|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Письмо Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 14.05.2004 № 04-1-12/2045 "Об утверждении штатных нормативов численности аппарата управления и типовых структурах"< Главная страница Во исполнение подпункта 7.3 пункта 7 Указа Президента Республики Беларусь от 12 февраля 2004 года N 66 "О некоторых мерах по оптимизации системы республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Совету Министров Республики Беларусь" Минстройархитектуры по согласованию с Минэкономики, Минтруда и соцзащиты, Минфином разработало и направляет для применения в практической работе "Примерную структуру и штатные нормативы работников аппарата управления коммерческих организаций и акционерных обществ с долей собственности государства в их уставных фондах более 50 процентов Минстройархитектуры" (прилагается). В целях дифференциации штатных нормативов численности работников аппарата управления и утверждения их по конкретным организациям Вам необходимо на основе согласованной структуры разработать структуры управления по организации в целом и обособленным структурным подразделениям с учетом отраслевой специфики, установленного норматива и норм управляемости и представить их на утверждение в министерство до 1 июня 2004 г. Первый заместитель Министра С.Е.ФИЛИППОВ Приложение 1 ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА И ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ РАБОТНИКОВ АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ И АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ С ДОЛЕЙ СОБСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВА В ИХ УСТАВНЫХ ФОНДАХ БОЛЕЕ 50 ПРОЦЕНТОВ ПО МИНСТРОЙАРХИТЕКТУРЫ-----------+---------------------+----------------------------------
¦ Уровни ¦ Наименование ¦ Общая среднесписочная численность ¦
¦управления¦ должностей ¦ работающих, чел. ¦
¦ ¦ +------+-----T------+-----T------+-----+
¦ ¦ ¦до 100¦101 -¦ 301 -¦601 -¦1200 -¦свыше¦
¦ ¦ ¦ ¦300 ¦ 600 ¦1200 ¦2500 ¦2500 ¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦Должность ¦ Директор ¦ Генеральный ¦
¦ ¦Генерального ¦ (начальник) ¦ директор ¦
¦ ¦директора ниже ¦ ¦ (Управляющий) ¦
¦ ¦установленной ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности вводится ¦ ¦ ¦
¦ ¦при наличии в ¦ ¦ ¦
¦ ¦управлении ¦ ¦ ¦
¦ ¦обособленных ¦ ¦ ¦
¦ ¦структурных ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделений, ¦ ¦ ¦
¦ ¦дочерних унитарных ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий ¦ ¦ ¦
+----------+---------------------+-------------------+------------------+
¦ ¦ Норматив работников аппарата управления ¦
¦ ¦ (% к общей среднесписочной численности работников) ¦
¦ ¦ коммерческих организаций и акционерных обществ с долей ¦
¦ ¦ собственности государства в их уставных фондах ¦
¦ ¦ более 50 процентов Минстройархитектуры ¦
+----------+---------------------+------+-----T------+-----T------+-----+
¦ ¦строительство ¦16 - ¦14 - ¦ 14 - ¦14 - ¦ 14 ¦ 13 ¦
¦ ¦ ¦20 ¦15 ¦ 15 ¦15 ¦ ¦ ¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦промышленность ¦ 15 ¦10 - ¦9 - 10¦ 9 - ¦7 - 10¦6 - 9¦
¦ ¦ ¦ ¦16 ¦ ¦10 ¦ ¦ ¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦ Уровни управления (норматив численности в единицах): ¦
+----------+---------------------+------+-----T------+-----T------+-----+
¦ 6 ¦Руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятия: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Генеральный ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Управляющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Директор, Начальник)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦Заместитель ¦ 1 ¦1 - 3¦ 1 - 4¦1 - 5¦ 1 - 6¦1 - 6¦
¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Первый заместитель ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦0 - 1¦ 0 - 2¦0 - 2¦
¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦ 4 ¦Главный инженер ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦ 3 ¦Заместитель Главного ¦ 0 - 1¦0 - 1¦ 0 - 1¦0 - 2¦ 0 - 2¦0 - 2¦
¦ ¦инженера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦Главные специалисты: ¦ 1 - 2¦1 - 3¦ 1 - 8¦1 - 8¦ 1 - 8¦1 - 8¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦Управленческие ¦Главные: механик, энергетик, сварщик, ¦
¦ ¦функции - кураторы ¦геодезист, технолог, диспетчер, ¦
¦ ¦структурных ¦теплотехник, маркшейдер, художник, ¦
¦ ¦подразделений по ¦конструктор, метролог, бухгалтер, ¦
¦ ¦соответствующему ¦экономист, юрисконсульт, специалист ¦
¦ ¦направлению ¦по ценным бумагам и другие ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦
+----------+---------------------+------+-----T------+-----T------+-----+
¦ 2 ¦Начальник отдела, ¦ 1 - 3¦2 - 8¦3 - 10¦ 4 - ¦4 - 15¦до 25¦
¦ ¦центральной и ¦ ¦ ¦ ¦ 13 ¦ ¦ ¦
¦ ¦художественной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лаборатории, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помощник руководителя¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦Задачи и функции: ¦Отделы: ¦
¦ +---------------------+--------------------------------------+
¦ ¦ - Инженерная ¦- главного механика; главного ¦
¦ ¦ подготовка ¦энергетика; технического; ¦
¦ ¦ производства, ¦производственного; диспетчерского; ¦
¦ ¦ техническая политика¦маркшейдерского; теплотехники; ¦
¦ ¦ и научно-техническое¦стандартизации; сертификации; контроля¦
¦ ¦ развитие, управление¦и качества; художественный (главного ¦
¦ ¦ качеством и ¦художника) и др. ¦
¦ ¦ технологиями, ¦ ¦
¦ ¦ механизация и ¦ ¦
¦ ¦ энергообеспечение ¦ ¦
¦ ¦ производства, ¦ ¦
¦ ¦ стандартизация, ¦ ¦
¦ ¦ сертификация ¦ ¦
¦ +---------------------+--------------------------------------+
¦ ¦ - Функции заказчика ¦- капитального строительства; ¦
¦ ¦ и подрядчика ¦строительства ¦
¦ +---------------------+--------------------------------------+
¦ ¦ - Бухгалтерский учет¦- экономический; финансовый; учета и ¦
¦ ¦ и финансовая ¦отчетности; исчисления и уплаты ¦
¦ ¦ деятельность, ¦налогов; расчетный; контрактов, ¦
¦ ¦ прогнозирование, ¦договоров; смет; цен; труда и ¦
¦ ¦ планирование и ¦заработной платы; контроля и ¦
¦ ¦ анализ хозяйственной¦ревизионной работы, инвестиционных ¦
¦ ¦ деятельности, ¦проектов и ценных бумаг ¦
¦ ¦ организация труда и ¦ ¦
¦ ¦ заработной платы, ¦ ¦
¦ ¦ контрольно- ¦ ¦
¦ ¦ ревизионная ¦ ¦
¦ ¦ деятельность и др. ¦ ¦
¦ +---------------------+--------------------------------------+
¦ ¦ - Маркетинг, ¦- маркетинга; комплектации; ¦
¦ ¦ материально- ¦материально-технического обеспечения; ¦
¦ ¦ техническое ¦сбыта; внешнеэкономической ¦
¦ ¦ обеспечение, сбыт ¦деятельности; таможенного оформления ¦
¦ ¦ ¦грузов ¦
¦ +---------------------+--------------------------------------+
¦ ¦ - Управление ¦- юридический; кадров и быта; охраны ¦
¦ ¦ персоналом, ¦труда и техники безопасности; ¦
¦ ¦ информационные и ¦административно-хозяйственного; ¦
¦ ¦ социальные вопросы ¦общего; автоматизированной системы ¦
¦ ¦ ¦управления, ¦
¦ ¦ ¦информационно-вычислительный ¦
+----------+---------------------+--------------------------------------+
¦ ¦ Штатный норматив численности работников аппарата ¦
¦ ¦ управления, рассчитываемый в пределах общего норматива ¦
¦ ¦ (в % к общей среднесписочной численности работающих) ¦
+----------+---------------------+--------------------------------------+
¦ 1 ¦Начальник сектора ¦Квалификационный состав ¦
¦ ¦(бюро, группа), ¦устанавливается в количестве, ¦
¦ ¦лаборатории ¦необходимом для выполнения ¦
¦ ¦ ¦управленческих функций ¦
+----------+---------------------+ ¦
¦ ¦Ведущие специалисты, ¦ ¦
¦ ¦специалисты I и II ¦ ¦
¦ ¦категории ¦ ¦
+----------+---------------------+--------------------------------------+
¦ ¦Руководители ¦должности: ¦
¦ ¦подразделений ¦- заведующие: канцелярией, ¦
¦ ¦административно- ¦архивом, машинописным, бюро: ¦
¦ ¦хозяйственного ¦копировально-множительных машин, ¦
¦ ¦обслуживания ¦электронно-вычислительных машин ¦
+----------+---------------------+--------------------------------------+
¦ ¦Другие служащие ¦должности: ¦
¦ ¦(технические ¦- старшие: инспектор, статистик; ¦
¦ ¦исполнители) ¦- заведующие: экспедицией, хозяйством,¦
¦ ¦ ¦складом; ¦
¦ ¦ ¦- инспектор, статистик, секретарь ¦
¦ ¦ ¦приемной руководителя, кассир; ¦
¦ ¦ ¦- оператор: копировальных и ¦
¦ ¦ ¦множительных машин, ¦
¦ ¦ ¦электронно-вычислительных машин; ¦
¦ ¦ ¦- стенографистка 1 категории; ¦
¦ ¦ ¦- секретарь приемной заместителя ¦
¦ ¦ ¦руководителя, комендант, ¦
¦ ¦ ¦стенографистка II категории, ¦
¦ ¦ ¦секретарь-стенографистка, машинистка ¦
¦ ¦ ¦I категории; ¦
¦ ¦ ¦- делопроизводитель, ¦
¦ ¦ ¦архивариус, экспедитор, машинистки II ¦
¦ ¦ ¦категории, секретарь-машинистка ¦
+----------+---------------------+--------------------------------------+
¦ ¦ Нормы управляемости: ¦
+----------+---------------------+--------------------------------------+
¦ ¦Управление, служба ¦Создаются при численности работников ¦
¦ ¦ ¦в штате не менее семи человек, ¦
¦ ¦ ¦включая должность начальника ¦
¦ ¦ ¦управления, должность заместителя ¦
¦ ¦ ¦начальника управления (может вводиться¦
¦ ¦ ¦при наличии в штате не менее пяти ¦
¦ ¦ ¦работников, подчиненных одному ¦
¦ ¦ ¦заместителю) ¦
¦ ¦При необходимости, ¦ ¦
¦ ¦в составе: ¦Отдел, сектор (бюро, группа) ¦
+----------+---------------------+--------------------------------------+
¦ ¦Отдел ¦Создается при численности работников ¦
¦ ¦ ¦в его штате не менее четырех человек, ¦
¦ ¦ ¦включая должность руководителя, ¦
¦ ¦ ¦должность заместителя начальника ¦
¦ ¦ ¦может вводиться при наличии в штате не¦
¦ ¦ ¦менее пяти работников, включая ¦
¦ ¦ ¦заместителя начальника отдела ¦
¦ ¦При необходимости, ¦ ¦7
¦ ¦в составе: ¦Сектор (бюро, группа) ¦
+----------+---------------------+--------------------------------------+
¦ ¦Сектор (бюро, группа)¦Сектор (бюро, группа) создается при ¦
¦ ¦ ¦численности работников в его штате не ¦
¦ ¦ ¦менее трех человек, включая должность ¦
¦ ¦ ¦руководителя ¦
¦----------+---------------------+---------------------------------------
Начальник Главного управления экономики Е.И.ДРАЧУК
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Министерство экономики Министерство труда и Министерство финансов
Республики Беларусь социальной защиты Республики Беларусь
Республики Беларусь
Приложение 2 ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ МИНСТРОЙАРХИТЕКТУРЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ И С ДОЛЕЙ СОБСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВА В ИХ УСТАВНЫХ ФОНДАХ БОЛЕЕ 50 ПРОЦЕНТОВ*****НА БУМАЖНОМ НОСИТЕЛЕ |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
