Постановление Президиума Республиканского трудового арбитража от 25.09.2003 № 3 "Об утверждении Примерной формы раздела коллективного договора"

Президиум Республиканского трудового арбитража ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить примерную форму раздела коллективного договора "Порядок разрешения коллективных трудовых споров".

2. Рекомендовать сторонам коллективных трудовых отношений при подготовке проекта коллективного трудового договора учитывать указанную примерную форму.

3. Во исполнение Соглашения о взаимодействии Республиканского трудового арбитража, Федерации профсоюзов Беларуси и Белорусской конфедерации промышленников и предпринимателей от 28 февраля 2003 г. направить указанную примерную форму для распространения.

Председатель Президиума,

Председатель Республиканского

трудового арбитража В.А.Черемисов

Примерная форма
раздела коллективного договора

              Порядок разрешения коллективных трудовых споров

     Для  разрешения  коллективного  трудового  спора  Наниматель и Профком
обязуются:
     1.  В трехдневный срок с момента возникновения коллективного трудового
спора  (отказа  от удовлетворения всех (части) предъявленных требований или
неуведомлении  о решении по предъявленным требованиям в десятидневный срок)
создать  на  равноправной основе примирительную комиссию и в зависимости от
масштаба  и  сложности  коллективного трудового спора назначить в ее состав
своих представителей (не менее 2 человек от каждой стороны).
От Нанимателя: 1. _________________________________________________________
                             (фамилия, имя, отчество, должность)
               2. _________________________________________________________
               3. _________________________________________________________
               4. _________________________________________________________
От Профкома: 1. ___________________________________________________________
                            (фамилия, имя, отчество, должность)
             2. ___________________________________________________________
             3. ___________________________________________________________
             4. ___________________________________________________________
     Назначение   представителей   сторон  спора  в  состав  примирительной
комиссии  оформить  соответствующим приказом Нанимателя и решением Профкома
(протоколом), либо совместным решением Нанимателя и Профкома.
     2.  На  время  участия  в работе примирительной комиссии за ее членами
сохранить место работы (должность) и среднюю заработную плату.
     3.   Своевременно   производить  замену  выбывших  членов  из  состава
примирительной   комиссии.   Замена  оформляется  соответствующим  приказом
Нанимателя, решением Профкома.
     4. Порядок формирования и работы примирительной комиссии осуществить в
соответствии  со  статьями 380 - 381 Трудового кодекса Республики Беларусь,
Положением   о  нейтральном  члене  примирительной  комиссии,  утвержденным
постановлением  Министерства  юстиции Республики Беларусь от 3 октября 2003
г. N 23.
     5.  Наниматель предоставляет помещение на период работы примирительной
комиссии,  обеспечивает  ее  членов  необходимыми  техническими  средствами
связи, канцелярскими принадлежностями, соответствующей нормативной правовой
документацией.
     6.  Предоставить примирительной комиссии всю необходимую для ее работы
информацию.
     7.  Право  на забастовку как способ разрешения коллективного трудового
спора    реализуется    работниками    в    соответствии    с   действующим
законодательством (ст.ст. 388 - 399 ТК РБ).