Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.09.2005 № 125 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению нормативов времени на отдых и личные надобности работников в отраслях экономики"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2013 года

< Главная страница

На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты" в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Методические рекомендации по определению нормативов времени на отдых и личные надобности работников в отраслях экономики согласно приложению.

2. Главному управлению труда и заработной платы и Научно-исследовательскому институту труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь обеспечить опубликование настоящего постановления в бюллетене Министерства труда и социальной защиты.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 ноября 2005 г.

Министр А.П.МОРОВА

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Министерства труда
                                                 и социальной защиты
                                                 Республики Беларусь
                                                 30.09.2005 N 125

1. Введение

В условиях рыночных отношений, базирующихся на конкурентоспособности и других факторах, оказывающих воздействие на себестоимость произведенной продукции, объективно повышается роль регламентации во времени труда и отдыха исполнителей работ.

Научно обоснованная регламентация времени, необходимого на отдых и личные надобности, призвана содействовать оптимизации организации труда и отдыха работников, занятых в отраслях экономики, обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

Методические рекомендации по определению нормативов времени на отдых и личные надобности работников в отраслях экономики (далее - Методические рекомендации) разработаны с учетом требований Закона Республики Беларусь "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 52, 2/172) и действующих в республике рекомендаций по защите временем при работе во вредных условиях труда, изложенных в Гигиенической классификации условий труда по показателям вредности и опасности (СанПиН N 11-6-2002 РБ), утвержденной постановлением Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 9 октября 2002 г. N 74 и действующей в стране с 1 апреля 2003 г.

2. Интенсивность труда, факторы, ее составляющие, и утомляемость работающих

Интенсивность труда представляет собой напряженность труда или затраты труда в течение одного и того же промежутка времени, которые затрачивает работник на выполнение определенного объема работы.

Более интенсивный труд при прочих равных условиях создает в единицу времени больше продукции, чем менее интенсивный.

При анализе интенсивности труда необходимо учитывать различие между интенсивностью и тяжестью труда, так как категория интенсивности труда связана с производительностью и является ее фактором, а тяжесть труда связана с воспроизводством рабочей силы и характеризует степень влияния всей совокупности элементов условий труда на функциональное состояние и здоровье человека. Количественное различие между этими категориями состоит в том, что тяжесть труда определяется всеми затратами рабочей силы (производительными и непроизводительными), тогда как интенсивность труда - только производительными, воплощающимися в полезном результате труда.

Чрезмерная тяжесть труда снижает работоспособность человека и вызывает утомление. Определенная степень утомления необходима для развития профессиональной выносливости, совершенствования навыка и др. Однако чрезмерное утомление - отрицательный фактор, который вызывает переутомление и в конечном счете - заболеваемость и снижение эффективности труда работника.

Результатами исследований определены диапазоны показателя утомления:

10 - 25 относительных единиц (отн. ед.) - незначительное утомление;

26 - 40 отн. ед. - умеренное утомление;

41 - 55 отн. ед. - высокое, но допустимое утомление;

более 55 отн. ед. - чрезмерное утомление.

Оптимальной следует считать нагрузку, при которой показатель утомления находится в диапазоне умеренного. Если у работника развивается чрезмерное утомление (более 55 отн. ед.), следует принимать меры по снижению нагрузок, в том числе и организационно-технических.

Из всех существующих показателей интенсивности труда предпочтительны показатели, основанные на изучении работы и оценке ее результатов. Наиболее универсальный показатель - время занятости производительным трудом (время непосредственной работы). Время занятости непосредственной работой - показатель трудовой деятельности. Чем больше в течение смены работник занят выполнением конкретной работы, тем больше величина его физической, динамической и статической нагрузки, длительность сосредоточенного наблюдения, сохранения определенной рабочей позы и т.д. и тем больше изменяется функциональное состояние организма.

Время занятости производительным трудом рекомендуется определять с помощью фотографии рабочего дня методом моментных наблюдений, так как этот метод позволяет определить время занятости сразу большой группы работающих и этот метод не оказывает на работающих заметного психологического воздействия.

Установлено, что чем больше времени работники заняты производительным трудом, тем больше величина показателя утомления, причем зависимость величины показателя утомления от времени занятости практически линейна. Коэффициент корреляции между этими показателями равен 0,65.

Кроме времени занятости производительным трудом на функциональное состояние работающих, их работоспособность и производительность труда оказывает влияние и такой определяющий фактор, как темп работы.

Темп работы устанавливается с помощью микроэлементных нормативов. При этом темп работы оценивается путем сравнения фактической его величины с нормативной. В основу нормативов принят физиологический оптимальный темп работы, адекватный скорости выполнения базового микроэлемента, например "Протянуть руку с малой степенью контроля на расстояние 40 см", равный 93 см/сек. Этот темп работы воспринимается исполнителем как привычный, удобный.

С учетом практически линейных зависимостей утомления от показателей интенсивности труда - темпа и времени занятости - предлагается следующая формула показателя интенсивности труда:

                            J = K  ·  K ,
                                 v     з

где J - показатель интенсивности труда, доли единицы;
     K  - коэффициент темпа, доли единицы;
      v

     К  - коэффициент времени занятости, доли единицы.
      з

     Коэффициент  темпа  работы характеризует отношение фактического
темпа  работы к физиологическому оптимальному, заложенному в Базовую
систему микроэлементных нормативов времени (БСМ).
     Коэффициент  времени  занятости  -  это  отношение фактического
времени  занятости  в  смену к условному уровню отсчета, равному 80%
длительности  смены.  Это  не  значит,  что  80%  - нормальное время
занятости,  оно  может изменяться в зависимости от темпа работы. При
работе   в   нормальном   темпе    (K  = l,0)   можно  предусмотреть
                                     v

максимальное   время   занятости   в   смену, т.е. минимальное время
перерывов на отдых и личные надобности.  Если,  например,  время  на
отдых и личные надобности составит 20 мин (10 мин на гимнастику и 10
мин на личные  надобности),  тогда  время  занятости  при  8-часовом
рабочем дне и оптимальном  темпе работы  должно составить 480 - 20 =
= 460 мин, или 96% длительности смены.
     Коэффициент времени занятости при этом равен:

                                 96
                           К  = --- = 1,2,
                            з    80

а показатель интенсивности труда составит:

                    J = K  · K  = 1,0 · 1,2 = 1,2.
                         v    з

     Нормальная  интенсивность труда наблюдается и при большем темпе
работы,  но меньшем времени занятости и, наоборот, при меньшем темпе
работы и коэффициенте занятости, близком к 1,2.
     При  такой  интенсивности  труда показатель утомления в среднем
равен   33   отн.   ед.,  т.е.  находится  в  диапазоне  умеренного,
нормального  утомления. Однако умеренное  утомление составляет от 26
до  40  отн.  ед.  Допускаемый  уровень  утомления равен 55 отн. ед.
Отсюда  интенсивность  труда  может  быть значительно повышена сверх
1,2  без  риска  переутомления  работника,  то  есть  при показателе
интенсивности  труда  от  1,2  до  1,5 утомление не выходит за рамки
допустимого.
     Коэффициент темпа работы (K ) определяется по формуле:
                                v

                                  t
                                   н
                            K  = ----,
                             v    t
                                   ф

где  t   - нормативное  время  анализируемых  комплексов  движений и
      н

простейших приемов, принятое по нормативным таблицам микроэлементных
нормативов;
     t   -  фактическое   время   анализируемой    части   операции,
      ф

определяемое  с  помощью  хронометражных  наблюдений.  Так  как  при
хронометраже  необходимо оценить среднемесячный темп работы, поэтому
замеры фактического времени операции (или ее части) проводятся через
2,5  -  3,0  часа  после  начала работы и через 1,5 - 2,0 часа после
обеденного   перерыва.  Установлено,  что  в  эти  промежутки  смены
работники работают в среднесменном темпе.
     Коэффициент времени занятости определяется по формуле:

                                  Т
                                   з.ф
                            К  = ------,
                             з    80%

где Т    - фактическое  время  занятости в процентах  к длительности
     з.ф

смены;
     80% - условный уровень отсчета.
     Фактическое  время  занятости определяется с помощью фотографии
рабочего  дня, проводимой методом моментных наблюдений. При этом все
виды  затрат  рабочего  времени  достаточно  разбить  на две группы:
работа  и  перерывы.  Первый  вид  затрат обозначается индексом "+",
второй - "-". Эти индексы и проставляются в наблюдательный лист. При
обработке  полученных данных число моментов наблюдений, обозначенных
индексом "+", делится на общее число моментов  наблюдений (n  + n ).
                                                            +    -
Это и есть фактическое время занятости.

                                 n
                                  +
                       Т    = --------- х 100%.
                        з.ф    n  + n
                                +    -

     Затем Т    делят   на   80%,   полученная   величина   и   есть
            з.ф

коэффициент времени занятости. После этого рассчитывается показатель
интенсивности  труда  (J)  как  произведение  коэффициента  темпа  и
коэффициента времени занятости.
     Если  J < 1,2, это свидетельствует о низкой интенсивности труда
на  данном  рабочем месте и есть возможность ужесточения норм труда.
Если  J  >  1,5 - интенсивность труда выше нормальной, в этом случае
следует  проводить  мероприятия  по  снижению интенсивности труда, в
частности снижению нормы труда.

3. Предупреждение переутомления на основе внутрисменного режима труда и отдыха

В системе предупреждений производственного переутомления большое значение имеет чередование работы и внутрисменных перерывов, которые устанавливаются на основе анализа работоспособности и способствуют высокой производительности труда при сохранении здоровья работников.

Режимы труда и отдыха работников должны разрабатываться на научно-методической основе с учетом изменений работоспособности, отражающих воздействие условий труда на организм человека.

Регламентированный отдых более эффективен, чем перерывы, возникающие нерегулярно. Случайные простои, вызванные плохой организацией труда и производства, не могут считаться полноценным отдыхом, так как они вызывают отрицательные эмоции и приводят к нарушению рабочего динамического стереотипа.

Внутрисменные режимы труда и отдыха должны включать регламентированные перерывы на обед и кратковременные перерывы на отдых.

3.1. Перерыв для отдыха и питания

Перерыв для отдыха и питания предотвращает или уменьшает снижение работоспособности, наступающей в середине рабочего дня в связи с утомлением, накопившимся за первую половину смены. Эффективность этого перерыва зависит от правильного выбора времени для перерыва, его длительности, содержания и организации.

Перерыв для отдыха и питания целесообразно устанавливать в середине рабочего дня (при 8-часовом рабочем дне) или с отклонением от нее в пределах одного часа. Наличие регламентированного перерыва способствует восстановлению исходного уровня физиологических функций и более устойчивой работоспособности во второй половине рабочего дня. Кроме того, продолжительность перерыва для отдыха и питания должна быть достаточной для нормального приема пищи. Обед из трех блюд занимает при хорошей организации в среднем 11 мин. Санитарно-гигиенические процедуры, время на дорогу к пункту питания и обратно, получение обеда и прочие - 10 - 15 мин. Предпочтительна длительность обеденного перерыва не менее 45 - 60 мин, так как непосредственно после приема пищи деятельность организма направлена на ее усвоение и работоспособность неизбежно снижается.

При непрерывных технологических процессах, на подземных работах во время перерыва для отдыха и питания, предоставленного за счет рабочего времени, должна быть организована подмена работников. Если это невозможно, то в виде исключения можно допустить прием пищи на рабочих местах, обеспечив подачу предварительно подобранных обеденных наборов в упаковке, термосах.

3.2. Кратковременные перерывы на отдых

Уменьшая развивающееся в процессе труда утомление, кратковременные перерывы в работе на отдых предупреждают наступление переутомления. Они устанавливаются за счет рабочего времени одновременно для всего коллектива производственного (структурного) подразделения (цеха, производственного участка, отдела и т.д.). При проведении расчетов кратковременных перерывов в работе на отдых необходимо предварительно в каждом отдельном случае решить следующие задачи:

определить рабочее время на регламентированные перерывы;

установить длительность одного перерыва;

наметить время назначения перерыва;

определить содержание отдыха (активный, пассивный, смешанный).

Оптимальная длительность одного перерыва на отдых составляет для работников большинства массовых профессий 5 - 10 мин. При меньшей длительности недостаточно восстанавливается работоспособность, а при слишком длинных перерывах - нарушается рабочая установка (рабочий динамический стереотип). Время, выделенное на регламентированный отдых, зависит от утомительности работы. Чем большее утомление развивается в процессе работы, тем больше должно быть время на регламентированный отдых.

3.3. Микропаузы

Микропаузы способствуют снижению утомления и сохранению высокой работоспособности. Хотя они не входят во время на отдых, однако по суммарной длительности в ряде случаев могут достигать 15 - 20% рабочего времени.

Чем выше интенсивность труда, тем большую потребность испытывает работающий в микропаузах, наличие которых полностью оправдано как с физиологической, так и с экономической точек зрения. В связи с тем, что до сих пор нет достаточной ясности, в какой степени и какими методами необходимо их учитывать при разработке норм труда и их длительность не нормируется, сами работающие, исходя из ряда субъективных и объективных моментов, устанавливают соотношение между временем выполнения операций и микропаузами.

При прочих равных условиях длительность микропауз зависит от:

производственного опыта работника: чем больше опыт, тем быстрее человек может справиться со всеми элементами операции, следовательно, он располагает и большим временем для микропауз;

психофизиологических особенностей работника. Медлительный человек, особенно при большой длительности операции, как правило, имеет меньше времени на микропаузы, чем человек, быстрый в своих действиях;

от уровня работоспособности в течение рабочего дня: у лиц маловыносливых к концу рабочего дня в результате значительного снижения работоспособности время на операцию может настолько увеличиться, что оно начнет совпадать со временем работы, и времени на микропаузы не останется.

3.4. Суточные режимы труда и отдыха

Эффективность режимов труда и отдыха зависит от того, насколько правильно учитываются закономерности суточного ритма физиологических процессов организма человека.

Высокая работоспособность при любом виде деятельности обеспечивается в том случае, когда трудовой ритм совпадает с естественной периодичностью суточного ритма физиологических функций организма. Наивысший уровень работоспособности отмечается с 8 до 20 часов. Минимальная работоспособность наступает в ночные часы, особенно неблагоприятен для работы промежуток от 1 до 3 - 4 часов ночи. В этот период наиболее выражено утомление работающих, резко возрастает количество несчастных случаев на производстве, увеличивается число производственных ошибок. Ночная работа менее продуктивна и представляет большую биологическую нагрузку для организма, чем дневная. Замечено, что некоторые люди вообще не могут адаптироваться к сменным условиям работы. Плохо приспосабливаются к этим условиям люди старше 40 лет. При работах, характеризующихся большим нервным напряжением, нарушения суточного ритма переносятся особенно тяжело, часто приводят к неврозам, являются причиной понижения сопротивляемости организма к ряду заболеваний.

При односменном и двухсменном режимах начинать работу следует не ранее 8 - 9 часов, при трехсменном - 6 - 7 часов. Начало работы управленческого персонала организаций и производственных подразделений целесообразно устанавливать на 1 - 1,5 часа позже, а распределителей работ (кладовщиков, рабочих, выполняющих подготовительные и вспомогательные работы) на более раннее время, чем основных рабочих.

Учитывая неблагоприятное воздействие ночных смен на здоровье работающих и их производственные показатели, необходимо использовать возможности сокращения работы в ночное время за счет применения наиболее рациональных графиков сменности, максимально сокращающих работу в ночные часы.

В соответствии с естественным суточным ритмом природных процессов должен осуществляться и порядок чередования смен: утренняя, вечерняя, ночная. Однако в ряде организаций, широко использующих труд женщин, хорошо зарекомендовал себя "обратный порядок" чередования, который позволяет удлинять еженедельный отдых после ночной смены: работники из ночной смены заступают на работу в вечернюю, а потом в утреннюю смену.

При длительной работе ночью приспособительные возможности организма позволяют сформировать новый суточный стереотип. Поэтому, например, "шарангеровская смена" (12-часовая смена и 24-часовой отдых) значительно менее благоприятна для организма, чем многонедельная работа ночью, укладывающаяся в суточный цикл. С биологической точки зрения, целесообразно переходить из одной смены в другую не еженедельно, а через более длительные отрезки времени, но не ранее чем через месяц.

Процесс восстановления нормального уровня физиологических функций после работы в ночную смену замедлен, и организм требует более длительного отдыха. Поэтому вполне оправдано сокращение работы в ночное время и увеличение времени отдыха для работающих в ночные часы.

При работе в ночные смены, как и при работе днем, обязательно должны предоставляться перерывы на обед и регламентированные перерывы на отдых. Иногда полезно использовать для повышения работоспособности производственную гимнастику и периодическую трансляцию музыки. Однако к этому надо подходить с определенной степенью осторожности и применять такие стимулирующие мероприятия при отсутствии противопоказаний. Иначе может возникнуть "сшибка" (И.П.Павлов) тормозного и возбудительного процессов. В результате работоспособность снизится еще больше и может дойти до развития ситуационного невроза. Это особенно относится к организациям, где преимущественно применяется труд женщин, что требует учета их социально-биологических характеристик.

4. Продолжительность времени отдыха, личных надобностей и регламентированных перерывов в работе

Необходимо различать общее время на отдых и личные надобности и время на регламентированные перерывы в работе. Общее время регламентированных перерывов в работе на отдых может совпадать или быть меньше общего времени на отдых и личные надобности.

В каждом производственном подразделении имеются рабочие места, которые по санитарно-гигиеническим или психофизиологическим условиям труда отличаются друг от друга. Поэтому время на отдых и личные надобности необходимо разрабатывать для каждого рабочего места с учетом влияния на организм работающего конкретных факторов условий труда. Минимальное время на отдых и личные надобности не должно быть менее 20 мин (соответственно 10 мин на отдых и 10 мин на личные надобности, т.е. не менее чем по 2% от оперативного времени). В производственных условиях в зависимости от фактических условий труда время на личные надобности колеблется от 2 до 10% оперативного времени.

Время на регламентированный отдых нецелесообразно устанавливать для отдельных рабочих мест, поскольку перерывы на отдых, назначаемые работникам одного структурного подразделения (цеха, производственного участка), неодинаковой продолжительности и в разное время будут нарушать общий производственный ритм и нарушать трудовую дисциплину.

Работники, которым положено больше времени на отдых, чем им выделяется для регламентированных перерывов, его остаток используют по своему усмотрению.

Регламентированные перерывы на отдых, как и время на личные надобности, включаются в рабочее время смены. Минимальное время регламентированных перерывов во всех случаях не должно быть менее 10 мин за смену для выполнения производственной гимнастики.

Для определения суммарного времени на регламентированные перерывы практически используются следующие два способа.

Первый способ основан на физиологических исследованиях по изучению функционального состояния организма и определения показателя утомления.

Для проведения физиологических исследований применяют комплекс из четырех методик изучения:

1. определение критической частоты слияния мельканий (КЧМ);

2. исследование времени простой условно-двигательной реакции на световой и звуковой раздражитель;

3. исследование статической мышечной выносливости;

4. исследование силы мышц кисти правой руки.

Этот комплекс методик отражает изменения со стороны основных свойств центральной нервной системы (ЦНС), таких как подвижность, возбудимость и сила нервных процессов.

Однако, учитывая сложность и необходимость наличия специальных знаний, необходимость привлечения к исследованиям специалистов разных дисциплин (физиологов, гигиенистов, экономистов и организаторов труда), этот способ находит весьма редкое применение на производстве, несмотря на то что практически не отвлекает исследуемых от работы (разовое обследование одного человека занимает примерно 5 мин).

Второй способ нахождения суммарного времени на регламентированный отдых наиболее предпочтительный, заключается в определении показателя условий труда, минуя трудоемкие физиологические исследования.

При определении показателя условий труда используются критерии отнесения факторов условий труда к группам.

В соответствии с действующей "Гигиенической классификацией условий труда" <*> каждый фактор оценивается в 1 - 6 баллов. Показатель условий труда равен сумме баллов, полученных по каждому фактору. При этом допускаются упрощения, такие как:

одинаковая значимость всех факторов условий труда;

за нормальные принимаются санитарно-гигиенические факторы, если их уровень не превышает предельно допустимых критериев (ПДК) и предельно допустимых условий (ПДУ).

--------------------------------

<*> "Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса (Гигиеническая классификация условий труда)" - Санитарные правила и нормы СанПиН N 11-6-2002 РБ, утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 09 октября 2002 г. N 74. Введены в действие с 1 апреля 2003 г.

Ранее проведенными исследованиями установлено, что существует тесная корреляционная зависимость между показателями условий труда и утомления (коэффициент корреляции равен 0,83).

Выведено уравнение регрессии, по которому:

У = 13,53 - 2,43 · Х,

где У - показатель утомления;

Х - показатель условий труда.

Общее время на регламентированный отдых в зависимости от показателя условий труда определяется по уравнению регрессии:

                       Т  = 1,41 · X - 7,85,
                        р

где Т  - общее время на регламентированный отдых, в минутах;
     р

     X - показатель условий труда, в баллах.

При определении общего времени регламентированных перерывов на отдых (независимо от применяемого способа расчета) особое внимание следует уделять работающим во вредных условиях труда. И, в частности, учитывать требования Санитарных правил и норм Республики Беларусь в части "Защита временем при работе во вредных условиях труда" <*> (инфракрасное излучение, шум, локальная вибрация) в пределах следующих требований:

--------------------------------

<*> Приложение N 4 СанПиН N 11-6-2002 РБ, утвержденное вышеуказанным постановлением.

а) Защита временем при воздействии инфракрасного облучения

б) Защита временем при воздействии шума

В случае невозможности снижения уровней шума до допустимого уровня осуществляется защита временем путем введения перерывов. Длительность дополнительных регламентированных перерывов устанавливается с учетом шума, его спектра и средств индивидуальной защиты согласно нижеприведенной таблице. Для тех групп работников, где по условиям техники безопасности не допускается использование средств индивидуальной защиты от шума (прослушивание сигналов и т.д.), учитывается только уровень шума и его спектр.

Отдых в период регламентированных перерывов следует проводить в специально оборудованных помещениях. Во время обеденного перерыва работающие при воздействии повышенных уровней шума также должны находиться в оптимальных акустических условиях (при уровне звука не выше 50 децибел).

в) Защита временем работающих при воздействии локальной вибрации

При использовании виброопасного ручного инструмента работы следует производить в соответствии с режимами труда, согласно которым суммарное время контакта с вибрацией в течение рабочей смены устанавливается в зависимости от величины превышения нормативов СанПиН Минздрава Республики Беларусь N 9-90 РБ 98 "Вибрация производственная локальная. Предельно допустимые уровни", содержащихся в нижеприведенной таблице.

Допустимое суммарное за смену время действия локальной вибрации

--------------------------------------+------------------------
¦  Превышение ПДУ локальной вибрации  ¦ Допустимое суммарное время ¦
+----------------+--------------------+   воздействия локальной    ¦
¦       дБ       ¦        раз         ¦   вибрации за смену, мин   ¦
+----------------+--------------------+----------------------------+
¦       1        ¦        1,1         ¦            381             ¦
+----------------+--------------------+----------------------------+
¦       2        ¦        1,25        ¦            302             ¦
+----------------+--------------------+----------------------------+
¦       3        ¦        1,4         ¦            240             ¦
+----------------+--------------------+----------------------------+
¦       4        ¦        1,6         ¦            191             ¦
+----------------+--------------------+----------------------------+
¦       5        ¦        1,8         ¦            156             ¦
+----------------+--------------------+----------------------------+
¦       6        ¦        2,0         ¦            120             ¦
+----------------+--------------------+----------------------------+
¦       7        ¦        2,25        ¦             95             ¦
+----------------+--------------------+----------------------------+
¦       8        ¦        2,5         ¦             76             ¦
+----------------+--------------------+----------------------------+
¦       9        ¦        2,8         ¦             60             ¦
+----------------+--------------------+----------------------------+
¦      10        ¦        3,2         ¦             48             ¦
+----------------+--------------------+----------------------------+
¦      11        ¦        3,6         ¦             38             ¦
+----------------+--------------------+----------------------------+
¦      12        ¦        4,0         ¦             30             ¦
¦----------------+--------------------+-----------------------------

Примечания:

1. Режимы труда следует разрабатывать в соответствии с методикой, указанной в МУ N 4013-85 "Методические указания к разработке режимов труда работников виброопасных профессий".

2. Регламентированные перерывы продолжительностью 20 - 30 мин являются составной частью режимов труда, устанавливаются через 1 - 2 часа после начала смены и через 2 часа после обеденного перерыва, продолжительность которого должна быть не менее 40 мин, и используются для активного отдыха, проведения специального комплекса производственной гимнастики, физиотерапевтических процедур.

3. Время регламентированных перерывов включается в норму выработки, а режимы труда - в сменно-суточное задание.

4. Запрещается проведение сверхурочных работ с виброопасным ручным инструментом.

Защита временем в зависимости от класса условий труда для других факторов может быть рекомендована органами госнадзора и по результатам физиолого-гигиенических исследований.

Пример расчета нормативов времени на отдых и личные надобности на основе количественной оценки условий труда

При расчете нормативов времени на отдых и личные надобности необходимо составить сопоставительную таблицу, в которой необходимо указать факторы и параметры качественных и количественных оценок условий труда, существующих на данном рабочем месте и воздействующих на работника. Затем, используя критерии отнесения факторов к группам условий труда (приложение 1 Методических рекомендаций), определить, к какой группе условий труда относится каждый из факторов, воздействующих на работника.

Например, определено, что в результате инструментальных замеров условий труда на рабочем месте (работа выполняется мужчиной) сумма баллов по оценке санитарно-гигиенических факторов производственной среды составила 16,28 балла (по одному баллу по пунктам 1, 2, 5, 6, 7, 8, 10, 11 = 8 баллов; 4 балла по пункту 3; 3 балла по пункту 4; 1,28 балла по пункту 9), а по оценке психофизиологических факторов оценка тяжести и напряженности трудового процесса - 18,0 баллов (по одному баллу по пунктам 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 = 7 баллов; по 2 балла по пунктам 12, 13, 14, 15 = 8 баллов; 3 балла по пункту 16).

Отсюда общее количество баллов принимается для расчета потребного времени на отдых и личные надобности, составляет 34,28 балла (16,28 + 18 = 34,28). По формуле, приведенной в Методических рекомендациях (стр. 16), с учетом суммарного количества баллов (34,28) определяется необходимое время на отдых и личные надобности работнику на рабочую смену.

        Т  = 1,41 · X - 7,85 = 1,41 · 34,28 - 7,85 = 40,48 мин,
         р

или 9,21% от оперативного времени рабочей смены

                            40,48
                      (------------- x 100 = 9,21).
                        480 - 40,98

Приложение 1

КРИТЕРИИ ОТНЕСЕНИЯ ФАКТОРОВ К ГРУППАМ УСЛОВИЙ ТРУДА

I. Санитарно-гигиенические факторы

---------------------+-------+-------+------+------+-------+---
¦Наименование фактора¦I      ¦II     ¦III   ¦IV    ¦V      ¦VI     ¦
¦и единицы измерения ¦группа ¦группа ¦группа¦группа¦группа ¦группа ¦
¦                    ¦(1     ¦(2     ¦(3    ¦(4    ¦(5 бал-¦(6 бал-¦
¦                    ¦балл)  ¦балла) ¦балла)¦балла)¦лов)   ¦лов)   ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦          1         ¦   2   ¦   3   ¦  4   ¦  5   ¦   6   ¦   7   ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦       1. Содержание в воздухе рабочей зоны вредных веществ       ¦
¦             химической природы (превышение ПДК, раз)             ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Вредные вещества 1 -¦<=ПДК  ¦1,1 -  ¦3,1 - ¦6,1 - ¦10,1 - ¦>20,0  ¦
¦2 класса опасности, ¦       ¦3,0    ¦6,0   ¦10,0  ¦20,0   ¦       ¦
¦за исключением      ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦перечисленных ниже  ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Вредные вещества 3 -¦<=ПДК  ¦1,1 -  ¦3,1 - ¦>10,0 ¦   -   ¦   -   ¦
¦4 класса опасности, ¦       ¦3,0    ¦10,0  ¦      ¦       ¦       ¦
¦за исключением      ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦перечисленных ниже  ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Вещества, опасные   ¦<=ПДК  ¦1,1 -  ¦2,1 - ¦4,1 - ¦6,1 -  ¦>10,0  ¦
¦для развития острого¦       ¦2,0    ¦4,0   ¦6,0   ¦10,0   ¦       ¦
¦отравления:         ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦с остронаправленным ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦механизмом действия,¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦раздражающего       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦действия            ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Канцерогены         ¦<=ПДК  ¦1,1 -  ¦3,1 - ¦6,1 - ¦>10,0  ¦   -   ¦
¦                    ¦       ¦3,0    ¦6,0   ¦10,0  ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Аллергены           ¦<=ПДК  ¦   -   ¦1,1 - ¦3,1 - ¦>10,0  ¦   -   ¦
¦                    ¦       ¦       ¦3,0   ¦10,0  ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Противоопухолевые   ¦   -   ¦   -   ¦  -   ¦  -   ¦   +   ¦   -   ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Наркотические       ¦   -   ¦   -   ¦  +   ¦  -   ¦   -   ¦   -   ¦
¦анальгетики         ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦       2. Содержание в воздухе рабочей зоны вредных веществ       ¦
¦            биологической природы (превышение ПДК, раз)           ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Микроорганизмы-     ¦<=ПДК  ¦1,1 -  ¦3,1 - ¦>10,0 ¦   -   ¦   -   ¦
¦продуценты,         ¦       ¦3,0    ¦10,0  ¦      ¦       ¦       ¦
¦препараты,          ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦содержащие живые    ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦клетки и споры      ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦микроорганизмов     ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+----------+---------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Пато-     ¦особо    ¦   -   ¦   -   ¦  -   ¦  -   ¦   -   ¦   +   ¦
¦генные    ¦опасные  ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦микро-    ¦инфекции ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦организмы +---------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦          ¦возбуди- ¦   -   ¦   -   ¦  -   ¦  +   ¦   -   ¦   -   ¦
¦          ¦тели     ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦          ¦других   ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦          ¦инфекци- ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦          ¦онных    ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦          ¦заболева-¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦          ¦ний      ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+----------+---------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦  3. Содержание в воздухе рабочей зоны аэрозолей преимущественно  ¦
¦  фабричного действия (АПФД) и пылевых нагрузок на органы дыхания ¦
¦                 (кратность превышения ПДК и КПН)                 ¦
+------------------------------------------------------------------+
¦                      а) Превышение ПДК, раз                      ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Концентрация пыли   ¦<=ПДК  ¦1,1 -  ¦2,1 - ¦5,1 - ¦>10,0  ¦   -   ¦
¦                    ¦       ¦2,0    ¦5,0   ¦10,0  ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦                         б) Превышение КПН                        ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Пылевая нагрузка    ¦<=КПН  ¦1,1 -  ¦2,1 - ¦5,1 - ¦>10,0  ¦   -   ¦
¦(ПН)                ¦       ¦2,0    ¦5,0   ¦10,0  ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Пылевая нагрузка для¦<=КПН  ¦1,1 -  ¦1,6 - ¦3,1 - ¦>5,0   ¦   -   ¦
¦пылей с выраженным  ¦       ¦1,5    ¦3,0   ¦5,0   ¦       ¦       ¦
¦фабричным действием ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦(ПДК <= 1 мг/куб.м),¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦а также для         ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦асбестосодержащих   ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦пылей               ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦  4. Уровень шума, локальная и общая вибрация, уровень инфра- и   ¦
¦                  ультразвука на рабочем месте                    ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦ШУМ. Уровни звука и ¦<=ПДУ  ¦5      ¦15    ¦25    ¦35     ¦>35    ¦
¦звукового давления, ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦эквивалентный       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦уровень звука, дБ,  ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦дБА                 ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦ВИБРАЦИЯ ЛОКАЛЬНАЯ. ¦<=ПДУ  ¦3      ¦6     ¦9     ¦12     ¦>12    ¦
¦Уровни виброскорости¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦(виброускорения),   ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦эквивалентный уро-  ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦вень виброскорости  ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦(виброускорения), дБ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦ВИБРАЦИЯ ОБЩАЯ.     ¦<=ПДУ  ¦6      ¦12    ¦18    ¦24     ¦>24    ¦
¦Уровень виброскорос-¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦ти (виброускорения),¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦эквивалентный       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦корректированный    ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦уровень виброско-   ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦рости (виброуско-   ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦рения), дБ          ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦ИНФРАЗВУК. Общий    ¦<=ПДУ  ¦5      ¦10    ¦15    ¦20     ¦>20    ¦
¦уровень звукового   ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦давления, дБ        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦            лин     ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦УЛЬТРАЗВУК          ¦<=ПДУ  ¦10     ¦20    ¦30    ¦40     ¦>40    ¦
¦ВОЗДУШНЫЙ. Уровень  ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦звукового давления  ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦в 1/3 активных      ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦полосах частот, дБ  ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦УЛЬТРАЗВУК          ¦<=ПДУ  ¦5      ¦10    ¦15    ¦20     ¦>20    ¦
¦КОНТАКТНЫЙ. Уровень ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦виброскорости, дБ   ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦    5. Показатели макроклимата для производственных помещений     ¦
¦          независимо от периодов года и открытых территорий       ¦
¦                       в теплый период года                       ¦
+--------------------+-------+-------------------------------------+
¦Температура воздуха,¦По     ¦По показателю ТНС-индекса (см.       ¦
¦град. C             ¦СанПиН ¦пункт 6). По температуре воздуха     ¦
¦                    ¦       ¦для помещений (см. пункт 7)          ¦
+--------------------+-------+-------------------------------------+
¦Скорость движения   ¦По     ¦Учтена в показателе ТНС-индекса (см. ¦
¦воздуха, м/с        ¦СанПиН ¦пункт 6). При оценке охлаждающего    ¦
¦                    ¦       ¦макроклимата учитывается в качестве  ¦
¦                    ¦       ¦температурной поправки (см. пункт 7) ¦
+--------------------+-------+-------------------------------------+
¦Влажность воздуха, %¦По     ¦По показателю ТНС-индекса (см.       ¦
¦                    ¦СанПиН ¦пункт 6) или                         ¦
¦                    ¦       +-------+------+------+-------+-------+
¦                    ¦       ¦14 - 10¦<10   ¦  -   ¦   -   ¦   -   ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦ТНС-индекс, град. C ¦По таблице пункта 6                          ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Тепловое облучение, ¦По     ¦1001 - ¦1501 -¦2001 -¦1501 - ¦>2800  ¦
¦Вт/кв.м             ¦СанПиН ¦1500   ¦2000  ¦2500  ¦2800   ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦   6. Критерии условий труда по показателю ТНС-индекса (град. C)  ¦
¦     для производственных помещений с нагревающим макроклиматом   ¦
¦     независимо от периода года и открытых территорий в теплый    ¦
¦                          период года                             ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Iа 68 (58 - 77),    ¦22,2 - ¦26,5 - ¦26,7 -¦27,5 -¦28,7 - ¦>31,0  ¦
¦Вт/кв.м             ¦26,4   ¦26,6   ¦27,4  ¦28,6  ¦31,0   ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Iб 88 (78 - 97),    ¦21,5 - ¦25,9 - ¦26,2 -¦27,0 -¦28,0 - ¦>30,3  ¦
¦Вт/кв.м             ¦25,8   ¦26,1   ¦26,9  ¦27,9  ¦30,3   ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦IIа 113 (98 - 129), ¦20,5 - ¦25,2 - ¦25,6 -¦26,3 -¦27,4 - ¦>29,9  ¦
¦Вт/кв.м             ¦25,1   ¦25,5   ¦26,2  ¦27,3  ¦29,9   ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦IIб 145 (130 - 160),¦19,5 - ¦24,0 - ¦24,3 -¦25,1 -¦26,5 - ¦>29,1  ¦
¦Вт/кв.м             ¦23,9   ¦24,2   ¦25,0  ¦26,4  ¦29,1   ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦III 177 (161 - 193),¦18,0 - ¦21,9 - ¦22,3 -¦23,5 -¦25,8 - ¦>27,9  ¦
¦Вт/кв.м             ¦21,8   ¦22,2   ¦23,4  ¦25,7  ¦27,9   ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦   7. Критерии условий труда по показателю температуры воздуха    ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Iа 68 (58 - 77),    ¦По     ¦18     ¦16    ¦14    ¦12     ¦   -   ¦
¦Вт/кв.м             ¦СанПиН ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Iб 88 (78 - 97),    ¦По     ¦17     ¦15    ¦13    ¦11     ¦   -   ¦
¦Вт/кв.м             ¦СанПиН ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦IIа 113 (98 - 129), ¦По     ¦14     ¦12    ¦10    ¦8      ¦   -   ¦
¦Вт/кв.м             ¦СанПиН ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦IIб 145 (130 - 160),¦По     ¦13     ¦11    ¦9     ¦7      ¦   -   ¦
¦Вт/кв.м             ¦СанПиН ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦III 177 (161 - 193),¦По     ¦12     ¦10    ¦8     ¦6      ¦   -   ¦
¦Вт/кв.м             ¦СанПиН ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦    8. Критерии условий труда по показателю температуры воздуха   ¦
¦   (град. C, нижняя граница) для открытых территорий в холодный   ¦
¦      период года и в холодных (неотапливаемых) помещениях        ¦
+----------+---------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Климати-  ¦Теплоизо-¦-15,9  ¦-21,3  ¦-23,0 ¦-26,0 ¦-37,0  ¦<-37,0 ¦
¦ческая    ¦ляция    ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦зона -    ¦одежды - ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦III       ¦0,51     ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦          ¦Кло      ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+----------+---------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦  9. Критерии условий труда в зависимости от параметров световой  ¦
¦                  среды производственных помещений                ¦
+------------------------------------------------------------------+
¦а) Естественное освещение                                         ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Коэффициент         ¦>0,6   ¦0,1 -  ¦<0,1  ¦  -   ¦   -   ¦   -   ¦
¦естественной        ¦       ¦0,6    ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦освещенности        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦(КЕО, %)            ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦б) Искусственное освещение                                        ¦
+----------+---------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Освещен-  ¦I - IV,  ¦Ен     ¦0,5Ен  ¦<0,5Ен¦  -   ¦   -   ¦   -   ¦
¦ность     ¦VII      ¦       ¦- <Ен  ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦рабочей   ¦         ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦поверх-   +---------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦ности (Е, ¦V, VI,   ¦Ен     ¦<Ен    ¦  -   ¦  -   ¦   -   ¦   -   ¦
¦лк) для   ¦VIII -   ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦разрядов  ¦XIV      ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦зрительных¦         ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦работ     ¦         ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+----------+---------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Показатель ослеплен-¦Рн     ¦>Рн    ¦  -   ¦  -   ¦   -   ¦   -   ¦
¦ности (Р, отн. ед.) ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Отраженная          ¦отсут- ¦наличие¦  -   ¦  -   ¦   -   ¦   -   ¦
¦блескость           ¦ствие  ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Коэффициент         ¦Кпн    ¦>Кпн   ¦  -   ¦  -   ¦   -   ¦   -   ¦
¦пульсации           ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦освещенности (Кп, %)¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Яркость (L, кд/кв.м)¦Lн     ¦>Lн    ¦  -   ¦  -   ¦   -   ¦   -   ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Неравномерность     ¦Сн     ¦>Сн    ¦  -   ¦  -   ¦   -   ¦   -   ¦
¦распределения       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦яркости             ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦(С, отн. ед.)       ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦      10. Критерии условий труда при действии неионизирующих      ¦
¦        электромагнитных излучений (электромагнитные поля и       ¦
¦                          излучения - ЭМИ)                        ¦
+------------------------------------------------------------------+
¦                       а) Превышение ПДУ, раз                     ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Электростатическое  ¦ПДУ1   ¦<=3    ¦<=5   ¦<=10  ¦>10    ¦       ¦
¦поле 2              ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Постоянное магнитное¦<=ПДУ  ¦<=5    ¦<=10  ¦<=100 ¦>100   ¦   -   ¦
¦поле 3              ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Электрическое поле  ¦<=ПДУ1 ¦<=3    ¦<=5   ¦<=10  ¦>10    ¦>40    ¦
¦промышленной частоты¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦<*>    ¦
¦(50 Гц) 4           ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Магнитное поле      ¦<=ПДУ1 ¦<=5    ¦<=10  ¦<=50  ¦>50    ¦   -   ¦
¦промышленной частоты¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦(50 Гц) 5           ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦ЭМИ, создаваемые ВТД¦<=ПДУ  ¦<=5    ¦<=10  ¦<=50  ¦>50    ¦   -   ¦
¦и ПЭВМ 6            ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦б) ЭМИ радиочастотного диапазона: 7                               ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦0,01 - 0,03 МГц     ¦<=ПДУ  ¦<=3    ¦<=5   ¦<=10  ¦>10    ¦   -   ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦0,03 - 3,0 МГц      ¦<=ПДУ  ¦<=3    ¦<=5   ¦<=10  ¦>10    ¦   -   ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦3,0 - 30,0 МГц      ¦<=ПДУ  ¦<=3    ¦<=5   ¦<=10  ¦>10    ¦   -   ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦30,0 - 300,0 МГц    ¦<=ПДУ  ¦<=3    ¦<=5   ¦<=10  ¦>10    ¦>50    ¦
¦                    ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦<**>   ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦300,0 МГц - 300,0   ¦<=ПДУ  ¦<=3    ¦<=5   ¦<=10  ¦>10    ¦>50    ¦
¦ГГц                 ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦<***>  ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦ Примечания:                                                      ¦
¦ <*> Для ПДУ при времени воздействия, равном или менее 0,16 часа. ¦
¦0,16 часа.                                                        ¦
¦ <**> Для ПДУ при времени воздействия, равном или менее 0,08 часа.¦
¦ <***> Для ПДУ при времени воздействия, равном или менее 0,2 часа.¦
+------------------------------------------------------------------+
¦      11. Критерии условий труда при действии неионизирующих      ¦
¦         электромагнитных излучений оптимального диапазона        ¦
¦                    (лазерного, ультрафиолетового)                ¦
+--------------------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Лазерное            ¦<=ПДУ1 ¦<=ПДУ2 ¦<10   ¦    2 ¦   3   ¦   3   ¦
¦излучение           ¦       ¦       ¦ПДУ2  ¦<=10  ¦<10    ¦>10    ¦
¦                    ¦       ¦       ¦      ¦ПДУ2  ¦ПДУ2   ¦ПДУ2   ¦
+----------+---------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦Ультра-   ¦При      ¦<=ДНН  ¦<=ДНН  ¦  -   ¦  -   ¦   -   ¦   -   ¦
¦фиолето-  ¦наличии  ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦вое излу- ¦производ-¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦чение     ¦ственных ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦          ¦источни- ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦          ¦ков УФ-А,¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦          ¦УФ-В,    ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦          ¦УФ-С,    ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦          ¦Вт/кв.м  ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦          +---------+-------+-------+------+------+-------+-------+
¦          ¦При      ¦9 - 45 ¦<9     ¦  -   ¦  -   ¦   -   ¦   -   ¦
¦          ¦наличии  ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦          ¦источни- ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦          ¦ков УФО  ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦          ¦профи-   ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦          ¦лактичес-¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦          ¦кого     ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦          ¦назначе- ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦          ¦ния      ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦          ¦(УФ-А),  ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦          ¦мВт/кв.м ¦       ¦       ¦      ¦      ¦       ¦       ¦
¦----------+---------+-------+-------+------+------+-------+--------

II. Психофизиологические факторы

------------------------+-------------+------------+-----------
¦  Наименование фактора ¦  I группа   ¦ II группа  ¦  III группа   ¦
¦   и единицы измерения ¦  (1 балл)   ¦ (2 балла)  ¦   (3 балла)   ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦          1            ¦       2     ¦      3     ¦       4       ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦            12. Критерии физической динамической нагрузки         ¦
¦             (внешняя механическая работа за смену), кгм          ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦При региональной       ¦             ¦            ¦               ¦
¦нагрузке (с преимущес- ¦             ¦            ¦               ¦
¦твенным участием мышц  ¦             ¦            ¦               ¦
¦рук и плечевого пояса) ¦             ¦            ¦               ¦
¦при перемещении на     ¦             ¦            ¦               ¦
¦расстояние до 1 м:     ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦- для мужчин           ¦до 5000      ¦до 7000     ¦>7000          ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦- для женщин           ¦до 3000      ¦до 4000     ¦>4000          ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦При общей нагрузке (с  ¦             ¦            ¦               ¦
¦участием мышц рук,     ¦             ¦            ¦               ¦
¦корпуса, ног):         ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦а) при перемещении     ¦             ¦            ¦               ¦
¦груза на расстояние    ¦             ¦            ¦               ¦
¦от 1 до 5 м:           ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦- для мужчин           ¦до 25000     ¦до 35000    ¦>35000         ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦- для женщин           ¦до 15000     ¦до 25000    ¦>25000         ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦б) при перемещении     ¦             ¦            ¦               ¦
¦груза на расстояние    ¦             ¦            ¦               ¦
¦более 5 м:             ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦- для мужчин           ¦до 46000     ¦до 70000    ¦>70000         ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦- для женщин           ¦до 28000     ¦до 40000    ¦>40000         ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦13. Критерии массы поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦до 30                  ¦до 35        ¦>35         ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+               ¦
¦до 10                  ¦до 12        ¦>12         ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦до 15                  ¦до 20        ¦>20         ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+               ¦
¦до 7                   ¦до 10        ¦>10         ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦до 870                 ¦до 1500      ¦>1500       ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+               ¦
¦до 350                 ¦до 700       ¦>700        ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+               ¦
¦до 435                 ¦до 600       ¦>600        ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+               ¦
¦до 175                 ¦до 350       ¦>350        ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦14. Критерии стереотипных рабочих движений, количество за смену   ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦При локальной нагрузке ¦до 40000     ¦до 60000    ¦>60000         ¦
¦(с участием мышц       ¦             ¦            ¦               ¦
¦кистей и пальцев рук)  ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦При региональной       ¦до 20000     ¦до 30000    ¦>30000         ¦
¦нагрузке (при работе   ¦             ¦            ¦               ¦
¦с преимущественным     ¦             ¦            ¦               ¦
¦участием мышц рук и    ¦             ¦            ¦               ¦
¦плечевого пояса)       ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦     15. Критерии статической нагрузки - величины статической     ¦
¦    нагрузки за смену при удерживании груза, приложении усилий,   ¦
¦                        кг (силы) · С = кгс                       ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Одной рукой:           ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦- для мужчин           ¦до 36000     ¦до 70000    ¦>70000         ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦- для женщин           ¦до 22000     ¦до 42000    ¦>42000         ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Двумя руками:          ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦- для мужчин           ¦до 70000     ¦до 140000   ¦>140000        ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦- для женщин           ¦до 42000     ¦до 84000    ¦>84000         ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦С участием мышц        ¦             ¦            ¦               ¦
¦корпуса, ног:          ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦- для мужчин           ¦до 100000    ¦до 200000   ¦>200000        ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦- для женщин           ¦до 60000     ¦до 120000   ¦>120000        ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦                   16. Критерии рабочей позы                      ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Рабочая поза           ¦Периодиче-   ¦Периодиче-  ¦Периодическое, ¦
¦                       ¦ское, до 25% ¦ское, до 50%¦до 50% времени ¦
¦                       ¦времени      ¦времени     ¦смены,         ¦
¦                       ¦смены, нахо- ¦смены,      ¦нахождение в   ¦
¦                       ¦ждение в не- ¦нахождение  ¦неудобной и    ¦
¦                       ¦удобной позе ¦в неудобной ¦(или) фикси-   ¦
¦                       ¦(работа с    ¦и (или)     ¦рованной позе; ¦
¦                       ¦поворотом    ¦фиксирован- ¦пребывание в   ¦
¦                       ¦туловища,    ¦ной позе;   ¦вынужденной    ¦
¦                       ¦неудобном    ¦пребывание в¦позе (на       ¦
¦                       ¦размещении   ¦вынужденной ¦коленях, на    ¦
¦                       ¦конечностей).¦позе (на    ¦корточках и    ¦
¦                       ¦В позе стоя  ¦коленях, на ¦т.п.) до 25%   ¦
¦                       ¦до 40%       ¦корточках и ¦времени смены. ¦
¦                       ¦времени      ¦т.п.) до    ¦Нахождение в   ¦
¦                       ¦смены        ¦25% времени ¦позе стоя до   ¦
¦                       ¦             ¦смены.      ¦80% времени    ¦
¦                       ¦             ¦Нахождение в¦смены          ¦
¦                       ¦             ¦позе стоя до¦               ¦
¦                       ¦             ¦80% времени ¦               ¦
¦                       ¦             ¦смены       ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦       17. Критерии наклонов корпуса, количество за смену         ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Наклоны корпуса        ¦51 - 100     ¦101 - 300   ¦>300           ¦
¦(вынужденные) более    ¦             ¦            ¦               ¦
¦30 град., количество   ¦             ¦            ¦               ¦
¦за смену               ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦      18. Критерии перемещения в пространстве, обусловленные      ¦
¦                   технологическим процессом, км                  ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦По горизонтали         ¦4,1 - 8,0    ¦8,1 - 12,0  ¦>12,0          ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦По вертикали           ¦2,1 - 4,0    ¦4,1 - 8,0   ¦>8,0           ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦                 19. Критерии интеллектуальных нагрузок           ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Содержание работы      ¦Решение      ¦Решение     ¦Эвристическая  ¦
¦                       ¦простых      ¦сложных     ¦(творческая)   ¦
¦                       ¦задач по     ¦задач с     ¦деятельность,  ¦
¦                       ¦инструкции   ¦выбором по  ¦требующая      ¦
¦                       ¦             ¦известным   ¦решения        ¦
¦                       ¦             ¦алгоритмам  ¦алгоритма,     ¦
¦                       ¦             ¦(работа по  ¦единоличное    ¦
¦                       ¦             ¦серии       ¦руководство    ¦
¦                       ¦             ¦инструкций) ¦в сложных      ¦
¦                       ¦             ¦            ¦условиях       ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Восприятие сигналов    ¦Восприятие   ¦Восприятие  ¦Восприятие     ¦
¦(информации) и         ¦сигналов с   ¦сигналов с  ¦сигналов с     ¦
¦их оценка              ¦последующей  ¦последующим ¦последующей    ¦
¦                       ¦коррекцией   ¦сопоставле- ¦комплексной    ¦
¦                       ¦действий и   ¦нием        ¦оценкой связан-¦
¦                       ¦операций     ¦фактических ¦ных параметров.¦
¦                       ¦             ¦значений    ¦Комплексная    ¦
¦                       ¦             ¦параметров с¦оценка всей    ¦
¦                       ¦             ¦их номиналь-¦производствен- ¦
¦                       ¦             ¦ными значе- ¦ной деятель-   ¦
¦                       ¦             ¦ниями.      ¦ности          ¦
¦                       ¦             ¦Заключи-    ¦               ¦
¦                       ¦             ¦тельная     ¦               ¦
¦                       ¦             ¦оценка      ¦               ¦
¦                       ¦             ¦фактических ¦               ¦
¦                       ¦             ¦значений    ¦               ¦
¦                       ¦             ¦параметров  ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Распределение функций  ¦Обработка,   ¦Обработка,  ¦Контроль и     ¦
¦по степени сложности   ¦выполнение   ¦проверка и  ¦предварительная¦
¦задания                ¦задания и    ¦контроль за ¦работа по      ¦
¦                       ¦его          ¦выполнением ¦распределению  ¦
¦                       ¦проверка     ¦задания     ¦заданий другим ¦
¦                       ¦             ¦            ¦лицам          ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Характер выполняемой   ¦Работа по    ¦Работа в    ¦Работа в усло- ¦
¦работы                 ¦установлен-  ¦условиях    ¦виях дефицита  ¦
¦                       ¦ному графику ¦дефицита    ¦времени и      ¦
¦                       ¦с возможной  ¦времени     ¦информации с   ¦
¦                       ¦его          ¦            ¦повышенной     ¦
¦                       ¦корректи-    ¦            ¦ответствен-    ¦
¦                       ¦ровкой по    ¦            ¦ностью за      ¦
¦                       ¦ходу         ¦            ¦конечный       ¦
¦                       ¦деятельности ¦            ¦результат      ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦                  20. Критерии сенсорных нагрузок                 ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Длительность           ¦26 - 50      ¦51 - 75     ¦>75            ¦
¦сосредоточенного       ¦             ¦            ¦               ¦
¦наблюдения (в % от     ¦             ¦            ¦               ¦
¦времени смены)         ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Плотность сигналов     ¦76 - 175     ¦176 - 300   ¦>300           ¦
¦(световых, звуковых) и ¦             ¦            ¦               ¦
¦сообщений в среднем за ¦             ¦            ¦               ¦
¦1 час работы           ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Число производственных ¦6 - 10       ¦11 - 25     ¦>25            ¦
¦объектов               ¦             ¦            ¦               ¦
¦одновременного         ¦             ¦            ¦               ¦
¦наблюдения             ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Размер объекта         ¦5,0 - 1,1 мм ¦1,0 - 0,3 мм¦менее 0,3 мм - ¦
¦различия (при          ¦- более 50%; ¦- до 50%;   ¦более 50%      ¦
¦расстоянии от глаз     ¦1,0 - 0,3 мм ¦менее 0,3 мм¦               ¦
¦работающего до объекта ¦- до 50%;    ¦- 25 - 50%  ¦               ¦
¦различия не более 0,5  ¦менее 0,3 мм ¦            ¦               ¦
¦м) в мм при            ¦- до 25%     ¦            ¦               ¦
¦длительности           ¦             ¦            ¦               ¦
¦сосредоточенного       ¦             ¦            ¦               ¦
¦наблюдения (% времени  ¦             ¦            ¦               ¦
¦смены)                 ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Работа с оптическими   ¦25 - 50      ¦51 - 75     ¦>75            ¦
¦приборами (микроскопы, ¦             ¦            ¦               ¦
¦лупы и т.п.) при       ¦             ¦            ¦               ¦
¦длительности           ¦             ¦            ¦               ¦
¦сосредоточенного       ¦             ¦            ¦               ¦
¦наблюдения (% времени  ¦             ¦            ¦               ¦
¦смены)                 ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Наблюдение за экранами ¦             ¦            ¦               ¦
¦видеотерминалов (часов ¦             ¦            ¦               ¦
¦в смену):              ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦- при буквенном типе   ¦2 - 3        ¦3 - 4       ¦>4             ¦
¦отображения информации ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦- при графическом типе ¦3 - 5        ¦5 - 6       ¦>6             ¦
¦отображения информации ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Нагрузка на слуховой   ¦Разборчивость¦Разборчи-   ¦Разборчивость  ¦
¦анализатор (при        ¦слов и       ¦вость слов и¦слов и сигналов¦
¦производственной       ¦сигналов от  ¦сигналов от ¦ниже 50%.      ¦
¦необходимости          ¦90 до 70%.   ¦70 до 50%.  ¦Имеются помехи,¦
¦восприятия речи или    ¦Имеются      ¦Имеются     ¦на фоне которых¦
¦дифференцированных     ¦помехи, на   ¦помехи, на  ¦речь слышна на ¦
¦сигналов)              ¦фоне которых ¦фоне которых¦расстоянии до  ¦
¦                       ¦речь слышна  ¦речь слышна ¦1,5 м          ¦
¦                       ¦на           ¦на рас-     ¦               ¦
¦                       ¦расстоянии   ¦стоянии до  ¦               ¦
¦                       ¦до 3,5 м     ¦2,0 м       ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Нагрузка на голосовой  ¦16 - 20      ¦свыше 20 до ¦>25            ¦
¦аппарат (суммарное     ¦             ¦25          ¦               ¦
¦количество часов,      ¦             ¦            ¦               ¦
¦наговариваемое в       ¦             ¦            ¦               ¦
¦неделю)                ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦                 21. Критерии эмоциональных нагрузок              ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Степень                ¦Несет ответ- ¦Несет ответ-¦Несет ответ-   ¦
¦ответственности за     ¦ственность   ¦ственность  ¦ственность за  ¦
¦результат собственной  ¦за функцио-  ¦за функцио- ¦функциональное ¦
¦деятельности.          ¦нальное      ¦нальное     ¦качество       ¦
¦Значимость ошибок      ¦качество     ¦качество    ¦конечной       ¦
¦                       ¦вспомога-    ¦основной    ¦продукции,     ¦
¦                       ¦тельных      ¦работы      ¦работы,        ¦
¦                       ¦работ        ¦(задания).  ¦задания. Влечет¦
¦                       ¦(заданий).   ¦Влечет за   ¦за собой       ¦
¦                       ¦Влечет за    ¦собой       ¦повреждение    ¦
¦                       ¦собой        ¦исправления ¦оборудования,  ¦
¦                       ¦дополни-     ¦за счет     ¦остановку      ¦
¦                       ¦тельные      ¦дополни-    ¦технологическо-¦
¦                       ¦усилия со    ¦тельных     ¦го процесса, и ¦
¦                       ¦стороны      ¦усилий всего¦может          ¦
¦                       ¦вышестоящего ¦коллектива  ¦возникнуть     ¦
¦                       ¦руководства  ¦(группы,    ¦опасность для  ¦
¦                       ¦(бригадира,  ¦бригады и   ¦жизни          ¦
¦                       ¦мастера и    ¦т.п.)       ¦               ¦
¦                       ¦т.п.)        ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Степень риска для      ¦Исключена    ¦Исключена   ¦Вероятна       ¦
¦собственной жизни      ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Степень                ¦Исключена    ¦Исключена   ¦Вероятна       ¦
¦ответственности за     ¦             ¦            ¦               ¦
¦безопасность других    ¦             ¦            ¦               ¦
¦лиц                    ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦               22. Критерии монотонности нагрузок                 ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Число элементов        ¦9 - 6        ¦5 - 3       ¦<3             ¦
¦(приемов) для          ¦             ¦            ¦               ¦
¦реализации простого    ¦             ¦            ¦               ¦
¦задания или в много-   ¦             ¦            ¦               ¦
¦кратно повторяющихся   ¦             ¦            ¦               ¦
¦операциях              ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Продолжительность      ¦100 - 25     ¦24 - 10     ¦<10            ¦
¦выполнения простых     ¦             ¦            ¦               ¦
¦производственных       ¦             ¦            ¦               ¦
¦заданий или            ¦             ¦            ¦               ¦
¦повторяющихся          ¦             ¦            ¦               ¦
¦операций, сек          ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Время активных         ¦19 - 10      ¦9 - 5       ¦4 и менее      ¦
¦действий (в % к        ¦             ¦            ¦               ¦
¦продолжительности      ¦             ¦            ¦               ¦
¦смены) - наблюдение за ¦             ¦            ¦               ¦
¦ходом производственного¦             ¦            ¦               ¦
¦процесса               ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Монотонность           ¦76 - 80      ¦81 - 90     ¦>90            ¦
¦производственной       ¦             ¦            ¦               ¦
¦обстановки (время      ¦             ¦            ¦               ¦
¦пассивного наблюдения  ¦             ¦            ¦               ¦
¦за ходом техпроцесса в ¦             ¦            ¦               ¦
¦% от времени смены)    ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦                     23. Критерии режима работы                   ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Фактическая            ¦8 - 9        ¦10 - 12     ¦>12            ¦
¦продолжительность      ¦             ¦            ¦               ¦
¦рабочего дня, час      ¦             ¦            ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Сменность работы       ¦Двухсменная  ¦Трехсменная ¦Нерегулярная   ¦
¦                       ¦(без ночной  ¦работа      ¦сменность с    ¦
¦                       ¦смены)       ¦(работа в   ¦работой в      ¦
¦                       ¦             ¦ночную      ¦ночное время   ¦
¦                       ¦             ¦смену)      ¦               ¦
+-----------------------+-------------+------------+---------------+
¦Наличие                ¦Перерывы     ¦Перерывы    ¦Перерывы       ¦
¦регламентированных     ¦регламентиро-¦регламенти- ¦отсутствуют    ¦
¦перерывов и их         ¦ваны,        ¦рованы,     ¦               ¦
¦продолжительность      ¦недостаточной¦недостаточ- ¦               ¦
¦                       ¦продолжи-    ¦ной         ¦               ¦
¦                       ¦тельности -  ¦продолжи-   ¦               ¦
¦                       ¦от 3 до 7%   ¦тельности - ¦               ¦
¦                       ¦рабочего     ¦до 3%       ¦               ¦
¦                       ¦времени      ¦рабочего    ¦               ¦
¦                       ¦             ¦времени     ¦               ¦
¦-----------------------+-------------+------------+----------------

Примечание. Числовые значения баллов, принимаемых для расчета общей продолжительности регламентированных перерывов на отдых, по показателям критериев условий труда определяются как среднеарифметическая величина баллов, установленных по каждому фактору соответствующего критерия условий труда. Например, если фактор продолжительности рабочего дня превышает 12 часов - 3 балла, сменность работы нерегулярная, с работой в ночное время - 3 балла, а регламентированные перерывы на отдых отсутствуют - 3 балла, то общий балл по критерию "Режим работы" составит (3 + 3 + 3): 3 = 3 балла.

ЛИТЕРАТУРА

1. Методика разработки нормативов времени на отдых и личные надобности. М., НИИ труда, 1961.

2. Оценка тяжести труда и нормирование времени на отдых с использованием пульсомера. Свердловский НИИ гигиены труда и профзаболеваний, 1968.

3. Количественная оценка тяжести труда (методические рекомендации). М., НИИ труда, 1977.

4. Типовые внутрисменные режимы труда и отдыха рабочих промышленных предприятий. Межотраслевые методические рекомендации. М., НИИ труда, 1977.

5. Межотраслевые методические рекомендации по предупреждению переутомления работников физического и умственного труда. М., НИИ труда, 1979.

6. Межотраслевая методика разработки нормативов времени на отдых и личные надобности. М., НИИ труда, 1980.

7. Разработка нормативных материалов для нормирования труда рабочих. Методические рекомендации. М., НИИ труда, 1983.

8. Межотраслевые методические рекомендации по определению критериев интенсивности труда рабочих при выполнении ручных работ. М., "Экономика", 1989.

9. Методы проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Бюллетень Министерства труда Республики Беларусь, N 7, июнь 2000.

10. Санитарные правила и нормы СанПиН N 11-6-2002 РБ "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса (Гигиеническая классификация условий труда)".

Archiv Dokumente Папярэдні | Наступны

Постановления Минтруда и соцзащиты Беларуси