Письмо Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14.05.2004 № 03-2-7/1932 "Об оплате труда работников, имеющих квалификационные категории"

В связи с многочисленными вопросами по применению Положения о порядке присвоения квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам, утвержденного постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 1 июля 2002 г. N 45 "Об утверждении Положения о порядке присвоения квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам", Министерство здравоохранения Республики Беларусь разъясняет следующее.

По пункту 9

Оплата труда медицинских и фармацевтических работников по занимаемым должностям производится в течение трех лет с учетом имеющейся у них квалификационной категории в следующих случаях:

1. при изменении в установленном порядке наименования медицинской и фармацевтической специальности или должности.

Например, согласно приказу Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 1 июля 2002 г. N 104 "Об утверждении номенклатуры медицинских и фармацевтических специальностей, номенклатуры должностей и перечня соответствия медицинских и фармацевтических специальностей должностям в организациях здравоохранения системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь" изменены наименования врачебных должностей: "врач-невропатолог" на "врач-невролог", "врач-иглорефлексотерапевт" на "врач-рефлексотерапевт"; изменены наименования врачебных специальностей: "врач-терапевт" на "терапия", "врач-педиатр" на "педиатрия" и другие;

2. при приеме на работу (заключении трудового договора) с соблюдением требований приказа Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 6 апреля 1993 г. N 59 "О перечне высших и средних специальных учебных заведений, подготовка и полученные звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью" с изменениями и дополнениями к нему независимо от основания прекращения предыдущего трудового договора и при наличии у медицинского или фармацевтического работника квалификационной категории.

Например, врач, имеющий сертификат о прохождении стажировки по специальности "хирургия" и высшую квалификационную категорию по специальности "хирургия", принят на работу на должность "врач-травматолог-ортопед"; средний медицинский работник, имеющий специальность по диплому "акушерка" и первую квалификационную категорию по специальности "акушерка", принят на работу на должность "медицинская сестра".

Работник не позднее чем за три месяца до окончания трехлетнего срока работы должен письменно обратиться в установленном порядке к руководителю организации здравоохранения для присвоения ему такой же или более высокой квалификационной категории по специальности, соответствующей занимаемой должности.

Оплата труда медицинского или фармацевтического работника с учетом имеющейся квалификационной категории производится не более шести месяцев с момента подачи заявления о переаттестации (т.е. не более трех месяцев со дня окончания трехлетнего срока работы на другой должности или другой специальности).

По пункту 14

Работнику после выхода на работу из социального отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при наличии квалификационной категории и не прошедшему повышение квалификации или переподготовку по соответствующей специальности в учреждениях (подразделениях) подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров в течение последних пяти лет, оплата труда производится с учетом имеющейся квалификационной категории не более шести месяцев со дня выхода работника на работу.

В течение этого срока руководитель организации здравоохранения обязан предоставить работнику возможность пройти повышение квалификации или переподготовку по специальности, соответствующей занимаемой должности.

По пункту 19

В случае отсутствия повышения квалификации или переподготовки по соответствующей специальности в учреждениях повышения квалификации или переподготовки кадров в течение последних пяти лет присвоенные работникам квалификационные категории требуют подтверждения в соответствующей квалификационной комиссии (согласно приказу Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 09 июня 2003 г. N 105 "Об утверждении форм отчетов о профессиональной деятельности врача, провизора и педагогического работника и о полномочиях квалификационных комиссий (подкомиссий) по присвоению квалификационных категорий медицинским, фармацевтическим и педагогическим работникам").

Наличие удостоверения (свидетельства), полученного работником по окончании курса повышения квалификации или переподготовки по соответствующей специальности в учреждениях повышения квалификации или переподготовки кадров, осуществленной в течение трех месяцев со дня окончания пятилетнего срока после предыдущего курса повышения квалификации, является основанием для продолжения оплаты труда работника с даты выдачи названного удостоверения (свидетельства) с учетом имеющейся у него квалификационной категории по специальности, соответствующей занимаемой должности.

Подтверждение квалификационной категории работнику в таких случаях не требуется.

В случае несогласия работника подтверждать ранее присвоенную ему квалификационную категорию и при отсутствии удостоверения, подтверждающего повышение квалификации или переподготовки по соответствующей специальности в течение последних пяти лет, выданного в установленном порядке, оплата труда работника производится без учета квалификационной категории.

Считать утратившим силу письмо Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 8 апреля 2003 г. N 03-2-7/848-40 "Об оплате труда работников, имеющих квалификационные категории".

Министр Л.А.ПОСТОЯЛКО