ¦
¦ о просроченной задолженности по заработной плате ¦
¦ по состоянию на 30(31) _____________ 200___ г. ¦
¦ (месяц) ¦
¦---------------------------------------------------------------
Форма 1-т (задолженность)
------------------------------------
¦Наименование отчитывающейся организации¦ УТВЕРЖДЕНО
¦_______________________________________¦ Постановление Министерства
¦(полное наименование в соответствии с ¦ статистики и анализа
¦_______________________________________¦ Республики Беларусь
¦ уставом) ¦ 25.10.2001 N 85
¦Наименование вышестоящей организации ¦
¦_______________________________________¦ Месячная
¦ (главное управление ¦ ---------------------
¦_______________________________________¦ ¦ Представляют ¦
¦ (управление), трест, объединение, ¦ ¦юридические лица, их ¦
¦ концерн) ¦ ¦обособленные ¦
¦Орган управления ______________________¦ ¦подразделения, ¦
¦ (министерство, концерн,¦ ¦отчитывающиеся по форме ¦
¦_______________________________________¦ ¦1-труд, осуществляющие ¦
¦комитет, другой орган управления) ¦ ¦свою деятельность в ¦
¦Форма собственности ___________________¦ ¦промышленности, ¦
¦Почтовый адрес ________________________¦ ¦сельскохозяйственном ¦
¦_______________________________________¦ ¦производстве, лесном ¦
¦---------------------------------------- ¦хозяйстве, связи, ¦
¦строительстве, на ¦
¦железнодорожном, ¦
¦автомобильном и ¦
¦авиационном транспорте, ¦
¦в жилищно-коммунальном ¦
¦хозяйстве, ¦
¦здравоохранении, ¦
¦образовании, культуре, ¦
¦искусстве, науке и ¦
¦научном обслуживании, ¦
¦на следующий день после ¦
¦отчетной даты: ¦
¦ 1) районному ¦
¦(городскому) отделу ¦
¦статистики; ¦
¦ 2) своей ¦
¦вышестоящей организации.¦
¦-------------------------
--------------------------------------------------------------
¦ КОДЫ ¦
+-------+-----T------+------+------+------+------+------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-------+-----+------+------+------+------+------+------+---------+
¦ формы ¦орга-¦орга- ¦органа¦отрас-¦основ-¦терри-¦формы ¦органи- ¦
¦ по ¦низа-¦низа- ¦управ-¦ли по ¦ного ¦тории ¦(вида)¦зационно-¦
¦ ОКУД ¦ции -¦ции - ¦ления ¦ОКОНХ ¦вида ¦по ¦собст-¦правовой ¦
¦ ¦со- ¦соста-¦(об- ¦ ¦эконо-¦СОАТО ¦венно-¦формы по ¦
¦ ¦ста- ¦вителя¦щест- ¦ ¦миче- ¦ ¦сти по¦ОКОПФ ¦
¦ ¦вите-¦отчета¦вен- ¦ ¦ской ¦ ¦ОКФС ¦ ¦
¦ ¦ля ¦по ¦ного ¦ ¦дея- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отче-¦ОКЮЛП ¦объ- ¦ ¦тель- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦та по¦ ¦еди- ¦ ¦ности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ОКПО ¦ ¦нения)¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦по ¦ ¦ОКЭД ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦СООУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----+------+------+------+------+------+------+---------+
¦0604021¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦-------+-----+------+------+------+------+------+------+----------
------+-------------------+-------+----T-------------------------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ В том числе ¦
¦Номер¦ Наименование ¦Единица¦Все-+--------+--------------------+
¦стро-¦ показателя ¦измере-¦го ¦за пос- ¦за предыдущие месяцы¦
¦ки ¦ ¦ния ¦ ¦ледний ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный+--T--T--T--T--T--T--+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------+-------+----+--------+--+--+--+--+--+--+--+
¦ А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦ 2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦
+-----+-------------------+-------+----+--------+--+--+--+--+--+--+--+
¦ 01 ¦Сумма просроченной ¦млн. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦задолженности по ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заработной плате ¦<*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------+-------+----+--------+--+--+--+--+--+--+--+
¦ 02 ¦Численность ¦человек¦ х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, которым¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не выплачена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заработная плата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦-----+-------------------+-------+----+--------+--+--+--+--+--+--+---
------------------------------------ <*> Данные в миллионах рублей заполняются с одним десятичным знаком. Справка.
03. Численность работников списочного состава, внешних совместителей
и работающих по договорам гражданско-правового характера на
конец отчетного периода - всего, человек _____________
04. Причина задолженности (подчеркнуть):
1. дебиторская задолженность;
2. трудности сбыта готовой продукции;
3. убыточная работа предприятия;
4. товарообменные операции;
5. недостаточное финансирование из республиканского бюджета;
6. недостаточное финансирование из местного бюджета;
7. другая причина (указать) _________________________________
Руководитель ______________ _______________
(подпись) (И.О.Фамилия)
Главный бухгалтер ______________ _______________
(подпись) (И.О.Фамилия)
____________
(дата)
________________________________
(фамилия исполнителя, тел.)
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
25.10.2001 N 85
УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ 1-Т (ЗАДОЛЖЕННОСТЬ) "ОТЧЕТ О ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ"1. Государственную статистическую отчетность по форме 1-т (задолженность) "Отчет о просроченной задолженности по заработной плате" (далее - отчет) представляют юридические лица, их обособленные подразделения, отчитывающиеся по форме 1-труд "Отчет по труду и движению работников", утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 25 октября 2001 г. N 85 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 106, 8/7452), осуществляющие свою деятельность в промышленности, сельскохозяйственном производстве, лесном хозяйстве, связи, строительстве, на железнодорожном, автомобильном и авиационном транспорте, в жилищно-коммунальном хозяйстве, здравоохранении, образовании, культуре, искусстве, науке и научном обслуживании. 2. Порядок представления отчета установлен пунктом 2 Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17 сентября 2001 г. N 80 "Об утверждении Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 94, 8/7299) (далее - Инструкция). 3. Просроченной задолженностью по заработной плате считаются начисленные суммы заработной платы работникам, включая внутренних и внешних совместителей, работающих по договорам гражданско-правового характера, но не выплаченные в организации в срок, установленный коллективным договором, договором с банком на расчетно-кассовое обслуживание и другими нормативными документами. 4. К заработной плате относятся начисленные суммы заработной платы работникам (включая подоходный налог и обязательный индивидуальный страховой взнос работника) в соответствии с пунктами 72 - 76 Инструкции. Пособия по государственному социальному страхованию, пособия семьям, воспитывающим детей, прочие выплаты и расходы, перечисленные в главе 11 Инструкции, не включаются в суммы заработной платы. 5. Данные о просроченной задолженности по заработной плате приводятся по состоянию на последний день месяца (30(31), в феврале 28(29), следующего за отчетным. По строке 01 "Сумма просроченной задолженности по заработной плате" в графе 1 показывается общая сумма просроченной задолженности, не погашенная на отчетную дату, включая подоходный налог, обязательный индивидуальный страховой взнос работника и переходящие остатки задолженности. В строку 01 не должна включаться сумма задолженности за какой-либо период по подоходному налогу и обязательному индивидуальному страховому взносу работника, если задолженность организации по заработной плате перед работниками ликвидирована. По строке 01 в графе 1 показывается общая сумма просроченной задолженности по заработной плате, включая отпускные за все дни отпуска. Задолженность по отпускным суммам не разбивается по месяцам, а показывается в полном объеме в том месяце, с которого начался отпуск. В графах 2-9 общая задолженность разбивается по месяцам, начиная с последнего отчетного месяца в убывающем порядке, названия которых вписываются в пустые графы от руки. В сумму просроченной задолженности не должна включаться задолженность на внутримесячные даты (аванс). Например: по состоянию на 30 апреля общая сумма просроченной задолженности по заработной плате составила 2,4 миллиона рублей (строка 01, графа 1), в том числе за последний отчетный месяц (март) - 1,5 миллиона рублей (строка 01, графа 2), за февраль - 0,5 миллиона рублей (строка 01, графа 3), за январь - 0,4 миллиона рублей (строка 01, графа 4). В случае имеющейся просроченной задолженности, переходящей из предыдущего года, указывается сумма просроченной задолженности и месяц предыдущего года. 6. По строке 02 "Численность работников, которым не выплачена заработная плата" в графах 2 - 9 показывается численность всех работников, которым полностью или частично не выплачена заработная плата, включая внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера. Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается как один человек. По строке 03 "Численность работников списочного состава, внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера на конец отчетного периода - всего" отражается численность всех работающих в организации на конец отчетного периода, которая состоит из работников списочного состава (без работников, находящихся в отпусках по беременности, родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера. 7. По строке 04 "Причина задолженности" подчеркивается одна основная причина невыплаты заработной платы в организации. Примечание. Терминология, применяемая в настоящих указаниях, используется только для заполнения данного отчета. --------------------------------------------------------------
¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
¦ Конфиденциальность гарантируется получателем информации ¦
¦------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------
¦ ОТЧЕТ ¦
¦ о распределении численности работников по размерам ¦
¦ начисленной заработной платы ¦
¦ за май 200__ года ¦
¦----------------------------------------------------------
Форма 3-труд
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
25.10.2001 N 85
Один раз в год
Утратила силу. - Постановление Минстата от 03.03.2003 N 30. УТВЕРЖДЕНО
Постановление Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
25.10.2001 N 85
УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ 3-ТРУД "ОТЧЕТ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО РАЗМЕРАМ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" ЗА МАЙ 200_ ГОДАУтратили силу. - Постановление ГТК от 03.03.2003 N 30. --------------------------------------------------------------
¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
¦ Конфиденциальность гарантируется получателем информации ¦
¦------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------
¦ ОТЧЕТ ¦
¦ об использовании рабочего времени ¦
¦ за январь-____________ 200__ года ¦
¦------------------------------------------------------
Форма 4-труд
Утратила силу. - Постановление Минстата от 31.07.2002 N 72. УТВЕРЖДЕНО
Постановление Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
25.10.2001 N 85
УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ 4-ТРУД "ОТЧЕТ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ"Утратили силу. - Постановление Минстата от 31.07.2002 N 72. --------------------------------------------------------------
¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
¦ Конфиденциальность гарантируется получателем информации ¦
¦------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------
¦ ОТЧЕТ ¦
¦ о заработной плате руководителей ¦
¦ за январь-_________ 200__ года ¦
¦------------------------------------------------
Форма 5-труд
Утратила силу. - Постановление Минстата от 14.07.2003 N 75 (ред. 11.09.2003). УТВЕРЖДЕНО
Постановление Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
25.10.2001 N 85
УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ 5-ТРУД "ОТЧЕТ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ"Утратили силу. - Постановление Минстата от 14.07.2003 N 75 (ред. 11.09.2003). |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
