Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 29.06.2005 № 74/28 "Об утверждении Инструкции о порядке оплаты труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов"

Документ утратил силу

Зарегистрировано в НРПА РБ 12 июля 2005 г. N 8/12858

На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127, и Положения о Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 октября 2001 г. N 1529, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЮТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке оплаты труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь.

2. Признать утратившими силу:

2.1. постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 16 декабря 2002 г. N 155/32 "Об утверждении Положения об оплате труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 1, 8/8872);

2.2. постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 12 мая 2003 г. N 51/11 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 61, 8/9557);

2.3. постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 8 июня 2004 г. N 68/15 "О внесении изменений и дополнения в Положение об оплате труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 108, 8/11197).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр труда и социальной защиты

Республики Беларусь А.П.Морова

Министр жилищно-коммунального

хозяйства Республики Беларусь В.М.Белохвостов

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Постановление
                                            Министерства труда
                                            и социальной защиты
                                            Республики Беларусь
                                            и Министерства
                                            жилищно-коммунального хозяйства
                                            Республики Беларусь
                                            29.06.2005 N 74/28

1. Инструкция о порядке оплаты труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь (далее - Инструкция) определяет условия оплаты труда работников, включая руководителей, государственных организаций, отнесенных к системе Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь (далее - организации) и к основным видам деятельности <*> согласно приложению 1 к настоящей Инструкции.

--------------------------------

<*> Здесь - основные виды деятельности, определенные в статистических целях.

2. Размер тарифной ставки первого разряда для определения тарифных окладов руководителей организаций жилищно-коммунального хозяйства, получающих субсидии из бюджета на покрытие убытков и (или) реализующих коммунальные услуги юридическим лицам по тарифам с учетом перекрестного субсидирования, а также средневзвешенный размер тарифной ставки первого разряда в этих организациях (при применении в них двух и (или) более ее размеров) не должен превышать тарифную ставку первого разряда, установленную Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, более чем в 2,5 раза. При превышении данного норматива тарифная ставка первого разряда не может повышаться до восстановления указанного соотношения.

3. Показатели повышения тарифных окладов руководителей организации, исчисленных в установленном порядке, определяются согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.

Показатели премирования руководителей по результатам финансово-хозяйственной деятельности организаций устанавливаются согласно приложению 3 к настоящей Инструкции.

Руководителям организаций могут выплачиваться из прибыли, оставшейся после налогообложения, премии за выполнение и (или) перевыполнение показателей эффективности работы организации согласно приложению 4 к настоящей Инструкции.

Руководителям теплоснабжающих организаций, осуществляющих выработку тепловой энергии собственными силами, не начисляются и не выплачиваются все виды премий и вознаграждений при наличии просроченной задолженности по заработной плате и роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период по организации в целом. Учитывая специфику сезонной работы теплоснабжающих организаций, собственник имущества при премировании указанных руководителей может вести учет роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) нарастающим итогом с начала отчетного года по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года.

Условия оплаты труда руководителей организаций, в том числе предельные размеры повышения тарифных окладов, надбавки, премии и другие выплаты, а также основания для их лишения (снижения), устанавливаются в соответствии с законодательством органом, заключившим контракт.

4. Рабочим, тарифицируемым первым разрядом, и уборщикам территорий может устанавливаться повышение тарифных ставок до 15 процентов (включительно), если тарифная ставка первого разряда, действующая в организации, превышает тарифную ставку первого разряда, установленную Правительством Республики Беларусь для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, не более чем на 30 процентов (включительно).

В подразделениях многопрофильных организаций коэффициенты повышения тарифных ставок рабочих по технологическим видам работ и производствам могут применяться в размерах, предусмотренных законодательством для соответствующих видов экономической деятельности, производств и работ.

Коэффициенты повышения тарифных ставок по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности и отраслям для рабочих, непосредственно занятых ремонтом и эксплуатацией оборудования котельных, ремонтом и эксплуатацией тепловых сетей, а также обработкой и содержанием зеленых насаждений, могут устанавливаться по профессиям и в размерах согласно приложению 5 к настоящей Инструкции.

Коэффициент повышения применяется к тарифным ставкам (месячным окладам) рабочих, занятых выполнением работ по ремонту и эксплуатации оборудования котельных не менее 80 процентов времени продолжительности ежедневной работы (смены). При этом в указанное время включается выполнение основных операций, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками соответствующих профессий рабочих, подготовительных и вспомогательных работ, при выполнении основных операций при помощи машин и механизмов - время выполнения работ по текущему ремонту и техническому обслуживанию этих машин и механизмов.

5. Руководитель организации имеет право устанавливать:

надбавки за квалификационные классы водителям первого класса, работающим на грузовых и легковых автомобилях, автобусах, в размере до 25 процентов (включительно), второго класса - до 10 процентов (включительно) тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя;

доплаты:

за специфику труда водителям служебных легковых автомобилей в размере до 25 процентов (включительно) тарифной ставки за фактически отработанное время из прибыли, оставшейся после налогообложения;

за разделение рабочего дня на части в размере до 50 процентов (включительно) тарифной ставки работникам организаций, которым предусмотрено такое разделение в соответствии с законодательством;

за работу на подвижном составе в зависимости от степени его износа водителям автомобилей (трактористам) по следующей шкале: от 70 до 90 процентов износа - до 25 процентов (включительно); свыше 90 до 100 процентов износа - до 30 процентов (включительно); при 100 процентах износа - 40 процентов;

премии работникам организаций:

в целях усиления их материального стимулирования за снижение затрат на оказываемые жилищно-коммунальные услуги в зависимости от снижения затрат на 1000 рублей произведенной продукции, товаров (работ, услуг) или выполнение доведенного задания по снижению затрат на производство жилищно-коммунальных работ (услуг);

в соответствии с иными показателями.

6. Конкретные условия оплаты труда работников организаций устанавливаются нанимателями на основании коллективных договоров с учетом специфики финансово-хозяйственной деятельности организаций.

7. Условия оплаты труда работников и руководителей организаций, не урегулированные настоящей Инструкцией, устанавливаются в соответствии с законодательством.

Приложение 1
к Инструкции о порядке оплаты
труда работников организаций
системы Министерства
жилищно-коммунального
хозяйства Республики Беларусь

ВИДЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СОГЛАСНО ОБЩЕГОСУДАРСТВЕННОМУ КЛАССИФИКАТОРУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОКРБ 005-2006 "ВИДЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" (ДАЛЕЕ - ОКЭД)

---------------+-----------------------------------------------------------
Раздел, группа,¦
класс, подкласс¦       Наименование вида экономической деятельности
    ОКЭД       ¦
---------------+-----------------------------------------------------------
01419           предоставление услуг по выращиванию сельскохозяйственной
                продукции

40133           наружное освещение

40301           производство тепловой энергии тепловыми электростанциями,
                самостоятельными котельными, прочими источниками

40302           передача и распределение тепловой энергии тепловыми
                сетями

40303           теплоснабжение

41              сбор, очистка и распределение воды

45330           санитарно-технические работы

55              предоставление услуг гостиницами и ресторанами

63212           деятельность по эксплуатации и содержанию автомобильных
                дорог

70320           управление недвижимым имуществом

72              деятельность, связанная с вычислительной техникой

741             деятельность в области права, бухгалтерского учета и
                аудита; консультирование по вопросам коммерческой
                деятельности и управления

74400           рекламная деятельность

90              удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность

93030           организация похорон и предоставление связанных с ними
                услуг
---------------------------------------------------------------------------

Приложение 2
к Инструкции о порядке оплаты
труда работников организаций
системы Министерства
жилищно-коммунального
хозяйства Республики Беларусь

ПОКАЗАТЕЛИ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ МОГУТ ПОВЫШАТЬСЯ ТАРИФНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

---------------------------------------------------------+-----------------
                        Показатели                       ¦Размер повышения,
                                                         ¦    процентов
---------------------------------------------------------+-----------------
Выполнение в соответствии с бизнес-планом развития
организации на текущий год показателя по уровню
рентабельности реализованной продукции, товаров
(работ, услуг), но не ниже уровня, достигнутого за
соответствующий период предыдущего года                          15

Выполнение установленного целевого показателя по
энергосбережению                                                 10

Выполнение установленного показателя (задания) по
темпам роста платных жилищно-коммунальных услуг
населению                                                        10

Выполнение задания по привлечению инвестиций в
основной капитал                                                 10
---------------------------------------------------------------------------

Приложение 3
к Инструкции о порядке оплаты
труда работников организаций
системы Министерства
жилищно-коммунального
хозяйства Республики Беларусь

ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Выполнение в соответствии с бизнес-планом развития организации на текущий год показателя по выручке, полученной от реализации продукции, товаров (работ, услуг), но не ниже уровня, достигнутого за соответствующий период предыдущего года.

2. Снижение затрат на 1000 рублей произведенной продукции, товаров (работ, услуг).

3. Снижение просроченной дебиторской задолженности за оказанные услуги, в том числе просроченной задолженности по оплате населением жилищно-коммунальных услуг.

4. Прирост суммы доходов на один рубль заработной платы нарастающим итогом с начала года по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года в фактических ценах.

5. Соблюдение нормативных сроков продолжительности капитального ремонта и тепловой модернизации жилищного фонда.

6. Выполнение заданий, установленных Государственной программой возрождения и развития села на 2005 - 2010 годы.

7. Снижение обоснованных претензий на оказываемые услуги (выполняемые работы), изложенных в книге замечаний и предложений, по сравнению с предыдущим периодом.

8. Выполнение заданий по увеличению использования местных видов топлива.

9. Обеспечение внедрения системы государственных социальных стандартов по обслуживанию населения республики.

10. Выполнение целевых показателей по энергосбережению.

11. Снижение удельного веса материальных затрат.

12. Выполнение задания по экономии ресурсов.

Приложение 4
к Инструкции о порядке оплаты
труда работников организаций
системы Министерства
жилищно-коммунального
хозяйства Республики Беларусь

ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ И (ИЛИ) ПЕРЕВЫПОЛНЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ

1. Создание и внедрение новых видов продукции, товаров (услуг), новой техники и передовых технологий.

2. Ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства.

3. Награждение государственными наградами, нагрудным знаком "Ганаровы работнiк жыллёва-камунальнай гаспадаркi", Почетной грамотой Совета Министров Республики Беларусь, Почетной грамотой Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь.

4. Выполнение государственного заказа по сдаче и отгрузке лома и отходов черных, цветных и драгоценных металлов, сбору (заготовке) вторичного сырья.

5. Достижение призовых мест по итогам республиканского, областного, городского, районного соревнований (смотров, конкурсов) и занесение организации на Республиканскую доску Почета.

6. Качественное и своевременное выполнение работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций.

7. Выполнение мероприятий по охране труда, направленных на улучшение условий безопасного труда работников, по снижению производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости.

8. Высокий уровень подготовки республиканского фестиваля-ярмарки тружеников села "Дажынкi".

9. Внедрение инновационных проектов, направленных на использование новых источников энергии и нетрадиционных ресурсов углеводородного сырья.

10. Другие показатели эффективности работы организации.

Приложение 5
к Инструкции о порядке оплаты
труда работников организаций
системы Министерства
жилищно-коммунального
хозяйства Республики Беларусь

ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ (КОД ПРОФЕССИИ), НЕПОСРЕДСТВЕННО ЗАНЯТЫХ РЕМОНТОМ И ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ ОБОРУДОВАНИЯ КОТЕЛЬНЫХ; ОБРАБОТКОЙ И СОДЕРЖАНИЕМ ЗЕЛЕНЫХ НАСАЖДЕНИЙ (ОБРАБОТКА И СОДЕРЖАНИЕ САДОВ, ПАРКОВ, ЗЕЛЕНЫХ НАСАЖДЕНИЙ, ОЗЕЛЕНЕНИЕ УЛИЦ, АВТОМОБИЛЬНЫХ И ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ, ВОДНЫХ ИСТОЧНИКОВ, ГОРОДСКИХ ТЕРРИТОРИЙ, ТЕРРИТОРИЙ ПРЕДПРИЯТИЙ, УХОД ЗА ЗЕЛЕНЫМИ НАСАЖДЕНИЯМИ); РЕМОНТОМ И ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ, ПО КОТОРЫМ ПРИМЕНЯЮТСЯ КОЭФФИЦИЕНТЫ ПОВЫШЕНИЯ ИХ ТАРИФНЫХ СТАВОК (МЕСЯЧНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМ ВИДАМ РАБОТ, ПРОИЗВОДСТВАМ, ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОТРАСЛЯМ

Ремонт и эксплуатация оборудования котельных - 1,2:

--------------------------------------------------------+------------------
            Наименование профессии рабочего             ¦  Код профессии
--------------------------------------------------------+------------------
Аппаратчик химводоочистки                                      11078

Изолировщик на термоизоляции                                   12531

Котельщик                                                      13144

Котлочист                                                      13148

Машинист компрессорных установок                               13775

Машинист (кочегар котельной)                                   13786

Машинист насосных установок                                    13910

Огнеупорщик                                                    15416

Оператор котельной                                             15643

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и                 18494
автоматике

Слесарь по ремонту оборудования котельных и                    18531
пылеприготовительных цехов

Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования        18554

Электрогазосварщик                                             19756

Электромонтер по ремонту и обслуживанию                        19861
электрооборудования
---------------------------------------------------------------------------

Обработка и содержание зеленых насаждений (обработка и содержание садов, парков, зеленых насаждений, озеленение улиц, автомобильных и железных дорог, водных источников, городских территорий, территорий предприятий, уход за зелеными насаждениями) - 1,2:

--------------------------------------------------------+------------------
            Наименование профессии рабочего             ¦  Код профессии
--------------------------------------------------------+------------------
Рабочий зеленого строительства, занятый на работах по          17530
скашиванию газонов на территории населенных пунктов, по
обрезке, валке и омолаживанию деревьев в населенных
пунктах

Тракторист                                                     19203
---------------------------------------------------------------------------

Производство и распределение электроэнергии (ремонт и эксплуатация тепловых сетей) - 1,3:

--------------------------------------------------------+------------------
            Наименование профессии рабочего             ¦  Код профессии
--------------------------------------------------------+------------------
Оператор теплового пункта                                      16067

Оператор тепловых сетей                                        16068

Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов                       18503

Слесарь по обслуживанию тепловых сетей                         18505

Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей                 18535

Электрогазосварщик                                             19756
---------------------------------------------------------------------------

Archiv Dokumente Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского