Постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 25.04.2005 № 29 "О критериях оценки работы руководящих кадров территориальных органов государственной статистики и подчиненных Министерству статистики и анализа Республики Беларусь организаций"

Зарегистрировано в НРПА РБ 11 мая 2005 г. N 8/12552

Во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 июня 2004 г. N 759 "О критериях оценки работы руководящих кадров республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, облисполкомов и Минского горисполкома" и в целях повышения ответственности руководящих кадров территориальных органов государственной статистики и организаций, подчиненных Министерству статистики и анализа Республики Беларусь, Министерство статистики и анализа Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить критерии оценки работы руководящих кадров территориальных органов государственной статистики согласно приложению 1.

2. Утвердить критерии оценки работы руководящих кадров организаций, подчиненных Министерству статистики и анализа Республики Беларусь, согласно приложению 2.

Министр В.И.ЗИНОВСКИЙ

Приложение 1
к постановлению
Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
25.04.2005 N 29

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОТЫ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

1. Своевременное и качественное выполнение плана статистических работ.

2. Организация работы по контролю за достоверностью данных государственной статистической отчетности.

3. Эффективное и целевое использование выделенных бюджетных средств.

4. Состояние просроченной задолженности:

по налогам и сборам;

по страховым взносам и иным платежам в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;

по выплате заработной платы;

за топливно-энергетические ресурсы, в том числе за природный газ, электрическую энергию.

5. Выполнение нормативных правовых актов Республики Беларусь, поручений Президента Республики Беларусь и Совета Министров Республики Беларусь.

6. Состояние трудовой и исполнительской дисциплины.

7. Обеспечение безопасных условий и охраны труда.

8. Реализация социальной и кадровой политики.

Приложение 2
к постановлению
Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
25.04.2005 N 29

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОТЫ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДЧИНЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СТАТИСТИКИ И АНАЛИЗА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

1. Обеспечение эффективного функционирования производственного процесса.

2. Расширение информационно-вычислительных услуг.

3. Выполнение договорных обязательств перед заказчиками.

4. Выполнение плановых показателей.

5. Эффективное использование основных и оборотных средств.

6. Состояние просроченной задолженности:

по налогам и сборам;

по страховым взносам и иным платежам в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;

по выплате заработной платы;

за топливно-энергетические ресурсы, в том числе за природный газ, электрическую энергию.

7. Выполнение нормативных правовых актов Республики Беларусь, поручений Президента Республики Беларусь и Совета Министров Республики Беларусь.

8. Состояние трудовой и исполнительской дисциплины.

9. Обеспечение безопасных условий и охраны труда.

10. Реализация социальной и кадровой политики.