< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 14 мая 2003 г. N 8/9511

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 105, 5/9329), Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761) следующие изменения и дополнения:

1.1. приложение 20 изложить в следующей редакции:

"Приложение 20
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
29.04.2003 N 48)

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЛЕСОХОЗЯЙСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КОМИТЕТА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

1. Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей и специалистов устанавливаются согласно таблице 1.

2. Показатели отнесения организаций лесного хозяйства к группам по оплате труда руководителей и специалистов устанавливаются согласно таблице 2.

3. Установить, что:

3.1. размер премии, выплачиваемой работникам за счет средств республиканского бюджета за производственные результаты, не должен превышать 50 процентов заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (окладам) в расчете на одного работника в месяц.

Размер выплат по системам премирования может увеличиваться за счет экономии планового фонда оплаты труда и собственных средств.

Общий размер выплат по системам премирования не может превышать тарифной ставки (оклада) работника;

3.2. общая сумма средств, направляемых на выплату надбавок за высокие производственные достижения в труде, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важной (срочной) работы руководителям, специалистам и служащим, не должна превышать 30 процентов суммы окладов этих категорий работников;

3.3. размер вознаграждения, выплачиваемого работнику за выслугу лет, не должен превышать 20 процентов тарифной ставки (оклада);

3.4. вознаграждение работникам по итогам работы за год может выплачиваться за счет собственных источников в размере до 80 процентов их тарифной ставки (оклада).

Конкретные размеры и порядок выплаты вознаграждения работникам по итогам работы устанавливаются нанимателем в соответствии с положением о порядке и условиях выплаты работникам организаций лесного хозяйства вознаграждения по итогам работы, утвержденным Комитетом лесного хозяйства при Совете Министров Республики Беларусь;

3.5. показатели, условия и размеры премий и вознаграждений работникам определяются положениями о премировании, утвержденными руководителем организации в соответствии с типовым положением, утвержденным Комитетом лесного хозяйства при Совете Министров Республики Беларусь.

4. Условия оплаты труда руководителей организаций лесного хозяйства устанавливаются контрактами.

5. Тарифные разряды руководителям и специалистам производственных лесохозяйственных объединений устанавливаются на 1 разряд выше разряда соответствующих работников лесхозов.

6. Оплата труда работников за время, отработанное на тушении лесных пожаров, производится по тарифной ставке 7-го разряда Единой тарифной сетки. Часовая тарифная ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов, установленное действующими нормативными актами, с учетом годового баланса рабочего времени.

Тарифные ставки работников, занятых тушением лесных пожаров в зонах радиоактивного заражения, повышаются в следующих размерах:

в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения от 5 до 15 Ки/кв.км - на 20 процентов;

в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения свыше 15 Ки/кв.км - на 40 процентов.

7. Выполнение лесниками не входящих в их должностные обязанности сдельно оплачиваемых работ допускается с их согласия в пределах обхода (лесничества), если это не ведет к ухудшению охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса и лесонарушителей.

Перечень выполняемых сдельно оплачиваемых работ, которые могут выполняться лесниками, утверждается Комитетом лесного хозяйства при Совете Министров Республики Беларусь.

При ухудшении охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса и лесонарушителей выполнение указанных выше работ запрещается, что оформляется соответствующим приказом.

Выполнение лесниками сдельно оплачиваемых работ оформляется приказом (распоряжением) с указанием перечня, объемов работ и сроков их выполнения.

Лесниками, с их согласия, в пределах обхода (лесничества) могут выполняться сдельно оплачиваемые разовые задания.

За дополнительно выполняемые лесниками сдельные работы оплата труда производится (помимо оклада) по действующим на предприятии нормам и расценкам за весь объем выполненных работ.

Таблица 1

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

---------------------+-------------------------------------------
¦    Наименование    ¦             Группа по оплате труда            ¦
¦    должностей      +---------------+---------------+---------------+
¦                    ¦       I       ¦      II       ¦      III      ¦
¦                    +-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦                    ¦разряд ¦коэф-  ¦разряд ¦коэф-  ¦разряд ¦коэф-  ¦
¦                    ¦       ¦фициент¦       ¦фициент¦       ¦фициент¦
+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Главный лесничий    ¦  20   ¦ 4,88  ¦  19   ¦ 4,56  ¦  18   ¦ 4,26  ¦
¦лесхоза             ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Главные: бухгалтер, ¦  19   ¦ 4,56  ¦  18   ¦ 4,26  ¦  17   ¦ 3,98  ¦
¦механик             ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Лесничий лесничества¦14 - 16¦3,25 - 3,72 (в зависимости от групп по ¦
¦                    ¦       ¦оплате труда лесничества)              ¦
+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Начальник цеха      ¦  15   ¦ 3,48  ¦  14   ¦ 3,25  ¦  14   ¦ 3,25  ¦
+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Начальник отдела,   ¦  17   ¦ 3,98  ¦  16   ¦ 3,72  ¦  16   ¦ 3,72  ¦
¦центральной         ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦лаборатории         ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Помощник лесничего  ¦12 - 14¦2,84 - 3,25 (в зависимости от групп по ¦
¦                    ¦       ¦оплате труда лесничества)              ¦
+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Начальник           ¦  13   ¦ 3,04  ¦  13   ¦ 3,04  ¦  13   ¦ 3,04  ¦
¦лесопитомника       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Начальник участка,  ¦  14   ¦ 3,25  ¦  14   ¦ 3,25  ¦  13   ¦ 3,04  ¦
¦смены, сектора      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Старший мастер леса,¦  12   ¦ 2,84  ¦  12   ¦ 2,84  ¦  12   ¦ 2,84  ¦
¦цеха, участка       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Мастер леса, цеха,  ¦  11   ¦ 2,65  ¦  11   ¦ 2,65  ¦  11   ¦ 2,65  ¦
¦участка             ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Старший лесник,     ¦   9   ¦ 2,32  ¦   9   ¦ 2,32  ¦   9   ¦ 2,32  ¦
¦егерь               ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Лесник, егерь       ¦   8   ¦ 2,17  ¦   8   ¦ 2,17  ¦   8   ¦ 2,17  ¦
¦--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+--------

Примечания:

1. Должность директора Республиканского лесного селекционно-семеноводческого центра тарифицируется 23-м разрядом, должности директоров государственного учреждения радиационного контроля и радиационной безопасности "Беллесрад" и государственного учреждения по защите и мониторингу леса "Беллесзащита" тарифицируются 21-м разрядом.

2. Лесничим, помощникам лесничих и мастерам леса, которым в установленном порядке присвоена классность, тарифные оклады повышаются при 1-м классе - до 10%, при 2-м классе - до 7%.

3. Тарифные ставки работникам для организаций, расположенных на территориях Ветковского, Комаринского, Краснопольского, Наровлянского, Чериковского, Чечерского, Хойникского лесхозов, повышаются на 10%.

Таблица 2

ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1. Организации лесного хозяйства относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от площади охраняемых лесов, объемов лесохозяйственных работ, объемов производства промышленной, сельскохозяйственной продукции и продукции побочного пользования лесом.

Каждый из перечисленных факторов оценивается баллами (условными единицами).

2. Установить показатели для определения баллов:

- охрана леса от пожаров, вредителей и болезней леса и лесонарушений из расчета за 1 тысячу гектаров:

в лесах первой категории защитности - 2,0;

в лесах иной категории защитности - 1,0;

- объем лесохозяйственных работ, рассчитанный по единым условным ценам, утвержденным Комитетом лесного хозяйства при Совете Министров Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь, из расчета за 1 млн. рублей - 0,3;

- объем промышленной продукции, продукции сельского хозяйства и продукции побочного пользования в действующих ценах из расчета за 1 млн. рублей - 0,5.

3. Отнесение организаций лесного хозяйства к группам по оплате труда производится вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся, исходя из общей суммы баллов.

4. Группы по оплате труда руководителей и специалистов лесхоза устанавливаются не чаще одного раза в год, исходя из среднегодовых фактических показателей их работы, исчисленных за предыдущий год.

Вновь созданные организации относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работ, определенного по плановым показателям в расчете на год.

5. Специализированные, а также опытные лесхозы, являющиеся ведущими в проблемах и вопросах ведения лесного хозяйства Беларуси, относятся на одну группу выше групп по оплате труда руководителей, установленных по показателям работы.

6. Комитет лесного хозяйства при Совете Министров Республики Беларусь по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь с учетом особенностей и значимости в системе лесного хозяйства может переводить организации на одну группу по оплате труда выше.

При наличии существенных недостатков по основным направлениям работы группа по оплате труда может понижаться на одну группу.";

1.2. Утратил силу. - Постановление Минтрудсоцзащиты от 02.12.2003 N 152.

Министр А.П.МОРОВА

СОГЛАСОВАНО

Первый заместитель

Министра финансов

Республики Беларусь

А.И.Сверж

24.04.2003

Archive documents Папярэдні | Наступны