|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановления Минтруда и соцзащиты БеларусиПостановления других органов Республики Беларусь Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.05.2005 № 59 "О внесении дополнений и изменений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6"< Главная страница Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 11 июля 2005 г. N 8/12847 На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761; 2003 г., N 4, 8/8911; 2004 г., N 93, 8/11093) следующие изменения и дополнения: 1.1. в пункте 2 цифры "1 - 30" заменить цифрами "1 - 32"; 1.2. пункт 12 приложения 7 дополнить частью второй следующего содержания: "Оплата труда работников водолазно-спасательной службы Министерства спорта и туризма Республики Беларусь производится применительно к условиям, определенным приложением 32."; 1.3. дополнить приложением 32 следующего содержания: "Приложение 32 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ "БЕЛОРУССКОЕ РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ОБЩЕСТВО СПАСАНИЯ НА ВОДАХ"1. Распространить на работников республиканского государственно-общественного объединения "Белорусское республиканское общество спасания на водах" (далее - ОСВОД) действие постановления Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. N 4 "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, за стаж работы по специальности (в отрасли)" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 11, 8/2604; 2004 г., N 111, 8/11242). 2. Установить тарифные разряды и коэффициенты работникам организаций ОСВОДа (далее - организации) согласно таблицам 1 - 4. 3. В целях повышения качества работы, роста профессионального мастерства руководителям организаций за счет и в пределах средств, направляемых на оплату труда, предоставляется право: 3.1. производить премирование работников организации, направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 50 процентов планового фонда заработной платы и экономию средств, предусмотренных на оплату труда. Показатели, условия премирования и размеры премий работников определяются положением о премировании, утверждаемым руководителем организации по согласованию с профсоюзной организацией. Конкретные размеры премий работников организаций определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются. Премирование руководителя организации осуществляется в порядке, определяемом органом, заключившим с ним контракт; 3.2. устанавливать надбавки руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 процентов оклада (ставки), направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 10 процентов планового фонда заработной платы работников организации. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от их личного вклада в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ (услуг). Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы. Надбавка руководителю устанавливается в порядке, определяемом вышестоящим органом; 3.3. оказывать работникам материальную помощь в размере 1,7 оклада (ставки) в год и выплачивать ее, как правило, при уходе в трудовой отпуск. Кроме того, оказывать этим работникам материальную помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями, выделяя на эти цели средства в размере 0,3 оклада в год. 4. Установить, что: 4.1. водолазам за класс квалификации выплачивается надбавка к тарифной ставке водолазов 3-го класса в размере: водолаз 2-го класса - 15%; водолаз 1-го класса - 25%; 4.2. бригадиру водолазной станции или поста, дежурному по спасательной станции могут устанавливаться за счет и в пределах средств, направляемых на оплату труда, доплаты в размере 30% тарифной ставки I разряда; 4.3. за время пребывания под водой в зависимости от глубины погружения водолазам, старшинам (бригадирам) водолазных станций, водолазам-инструкторам, водолазным специалистам (в том числе старшим и главным) и другим работникам организаций ОСВОДа, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, кроме их тарифной ставки (должностного оклада) устанавливается доплата в следующих размерах: ------------------------------+-------------------------------- ¦ При глубине погружения ¦ Размер доплаты за каждый час ¦ ¦ (в метрах) ¦ пребывания под водой в процентах ¦ ¦ ¦ к тарифной ставке I разряда ¦ +-----------------------------+------------------------------------+ ¦До 6 ¦ 3,1 ¦ +-----------------------------+------------------------------------+ ¦Свыше 6 до 12 ¦ 3,3 ¦ +-----------------------------+------------------------------------+ ¦Свыше 12 до 20 ¦ 3,5 ¦ +-----------------------------+------------------------------------+ ¦Свыше 20 до 30 ¦ 3,7 ¦ +-----------------------------+------------------------------------+ ¦Свыше 30 до 40 ¦ 3,9 ¦ ¦-----------------------------+------------------------------------- 4.4. за время нахождения под заданным рабочим давлением в барокамере с применением для дыхания искусственных газовых смесей методом кратковременных погружений и методом длительного пребывания под повышенным давлением водолазам и другим работникам организаций ОСВОДа устанавливается следующая доплата: за время нахождения под
давлением в барокамере:
при глубине погружения до 60 м - 25% от тарифной ставки I разряда
за каждый час;
при глубине погружения свыше 60 м - 50% от тарифной ставки I разряда
за каждый час;
4.5. при наличии факторов, усложняющих водолазные работы, почасовая доплата за пребывание под водой увеличивается: при скорости течения: от 0,5 до 1,0 м/сек. - на 20%;
свыше 1,0 до 1,5 м/сек. - на 40%;
при волнении от 2 до 3 баллов - на 40%;
при температуре воды ниже 4 град. C
(при отсутствии обогревающих костюмов)
и выше 37 град. C - на 25%;
при работе подо льдом - на 15%;
при работе с водолазной беседки - на 15%;
при работе на захламленном и вязком грунте - на 15%;
при работе в стесненных условиях (в отсеках
кораблей, колодцах, туннелях, цистернах,
трубопроводах, внутри свайных оснований, при
расстоянии между сваями, трубами менее 1,5 м) - на 30%;
при видимости менее 1 м - на 20%;
при отсутствии видимости - на 30%;
при наличии загрязненности воды вредными и
токсичными примесями - на 25%;
при взрывных работах со взрывоопасными
веществами - на 35%;
при сварке и резке металла под водой - на 35%.
При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой доплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 100% почасовой оплаты за время пребывания под водой; 4.6. при экспериментальных спусках с целью испытаний водолазного снаряжения, систем жизнеобеспечения водолазных комплексов, режимов компрессии и декомпрессии, дыхательных смесей, методов погружения, а также при испытании другой водолазной техники водолазными и другими работниками доплата производится в двойном размере; 4.7. при выполнении водолазных спусков с использованием автономных средств для транспортировки водолазов, включая водолазные подводные аппараты, а также при использовании индивидуальных буксировщиков и групповых транспортировщиков различных типов за время нахождения на них водолазов под водой почасовая доплата производится в полуторном размере; 4.8. за время пребывания под водой во время спуска в гидротанке гипербарического комплекса и в открытых водных бассейнах, размещенных в помещениях, почасовая доплата производится в размере 75%; 4.9. за время пребывания медицинского персонала и других лиц, участвующих в оказании медицинской помощи пострадавшему водолазу, проведения лечебной рекомпрессии под повышенным давлением в барокамере почасовая доплата производится им в соответствии с подпунктом 4.5 настоящего пункта; 4.10. время пребывания под водой для оказания помощи утопающему независимо от времени пребывания под водой учитывается за 2 часа. При поиске утонувшего учитывается фактическое время и дополнительно 2 часа при извлечении утонувшего на поверхность. Доплата указанных работ производится в соответствии с подпунктом 4.4 настоящего пункта; 4.11. за тренировочные и квалификационные спуски, в том числе и в декомпрессионных камерах, почасовая доплата производится в соответствии с подпунктами 4.4 и 4.5 настоящего пункта в половинном размере. В период обучения профессии водолаза в учебных школах (центрах, курсах) часы пребывания обучающихся под водой не оплачиваются; 4.12. время пребывания под водой исчисляется с момента закрытия иллюминатора водолазного шлема (включения аппарата для дыхания, повышения давления в камере) до момента открытия на поверхности иллюминатора (выключения аппарата для дыхания, снижения давления в камере до атмосферного); 4.13. водолазам 3, 2 и 1-го класса, старшинам (бригадирам) водолазных станций, водолазам-инструкторам, водолазным специалистам (в том числе старшим и главным), работникам организаций, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, в зависимости от количества часов пребывания под водой с начала водолазной практики выплачивается единовременное вознаграждение в следующих размерах: ---------------------------------------+----------------------- ¦ Общая продолжительность пребывания ¦ Размер единовременного ¦ ¦под водой, в том числе под повышенным ¦ вознаграждения ¦ ¦ давлением с начала водолазной ¦ ¦ ¦ практики (в часах) ¦ ¦ +--------------------------------------+---------------------------+ ¦ 500 ¦ 5 базовых величин ¦ +--------------------------------------+---------------------------+ ¦ 1000 ¦ 10 базовых величин ¦ ¦--------------------------------------+---------------------------- За каждые последующие 1000 часов пребывания под водой размер единовременного вознаграждения увеличивается на 4 базовые величины, при этом максимальный размер единовременного вознаграждения, выплачиваемого за каждые последующие 1000 часов, не может превышать 20 базовых величин. Часы пребывания под водой во время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременного вознаграждения не учитываются; 4.14. оплата учеников водолазов производится сроком до шести месяцев без учета повышения тарифного оклада водолаза 3-го класса за специфику и условия работы. Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей работников республиканской водолазно-спасательной службы ОСВОДа--------------------------------+----------------+------------- ¦ Наименование ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ ¦ должности ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Начальник республиканской ¦ ¦ ¦ ¦водолазно-спасательной службы ¦ 24 ¦ 6,40 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Главный водолазный специалист ¦ 23 ¦ 5,98 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Специалист первой категории ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Врач, имеющий первую ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ ¦-------------------------------+----------------+------------------ Примечание. Учитывая специфику и условия работы начальника республиканской водолазно-спасательной службы и главного водолазного специалиста, их тарифные оклады повышаются в 2 раза. Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей работников водолазно-спасательных служб областей и г.Минска--------------------------------+----------------+------------- ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦водолазно-спасательной службы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Водолазный специалист ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Водолаз-инструктор - начальник ¦ ¦ ¦ ¦спасательной станции; ¦ ¦ ¦ ¦водолаз-инструктор - начальник ¦ ¦ ¦ ¦маневренно-поисковой группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ ¦-------------------------------+----------------+------------------ Примечание. Учитывая специфику и условия работы начальника водолазно-спасательной службы и водолазного специалиста, их тарифные оклады повышаются в 2 раза. Таблица 3 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей руководителей и специалистов Государственной инспекции по маломерным судам--------------------------------+----------------+------------- ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Начальник республиканской ¦ ¦ ¦ ¦государственной инспекции ¦ ¦ ¦ ¦по маломерным судам ¦ 23 ¦ 5,98 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Заместитель начальника ¦ ¦ ¦ ¦республиканской государственной¦ ¦ ¦ ¦инспекции по маломерным судам, ¦ ¦ ¦ ¦начальник Государственной ¦ ¦ ¦ ¦инспекции по маломерным судам ¦ ¦ ¦ ¦области, главный бухгалтер ¦ 22 ¦ 5,59 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Старший госинспектор ¦ 21 ¦ 5,22 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Государственный инспектор ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Мастер лодочной станции ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Береговой матрос ¦ ¦ 1,16 ¦ ¦-------------------------------+----------------+------------------ Примечание. При расчете тарифных ставок (окладов) по должностям, предусмотренным настоящей таблицей, размер тарифной ставки первого разряда сохраняется в размере, действовавшем на дату перехода Государственной инспекции по маломерным судам на условия оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета. Таблица 4 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ водолазов 3-го класса в зависимости от группы специализации водолазных работ--------------+--------------------------------+-------+------- ¦ Группа ¦ Характер выполняемых ¦Разряд ¦ Тарифный ¦ ¦специализации¦ водолазных работ ¦ ¦коэффициент¦ ¦ водолазных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+--------------------------------+-------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-------------+--------------------------------+-------+-----------+ ¦ I ¦Строительство и ремонт подводных¦ 8 ¦ 2,17 ¦ ¦ ¦частей гидротехнических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сооружений; прокладка и ремонт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подводных коммуникаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(трубопроводов, кабелей и др.); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подводные судоремонтные, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судоподъемные, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аварийно-спасательные и судовые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы; дноуглубительные и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дноочистительные работы; работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по подъему затонувшей техники; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспериментальные спуски ¦ ¦ ¦ +-------------+--------------------------------+-------+-----------+ ¦ II ¦Эксплуатационное обслуживание и ¦ 7 ¦ 2,03 ¦ ¦ ¦ремонт подводных частей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гидротехнических сооружений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водных путей и каналов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техническое обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трубопроводов и кабелей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аварийно-спасательные и судовые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы; работы по подъему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦затонувшей техники; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дноочистительные работы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спасательные водолазные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы на спасательных станциях;¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно-исследовательских работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(кроме экспериментальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спусков) ¦ ¦ ¦ ¦-------------+--------------------------------+-------+------------ Примечание. Учитывая специфику и условия работы, тарифные оклады, рассчитанные в соответствии с настоящей таблицей, увеличиваются в 2,5 раза."; 1.4. исключить таблицы 1 и 2 приложения 23. 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 г. Министр А.П.МОРОВА СОГЛАСОВАНО Первый заместитель Министра финансов Республики Беларусь А.И.Сверж 23.05.2005 |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
