Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 21.05.2002 № 74/105/76/35 "О внесении изменений и дополнений в Порядок повышения тарифной ставки первого разряда в зависимости от роста объемов производства, реализации продукции и эффективности хозяйствования субъектами хозяйствования государственной формы собственности и с долей собственности государства в их имуществе"

Зарегистрировано в НРПА РБ 4 июня 2002 г. N 8/8157

В целях повышения роли оплаты труда в произведенном продукте на основе роста эффективности производства Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерство экономики Республики Беларусь, Министерство финансов Республики Беларусь и Министерство статистики и анализа Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЮТ:

1. Внести в Порядок повышения тарифной ставки первого разряда в зависимости от роста объемов производства, реализации продукции и эффективности хозяйствования субъектами хозяйствования государственной формы собственности и субъектами с долей собственности государства в их имуществе, утвержденный постановлением-приказом Министерства труда Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь и Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 января 1999 г. N 10/18/8/29 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 11, 8/45), изменения и дополнения, изложив его в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2002 г.

Министр труда и социальной защиты

Республики Беларусь А.П.МОРОВА

Министр экономики Республики Беларусь В.Н.ШИМОВ

Министр финансов Республики Беларусь Н.П.КОРБУТ

Министр статистики и анализа

Республики Беларусь В.И.ЗИНОВСКИЙ

                        УТВЕРЖДЕНО
                        Постановление-приказ Министерства труда
                        Республики Беларусь, Министерства финансов
                        Республики Беларусь, Министерства экономики
                        Республики Беларусь, Министерства
                        статистики и анализа Республики Беларусь
                        29.01.1999 N 10/18/8/29
 

1. Инструкция о порядке повышения тарифной ставки первого разряда организациями государственной формы собственности и с долей собственности государства в их имуществе (далее - Инструкция) разработана в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 февраля 1995 г. N 92 "О мерах по социальной поддержке населения" (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., N 6, ст. 134) и во исполнение пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1998 г. N 1972 "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики" (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., N 36, ст. 931) и является обязательной для организаций государственной формы собственности и с долей собственности государства в их имуществе (в дальнейшем - организации), на которые распространяется действие Закона Республики Беларусь от 14 декабря 1990 г. "О предприятиях" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Беларускай ССР, 1991 г., N 3, ст. 13).

Организации других форм собственности могут применять данную Инструкцию, если это предусмотрено коллективными договорами, соглашениями, уставами и другими локальными нормативными правовыми актами.

2. Повышение тарифной ставки первого разряда в организациях производится в пределах имеющихся средств на оплату труда независимо от изменения тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Правительством Республики Беларусь для работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями.

При этом организации, у которых уровень тарифной ставки первого разряда превышает уровень этой ставки, установленный для работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, дальнейшее ее повышение осуществляют только в прямой зависимости от роста объемов производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах к соответствующему периоду предыдущего года.

В организациях, где невозможно подсчитать рост объема производства в сопоставимых ценах, по решению органа, уполномоченного управлять государственным имуществом, могут использоваться другие экономические показатели (рост производительности труда, снижение энергоемкости валового внутреннего продукта и другие).

3. Рост объемов производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах и других показателей хозяйствования учитывается нарастающим итогом с начала года. В случае создания организации в течение года показатели учитываются нарастающим итогом с начала деятельности.

4. Орган, уполномоченный управлять государственным имуществом, устанавливает для подведомственных организаций дифференцированные размеры повышения тарифной ставки первого разряда (нормативы прироста заработной платы) от 0,6 до 1,0 на каждый процент прироста объемов производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах (производительности труда или иного установленного показателя) в зависимости от эффективности хозяйствования, уровня оплаты труда и других факторов. Для хозяйствующих субъектов, относящихся к естественной монополии, названный норматив не должен превышать 0,7.

5. При повышении тарифной ставки первого разряда за базовую величину принимается тарифная ставка первого разряда, действовавшая в организации по состоянию на 1 января текущего года (за декабрь предыдущего года).

6. Обязательным условием для повышения тарифной ставки первого разряда являются рост выручки от реализации продукции (товаров, работ, услуг) в фактических ценах нарастающим итогом с начала года, наличие балансовой прибыли и (или) другие показатели эффективности хозяйствования, установленные коллективными договорами (соглашениями), а также отсутствие просроченной задолженности по заработной плате, платежам в бюджет, государственные целевые бюджетные фонды и в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

7. Примеры расчета повышения тарифной ставки первого разряда.

Пример 1. Тарифная ставка первого разряда, действовавшая в организации по состоянию на 1 января 2002 г. (за декабрь 2001 года) составила 25000 рублей. Прирост объемов производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах в январе - апреле 2002 года к соответствующему периоду 2001 года - 6,5 процента. Обязательные условия повышения тарифной ставки первого разряда, предусмотренные пунктом 6 настоящей Инструкции, выполнены. Доведенный норматив прироста заработной платы - 1,0.

В данном случае тарифная ставка первого разряда с 1 мая 2002 г. может быть увеличена до 26625 рублей (25000 x 6,5 / 100 x 1,0 + 25000).

Пример 2. Тарифная ставка первого разряда, действовавшая в организации по состоянию на 1 января 2002 г. (за декабрь 2001 года) составила 56000 рублей. Прирост объемов производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах в январе - апреле 2002 года к соответствующему периоду 2001 года - 14,2 процента. Обязательные условия повышения тарифной ставки первого разряда, предусмотренные пунктом 6 настоящей Инструкции, выполнены. Доведенный норматив прироста заработной платы - 0,8.

В данном случае тарифная ставка первого разряда с 1 мая 2002 г. может быть увеличена до 62362 рублей (56000 x 14,2 / 100 x 0,8 + 56000).

8. Учитывая, что настоящая Инструкция вводится в действие с 1 июля 2002 г., в соответствии с ранее действовавшим порядком предприятие имело право повышать тарифную ставку первого разряда в меру роста объемов производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах и индекса потребительских цен. Расчет ее повышения до 1 июля можно проследить на следующем примере.

Пример 3. Тарифная ставка в декабре 2001 года составляла 25000 рублей. Прирост объемов производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах в январе - июне 2002 года к соответствующему периоду 2001 года составил 12 процентов, а прирост индекса потребительских цен за этот период - 15 процентов. Обязательные условия повышения тарифной ставки первого разряда выполнены. В данном случае организация имеет право повысить с 1 июля 2002 г. тарифную ставку первого разряда на 27 процентов, или 6750 рублей (в том числе в меру роста объема производства - на 3000 рублей и роста потребительских цен - на 3750 рублей) и установить ее в размере 31750 рублей (25000 x 12 / 100 + 25000 x 15 / 100 + 25000).

С 1 июля 2002 г. организация может повышать декабрьскую (2001 года) тарифную ставку первого разряда только в меру роста объемов производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах к соответствующему периоду предыдущего года (или иного показателя эффективности хозяйствования) с учетом прироста тарифной ставки первого разряда за счет роста потребительских цен в январе - июне 2002 года (в приведенном примере - 3750 рублей).

Пример 4. Тарифная ставка в декабре 2001 года составляла 25000 рублей.

Прирост объемов производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах в январе - августе 2002 года к соответствующему периоду 2001 года составил 28 процентов. Прирост тарифной ставки за январь - июнь 2002 года в меру роста потребительских цен составил 3750 рублей.

Тарифная ставка первого разряда в данном случае составит 35750 рублей (25000 x 28 / 100 + 25000) + 3750.

В аналогичном порядке должно осуществляться повышение тарифной ставки первого разряда и в последующие месяцы 2002 года. При этом размер прироста тарифной ставки первого разряда в меру роста потребительских цен за январь - июнь 2002 года (в приведенном примере - 3750 рублей) должен оставаться неизменным только до конца 2002 года.

При невыполнении обязательных условий, предусмотренных пунктом 6 настоящей Инструкции, тарифная ставка первого разряда в организациях не должна повышаться.

9. При совершенствовании состава заработной платы с целью увеличения доли тарифа в средней заработной плате организации вправе единовременно повысить тарифную ставку первого разряда в пределах средств на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) на момент пересмотра. При дальнейшем повышении тарифной ставки первого разряда до конца года базовой величиной является тарифная ставка первого разряда, установленная после проведения совершенствования состава заработной платы, и рост показателей исчисляется нарастающим итогом с момента совершенствования состава заработной платы.