Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 14.04.2005 № 152 "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы и установления надбавок к должностному окладу за непрерывный стаж работы в отрасли руководителям организаций, находящихся в подчинении Минсельхозпрода"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке исчисления стажа работы и установления надбавок к должностному окладу за непрерывный стаж работы в отрасли руководителям организаций, находящихся в подчинении Минсельхозпрода.

2. Признать утратившим силу Положение о порядке исчисления стажа работы руководителей предприятий для установления им надбавок к должностному окладу, утвержденное Первым заместителем Министра Поповым В.А. 31.03.1999 г.

Министр Л.В.РУСАК

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Приказ Министерства
                                                 сельского хозяйства
                                                 и продовольствия
                                                 Республики Беларусь
                                                 14.04.2005 N 152

1. Настоящее Положение определяет порядок исчисления стажа работы и установления надбавок к должностному окладу за непрерывный стаж работы в отрасли руководителям организаций, находящихся в подчинении Министерства сельского хозяйства и продовольствия (далее - Минсельхозпрода), с которыми заключены контракты (далее - руководители организаций).

2. Руководителям организаций устанавливаются надбавки к месячным должностным окладам за непрерывный стаж работы в отрасли с отнесением их на себестоимость продукции (работ, услуг) в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет - 5 процентов;

от 5 до 10 лет - 10 процентов;

от 10 до 15 лет - 15 процентов;

свыше 15 лет - 20 процентов.

3. В стаж работы в отрасли включается время работы в организациях и учреждениях, находящихся в подчинении Минсельхозпрода, независимо от занимаемой должности.

4. В стаж работы в отрасли засчитывается также:

период работы в организациях и учреждениях Республики Беларусь и СССР и подчиненных впоследствии Минсельхозпроду;

период работы в международных организациях и учреждениях по направлению органов государственного управления Республики Беларусь и СССР;

срочная военная служба (действительная военная служба) солдат, матросов, сержантов, старшин, а также военная служба офицеров по призыву (действительная военная служба офицеров по призыву на 2 - 3 года), если работник до призыва на военную службу работал в данной отрасли и не позднее 6 месяцев после увольнения с военной службы принят на работу в эту же отрасль;

работа в качестве депутатов на профессиональной основе в Советах депутатов всех уровней;

время повышения квалификации либо переподготовки работника с отрывом от производства по направлению организации, учреждения, если этот работник не позднее трех месяцев после окончания учебы был принят на работу тем же нанимателем;

время содержания под стражей или отбывания наказания работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и реабилитированных в установленном порядке, если этому предшествовала работа в данной отрасли;

время ежегодных трудовых и других видов отпусков, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, а также периоды временной нетрудоспособности и выполнения государственных и общественных обязанностей, подтвержденных соответствующими документами.

5. Периоды трудовой деятельности, включаемые в стаж работы в отрасли, суммируются независимо от перерывов.

6. Стаж работы в отрасли подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии - в порядке, предусмотренном для подтверждения трудового стажа при назначении пенсии.

7. Первоначальное установление надбавки за стаж работы в отрасли производится в день достижения стажа 1 год. Последующие повышения производятся в день перехода в следующую стажевую группу.

8. Споры, связанные с определением стажа работы в отрасли, рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством о труде.