Постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 07.08.2006 № 37 "Об утверждении типовых форм контрактов о службе в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь"

Документ утратил силу

Зарегистрировано в НРПА РБ 13 сентября 2006 г. N 8/15006

В соответствии с Положением о прохождении службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 3 марта 1999 г. N 130, Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить типовые формы контрактов о службе в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь согласно приложениям 1 и 2.

2. Признать утратившим силу постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 7 "О порядке и условиях заключения контрактов о службе в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь на должностях рядового и начальствующего состава" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 36, 8/12168).

Министр Э.Р.БАРИЕВ

Приложение 1
к постановлению Министерства
по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
07.08.2006 N 37

Типовая форма

                              КОНТРАКТ
   о службе в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям
                        Республики Беларусь

"__" ___________ 200_ г.           _________________________________
                                   (наименование населенного пункта)

     Министерство  по  чрезвычайным  ситуациям  Республики  Беларусь
(далее - МЧС) в лице _______________________________________________
                      (должность, специальное звание, фамилия, имя,
____________________________________________________________________
  отчество начальника соответствующего органа или подразделения)
(далее - Наниматель), действующего  в  соответствии  с  Положением о
прохождении  службы  в  органах  и  подразделениях  по  чрезвычайным
ситуациям  Республики  Беларусь,   утвержденным   Указом  Президента
Республики  Беларусь  от  3 марта 1999 г. N 130 (Национальный реестр
правовых актов  Республики  Беларусь, 1999 г., N 20, 1/162; 2006 г.,
N 103, 1/7682)    (далее - Положение),   и   гражданин    (работник)
____________________________________________________________________
                (специальное звание, фамилия, имя, отчество)
(далее - Работник) заключили настоящий контракт о нижеследующем:
     1. Наниматель заключает контракт с ____________________________
                                          (фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________
на  прохождение  службы  в  органах и подразделениях по чрезвычайным
ситуациям Республики Беларусь на должностях ________________________
                                             (указывается категория
____________________________________________________________________
            должностей: рядового и младшего начальствующего
____________________________________________________________________
        состава или среднего и старшего начальствующего состава)

сроком на _____ года (лет) _____ месяцев с "__" _________ 200_ г. по
"__" _________ 200_ г.
     Работнику     устанавливается     предварительное     испытание
продолжительностью ___ месяца (для вновь принятых на службу).

2. Работник обязан:

2.1. проходить службу по контракту в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь в течение установленного настоящим контрактом срока;

2.2. пройти первоначальную подготовку и подтвердить свое соответствие занимаемой должности (для вновь принимаемых на службу);

2.3. пройти обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию в течение месяца со дня издания приказа о приеме на службу (для вновь принимаемых на службу);

2.4. добросовестно, своевременно и квалифицированно выполнять должностные обязанности, установленные Нанимателем;

2.5. строго соблюдать Конституцию и законодательство Республики Беларусь, требования присяги, уставов и иных нормативных правовых актов Республики Беларусь, регламентирующих деятельность органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям;

2.6. соблюдать правила внутреннего распорядка, иные документы, регламентирующие вопросы дисциплины;

2.7. выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) Нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным актам;

2.8. соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты;

2.9. бережно относиться к имуществу и техническим средствам Нанимателя. Использовать это имущество только для выполнения работы согласно должностным обязанностям и (или) в соответствии с письменными и устными приказами Нанимателя, не противоречащими законодательству;

2.10. возмещать в установленном порядке ущерб в случае небрежного хранения, умышленного повреждения или уничтожения вверяемого имущества, технических средств, а также стоимость обмундирования в случаях увольнения со службы, предусмотренных Положением;

2.11. не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их должностные обязанности;

2.12. прослужить в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь не менее пяти лет после окончания (по очной форме обучения) учреждения образования МЧС, других учреждений образования с оплатой обучения МЧС, адъюнктуры, докторантуры. При увольнении возместить в республиканский бюджет расходы, затраченные МЧС на его обучение, в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Беларусь <*>;

--------------------------------

<*> Подпункт применяется только при заключении контрактов с работниками, окончившими учреждения образования МЧС, другие учреждения образования с оплатой обучения МЧС и не прослужившими в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь пять лет после их окончания.

2.13. не принимать участия в организации и проведении забастовок;

2.14. не заниматься предпринимательской деятельностью и работой по совместительству, за исключением научной, преподавательской и творческой деятельности, если она выполняется не в ущерб исполнению служебных обязанностей;

2.15. хранить государственную и служебную тайны;

2.16. в необходимых случаях по решению соответствующих начальников органов или подразделений по чрезвычайным ситуациям исполнять служебные обязанности сверх установленного рабочего времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни;

2.17. представлять в установленном порядке декларацию о доходах.

3. Работник имеет право на:

3.1. ежедневный и еженедельный отдых и отпуска продолжительностью не менее установленной Положением и иными нормативными правовыми актами;

3.2. социальное страхование, пенсионное и медицинское обеспечение, а также социальные гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы в соответствии с законодательством;

3.3. получение денежного довольствия по занимаемой должности в соответствии с законодательством в размере и порядке, установленных условиями оплаты труда в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь.

4. Наниматель имеет право:

4.1. поощрять Работника;

4.2. требовать от Работника выполнения условий контракта, правил внутреннего распорядка, Дисциплинарного устава органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 31 августа 1999 г. N 509 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 68, 1/612);

4.3. проводить аттестацию Работника в соответствии с Положением;

4.4. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством.

5. Наниматель обязан:

5.1. организовать и рационально использовать труд Работника;

5.2. обучать в установленном порядке, повышать квалификацию или осуществлять переподготовку Работника;

5.3. обеспечивать Работника всеми видами довольствия по нормам в размерах и в сроки, предусмотренные законодательством Республики Беларусь;

5.4. предоставлять Работнику отпуска, установленные Положением, и иные отпуска, предусмотренные законодательством Республики Беларусь;

5.5. выплачивать в установленный срок денежное довольствие в соответствии с законодательством Республики Беларусь в размере и порядке, установленных условиями оплаты труда в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь;

5.6. соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда Работника;

5.7. отстранять Работника от работы в случаях, предусмотренных Положением и другими актами законодательства Республики Беларусь;

5.8. обеспечивать соблюдение иных прав Работника, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.

6. Наниматель устанавливает Работнику режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с внутренним распорядком, установленным в органе (подразделении).

7. За неправомерность своих действий либо противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом, причинение государству, юридическим или физическим лицам вреда Работник привлекается к дисциплинарной, уголовной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

8. Контракт подлежит расторжению за:

8.1. нарушение Работником правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть иных лиц;

8.2. появление Работника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление им наркотических или токсических средств в рабочее время или на рабочем месте;

8.3. организацию забастовок и участие в их проведении;

8.4. необеспечение Работником (начальником, имеющим в подчинении личный состав) надлежащей служебной дисциплины подчиненных, сокрытие фактов нарушения ими дисциплины либо непривлечение без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения.

9. Действие настоящего контракта прекращается:

9.1. в день истечения срока, на который он заключен;

9.2. со дня вступления в силу нового контракта о службе;

9.3. со дня исключения Работника из списков личного состава органа или подразделения по чрезвычайным ситуациям при увольнении со службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим;

9.4. со дня приостановления Работнику службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;

9.5. в иных случаях, предусмотренных законодательными актами.

10. Контракт может быть досрочно расторгнут:

10.1. по инициативе Нанимателя в случаях:

10.1.1. невыполнения или ненадлежащего выполнения Работником условий и обязательств, предусмотренных настоящим контрактом;

10.1.2. отсутствия согласия Работника с назначением на низшую должность при проведении организационно-штатных мероприятий;

10.1.3. отсутствия соответствующих вакантных должностей и невозможности использования на службе Работника, признанного военно-врачебной комиссией годным к военной службе вне строя в мирное время (в военное время - ограниченно годным первой степени);

10.1.4. совершения Работником административного правонарушения с обстоятельствами, отягчающими ответственность;

10.1.5. отказа от представления в установленном порядке декларации о доходах и имуществе в отношении себя, супруги (супруга) и совершеннолетних близких родственников, совместно с ними проживающих и ведущих совместное хозяйство, или указания в ней неполных либо недостоверных сведений;

10.1.6. систематического или грубого нарушения Работником дисциплины, совершения проступка, несовместимого с пребыванием на службе в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, а также наступления иных оснований, предусмотренных законодательством Республики Беларусь;

10.2. по инициативе Работника в случаях:

10.2.1. увольнения по собственному желанию (с согласия Нанимателя);

10.2.2. систематического нарушения Нанимателем условий контракта;

10.2.3. избрания Работника депутатом Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, местных Советов депутатов, а также в связи с избранием или назначением членом Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь и осуществлением указанных полномочий на профессиональной основе.

11. Решение о заключении контракта на новый срок принимает Наниматель по соглашению с Работником не позднее чем за 2 месяца до истечения срока его действия.

12. При назначении работника на другую должность (в пределах категории должностей, указанных в настоящем контракте) в том же органе или подразделении по чрезвычайным ситуациям, начальник которого являлся представителем МЧС при заключении контракта, заключение нового контракта не требуется.

13. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются Положением и законодательством Республики Беларусь.

14. Контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у Работника, другой в личном деле Работника.

_________________________________ __________________________________
(начальник органа, подразделения)        (специальное звание)
_________________________________ __________________________________
      (специальное звание)        (фамилия, имя, отчество Работника)
_________________________________ __________________________________
    (фамилия, имя, отчество)                  (подпись)
_________________________________
        (подпись)
         М.П.

Примечания:

1. Контракт о службе в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям (далее - контракт) заключается в письменной форме в двух экземплярах и скрепляется печатью с изображением Государственного герба Республики Беларусь. Один экземпляр контракта хранится в личном деле работника, другой выдается ему на руки.

2. Представителями МЧС при заключении контрактов выступают:

2.1. с гражданами (работниками), принимаемыми на службу (проходящими службу), - Министр по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь (далее - Министр), начальники органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, которым предоставлено право назначения на соответствующие должности нормативными правовыми актами МЧС;

2.2. с работниками, прикомандированными к другим государственным органам и организациям с освобождением от занимаемых должностей в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям и оставлением в кадрах МЧС, - Министр.

Приложение 2
к постановлению Министерства
по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
07.08.2006 N 37

Типовая форма

                              КОНТРАКТ
     на период обучения и службы в органах и подразделениях по
             чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь

"__" ___________ 200_ г.           _________________________________
                                   (наименование населенного пункта)

     Министерство  по  чрезвычайным  ситуациям  Республики  Беларусь
(далее - МЧС) в лице _______________________________________________
                          (должность, специальное звание,
____________________________________________________________________
     фамилия, имя, отчество начальника учреждения образования)
(далее - Наниматель),  действующего  в  соответствии  с Положением о
прохождении  службы  в  органах  и  подразделениях  по  чрезвычайным
ситуациям  Республики   Беларусь,  утвержденным   Указом  Президента
Республики  Беларусь  от 3 марта 1999 г.  N 130 (Национальный реестр
правовых  актов  Республики Беларусь, 1999 г., N 20, 1/162; 2006 г.,
N 103,   1/7682)   (далее - Положение),   и   гражданин   (работник)

____________________________________________________________________
              (специальное звание, фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________
(далее - Работник) заключили настоящий контракт о нижеследующем:
     1. Наниматель заключает контракт с ____________________________
                                          (фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________
на период обучения  в учреждении образования МЧС, других учреждениях
образования с  оплатой обучения МЧС (далее - учреждение образования)
____________________________________________________________________
               (наименование учреждения образования)

и  службы  в  органах  и  подразделениях  по чрезвычайным  ситуациям
Республики Беларусь.

2. Работник обязан:

2.1. добросовестно освоить учебную программу по специальности и окончить учреждение образования;

2.2. прослужить в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь не менее пяти лет после окончания учреждения образования;

2.3. добросовестно, своевременно и квалифицированно выполнять обязанности, установленные Нанимателем;

2.4. строго соблюдать Конституцию и законодательство Республики Беларусь, требования присяги, уставов и иных нормативных правовых актов Республики Беларусь, регламентирующих деятельность органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям;

2.5. соблюдать правила внутреннего распорядка, иные документы, регламентирующие вопросы дисциплины;

2.6. выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) Нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным актам;

2.7. пройти обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию в течение месяца со дня издания приказа о зачислении на учебу в учреждение образования (для вновь принимаемых на службу);

2.8. постоянно совершенствовать уровень профессиональной подготовки;

2.9. соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты;

2.10. бережно относиться к имуществу и техническим средствам Нанимателя. Использовать это имущество только для выполнения работы согласно установленным обязанностям и (или) в соответствии с письменными и устными приказами Нанимателя, не противоречащими законодательству;

2.11. возмещать в установленном порядке ущерб в случае небрежного хранения, умышленного повреждения или уничтожения вверяемого имущества, технических средств, а также стоимость обмундирования в случаях увольнения, предусмотренных Положением;

2.12. не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их должностные обязанности;

2.13. при отчислении из учреждения образования, увольнении со службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям возместить в республиканский бюджет расходы, затраченные на его обучение МЧС, в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Беларусь;

2.14. не принимать участия в организации и проведении забастовок;

2.15. не заниматься предпринимательской деятельностью и работой по совместительству, за исключением научной, преподавательской и творческой деятельности, если она выполняется не в ущерб исполнению служебных обязанностей;

2.16. хранить государственную и служебную тайны;

2.17. в необходимых случаях по решению соответствующих начальников исполнять служебные обязанности сверх установленного рабочего времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни;

2.18. прибыть после окончания учреждения образования по направлению на место прохождения службы в орган или подразделение по чрезвычайным ситуациям и до подписания приказа о назначении на должность заключить контракт о службе.

3. Работник имеет право на:

3.1. перевод с одной формы обучения на другую либо перевод в другое учреждение образования (по согласованию с Нанимателем);

3.2. создание надлежащих условий для выполнения своих служебных обязанностей и получения соответствующих знаний, умений и навыков;

3.3. гарантированное и своевременное получение денежного довольствия (стипендии) в соответствии с законодательством в размере и порядке, установленных условиями оплаты труда в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь;

3.4. обеспечение продовольствием, вещевым имуществом, медицинским обеспечением в порядке и на условиях в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

3.5. защиту своих прав и законных интересов в соответствующих государственных органах, если иное не предусмотрено законодательством Республики Беларусь;

3.6. ежедневный и еженедельный отдых, отпуска продолжительностью, установленной Положением и иными нормативными правовыми актами.

4. Наниматель имеет право:

4.1. поощрять Работника;

4.3. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством.

5. Наниматель обязан:

5.1. обеспечить обучение Работника в учреждении образования по специальности;

5.2. создать Работнику необходимые условия для выполнения им обязанностей службы и получения соответствующих знаний, умений и навыков;

5.3. после окончания учреждения образования предоставить Работнику должность в соответствии с полученной им квалификацией;

5.4. обеспечивать Работника всеми видами довольствия по нормам в размерах и в сроки, предусмотренные законодательством Республики Беларусь;

5.5. предоставлять Работнику отпуска, установленные Положением и иными актами законодательства Республики Беларусь;

5.6. соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда Работника;

5.7. отстранять Работника от учебы (работы) в случаях, предусмотренных Положением и другими актами законодательства Республики Беларусь;

5.8. обеспечивать соблюдение иных прав работника, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.

6. Наниматель устанавливает Работнику режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с внутренним распорядком, установленным в учреждении образования.

8. Контракт подлежит расторжению за:

8.1. нарушение Работником правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть другого работника;

8.3. организацию забастовок и участие в их проведении;

8.4. необеспечение Работником (начальником, командиром, имеющим в подчинении личный состав) надлежащей служебной и исполнительской дисциплины подчиненных, сокрытие фактов нарушения ими дисциплины либо непривлечение без уважительных причин виновных лиц к ответственности, установленной законодательством за такие нарушения.

9. Действие настоящего контракта прекращается:

9.1. со дня исключения Работника из списков личного состава органа или подразделения по чрезвычайным ситуациям при увольнении со службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим;

9.2. со дня приостановления Работнику службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;

9.3. в иных случаях, предусмотренных законодательными актами.

10. Контракт может быть досрочно расторгнут:

10.1. по инициативе Нанимателя в случаях:

10.1.2. совершения Работником административного правонарушения с обстоятельствами, отягчающими ответственность;

10.1.3. систематического или грубого нарушения Работником дисциплины, совершения проступка, несовместимого с пребыванием на службе в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, а также наступления иных оснований, предусмотренных законодательством Республики Беларусь;

10.2. по инициативе Работника в случае систематического нарушения Нанимателем условий контракта.

11. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются Положением и иными актами законодательства Республики Беларусь.

12. Контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у Работника, другой в личном деле Работника.

_________________________________ __________________________________
(начальник учреждения образования)       (специальное звание)
_________________________________ __________________________________
       (специальное звание)       (фамилия, имя, отчество Работника)
_________________________________ __________________________________
    (фамилия, имя, отчество)                   (подпись)
_________________________________
        (подпись)
         М.П.

Примечания:

1. Контракт на период обучения и службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям (далее - контракт на обучение) заключается в письменной форме в двух экземплярах и скрепляется печатью с изображением Государственного герба Республики Беларусь. Один экземпляр контракта хранится в личном деле работника, другой выдается ему на руки.

2. Представителями МЧС при заключении контрактов на обучение выступают:

2.1. с курсантами (слушателями) учреждений образования МЧС - начальники учреждений образования МЧС;

2.2. с курсантами (слушателями) других учреждений образования с оплатой обучения МЧС - Министр (заместитель Министра).

dokumenty archiwalne Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского