Зарегистрировано в НРПА РБ 28 августа 2006 г. N 8/14914

На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 и во исполнение подпункта 14.3 пункта 14 Указа Президента Республики Беларусь от 17 июля 2006 г. N 450 "Вопросы общественного объединения "Белорусское общество охотников и рыболовов" Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке оплаты труда работников республиканского государственно-общественного объединения "Белорусское общество охотников и рыболовов".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр В.Н.Потупчик

СОГЛАСОВАНО
Министр финансов
Республики Беларусь
         Н.П.Корбут
16.08.2006

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Министерства труда
                                                 и социальной защиты
                                                 Республики Беларусь
                                                 16.08.2006 N 93

1. Инструкция о порядке оплаты труда работников республиканского государственно-общественного объединения "Белорусское общество охотников и рыболовов" (далее - Инструкция) определяет порядок оплаты труда председателя правления Республиканского совета республиканского государственно-общественного объединения "Белорусское общество охотников и рыболовов" (далее - РГОО "БООР"), его заместителей, работников исполнительных аппаратов правления Республиканского совета РГОО "БООР", областных (Минской городской) и районных организаций РГОО "БООР" (далее - работники аппарата).

2. Тарифные оклады председателя правления республиканского совета РГОО "БООР" (далее - председатель), его заместителей и работников аппарата исчисляются в пределах имеющихся средств на оплату труда исходя из тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой решением правления РГОО "БООР", а также тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов согласно приложениям 1, 2 и 3. При этом специалистам, имеющим вторую квалификационную категорию, устанавливается повышение тарифного оклада в размере 10 процентов, а имеющим первую квалификационную категорию - 15 процентов.

Тарифные оклады руководителей, не названных в приложениях к настоящей Инструкции, устанавливаются:

заместителей начальников управлений, отделов - на 4 - 6 процентов ниже тарифного оклада соответствующего руководителя;

руководителей секторов (групп) - на 5 процентов выше тарифных окладов главных специалистов.

Тарифные ставки (оклады) рабочих, а также отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование исполнительных аппаратов РГОО "БООР", областных и районных организаций РГОО "БООР", определяются путем умножения тарифной ставки первого разряда, установленной в соответствии с частью первой настоящего пункта, на установленные нанимателем тарифные коэффициенты соответствующих тарифных разрядов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Отнесение выполняемых работ к конкретным разрядам (должностям) осуществляется нанимателем в порядке, установленном законодательством.

3. Конкретные условия оплаты труда председателю определяются решением правления РГОО "БООР", а его заместителям - в заключаемых с ними контрактах и могут состоять из:

тарифного оклада, исчисленного в соответствии с пунктом 2 настоящей Инструкции. При этом тарифные оклады могут повышаться: председателя - по решению правления РГОО "БООР" по итогам работы за квартал не более чем на 70 процентов включительно в зависимости от выполнения основных государственно значимых задач РГОО "БООР", а заместителей председателя - по решению органа, заключившего контракт, при его заключении, изменении либо заключении нового контракта не более чем на 50 процентов включительно в соответствии с абзацем третьим подпункта 2.5 пункта 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 58, 1/512). Тарифный оклад с учетом его повышения, предусмотренного настоящим абзацем, образует должностной оклад;

надбавки за сложность и напряженность работы в размере до 50 процентов должностного оклада;

надбавки за продолжительность непрерывной работы (стаж работы), дифференцированной в зависимости от стажа (в процентах от должностного оклада): от 1 года до 5 лет - 5 процентов, от 5 до 10 лет - 10 процентов. От 10 до 15 лет - 15 процентов, свыше 15 лет - 20 процентов;

премии по итогам отчетного квартала за выполнение основных государственно значимых задач РГОО "БООР", а также по результатам предпринимательской деятельности объединения, соответствующей этим задачам и отвечающей предмету деятельности РГОО "БООР", за счет средств, направляемых на премирование работников аппарата в размере до 50 процентов включительно суммы должностных окладов за фактически отработанное время в отчетном квартале;

материальной помощи в размере до 1,7 должностного оклада включительно;

других выплат по основаниям, установленным в контракте, при условии наличия таковых оснований для работников аппарата, определенных положениями по вопросам оплаты труда, утверждаемыми в порядке, установленном Уставом РГОО "БООР".

4. Работникам аппарата могут быть установлены:

4.1. надбавки за сложность и напряженность работы в пределах средств, не превышающих 30 процентов суммы должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих аппарата РГОО "БООР";

4.2. надбавки за продолжительность непрерывной работы (стаж работы), дифференцируемые в зависимости от продолжительности (стажа) работы, в размере до 20 процентов их должностных окладов.

5. Премирование работников аппарата за выполнение основных государственно значимых задач РГОО "БООР", а также по результатам предпринимательской деятельности объединения, соответствующей этим задачам и отвечающей предмету деятельности РГОО "БООР", производится ежеквартально за счет средств, направленных на эти цели, в размере 30 процентов суммы их должностных окладов и экономии по фонду оплаты труда. Конкретные размеры премий работников аппарата определяются за фактически отработанное время в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы РГОО "БООР" и максимальными размерами не ограничиваются.

6. Работникам аппарата могут выплачиваться также:

6.1. материальная помощь;

6.2. другие выплаты.

7. Индексация заработной платы председателя (его заместителей) и работников аппарата в связи с ростом розничных цен на товары и тарифов на услуги производится в порядке, установленном законодательством.

8. Конкретные условия оплаты труда работников аппарата: установление должностных окладов, надбавок, показателей, условий, размеров премирования, основания для снижения (лишения) премий, выплата вознаграждения по итогам работы за год, оказание материальной помощи, а также других выплат определяются в соответствующих положениях, утверждаемых в порядке, установленном Уставом РГОО "БООР".

9. Выполнение егерями сдельно оплачиваемых работ, не входящих в должностные обязанности, допускается в пределах обхода с их согласия и оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. За выполняемые егерями сдельные работы оплата производится помимо должностного оклада по действующим в РГОО "БООР" нормам и расценкам за весь объем работ.

10. Структурные подразделения могут создаваться только в исполнительном аппарате Республиканского совета РГОО "БООР". При этом учитываются следующие нормы управляемости:

управление создается при численности работников в его штате не менее 7 единиц, включая должность руководителя управления;

отдел создается при численности работников в его штате не менее 4 единиц, включая должность руководителя отдела;

сектор (группа) создается при численности работников в его штате не менее 3 единиц, включая должность руководителя сектора (группы);

должность заместителя начальника управления (отдела) может вводиться при численности не менее 3 единиц работников структурного подразделения, подчиненных одному заместителю.

Приложение 1
к Инструкции
о порядке оплаты труда
работников республиканского
государственно-общественного
объединения "Белорусское
общество охотников и рыболовов"

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РАБОТНИКОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО АППАРАТА РЕСПУБЛИКАНСКОГО СОВЕТА РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ "БЕЛОРУССКОЕ ОБЩЕСТВО ОХОТНИКОВ И РЫБОЛОВОВ"

----+-----------------------------------------+--------+-------
¦ N ¦         Наименование должности          ¦Тарифный¦ Тарифный  ¦
¦п/п¦                                         ¦ разряд ¦коэффициент¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 1 ¦                    2                    ¦   3    ¦     4     ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 1 ¦Председатель правления Республиканского  ¦      27¦       7,84¦
¦   ¦совета                                   ¦        ¦           ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 2 ¦Заместитель председателя правления       ¦      24¦       6,4 ¦
¦   ¦Республиканского совета                  ¦        ¦           ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 3 ¦Начальник самостоятельного управления    ¦      22¦       5,59¦
¦   ¦(отдела)                                 ¦        ¦           ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 4 ¦Начальник отдела самостоятельного        ¦      20¦       4,88¦
¦   ¦управления                               ¦        ¦           ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 5 ¦Главный специалист, помощник             ¦      18¦       4,26¦
¦   ¦руководителя, начальник хозяйственного   ¦        ¦           ¦
¦   ¦(общего) отдела                          ¦        ¦           ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 6 ¦Ведущий специалист                       ¦      16¦       3,72¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 7 ¦Специалист                               ¦      13¦       3,04¦
¦---+-----------------------------------------+--------+------------

Приложение 2
к Инструкции
о порядке оплаты труда
работников республиканского
государственно-общественного
объединения "Белорусское
общество охотников и рыболовов"

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РАБОТНИКОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ АППАРАТОВ ОБЛАСТНЫХ (МИНСКОЙ ГОРОДСКОЙ) ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ "БЕЛОРУССКОЕ ОБЩЕСТВО ОХОТНИКОВ И РЫБОЛОВОВ"

----+-----------------------------------------+--------+-------
¦ N ¦         Наименование должности          ¦Тарифный¦ Тарифный  ¦
¦п/п¦                                         ¦ разряд ¦коэффициент¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 1 ¦                    2                    ¦   3    ¦     4     ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 1 ¦Председатель правления областной (Минской¦      22¦       5,59¦
¦   ¦городской) организации                   ¦        ¦           ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 2 ¦Заместитель председателя правления       ¦      20¦       4,88¦
¦   ¦областной (Минской городской) организации¦        ¦           ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 3 ¦Главный специалист                       ¦      17¦       3,98¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 4 ¦Ведущий специалист                       ¦      15¦       3,48¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 5 ¦Специалист                               ¦      12¦       2,84¦
¦---+-----------------------------------------+--------+------------

Приложение 3
к Инструкции
о порядке оплаты труда
работников республиканского
государственно-общественного
объединения "Белорусское
общество охотников и рыболовов"

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РАБОТНИКОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ АППАРАТОВ РАЙОННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ "БЕЛОРУССКОЕ ОБЩЕСТВО ОХОТНИКОВ И РЫБОЛОВОВ"

----+-----------------------------------------+--------+-------
¦ N ¦          Наименование должности         ¦Тарифный¦ Тарифный  ¦
¦п/п¦                                         ¦ разряд ¦коэффициент¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 1 ¦                     2                   ¦   3    ¦     4     ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 1 ¦Руководитель районной организации        ¦      18¦       4,26¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 2 ¦Ведущий специалист                       ¦      14¦       3,25¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 3 ¦Специалист                               ¦      11¦       2,65¦
¦---+-----------------------------------------+--------+------------