Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.02.2005 № 157-А "Об утверждении Положений о премировании, порядке выплаты пособия на оздоровление и оказания материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь"

Документ утратил силу

В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 ноября 2004 г. N 121 "Об оплате труда работников государственных органов" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

прилагаемое Положение о премировании работников центрального аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь;

состав комиссии по премированию работников центрального аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь согласно приложению;

прилагаемое Положение о порядке выплаты пособия на оздоровление и оказания материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 ноября 2003 г. N 304 "Об утверждении Положения о премировании, порядке выплаты пособия на оздоровление и оказания материальной помощи работникам аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра Колбанова В.В.

Министр Л.А.ПОСТОЯЛКО

Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения
Республики Беларусь
28.02.2005 N 157-А

СОСТАВ КОМИССИИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Колбанов             - первый заместитель Министра
Виктор Васильевич      (председатель комиссии)

Цыбин                - начальник управления организации медицинской
Александр Кириллович   помощи (заместитель председателя комиссии)

Атрашкевич           - заведующий сектором методологии и медицинской
Тереза Ивановна        статистики управления медстатистики,
                       информационных технологий и делопроизводства
                       (секретарь комиссии)

Зеленевский          - начальник контрольно-ревизионного отдела
Мечислав Феликсович

Зятиков              - начальник управления кадровой политики,
Евгений Семенович      учреждений образования и внешних связей

Коренько             - начальник юридического отдела
Нелли Евгеньевна

Мазик                - начальник отдела гигиены, эпидемиологии и
Марина Михайловна      профилактики (председатель профсоюзного
                       комитета)

Мовчан               - начальник управления планирования и экономики
Клавдия Анатольевна    здравоохранения

Мокрая               - начальник управления бухгалтерского учета и
Елена Александровна    отчетности - главный бухгалтер

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Приказ Министерства
                                                 здравоохранения
                                                 Республики Беларусь
                                                 28.02.2005 N 157-А

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Правилами оплаты труда работников государственных органов, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 ноября 2004 г. N 121 "Об оплате труда работников государственных органов" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 190, 8/11719), и распространяется на работников центрального аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь (далее - министерство), проявивших профессиональную инициативу и обеспечивших высокую эффективность труда.

2. Премирование работников министерства производится в виде:

выплаты премии по итогам работы за квартал;

награждения ценным подарком;

единовременного денежного вознаграждения (в связи с профессиональными праздничными днями, юбилейными датами министерства, юбилейными датами рождения работников министерства, выходом их в отставку и другое в размере должностного (тарифного) оклада за счет общей экономии по фонду оплаты труда).

3. Источниками для выплаты премии являются:

5 процентов суммы должностных окладов и экономия по фонду оплаты труда - для государственных служащих;

50 процентов суммы окладов и экономия по фонду оплаты труда - для работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность министерства.

Экономия по фонду оплаты труда государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность министерства, определяется раздельно.

4. Показателями для премирования работников по итогам работы за квартал являются:

своевременное и качественное выполнение особо важных, важных поручений Администрации Президента Республики Беларусь и Совета Министров Республики Беларусь;

своевременное и качественное выполнение отдельных поручений и особо важных, важных заданий Министра здравоохранения Республики Беларусь (далее - Министр), его заместителей и руководителей структурных подразделений;

инициирование к решению проблемных вопросов, имеющих принципиальное значение для министерства, с приемлемыми предложениями по их решению;

другие показатели, определяемые руководителями в каждом конкретном случае.

5. Для рассмотрения вопроса о выплате работникам премии создается комиссия по премированию работников центрального аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь (далее - комиссия).

Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь и настоящим Положением.

6. Деятельностью комиссии руководит председатель, который несет персональную ответственность за обоснованность принимаемых комиссией решений.

7. Состав комиссии формируется в количестве не более 9 человек и утверждается приказом министерства.

Заседания комиссии проводятся один раз в квартал.

8. Секретарь комиссии обеспечивает организацию ее заседаний, оформление протоколов и подготовку приказа о премировании работников министерства.

9. Премирование Министра производится в соответствии с законодательством Республики Беларусь, а первого заместителя Министра и заместителей Министра - по решению Министра.

10. Премирование работников министерства осуществляется по представлению, которое составляется и подписывается руководителем структурного подразделения. Форма представления приводится в приложении к настоящему Положению.

Руководитель структурного подразделения обязан до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представить представление секретарю комиссии.

11. Комиссия рассматривает представления и определяет конкретные размеры премии каждому работнику министерства, проявившему профессиональную инициативу и обеспечившему высокую эффективность труда.

Конкретные размеры премий работников определяются за фактически отработанное время в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.

12. Решение комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало более половины членов комиссии, участвующих в заседании. При равном распределении голосов принимается решение, за которое проголосовал председатель.

13. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии.

Секретарь обязан в течение двух дней с момента заседания комиссии подготовить приказ о премировании работников министерства и представить его на подпись Министру, а в случае его отсутствия -первому заместителю Министра.

После подписания приказ направляется в управление бухгалтерского учета и отчетности не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, для начисления премии.

14. Выплата премии производится в месяце, следующем за отчетным.

15. Если в месяце, следующем за отчетным, произошло изменение должностного (тарифного) оклада, расчет суммы премии производится исходя из новых размеров.

Начисленные и выплаченные премии в связи с изменением условий оплаты труда перерасчету не подлежат.

16. Работникам, проработавшим неполный квартал (при приеме на работу, временной нетрудоспособности, нахождении в отпуске, увольнении, выходе в отставку, принятии на работу в текущем квартале и другое), премия выплачивается за фактически отработанное время.

17. Вопросы, не предусмотренные настоящим Положением, регулируются законодательством Республики Беларусь о труде.

Приложение
к Положению о премировании
работников центрального
аппарата Министерства
здравоохранения
Республики Беларусь

                                          УТВЕРЖДАЮ
                                          __________________________
                                                 (должность)
                                          __________________________
                                            (подпись, И.О.Фамилия)
                                          __________________________
                                                   (дата)

                           ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
      на работников __________________________________________
                      (название структурного подразделения)
    центрального аппарата Министерства здравоохранения
    Республики Беларусь для премирования за ___ квартал 200 года

----+------------------+------------+-------------+------------
¦ N ¦Фамилия и инициалы¦ Занимаемая ¦ Установлен  ¦Утвержден размер¦
¦п/п¦                  ¦ должность  ¦размер премии¦премии комиссией¦
¦   ¦                  ¦            ¦в структурном¦                ¦
¦   ¦                  ¦            ¦подразделении¦                ¦
+---+------------------+------------+-------------+----------------+
¦   ¦                  ¦            ¦             ¦                ¦
¦---+------------------+------------+-------------+-----------------

Начальник _________________________  ___________  __________________
           (название структурного     (подпись)      (И.О.Фамилия)
                 подразделения)

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Приказ Министерства
                                                 здравоохранения
                                                 Республики Беларусь
                                                 28.02.2005 N 157-А

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ И ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Правилами оплаты труда работников государственных органов, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 ноября 2004 г. N 121 "Об оплате труда работников государственных органов" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 190, 8/11719), и определяет порядок выплаты пособия на оздоровление и оказания материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь (далее - министерство).

2. Выплата пособия на оздоровление производится по заявлению работника на имя Министра здравоохранения Республики Беларусь (далее - Министр), а в случае его отсутствия - первого заместителя Министра.

3. Пособие на оздоровление выплачивается один раз в календарном году, как правило, при предоставлении работнику министерства трудового отпуска в размере двух расчетных должностных окладов (окладов, ставок).

Пособие на оздоровление может выплачиваться и до ухода в трудовой отпуск в зависимости от конкретной причины, указанной в заявлении работника министерства.

4. Размер расчетного должностного оклада (оклада, ставки), из которого исчисляется пособие на оздоровление, определяется на дату выплаты пособия. При последующем изменении расчетных должностных окладов (окладов, ставок) перерасчет пособия на оздоровление не производится.

5. Работникам министерства, не использовавшим трудовой отпуск в текущем календарном году, единовременная выплата пособия на оздоровление в установленном размере по их просьбе оказывается в конце года.

6. Работникам, принятым на работу в течение календарного года, пособие на оздоровление может быть выплачено пропорционально отработанному времени.

Работникам, принятым на работу в министерство в течение календарного года в порядке перевода из других республиканских органов государственного управления, при предоставлении трудового отпуска в первом календарном году единовременное пособие на оздоровление выплачивается в размере двух расчетных должностных окладов (окладов, ставок) при условии, что пособие не выплачивалось по прежнему месту работы и по должности, на которую принят работник.

7. Работникам министерства, проработавшим неполный календарный год (увольнение по сокращению штатов, выход в отставку, достижение пенсионного возраста и наличие права на полную пенсию по возрасту и другое), пособие на оздоровление выплачивается за фактически отработанные полные месяцы в календарном году.

8. По решению Министра, а в случае его отсутствия - первого заместителя Министра, работникам (а также неработающим ветеранам труда - лицам, ушедшим на пенсию (вышедшим в отставку) из министерства) на основании заявления может быть оказана материальная помощь в связи с:

непредвиденными материальными затруднениями в размере не менее 5 базовых величин;

несчастным случаем, смертью близких родственников, аварией, катастрофой и другое при представлении документов, подтверждающих данные факты, в размере не менее 20 базовых величин.

9. В указанных случаях материальная помощь выплачивается за счет средств, предусмотренных на эти цели, в размере 0,3 суммы расчетных должностных окладов (окладов, ставок) работников министерства.

Остаток неиспользованных средств, предусмотренных на оказание материальной помощи, выплачивается в конце года всем работникам министерства в размере сложившегося процента пропорционально расчетным должностным окладам (окладам, ставкам), а принятым на работу в текущем календарном году - с учетом фактически отработанного времени.

Archive documents Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского