Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Рекомендации по совершенствованию состава заработной платы организаций производственных отраслей и увеличению доли оплаты труда по тарифным ставкам и окладам не менее 60 процентов в ее составе, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь 12 февраля 2001 г. N 10 изменения и дополнения, изложив их в новой редакции (прилагаются).

Министр А.П.МОРОВА

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Министерства труда
                                                 и социальной защиты
                                                 Республики Беларусь
                                                 30.06.2003 N 81

1. Настоящие Рекомендации определяют порядок совершенствования состава заработной платы работников коммерческих организаций (далее - организации) и увеличения удельного веса оплаты по тарифным ставкам и окладам в среднемесячной заработной плате в размере не менее 65 процентов.

2. На основе пересмотра состава заработной платы осуществляется совершенствование оплаты труда работников с целью повышения стимулирующего воздействия тарифных ставок (окладов) в среднемесячной заработной плате.

Увеличение удельного веса оплаты труда по тарифным ставкам и окладам в среднемесячной заработной плате проводится на основе совершенствования нормирования труда, пересмотра систем премирования, размеров премий, надбавок и доплат при обеспечении сложившегося уровня заработной платы.

3. Повышение удельного веса оплаты по тарифным ставкам и окладам должно производиться в пределах средств, предусмотренных на оплату труда на момент пересмотра состава заработной платы и относимых на себестоимость продукции (работ, услуг), не допуская при этом снижения заработной платы как в целом по организации, так и по отдельным работникам.

4. Для проведения работы по совершенствованию состава заработной платы работников в организации издается приказ руководителя. Определяется порядок, сроки проведения работы, базовый период совершенствования состава заработной платы.

5. За базовый период совершенствования состава заработной платы принимается месяц, предшествующий 1 - 2 месяцам до введения новых размеров выплат, составляющих заработную плату (ставок, окладов, премий, надбавок, доплат и др.). Например, при введении новых условий оплаты труда с 1 июня 2003 года за базовый период для проведения расчетов новых размеров ставок, окладов и других составляющих заработной платы может быть принят апрель 2003 г.

6. По данным базового периода рассчитывается среднемесячная заработная плата в целом по организации, в том числе по видам выплат из фонда заработной платы, предусмотренным Инструкцией по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденной в установленном порядке, а также соотношения по видам выплат, составляющим среднюю заработную плату, к ее величине в целом по организации.

Условный пример начисленного в апреле (базовом периоде) фонда заработной платы, а также рассчитанной на их основе среднемесячной заработной платы приведен в приложении 1.

Перед проведением совершенствования состава заработной платы не рекомендуется проводить повышение тарифной ставки первого разряда.

7. На основе фактических данных базового периода определяются соотношения выплат к средней заработной плате с учетом оценки эффективности применяемых систем премирования, надбавок, доплат и других стимулирующих и компенсирующих выплат, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг), качества действующих норм трудовых затрат определяется удельный вес оплаты труда по тарифным ставкам и окладам в среднемесячной заработной плате работников в размере не менее 65 процентов.

Условные изменения соотношений выплат, составляющих среднюю заработную плату, к ее общей величине, обеспечивающих установление указанного норматива, приводятся в приложении 2.

8. Обеспечение предусмотренного Рекомендациями удельного веса оплаты труда по тарифным ставкам и окладам в среднемесячной заработной плате работников может осуществляться за счет проведения следующих мероприятий:

8.1. совершенствования нормирования труда на основе всестороннего анализа его состояния по цехам, участкам, видам работ и профессиям рабочих и пересмотра устаревших норм труда;

8.2. пересмотра, с учетом результатов проведенного анализа, размеров других выплат за выполненную работу и отработанное время, повышения требований к условиям их установления (совместительство, расширение зоны обслуживания, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника и др.);

8.3. пересмотра размеров и условий установления доплат за совмещение профессий (должностей) и надбавок к тарифным ставкам и окладам рабочих за профессиональное мастерство;

8.4. пересмотра систем премирования работников и других мероприятий.

Пересмотренные системы премирования рабочих, руководителей подразделений, специалистов и других служащих должны быть направлены на решение задач по усилению стимулирующей роли премий в достижении показателей, обеспечивающих выполнение организацией в целом планов (прогнозов) и договорных обязательств по поставкам продукции, повышению ее качества, росту производительности труда, экономии всех видов материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Показатели и условия премирования работников должны быть взаимосогласованными, чтобы их выполнение и перевыполнение на уровне бригад и отдельных работников обеспечивали решение задач, поставленных перед участками, выполнение задач участков обеспечивало выполнение заданий цехов, а цехов - организации в целом. Положения о премировании должны предусматривать начисление работнику премии в размере, соответствующем его трудовому вкладу;

8.5. анализа других стимулирующих выплат (регулярные выплаты стимулирующего характера, включая денежную помощь (компенсацию), выплачиваемую всем или большинству работников ежемесячно), отдельных выплат социального характера и других выплат, составляющих заработную плату.

9. Завершив работу по совершенствованию состава заработной платы и увеличению доли оплаты в ее составе по тарифным ставкам и окладам не менее 65 процентов, наниматель в соответствии со статьей 32 Трудового кодекса Республики Беларусь приказом по организации объявляет работникам новые условия оплаты труда не позднее, чем за один месяц до их введения.

10. В дальнейшем изменение тарифных ставок и окладов осуществляется нанимателями в порядке, предусмотренном законодательством о труде. После совершенствования состава заработной платы полученная доля тарифа в средней заработной плате организации должна сохраняться до очередного совершенствования состава заработной платы, то есть премии и надбавки не должны приводить к уменьшению полученной в результате совершенствования состава заработной платы доли тарифа в средней заработной плате работников в целом по организации.

11. Периодичность проведения совершенствования состава заработной платы работников определяется нанимателем на основании коллективного договора, но не чаще, чем один раз в полугодие.

Приложение 1
к постановлению
Министерства труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
от 30.06.2003 N 81

ДАННЫЕ О СОСТАВЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЗА АПРЕЛЬ 2003 Г.

-------------------------+-----------+--------------+----------
¦Наименование показателей¦Начисленный¦Среднемесячная¦ Удельный вес ¦
¦                        ¦    фонд   ¦  заработная  ¦   отдельных  ¦
¦                        ¦заработной ¦     плата    ¦видов выплат в¦
¦                        ¦   платы   ¦              ¦среднемесячной¦
¦                        ¦ (тыс.руб.)¦              ¦  заработной  ¦
¦                        ¦           ¦              ¦    плате     ¦
+------------------------+-----------+--------------+--------------+
¦Фонд заработной платы - ¦           ¦              ¦              ¦
¦всего                   ¦   220000  ¦    200000    ¦     100,0    ¦
+------------------------+-----------+--------------+--------------+
¦в том числе             ¦           ¦              ¦              ¦
+------------------------+-----------+--------------+--------------+
¦заработная плата за     ¦           ¦              ¦              ¦
¦выполненную работу и    ¦           ¦              ¦              ¦
¦отработанное время      ¦   138820  ¦    126200    ¦      63,1    ¦
+------------------------+-----------+--------------+--------------+
¦в том числе             ¦           ¦              ¦              ¦
+------------------------+-----------+--------------+--------------+
¦заработная плата,       ¦           ¦              ¦              ¦
¦начисленная работникам  ¦           ¦              ¦              ¦
¦на основе часовых и     ¦           ¦              ¦              ¦
¦(или) месячных тарифных ¦           ¦              ¦              ¦
¦ставок (окладов) за     ¦           ¦              ¦              ¦
¦отработанное время      ¦    71720  ¦     65200    ¦      32,6    ¦
+------------------------+-----------+--------------+--------------+
¦заработная плата,       ¦           ¦              ¦              ¦
¦начисленная работникам  ¦           ¦              ¦              ¦
¦за выполненную работу   ¦           ¦              ¦              ¦
¦по сдельным расценкам   ¦    58080  ¦     52800    ¦      26,4    ¦
+------------------------+-----------+--------------+--------------+
¦в том числе             ¦           ¦              ¦              ¦
+------------------------+-----------+--------------+--------------+
¦- заработная плата по   ¦           ¦              ¦              ¦
¦тарифным ставкам и      ¦           ¦              ¦              ¦
¦окладам                 ¦    34760  ¦     31600    ¦      15,8    ¦
+------------------------+-----------+--------------+--------------+
¦- заработная плата за   ¦           ¦              ¦              ¦
¦перевыполнение норм     ¦           ¦              ¦              ¦
¦выработки               ¦    23320  ¦     21200    ¦      10,6    ¦
+------------------------+-----------+--------------+--------------+
¦другие выплаты за       ¦           ¦              ¦              ¦
¦выполненную работу      ¦           ¦              ¦              ¦
¦и отработанное время    ¦           ¦              ¦              ¦
¦(совместительство,      ¦           ¦              ¦              ¦
¦совмещение профессий,   ¦           ¦              ¦              ¦
¦расширение зоны         ¦           ¦              ¦              ¦
¦обслуживания, выполнение¦           ¦              ¦              ¦
¦обязанностей временно   ¦           ¦              ¦              ¦
¦отсутствующего          ¦           ¦              ¦              ¦
¦работника)              ¦     9020  ¦      8200    ¦       4,1    ¦
+------------------------+-----------+--------------+--------------+
¦Выплаты стимулирующего  ¦           ¦              ¦              ¦
¦характера               ¦    60060  ¦     54600    ¦      27,3    ¦
+------------------------+-----------+--------------+--------------+
¦в том числе             ¦           ¦              ¦              ¦
+------------------------+-----------+--------------+--------------+
¦- надбавки (доплаты) за ¦           ¦              ¦              ¦
¦профессиональное        ¦           ¦              ¦              ¦
¦мастерство, классность, ¦           ¦              ¦              ¦
¦сложность и             ¦           ¦              ¦              ¦
¦напряженность работы,   ¦           ¦              ¦              ¦
¦за продолжительность    ¦           ¦              ¦              ¦
¦непрерывной работы      ¦           ¦              ¦              ¦
¦(вознаграждения за      ¦           ¦              ¦              ¦
¦выслугу лет, стаж       ¦           ¦              ¦              ¦
¦работы) и другие        ¦     9900  ¦      9000    ¦       4,5    ¦
+------------------------+-----------+--------------+--------------+
¦- премии и              ¦           ¦              ¦              ¦
¦вознаграждения,         ¦           ¦              ¦              ¦
¦независимо от источников¦           ¦              ¦              ¦
¦их выплаты,             ¦           ¦              ¦              ¦
¦выплачиваемые ежемесячно¦    36300  ¦     33000    ¦      16,5    ¦
+------------------------+-----------+--------------+--------------+
¦- другие регулярные     ¦           ¦              ¦              ¦
¦выплаты стимулирующего  ¦           ¦              ¦              ¦
¦характера, включая      ¦           ¦              ¦              ¦
¦денежную помощь         ¦           ¦              ¦              ¦
¦(компенсацию),          ¦           ¦              ¦              ¦
¦выплачиваемую всем или  ¦           ¦              ¦              ¦
¦большинству             ¦           ¦              ¦              ¦
¦работников ежемесячно   ¦     7920  ¦      7200    ¦       3,6    ¦
+------------------------+-----------+--------------+--------------+
¦- единовременные        ¦           ¦              ¦              ¦
¦(разовые) премии и      ¦           ¦              ¦              ¦
¦вознаграждения по итогам¦           ¦              ¦              ¦
¦годовой работы, годовое ¦           ¦              ¦              ¦
¦вознаграждение за       ¦           ¦              ¦              ¦
¦выслугу лет             ¦     2200  ¦      2000    ¦       1,0    ¦
+------------------------+-----------+--------------+--------------+
¦- единовременная        ¦           ¦              ¦              ¦
¦материальная помощь всем¦           ¦              ¦              ¦
¦или большинству         ¦           ¦              ¦              ¦
¦работников (материальная¦           ¦              ¦              ¦
¦помощь к отпуску,       ¦           ¦              ¦              ¦
¦вознаграждения          ¦           ¦              ¦              ¦
¦к юбилейным датам,      ¦           ¦              ¦              ¦
¦на приобретение овощей  ¦           ¦              ¦              ¦
¦и т.п.)                 ¦     3740  ¦      3400    ¦       1,7    ¦
+------------------------+-----------+--------------+--------------+
¦выплаты компенсирующего ¦           ¦              ¦              ¦
¦характера, связанные    ¦           ¦              ¦              ¦
¦с режимом работы и      ¦           ¦              ¦              ¦
¦условиями труда (доплаты¦           ¦              ¦              ¦
¦на работах с вредными   ¦           ¦              ¦              ¦
¦условиями труда, за     ¦           ¦              ¦              ¦
¦работу в ночное время,  ¦           ¦              ¦              ¦
¦за работу в многосменном¦           ¦              ¦              ¦
¦режиме, компенсация за  ¦           ¦              ¦              ¦
¦подвижной и разъездной  ¦           ¦              ¦              ¦
¦характер работ и другие)¦     5500  ¦      5000    ¦       2,5    ¦
+------------------------+-----------+--------------+--------------+
¦оплата за неотработанное¦           ¦              ¦              ¦
¦время                   ¦    15400  ¦     14000    ¦       7,0    ¦
+------------------------+-----------+--------------+--------------+
¦отдельные выплаты       ¦           ¦              ¦              ¦
¦социального характера   ¦      220  ¦       200    ¦       0,1    ¦
¦------------------------+-----------+--------------+---------------

Приложение 2
к постановлению
Министерства труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
от 30.06.2003 N 81

ИЗМЕНЕНИЕ СООТНОШЕНИЙ ВЫПЛАТ, СОСТАВЛЯЮЩИХ СРЕДНЮЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ В ПРЕДЕЛАХ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ БАЗОВОГО ПЕРИОДА С 1 ИЮНЯ 2003 Г.

-------------------------------+-----------------------------------------+-------------------------------------
¦    Наименование показателей  ¦           Действующие условия           ¦           Проектируемые условия         ¦
¦                              +-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦                              ¦Начисленный¦Среднемесячная¦ Удельный вес ¦Начисленный¦Среднемесячная¦ Удельный вес ¦
¦                              ¦    фонд   ¦   заработная ¦   отдельных  ¦    фонд   ¦  заработная  ¦   отдельных  ¦
¦                              ¦заработной ¦плата (рублей)¦видов выплат в¦заработной ¦плата (рублей)¦видов выплат в¦
¦                              ¦   платы   ¦              ¦среднемесячной¦   платы   ¦              ¦среднемесячной¦
¦                              ¦   (тыс.   ¦              ¦  заработной  ¦   (тыс.   ¦              ¦  заработной  ¦
¦                              ¦   рублей) ¦              ¦     плате    ¦   рублей) ¦              ¦     плате    ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦                1             ¦     2     ¦       3      ¦       4      ¦     5     ¦       6      ¦       7      ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦Фонд заработной платы - всего ¦  220000   ¦    200000    ¦     100,0    ¦   220000  ¦    200000    ¦     100,0    ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦в том числе                   ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦заработная плата за           ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦выполненную работу и          ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦отработанное время            ¦  138820   ¦    126200    ¦      63,1    ¦   160252  ¦    145684    ¦      72,8    ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦в том числе                   ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦- заработная плата,           ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦начисленная работникам на     ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦основе часовых и (или)        ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦месячных тарифных ставок      ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦(окладов) за отработанное     ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦время                         ¦   71720   ¦     65200    ¦      32,6    ¦    94930  ¦     86300    ¦      43,2    ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦- заработная плата,           ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦начисленная работникам за     ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦выполненную работу по         ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦сдельным расценкам            ¦   58080   ¦     52800    ¦      26,4    ¦    58080  ¦     52800    ¦      26,4    ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦в том числе                   ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦- заработная плата            ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦по тарифным ставкам и окладам ¦   34760   ¦     31600    ¦      15,8    ¦    48070  ¦     43700    ¦      21,8    ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦- заработная плата за         ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦перевыполнение норм выработки ¦   23320   ¦     21200    ¦      10,6    ¦    10010  ¦      9100    ¦       4,6    ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦- другие выплаты за           ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦выполненную работу и          ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦отработанное время            ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦(совместительство, совмещение ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦профессий, расширение зоны    ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦обслуживания, выполнение      ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦обязанностей временно         ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦отсутствующего работника)     ¦    9020   ¦      8200    ¦       4,1    ¦     7242  ¦      6584    ¦       3,3    ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦Выплаты стимулирующего        ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦характера                     ¦   60060   ¦     54600    ¦      27,3    ¦    38628  ¦     35116    ¦      17,6    ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦в том числе                   ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦- надбавки (доплаты) за       ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦профессиональное мастерство,  ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦классность, сложность и       ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦напряженность работы,         ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦за продолжительность          ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦непрерывной работы            ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦(вознаграждения за выслугу    ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦лет, стаж работы) и другие    ¦    9900   ¦      9000    ¦       4,5    ¦     5632  ¦      5120    ¦       2,6    ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦- премии и вознаграждения,    ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦независимо от источников их   ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦выплаты, выплачиваемые        ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦ежемесячно                    ¦   36300   ¦     33000    ¦      16,5    ¦    20669  ¦     18790    ¦       9,4    ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦- другие регулярные выплаты   ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦стимулирующего характера,     ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦включая денежную помощь       ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦(компенсацию), выплачиваемую  ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦всем или большинству          ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦работников ежемесячно         ¦    7920   ¦      7200    ¦       3,6    ¦     6387  ¦      5806    ¦       2,9    ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦- единовременные (разовые)    ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦премии и вознаграждения за    ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦выслугу лет и по итогам       ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦годовой работы; суммы чистой  ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦прибыли, выплачиваемые членам ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦трудового коллектива          ¦    2200   ¦      2000    ¦       1,0    ¦     2200  ¦      2000    ¦       1,0    ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦- материальная помощь всем или¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦большинству работников        ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦(к отпуску, к юбилейным       ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦датам, на приобретение овощей ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦и т.п.)                       ¦    3740   ¦      3400    ¦       1,7    ¦     3740  ¦      3400    ¦       1,7    ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦выплаты компенсирующего       ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦характера, связанные с режимом¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦работы и условиями труда      ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦(доплаты на работах с вредными¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦условиями труда, за работу    ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦в ночное время, за работу     ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦в многосменном режиме,        ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦компенсация за подвижной и    ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦разъездной характер работ     ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦и другие)                     ¦    5500   ¦      5000    ¦       2,5    ¦     5500  ¦      5000    ¦       2,5    ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦оплата за неотработанное время¦   15400   ¦     14000    ¦       7,0    ¦    15400  ¦     14000    ¦       7,0    ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦отдельные выплаты социального ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦характера                     ¦     220   ¦       200    ¦       0,1    ¦      220  ¦       200    ¦       0,1    ¦
+------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+--------------+
¦Удельный вес оплаты труда     ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦по тарифным ставкам и окладам ¦           ¦              ¦              ¦           ¦              ¦              ¦
¦в среднемесячной заработной   ¦           ¦     96800    ¦              ¦           ¦    130000    ¦              ¦
¦плате                         ¦           ¦(65200+31600) ¦      48,4    ¦           ¦ (86300+43700)¦      65,0    ¦
¦------------------------------+-----------+--------------+--------------+-----------+--------------+---------------