Постановление Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 29.10.2004 № 25 "Об утверждении Инструкции о порядке оплаты труда работников, осуществляющих государственную экспертизу проектно-сметной документации"

Зарегистрировано в НРПА РБ 9 ноября 2004 г. N 8/11661

Во исполнение пункта 3 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 17 июня 2004 г. N 727 "О совершенствовании структуры органов государственной вневедомственной экспертизы" Министерство архитектуры и строительства Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке оплаты труда работников, осуществляющих государственную экспертизу проектно-сметной документации.

Министр Г.Ф.КУРОЧКИН

СОГЛАСОВАНО             СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель      Министр труда
Министра финансов       и социальной защиты
Республики Беларусь     Республики Беларусь
А.И.Сверж               А.П.Морова
29.10.2004              29.10.2004

                                         УТВЕРЖДЕНО
                                         Постановление Министерства
                                         архитектуры и строительства
                                         Республики Беларусь
                                         29.10.2004 N 25

1. Инструкция о порядке оплаты труда работников, осуществляющих государственную экспертизу проектно-сметной документации (далее - Инструкция), распространяется на работников организаций государственной экспертизы (далее - работники).

2. Оплата труда работников производится на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и в соответствии с Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. N 123 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 140, 8/8828; 2004 г., N 73, 8/10921).

Тарификация работников государственных организаций, осуществляющих государственную экспертизу проектно-сметной документации, устанавливается согласно приложению к настоящей Инструкции.

Группа по оплате труда работников устанавливается вышестоящей организацией один раз в год в соответствии с объемами работ, выполненными за предыдущий год.

Тарификация других работников, не занятых государственной экспертизой, производится на уровне тарификации соответствующих работников коммерческих организаций, предусмотренной Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.

3. Тарифная ставка первого разряда устанавливается в соответствии с Инструкцией о порядке повышения тарифной ставки первого разряда коммерческими организациями государственной формы собственности и с долей собственности государства в их имуществе, утвержденной постановлением-приказом Министерства труда Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 января 1999 г. N 10/18/8/29 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 11, 8/45; 2004 г., N 122, 8/11308).

Периодичность (по результатам работы за квартал, полугодие, год) и размеры изменения тарифной ставки первого разряда в зависимости от роста объемов работ и в пределах средств на оплату труда организаций устанавливаются органом, уполномоченным управлять имуществом.

4. Норматив размера средств на оплату труда работников организаций не должен превышать удельного веса фонда оплаты труда в объеме реализованной продукции за предыдущий год с учетом обеспечения опережающего роста темпов производительности труда против роста заработной платы.

5. Оплата труда работников организаций состоит из должностного оклада (тарифной ставки), надбавки за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность работы, выполнение особо важных (срочных) работ, надбавки за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет), доплат за совмещение профессий (должностей), увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности организации, вознаграждения по итогам работы за год и других выплат.

Размеры надбавок, премий, вознаграждения за выслугу лет и другие выплаты устанавливаются в пределах размеров, предусмотренных актами законодательства.

6. Конкретные условия оплаты труда работников организаций в соответствии с настоящей Инструкцией устанавливаются на основании коллективных договоров или положений, утверждаемых в установленном порядке.

7. Коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников по соответствующей организации в целом не должен превышать 3,5.

При этом коэффициент соотношения средней заработной платы экспертного подразделения и средней заработной платы по республике за отчетный период (квартал) также не должен превышать 3,5.

Приложение
к Инструкции о порядке оплаты
труда работников, осуществляющих
государственную экспертизу
проектно-сметной документации

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ЭКСПЕРТИЗУ ПРОЕКТНО-СМЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

-------------------------------------+-------------------------
¦       Наименование должности       ¦      Тарифные разряды       ¦
¦                                    ¦     по группам оплаты <*>   ¦
¦                                    +--------+---------+----------+
¦                                    ¦I группа¦II группа¦III группа¦
¦                                    +--------+---------+----------+
¦                                    ¦ разряд ¦ разряд  ¦  разряд  ¦
+------------------------------------+--------+---------+----------+
¦Начальник (директор)                ¦   23   ¦    22   ¦    21    ¦
+------------------------------------+--------+---------+----------+
¦Заместитель начальника              ¦   22   ¦    21   ¦    20    ¦
+------------------------------------+--------+---------+----------+
¦Начальник отдела                    ¦   20   ¦    19   ¦    18    ¦
+------------------------------------+--------+---------+----------+
¦Заместитель начальника отдела       ¦   19   ¦    18   ¦    17    ¦
+------------------------------------+--------+---------+----------+
¦Начальник (заведующий) сектора      ¦   18   ¦    17   ¦    16    ¦
+------------------------------------+--------+---------+----------+
¦Главный специалист-эксперт          ¦   19   ¦    18   ¦    -     ¦
+------------------------------------+--------+---------+----------+
¦Ведущий специалист-эксперт          ¦   17   ¦    16   ¦    15    ¦
+------------------------------------+--------+---------+----------+
¦Специалист-эксперт 1-й категории    ¦   16   ¦    15   ¦    14    ¦
+------------------------------------+--------+---------+----------+
¦Специалист-эксперт 2-й категории    ¦   15   ¦    14   ¦    13    ¦
+------------------------------------+--------+---------+----------+
¦Специалист-эксперт                  ¦   14   ¦    13   ¦    12    ¦
¦------------------------------------+--------+---------+-----------

------------------------------

<*> I группа по оплате труда - при стоимости выполненных работ по проведению экспертизы и оказанию услуг в сумме свыше 1,5 млрд.руб. в текущих ценах.

II группа по оплате труда - при стоимости выполненных работ по проведению экспертизы и оказанию услуг в сумме от 0,5 до 1,5 млрд.руб. в текущих ценах.

III группа по оплате труда - при стоимости выполненных работ по проведению экспертизы и оказанию услуг в сумме менее 0,5 млрд.руб. в текущих ценах.