|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановления СМ РБПостановления других органов Республики Беларусь Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12.10.2006 № 1334 "Об утверждении Положения о порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 19 октября 2006 г. N 5/23224 В соответствии со статьей 18 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 года "О занятости населения Республики Беларусь" Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных. 2. Республиканским органам государственного управления до 1 декабря 2006 г.: привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением; принять иные меры по реализации данного постановления. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Премьер-министр Республики Беларусь С.Сидорский УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
12.10.2006 N 1334
Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 18 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 года "О занятости населения Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 94, 2/1222) и определяет порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации (далее - обучение) безработных по направлению комитета по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета и управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов (далее - органы по труду, занятости и социальной защите) за счет средств, выделяемых для этих целей в соответствии с законодательством. 2. Обучение безработных осуществляется на основании Закона Республики Беларусь "О занятости населения Республики Беларусь", Кодекса Республики Беларусь об образовании, настоящего Положения и других актов законодательства в сфере занятости и профессионального образования и направлено на содействие обеспечению эффективной занятости населения, сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, сохранение и развитие ее профессионального потенциала, повышение трудовой активности и конкурентоспособности работников. 3. Обучение безработных осуществляется в целях предоставления гражданам, зарегистрированным в установленном законодательством порядке безработными, возможности получения необходимых для возобновления (начала) трудовой деятельности профессиональных знаний, умений и навыков с учетом общественных потребностей и в соответствии с имеющимися склонностями, способностями, навыками и особенностями их психофизического развития. 4. Обучение безработных осуществляется по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в случае, если: невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у безработного необходимой квалификации (специальности); необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, соответствующей имеющимся у безработного профессиональным навыкам; безработным утрачена способность либо возникли противопоказания к выполнению работы по прежней профессии (специальности). 5. Обучение безработных включает реализацию следующих образовательных программ дополнительного образования взрослых: образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих); образовательной программы переподготовки рабочих (служащих); образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование; образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование; образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов; образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих); образовательной программы обучающих курсов. 6. Обучение безработных осуществляется в учреждениях образования, а также в других организациях. 7. Обучение безработных по направлениям органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется на основании договоров, заключаемых в установленном законодательством порядке. 8. Период обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в дневной форме засчитывается в стаж работы, о чем производится запись в трудовой книжке. 9. Безработные, направленные органами по труду, занятости и социальной защите на обучение, подлежат снятию с учета в органах по труду, занятости и социальной защите. Глава 2 УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ОБУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ10. Управление организацией обучения безработных в Республике Беларусь осуществляется Министерством труда и социальной защиты и Министерством образования. 11. Министерство труда и социальной защиты совместно с Министерством образования обеспечивают: проведение государственной политики в области обучения безработных и осуществление государственного контроля за ее реализацией; разработку нормативных правовых актов по вопросам организации обучения безработных. 12. Министерство труда и социальной защиты: совместно с комитетами по труду, занятости и социальной защите облисполкомов (далее - комитеты облисполкомов), Минского горисполкома (далее - комитет Минского горисполкома) на основе прогноза рынка труда, анализа существующей профессионально-квалификационной структуры кадров и в соответствии с программами социально-экономического развития регионов, отраслей определяет объемы и профессионально-квалификационную структуру обучения безработных республики; обеспечивает формирование мероприятий Государственной программы содействия занятости населения по развитию системы обучения безработных; совместно с комитетами облисполкомов и Минского горисполкома и при участии органов управления образованием формирует перечень учреждений образования и организаций для осуществления обучения безработных республики; организует и координирует деятельность комитетов облисполкомов и Минского горисполкома по вопросам организации обучения безработных; обеспечивает разработку нормативных, методических, иных документов и материалов по вопросам организации обучения безработных, осуществляет контроль за их реализацией; ведет учет и представление установленной законодательством статистической отчетности по обучению безработных республики. 13. Министерство образования в установленном законодательством порядке обеспечивает и осуществляет контроль за соблюдением государственных требований к содержанию обучения безработных, организации и качеству учебного процесса в учреждениях образования. 14. Комитеты облисполкомов: совместно с управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов (далее - управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите) определяют объемы и профессионально-квалификационную структуру обучения безработных области; совместно с управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите формируют перечень учреждений образования и организаций для обучения безработных области; координируют деятельность управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите по организации обучения безработных; совместно с управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите комплектуют учебные группы безработных, заключают договоры с учреждениями образования и организациями об обучении безработных; обеспечивают финансирование обучения безработных в пределах предусмотренных на эти цели средств; осуществляют контроль за соблюдением управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите, учреждениями образования и организациями порядка организации обучения безработных, установленного настоящим Положением; ведут учет и представление установленной законодательством статистической отчетности по обучению безработных области. 15. Управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите: вносят в комитеты облисполкомов предложения по определению объемов и профессионально-квалификационной структуры обучения безработных города, района; вносят в комитеты облисполкомов предложения по формированию перечня учреждений образования и организаций для обучения безработных города, района; заключают договоры с учреждениями образования и организациями на обучение комплектуемых ими групп безработных или на индивидуальное обучение безработных; направляют безработных на обучение, заключают договоры с безработными об обучении, а также с безработными и нанимателями об обучении и трудоустройстве безработных; осуществляют контроль за соблюдением учреждениями образования и организациями порядка и условий организации обучения безработных, установленного настоящим Положением; ведут учет и представление установленной законодательством статистической отчетности по обучению безработных города, района. 15-1. Комитет Минского горисполкома: определяет объемы и профессионально-квалификационную структуру обучения безработных г.Минска; формирует перечень учреждений образования и организаций, осуществляющих обучение безработных г.Минска; комплектует учебные группы безработных, заключает договоры с учреждениями образования и организациями об обучении безработных; направляет безработных на обучение, заключает с ними договоры об обучении, а также с безработными и нанимателями об обучении и трудоустройстве безработных; обеспечивает финансирование обучения безработных в пределах предусмотренных на эти цели средств; осуществляет контроль за соблюдением учреждениями образования и организациями порядка проведения обучения безработных, установленного настоящим Положением; осуществляет учет и представление в соответствии с законодательством статистической отчетности по обучению безработных г.Минска. 16. Управления образования облисполкомов, комитет по образованию Минского горисполкома: оказывают содействие комитетам облисполкомов и органам по труду, занятости и социальной защите в выборе учебной базы для обучения безработных, обеспечении безработных жильем на время учебы; совместно с комитетами облисполкомов и органами по труду, занятости и социальной защите осуществляют контроль за учебным процессом в учреждениях образования и организациях. Глава 3 ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ17. Организация обучения безработных включает: определение объемов и профессионально-квалификационной структуры обучения безработных; организацию и проведение профессионального ориентирования лиц, нуждающихся в обучении; заключение договоров об обучении с учреждениями образования и организациями; комплектование учебных групп и направление их в учреждения образования; организацию учебного процесса в соответствии с установленными требованиями; контроль за организацией обучения безработных и его результатами; анализ эффективности обучения безработных после завершения курса обучения; ведение учета и представление в органы статистики установленной законодательством статистической отчетности по обучению безработных. 18. Объемы и профессионально-квалификационная структура обучения безработных определяются на основе прогноза развития рынка труда и его потребности в кадрах рабочих (служащих) и специалистов соответствующей квалификации с учетом профессиональных запросов безработных и их образования. 19. Безработным, направляемым на обучение, органы по труду, занятости и социальной защите бесплатно оказывают услуги по профессиональной ориентации в порядке, установленным законодательством. 20. При направлении на обучение безработных определение их профессиональной пригодности по медицинским показаниям осуществляется в установленном законодательством порядке в учреждениях здравоохранения по месту жительства безработных. При реализации образовательной программы обучающих курсов определение профессиональной пригодности по медицинским показаниям не требуется. 21. Направление безработного на обучение осуществляется на основании решения, принимаемого руководителем органа по труду, занятости и социальной защите. Решение о направлении на обучение оформляется по форме согласно приложению 1. 22. С безработным, направляемым на обучение, орган по труду, занятости и социальной защите заключает договор, в котором определяются права и обязанности сторон, а также их ответственность за нарушение условий договора. Договор составляется в соответствии с Примерным договором об обучении безработного согласно приложению 2. Безработный с его согласия может быть направлен на обучение в соответствии с заявкой конкретного нанимателя, гарантирующего его трудоустройство после завершения полного курса обучения. В этом случае заключается трехсторонний договор (орган по труду, занятости и социальной защите - безработный - наниматель), в котором определяются права и обязанности сторон, а также их ответственность за нарушение условий договора. Договор составляется в соответствии с Примерным договором об обучении и трудоустройстве безработного согласно приложению 3. Трехсторонний договор может быть заключен также в период прохождения производственной практики в дополнение к договору, заключенному ранее в соответствии с частью первой настоящего пункта. При направлении на обучение несовершеннолетнего безработного, не объявленного полностью дееспособным или не вступившего в брак, договор от его имени подписывается также одним из его родителей (попечителем). 23. Безработные призывного возраста могут быть направлены на обучение по профессиям, необходимым для Вооруженных Сил Республики Беларусь, в соответствии с заявками военных комиссариатов районов (городов). Порядок организации профессиональной подготовки безработных призывного возраста по профессиям, необходимым для Вооруженных Сил Республики Беларусь, устанавливается Министерством обороны и Министерством труда и социальной защиты. 24. С учреждениями образования, осуществляющими обучение безработных, и организациями комитеты облисполкомов, органы по труду, занятости и социальной защите заключают договоры об обучении безработных, в которых определяются условия проведения обучения, права и обязанности сторон, а также их ответственность за нарушение договорных обязательств. Договор составляется в соответствии с Примерным договором об организации и осуществлении обучения безработных согласно приложению 4. 25. При выборе учреждений образования и организаций для осуществления обучения безработных учитывается: наличие установленных законодательством документов, подтверждающих их право на осуществление образовательной деятельности и выдачу документов установленного образца; наличие современной учебно-материальной базы, позволяющей обеспечивать выполнение учебных планов и программ на качественном уровне; уровень квалификации и наличие опыта работы у педагогических работников, специалистов и мастеров (инструкторов) производственного обучения, привлекаемых к обучению безработных; наличие опыта использования интенсивных методов обучения взрослого населения, индивидуального обучения, адаптации учебных планов и программ к требованиям нанимателей, предъявляемым к работникам; наличие и стабильность связей учреждения образования с организациями, предоставляющими рабочие места для проведения производственного обучения и производственной практики; соответствие учреждения образования и организации требованиям санитарных норм и техники безопасности; транспортная доступность, наличие возможности размещения безработных, направленных на обучение, в общежитии или предоставления иного приемлемого места для их проживания. 26. Основанием для зачисления на обучение гражданина, направленного органами по труду, занятости и социальной защите на обучение (далее - гражданин), в учреждение образования, организацию является выдаваемое ему органом по труду, занятости и социальной защите направление на обучение по форме согласно приложению 5. Зачисление граждан на обучение оформляется приказом по учреждению образования (организации). Копия приказа, список слушателей и извещение о зачислении граждан (гражданина) в учреждение образования (организацию) по форме согласно приложению 6 представляются учреждением образования и организацией в орган по труду, занятости и социальной защите в течение трех рабочих дней со дня издания приказа о зачислении граждан (гражданина) в учреждение образования (организацию). 27. Обучение безработных в учреждениях образования осуществляется в учебной группе. Обучение в организациях может осуществляться в учебной группе или индивидуально. Наполняемость учебных групп при организации обучения безработных устанавливается в количестве 20 - 30 человек. Комплектование групп осуществляется, по возможности, с учетом возраста, общеобразовательного и профессионального уровня безработных. Наполняемость учебных групп при организации обучения безработных из числа инвалидов составляет от 6 до 12 человек. Наполняемость учебных групп, в состав которых включены безработные из числа инвалидов и иные безработные, составляет от 12 до 20 человек, из них не более 6 человек из числа инвалидов. 28. В исключительных случаях, когда скомплектовать группу в количестве 20 - 30 человек не представляется возможным либо отсутствует необходимость в обучении такого количества безработных по конкретной профессии (специальности), допускается наполняемость учебной группы не менее 12 человек. Решение о комплектовании таких групп принимает руководитель управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите, комплектующего группу, по согласованию с комитетом облисполкома либо руководителем комитета Минского горисполкома. 29. Деление групп на подгруппы при организации теоретического обучения осуществляется в порядке, установленном законодательством для соответствующих учреждений образования и категорий обучаемых. Производственное обучение по профессиям художественных ремесел (в соответствии с утвержденным Министерством образования перечнем) осуществляется в группах численностью не менее 7 человек, по профессиям, связанным с эксплуатацией электронно-вычислительных машин (персональных электронно-вычислительных машин), - не менее 8 человек, по остальным профессиям в группах численностью 10 - 15 человек. 30. Содержание и сроки получения образования безработными определяются учебно-программной документацией образовательных программ дополнительного образования взрослых. 31. Сроки обучения безработных устанавливаются продолжительностью до 12 месяцев. При этом обучение рабочих из числа безработной молодежи, не имеющей профессии и впервые ищущей работу, может осуществляться в учреждениях профессионально-технического образования по образовательной программе профессионально-технического образования, обеспечивающей получение квалификации рабочего (служащего), с последующей выдачей диплома установленного образца. Сроки обучения безработных из числа инвалидов могут устанавливаться до двух лет. При этом обязательная учебная нагрузка должна составлять не более 20 часов в неделю или не более 4 часов в день. 32. Обучение безработных осуществляется в очной (дневной) форме обучения. 33. Обязательная учебная нагрузка при обучении безработных во всех типах учреждений образования устанавливается 36 - 40 часов в неделю (кроме случаев, установленных законодательством), при этом дневная учебная нагрузка не должна превышать 8 часов. Продолжительность занятий по теоретическому и производственному обучению при обучении по профессиям рабочих непосредственно на производстве должна соответствовать продолжительности рабочего времени, установленного законодательством о труде для работников соответствующих возрастов, профессий и производств. 34. Обучение безработных по профессиям рабочих, связанным с обслуживанием объектов и оборудования, подконтрольных специальным органам надзора, организуется в учреждениях образования и организациях имеющих соответствующее разрешение этих органов на осуществление такого обучения. Обучение безработных по специальностям, связанным с обслуживанием объектов и оборудования, подконтрольных специальным органам надзора, организуется исключительно в учреждениях образования, имеющих соответствующее разрешение этих органов на осуществление такого обучения. 35. Порядок организации учебного процесса при обучении безработных в части, не оговоренной настоящим Положением, определяется учреждением образования, организацией самостоятельно с учетом требований, установленных законодательством для организации соответствующей формы обучения. 36. Обучение граждан по направлению органов по труду, занятости и социальной защите может совмещаться, по их желанию, в свободное от занятий время с трудоустройством на неквалифицированную работу, а также на временную работу по профессии (специальности), по которой они проходят обучение. Данные граждане должны заранее уведомить орган по труду, занятости и социальной защите о заключении ими такого трудового договора с указанием нанимателя, профессии (должности), срока действия договора. Орган по труду, занятости и социальной защите на основании сведений о трудоустройстве гражданина принимает решение о дальнейшем финансировании его обучения с учетом возможности совмещения работы с обучением, а также профессии (специальности), по которой гражданин трудоустроился в период обучения. В случае принятия решения о прекращении финансирования обучения гражданина орган по труду, занятости и социальной защите в трехдневный срок письменно информирует об этом его и учреждение образования, организацию. 37. В случае, если гражданин не уведомил орган по труду, занятости и социальной защите о своем трудоустройстве, а последний принял решение о прекращении финансирования его обучения, гражданин возмещает фактические затраты органов по труду, занятости и социальной защите за период его обучения с даты трудоустройства до даты принятия этого решения. В состав указанных затрат включаются: затраты, связанные с организацией и осуществлением процесса обучения непосредственно в учреждении образования, организации (оплата по договорам с учреждениями образования, организациями); затраты, связанные с компенсацией расходов граждан по проезду к месту обучения и (или) к месту прохождения производственной практики и обратно и дополнительных личных расходов за время нахождения в пути в случае прохождения обучения вне пределов их места жительства; затраты, связанные с проживанием граждан, проходящих обучение вне пределов их места жительства, в период обучения; затраты на выплату гражданам стипендии, ежемесячной денежной компенсации и материальной помощи на период обучения. При отказе граждан от возмещения фактических затрат органов по труду, занятости и социальной защите за период их обучения в добровольном порядке эти затраты взыскиваются органами по труду, занятости и социальной защите в судебном порядке. 38. В порядке, предусмотренном законодательством, граждане, проходящие обучение по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, могут быть отчислены из учреждения образования, организации до завершения полного курса обучения: за длительное непосещение занятий без уважительных причин (более 20 процентов учебного плана); за неуспеваемость; за грубое нарушение правил внутреннего распорядка учреждения образования, организации; в связи с изменением состояния здоровья (с предоставлением документа учреждения здравоохранения); по собственному желанию. 39. Отчисление из учреждения образования (организации) граждан до завершения полного курса обучения производится учреждением образования, организацией только по согласованию с органом по труду, занятости и социальной защите, направившим граждан на обучение. При отчислении граждан до завершения полного курса обучения учреждение образования, организация в течение трех рабочих дней со дня издания приказа об отчислении представляет в орган по труду, занятости и социальной защите, направивший граждан на обучение, извещение об отчислении гражданина до завершения курса обучения по форме согласно приложению 7. 40. В случае отчисления граждан из учреждения образования (организации) до завершения полного курса обучения по неуважительным причинам граждане возмещают фактические затраты органов по труду, занятости и социальной защите за период их обучения, перечисленные в пункте 37 настоящего Положения. 41. Обучение граждан заканчивается проведением итоговой аттестации и оформляется приказом об окончании обучения. В случае успешного прохождения гражданами итоговой аттестации им выдаются соответствующие документы установленного образца. Учреждение образования или организация в течение трех рабочих дней со дня издания приказа об окончании обучения представляет в орган по труду, занятости и социальной защите извещение об окончании обучения по форме согласно приложению 8. Глава 4 ФИНАНСИРОВАНИЕ ОБУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ42. Финансирование обучения безработных осуществляется за счет средств, выделяемых для этих целей в соответствии с законодательством. 43. Расходы органов по труду, занятости и социальной защите, связанные с организацией обучения безработных, включают: 43.1. расходы, связанные с организацией и осуществлением процесса обучения непосредственно в учреждениях образования и организациях (оплата по договорам об организации и осуществлении обучения безработных учреждениям образования и организациям), в порядке и размерах, определяемых законодательством; 43.2. расходы на выплату гражданам стипендии, ежемесячной денежной компенсации и материальной помощи на период обучения в порядке и размерах, установленных законодательством; 43.3. расходы по оплате проезда и проживания граждан, проходящих обучение вне пределов их места жительства. 44. В случае, когда граждане проходят обучение вне пределов их места жительства, орган по труду, занятости и социальной защите возмещает им расходы: по оплате проезда к месту обучения (перед началом обучения) и обратно (после окончания обучения) при представлении подлинных проездных документов; по оплате проезда к месту прохождения производственной практики (перед началом производственной практики) и обратно (после окончания производственной практики) в случае прохождения производственной практики вне места обучения при представлении подлинных проездных документов; дополнительные личные расходы за время нахождения в пути при проезде к месту обучения и обратно, к месту прохождения производственной практики и обратно, которые возмещаются по нормам и в размерах, установленных законодательством о возмещении суточных при служебных командировках в пределах Республики Беларусь. 45. В случае, когда граждане, проходящие обучение вне пределов их места жительства, могут ежедневно приезжать к месту учебы и обратно, орган по труду, занятости и социальной защите возмещает им только расходы по оплате проезда в железнодорожном транспорте общего пользования поездами региональных линий эконом-класса и межрегиональных линий эконом-класса и автомобильном транспорте общего пользования пригородного или междугородного регулярного сообщения при представлении подлинных проездных документов по минимальной стоимости проезда в данном виде транспорта. 46. Расходы учреждений образования и организаций связанные с проживанием граждан, проходящих обучение вне пределов их места жительства, в общежитиях, принадлежащих учреждениям образования, организациям, возмещаются этим учреждениям образования (организациям) комитетами облисполкомов, органами по труду, занятости и социальной защите в соответствии с их фактическими затратами по организации проживания граждан. 47. При невозможности обеспечить размещение граждан в период обучения в общежитии учреждения образования, организации для их проживания могут быть предоставлены иные, отвечающие предъявляемым требованиям жилые помещения в общественном жилом фонде (включая гостиницы 3 - 4-го разрядов, а в г.Минске - и 2-го разряда) с оплатой по действующим тарифам на услуги гостиниц, сформированным в установленном законодательством порядке, а также заключены договоры с физическими лицами на предоставление жилой площади. При заключении договоров с физическими лицами стоимость проживания гражданина в течение месяца не должна превышать месячной стоимости проживания в гостинице 3-го разряда для городов районного и областного подчинения и гостиницы 2-го разряда для г.Минска. Приложение 1 РЕШЕНИЕ N _____
от ____ _____________ 20__ г.
о направлении на обучение
Гр. ___________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество)
рекомендуется направить на _________________________________________
(профессиональная подготовка,
____________________________________________________________________
переподготовка, повышение квалификации)
по профессии (специальности) _______________________________________
сроком с ______________ по __________________
Код ________________________________________ Возраст _______________
(номер регистрационной карточки)
Документ, удостоверяющий личность __________________________________
(серия (при наличии), номер)
Профессия (специальность) по образованию ___________________________
Последнее место работы по профессии (специальности) ________________
____________________________________________________________________
Сведения об отсутствии повышения квалификации за последние 5 лет ___
____________________________________________________________________
Среднемесячная заработная плата ____________________________________
Наличие иждивенцев _________________________________________________
Профессиональная пригодность _______________________________________
Результат профконсультации _________________________________________
Специалист по обучению _____________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
Направить гр. ______________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество)
в учреждение образования (организацию) _____________________________
(название)
Размер стипендии на время учебы _________ (по состоянию на ________)
(сумма) (дата)
Расходы по оплате проезда, дополнительные личные расходы по
состоянию на ______________________________ _______________________
(сумма) (дата)
Специалист по социальным выплатам __________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
Руководитель органа по труду, занятости и социальной защите_________
____________________________________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
С порядком организации обучения, размером
стипендии, порядком ее выплаты, условиями уменьшения и лишения
стипендии ознакомлен(а).
______________________ ______________________________________
(дата) (подпись направленного)
Приложение 2 ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР N ____
об обучении безработного
г.____________ ___ _____________ ____ г.
____________________________________________________________________
(наименование органа по труду, занятости и социальной защите)
__________________________________________________________ именуемый
в дальнейшем "Орган по труду, занятости и социальной защите", в лице
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, собственное имя, отчество)
действующего на основании Положения о ______________________________
(наименование органа
____________________________________________________________________
по труду, занятости и социальной защите)
с одной стороны, и безработный _____________________________________
(фамилия, собственное имя,
____________________________________________________________________
отчество безработного)
документ, удостоверяющий личность __________________________________
(серия (при наличии), номер,
____________________________________________________________________
дата выдачи, наименование государственного органа, его выдавшего,
____________________________________________________________________
идентификационный номер (при наличии)
именуемый в дальнейшем "Безработный", с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора.
1.1. Обучение Безработного по направлению
Органа по труду, занятости и социальной защите за счет средств,
выделяемых для этих целей в соответствии с законодательством.
2. Права и обязанности сторон.
2.1. Орган по труду, занятости и социальной защите обязуется:
2.1.1. направить Безработного на обучение по
профессии (специальности) __________________________________________
(наименование профессии (специальности)
в __________________________________________________________________
(наименование учреждения образования (организации)
____________________________________________________________________
в период с ___ _________ _____ г. по ___ _________ _____ г.;
2.1.2. возместить Безработному расходы, связанные с оплатой
проезда к месту нахождения учреждения образования (организации)
перед началом обучения и обратно после завершения обучения,
дополнительные личные расходы за время нахождения в пути при
представлении подлинных проездных документов в случае обучения и
проживания Безработного вне пределов его постоянного места
жительства или расходы, связанные с оплатой ежедневного проезда в
железнодорожном транспорте общего пользования поездами региональных
линий эконом-класса и межрегиональных линий эконом-класса и
автомобильном транспорте общего пользования пригородного или
междугородного регулярного сообщения по минимальной стоимости при
представлении подлинных проездных документов в случае обучения
Безработного вне пределов его постоянного места жительства без
предоставления жилья по месту обучения;
2.1.3. выплачивать Безработному в период обучения
стипендию в установленном законодательством размере при
условии выполнения Безработным требований, установленных
законодательством, уставом учреждения образования (организации) и
настоящим договором.
2.2. Орган по труду, занятости и социальной защите имеет право
принимать решение о прекращении финансирования
обучения Безработного в случае его трудоустройства в период
обучения.
2.3. Безработный обязуется:
2.3.1. прибыть в учреждение образования (организацию) в
указанный Органом по труду, занятости и социальной защите срок;
2.3.2. соблюдать определенные законодательством, уставом
учреждения образования (организации) и настоящим договором
требования к обучаемым в период обучения, а также установленные
правила проживания по месту предоставления жилья на период
обучения;
2.3.3. в полном объеме освоить учебный план и программы
обучения и в установленном порядке пройти итоговую аттестацию;
2.3.4. в случае трудоустройства в период обучения
заранее уведомить об этом Орган по труду, занятости и
социальной защите с указанием нанимателя, профессии (должности),
срока действия договора;
2.3.5. в случае трудоустройства без уведомления Органа по
труду, занятости и социальной защите и принятия решения о
прекращении финансирования обучения Органом по
труду, занятости и социальной защите возместить Органу по труду,
занятости и социальной защите фактические затраты за период
обучения Безработного с даты трудоустройства до даты принятия
решения о прекращении финансирования;
2.3.6. в случае отчисления из учреждения образования
(организации) по неуважительной причине до завершения полного курса
обучения возместить Органу по труду, занятости и социальной защите
фактические затраты за период обучения Безработного
на день отчисления.
3. Ответственность сторон и порядок разрешения споров.
3.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение условий
договора стороны несут ответственность, в том числе материальную, в
соответствии с законодательством и условиями настоящего договора.
3.2. На стороны, заключившие договор, не может быть возложена
какая-либо ответственность, если обязательства по договору не
выполняются из-за обстоятельств, которые не зависят ни от одной из
сторон (форс-мажор). На время, которое начинается с объявления
форс-мажора и до его окончания (или возможного окончания, если у
одной из сторон появляется возможность действовать), форс-мажор
автоматически продлевает сроки договора, но не более чем на один
месяц. Если форс-мажор длится более одного месяца, стороны вправе
расторгнуть настоящий договор.
3.3. Споры по настоящему договору разрешаются в соответствии с
законодательством.
4. Договор составлен в ________ экземплярах.
5. Адреса, реквизиты и подписи сторон.
Орган по труду, занятости Безработный:
и социальной защите:
_________________________________ ______________________________
(наименование органа по труду, (фамилия, собственное имя,
_________________________________ отчество)
занятости и социальной защите) документ, удостоверяющий
_________________________________ личность _____________________
(юридический адрес) (серия (при наличии),
_________________________________ ______________________________
номер, дата выдачи,
Руководитель ____________________ ______________________________
(подпись, инициалы, наименование государственного
фамилия) ______________________________
органа, его выдавшего,
М.П. ______________________________
идентификационный номер
_______________________________
(при наличии)
______________________________
(адрес местожительства)
______________________________
(подпись)
Родитель (лицо, заменяющее
родителя)
______________________________
(фамилия, собственное имя,
отчество)
документ, удостоверяющий
личность ______________________
(серия (при наличии),
______________________________
номер, дата выдачи,
______________________________
наименование государственного
______________________________
органа, его выдавшего,
______________________________
идентификационный номер
______________________________
(при наличии)
______________________________
(адрес местожительства)
______________________________
(подпись)
Приложение 3 ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР N ____
об обучении и трудоустройстве безработного
г._______________ ___ ________________ ____ г.
____________________________________________________________________
(наименование органа по труду, занятости и социальной защите)
__________________________________________________________ именуемый
в дальнейшем "Орган по труду, занятости и социальной защите", в лице
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, собственное имя, отчество)
действующего на основании Положения о ______________________________
(наименование органа
____________________________________________________________________
по труду, занятости и социальной защите)
безработный ________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество безработного)
документ, удостоверяющий личность __________________________________
(серия (при наличии), номер,
____________________________________________________________________
дата выдачи, наименование государственного органа, его выдавшего,
____________________________________________________________________
идентификационный номер (при наличии)
именуемый в дальнейшем "Безработный", и ____________________________
(наименование организации)
в лице _____________________________________________________________
(должность, фамилия, собственное имя, отчество)
действующего на основании Устава (Положения) _______________________
(наименование
____________________________________________________________________
организации)
именуемый в дальнейшем "Организация", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Предмет договора.
1.1. Обучение Безработного по направлению
Органа по труду, занятости и социальной защите за счет средств,
выделяемых для этих целей в соответствии с законодательством, с
последующим его трудоустройством в Организации.
2. Права и обязанности сторон.
2.1. Орган по труду, занятости и социальной защите обязуется:
2.1.1. направить Безработного на обучение по профессии
(специальности) ____________________________________________________
(наименование профессии (специальности)
в __________________________________________________________________
(наименование учреждения образования (организации)
____________________________________________________________________
в период с ___ __________ ____ г. по ___ ________ ____ г.;
2.1.2. возместить Безработному расходы, связанные с оплатой
проезда к месту нахождения учреждения образования (организации)
перед началом обучения и обратно после завершения обучения,
дополнительные личные расходы за время нахождения в пути при
представлении подлинных проездных документов в случае обучения и
проживания Безработного вне пределов его постоянного места
жительства или расходы, связанные с оплатой ежедневного проезда в
железнодорожном транспорте общего пользования поездами региональных
линий эконом-класса и межрегиональных линий эконом-класса и
автомобильном транспорте общего пользования пригородного или
междугородного регулярного сообщения по минимальной стоимости при
представлении подлинных проездных документов в случае обучения
Безработного вне пределов его постоянного места жительства без
предоставления жилья по месту обучения;
2.1.3. выплачивать Безработному в период обучения стипендию в
установленном законодательством размере при условии выполнения
Безработным требований, установленных законодательством, уставом
учреждения образования (организации) и настоящим договором.
2.2. Орган по труду, занятости и социальной защите имеет право
принимать решение о прекращении финансирования
обучения Безработного в случае его трудоустройства в период
обучения.
2.3. Безработный обязуется:
2.3.1. прибыть в учреждение образования (организацию) в
указанный Органом по труду, занятости и социальной защите срок;
2.3.2. соблюдать определенные законодательством, уставом
учреждения образования (организации) и настоящим договором
требования к обучаемым в период обучения, а также установленные
правила проживания по месту предоставления жилья на период
обучения;
2.3.3. в полном объеме освоить учебный план и программы
обучения и в установленном порядке пройти итоговую аттестацию;
2.3.4. в случае планируемого трудоустройства в период
обучения заранее уведомить об этом Орган по труду, занятости и
социальной защите с указанием нанимателя, профессии (должности),
срока действия договора;
2.3.5. при трудоустройстве без уведомления Органа по труду,
занятости и социальной защите и принятии последним решения о
прекращении финансирования обучения возместить Органу по труду,
занятости и социальной защите с даты трудоустройства до даты
принятия указанного решения фактические затраты за период своего
обучения, связанные с организацией и осуществлением процесса
обучения непосредственно в учреждении образования (организации),
компенсацией расходов по проезду к месту обучения и (или) месту
прохождения производственной практики и обратно и дополнительных
личных расходов за время нахождения в пути в случае прохождения
обучения вне пределов места жительства, проживанием в период
обучения при прохождении обучения вне пределов места жительства,
выплатой стипендии, ежемесячной денежной компенсации и материальной
помощи на период обучения (далее, если не указано иное, -
фактические затраты за период обучения Безработного);
2.3.6. в случае отчисления из учреждения образования
(организации) по неуважительной причине до завершения полного курса
обучения возместить Органу по труду, занятости и социальной защите
фактические затраты за период обучения Безработного
на день отчисления.
2.4. Организация обязуется:
2.4.1. предоставить Безработному и Органу по труду, занятости и
социальной защите полную информацию о рабочем месте, которое будет
предоставлено Безработному, о характере выполняемой работы, об
условиях оплаты труда и о предоставляемых в соответствии с
коллективным договором гарантиях, а также другую интересующую
Безработного информацию, связанную с трудоустройством и работой;
2.4.2. после окончания полного курса обучения и достижения
Безработным результатов обучения предоставить
Безработному работу по профессии (специальности) в должности
____________________________________________________________________
(наименование профессии (специальности, должности),
____________________________________________________________________
уровень квалификации)
2.4.3. на условиях долевого участия оплатить учреждению
образования (организации) расходы по обучению
Безработного в размере _____________ процентов от сметной стоимости.
3. Ответственность сторон и порядок разрешения споров.
3.1. Организация возмещает Органу по труду, занятости и
социальной защите фактические затраты за период обучения
Безработного в случае, если Безработный по вине Организации не
трудоустроен после обучения в соответствии с настоящим договором.
3.2. Безработный возмещает Органу по труду, занятости и
социальной защите и Организации фактические затраты за период
обучения Безработного в случаях, если он:
отчислен из учреждения образования (организации) по
неуважительной причине до завершения полного курса обучения;
после обучения отказался от трудоустройства в Организацию;
трудоустроился в период обучения без уведомления Органа по
труду, занятости и социальной защите и последним принято решение
о прекращении финансирования обучения.
3.3. При трудоустройстве Безработного, прошедшего обучение,
к иному нанимателю с письменного согласия Организации фактические
затраты за период обучения Безработного не возмещаются ни одной из
сторон.
3.4. На стороны, заключившие настоящий договор, не может
быть возложена какая-либо ответственность, если обязательства по
договору не выполняются из-за обстоятельств, не зависящих ни от
одной из сторон (форс-мажор). На время, которое начинается с
объявления форс-мажора и до его окончания (или возможного окончания,
если у одной из сторон появляется возможность действовать),
форс-мажор автоматически продлевает сроки договора, но не более чем
на один месяц. Если форс-мажор длится более одного месяца, стороны
вправе расторгнуть настоящий договор.
3.5. За невыполнение или ненадлежащее выполнение условий
настоящего договора стороны несут ответственность, в том числе
материальную, в соответствии с законодательством и условиями
договора.
3.6. Споры по настоящему договору разрешаются в соответствии
с законодательством.
4. Договор составлен в _________ экземплярах.
5. Адреса, реквизиты и подписи сторон:
Орган по труду, Безработный: Организация:
занятости и социальной
защите
_______________________ _____________________ ___________________
(наименование органа по (фамилия, собственное (наименование
труду, имя, организации)
_______________________ _____________________ ___________________
занятости и социальной отчество) (юридический адрес)
защите)
_______________________ документ, удостоверя-
(юридический адрес) ющий личность ______
_______________________ (серия
_____________________
(при наличии), номер,
_____________________
дата выдачи,
_____________________
наименование государ-
_____________________
ственного органа,
____________________
его выдавшего,
_____________________
идентификационный
_____________________
номер (при наличии)
_____________________
Руководитель (адрес Руководитель
местожительства)
_______________________ _____________________ ___________________
(подпись, инициалы, (подпись) (подпись, инициалы,
фамилия) фамилия)
М.П. М.П.
Родитель (лицо, заменяющее родителя):
_____________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество)
документ, удостоверяющий личность ___
_____________________________________
(серия (при наличии), номер,
_____________________________________
дата выдачи, наименование государст-
_____________________________________
венного органа, его выдавшего,
_____________________________________
идентификационный номер (при наличии)
_____________________________________
(адрес местожительства)
_____________________________________
(подпись)
Приложение 4 ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР N ____
об организации и осуществлении
обучения безработных
г.______________ ___ ________________ ____ г.
____________________________________________________________________
(наименование органа по труду, занятости и социальной защите)
именуемый в дальнейшем "Заказчик", в лице __________________________
(должность, фамилия,
____________________________________________________________________
собственное имя, отчество)
действующего на основании Положения о ______________________________
(наименование органа
____________________________________________________________________
по труду, занятости и социальной защите)
с одной стороны, и _________________________________________________
(наименование учреждения образования (организации)
____________________________________________________________________
именуемый в дальнейшем "Исполнитель", в лице _______________________
(должность, фамилия,
____________________________________________________________________
собственное имя, отчество)
действующего на основании Устава (Положения) о _____________________
(наименование
____________________________________________________________________
учреждения образования (организации)
с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора.
1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя
обязательство осуществить __________________________________________
(вид обучения)
граждан в количестве _______________________________________ человек
(цифрами и прописью)
по профессии (специальности) _______________________________________
(наименование профессии (специальности)
____________________________________________________________________
согласно прилагаемому списку.
1.2. Требования к содержанию обучения и уровню подготовки
определяются учебным планом, учебными программами и
квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном
порядке.
1.3. Исполнитель обязуется:
1.3.1. осуществить с _____ ____________________ ________ г.
по ___ _______________ ____ г. обучение граждан, направленных
Заказчиком, в соответствии с согласованными с ним и
утвержденными в установленном порядке учебным планом и программами;
1.3.2. в течение трех рабочих дней с начала занятий направить
Заказчику извещение о зачислении установленной формы, копию приказа
с указанием места и времени проведения занятий и списка слушателей;
1.3.3. обеспечить иногородних граждан, направленных на
обучение, местами в общежитии учреждения образования (организации),
а при отсутствии такой возможности оказать содействие Заказчику в их
размещении для проживания в иных жилых помещениях, отвечающих
установленным требованиям;
1.3.4. организовать учебный процесс и обеспечить контроль за
его ходом в соответствии с требованиями, предъявляемыми к
организации и контролю за учебным процессом для соответствующей
формы обучения;
1.3.5. вести учет посещаемости занятий, осуществлять контроль
за текущей успеваемостью и в течение трех рабочих дней после
завершения каждого месячного периода обучения представлять Заказчику
сведения о посещаемости гражданами занятий, а также о гражданах,
имеющих неудовлетворительные оценки по итогам текущей успеваемости,
нарушающих учебную дисциплину и правила внутреннего распорядка;
1.3.6. предоставить гражданам по возможности оплачиваемую
производственную практику в организациях и направить Заказчику
приказ о распределении на практику;
1.3.7. в случае отчисления гражданина в течение трех рабочих
дней после отчисления из учреждения образования (организации)
направить Заказчику извещение об отчислении установленной формы;
1.3.8. обеспечить проведение итоговой аттестации граждан,
завершивших полный курс обучения, в порядке, предусмотренном
законодательством, и выдать им документы установленного образца;
1.3.9. в течение трех рабочих дней представить Заказчику
извещение об окончании обучения установленной формы;
1.3.10. проводить с гражданами, не прошедшими итоговую
аттестацию по причине неполного выполнения учебной программы,
дополнительные занятия, итоговую аттестацию без оплаты за них.
1.4. Исполнитель имеет право:
1.4.1. отказать гражданину в предоставленном ему месте в
общежитии или ином жилом помещении при нарушении гражданином
установленных правил проживания;
1.4.2. в порядке, предусмотренном законодательством и уставом
учреждения образования (организации), и по согласованию с Заказчиком
отчислять из учреждения образования (организации) граждан на
основаниях, предусмотренных Положением об организации
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
безработных.
1.5. Исполнитель несет ответственность за содержание и качество
учебно-планирующей документации, нормы расходов материалов, сырья,
комплектующих, инструмента, средств индивидуальной защиты,
используемых для обучения.
1.6. Заказчик обязуется:
1.6.1. провести профессиональный отбор лиц, направляемых на
обучение и скомплектовать учебную группу;
1.6.2. организовать прибытие граждан в учреждение образования
(организацию);
1.6.3. произвести оплату выполненных работ в порядке,
установленном настоящим договором.
1.7. Заказчик имеет право:
1.7.1. принимать решение о прекращении финансирования
обучения гражданина в случае его трудоустройства в период
обучения;
1.7.2. осуществлять контроль за ходом обучения
граждан в учреждении образования (организации) в порядке,
согласованном с Исполнителем.
2. Стоимость работ и порядок оплаты.
2.1. Стоимость работ, являющихся предметом настоящего договора,
в соответствии с согласованной с Заказчиком и утвержденной
Исполнителем сметой затрат, являющейся неотъемлемой частью договора,
составляет _________________________________________________________
(сумма цифрами и прописью)
___________________________________ рублей.
Финансирование работ по договору осуществляется за счет
ассигнований, выделенных Заказчику для этих целей в соответствии с
законодательством.
2.2. Стоимость работ исчислена исходя из цен, тарифов, тарифных
ставок и окладов, действующих на ___ _____________ _____ г., и в
случае их изменения в период действия договора подлежит индексации
по согласованию сторон с представлением дополнительной сметы.
2.3. Оплата работ по данному договору производится
____________________________________________________________________
(в виде авансового платежа в два этапа - авансовый платеж и
____________________________________________________________________
окончательный платеж; в несколько этапов - авансовый платеж и
____________________________________________________________________
последующие помесячные платежи равными долями, начиная со
____________________________________________________________________
второй половины периода обучения и т.д.)
при авансовом платеже в размере _______________________ процентов от
(цифрами и прописью)
общей стоимости работ.
2.4. При изменении в течение периода обучения
количества граждан, обучаемых за счет средств, выделяемых для этих
целей в соответствии с законодательством, производится перерасчет
общей стоимости выполняемых работ. Разница в стоимости, полученная
при перерасчете, учитывается при окончательном расчете Заказчика с
Исполнителем.
2.5. Обучение, прекращенное по инициативе
Заказчика, оплачивается Исполнителю по фактическим затратам,
произведенным Исполнителем на момент получения им извещения о
прекращении обучения.
3. Ответственность сторон и порядок разрешения споров.
3.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение условий
настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с
законодательством.
3.2. На стороны, заключившие договор, не может быть возложена
какая-либо ответственность, если обязательства по договору не
выполняются из-за обстоятельств, которые не зависят ни от одной из
сторон (форс-мажор). На время, которое начинается с объявления
форс-мажора и до его окончания (или возможного окончания, если у
одной из сторон появляется возможность действовать), форс-мажор
автоматически продлевает сроки договора, но не более чем на один
месяц. Если форс-мажор длится более одного месяца, стороны вправе
расторгнуть настоящий договор.
3.3. Споры по настоящему договору разрешаются в соответствии с
законодательством.
4. Прочие условия.
4.1. Срок действия договора: начало ___ ____________ ____ г.
окончание ___ _________ ____ г.
4.2. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий договор и его
неотъемлемые части, должны быть согласованы в письменной форме и
подписаны сторонами.
4.3. Сторона по договору вправе в одностороннем порядке
расторгнуть договор, если другой стороной допущено нарушение
договорных обязательств.
5. Договор составлен в _________ экземплярах.
6. Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон
Заказчик: Исполнитель:
____________________________ _____________________________
____________________________ _____________________________
____________________________ _____________________________
____________________________ _____________________________
Руководитель Руководитель
____________________________ _____________________________
(подпись, инициалы, фамилия) (подпись, инициалы, фамилия)
М.П. М.П.
Приложение 5 ____________________________________________________________________
(наименование органа по труду, занятости и социальной защите)
Направление на обучение N ___
Руководителю __________________________________________________
(наименование учреждения образования (организации)
В соответствии с договором от ___ _____________ ____ г. N _____
гр. ________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество)
направляется для ___________________________________________________
(подготовки, переподготовки, повышения квалификации)
по профессии (специальности) _______________________________________
(наименование профессии (специальности)
с ___ ________________ ____ г. по ___ _______________ ____ г.
Выдано ___ ________________ ____ г.
____________________________________________________________________
(должность руководителя, подпись,
____________________________________________________________________
инициалы, фамилия)
М.П.
Примечание. Выдается на руки гражданину для представления в
учреждение образования, организацию.
Приложение 6 ____________________________________________________________________
(наименование учреждения образования (организации)
ИЗВЕЩЕНИЕ
о зачислении в учреждение образования (организацию)
Руководителю __________________________________________________
(наименование органа по труду, занятости
____________________________________________________________________
и социальной защите)
Согласно направлению от ___ ______________ ____ г. N __________
гражданин __________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество)
зачислен в _________________________________________________________
(наименование учреждения образования (организации)
для обучения по профессии (специальности) __________________________
(наименование профессии
____________________________________________________________________
(специальности)
Приказ о зачислении от ___ __________________ ____ г.
Дата заполнения извещения ___ _______________ ____ г.
__________________________ ______________ _____________________
(должность руководителя (подпись) (инициалы, фамилия)
учреждения образования,
организации)
М.П.
Примечание. Направляется в орган по труду, занятости и
социальной защите в течение трех рабочих дней со дня зачисления в
учреждение образования (организацию).
Приложение 7 ____________________________________________________________________
(наименование учреждения образования (организации)
ИЗВЕЩЕНИЕ
об отчислении гражданина до завершения курса обучения
Руководителю __________________________________________________
(наименование органа по труду, занятости и
____________________________________________________________________
социальной защите)
Гр. ___________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество)
зачисленный в ______________________________________________________
(наименование учреждения образования (организации)
согласно Вашему направлению от ___ __________________ ____ г. N ____
отчислен из учреждения образования (организации) с ___ _____ ____ г.
____________________________________________________________________
(причина отчисления)
Приказ об отчислении от ___ _____________ ____ г. N ______
Дата заполнения извещения ___ ___________ ____ г.
___________________________ ______________ _____________________
(должность руководителя (подпись) (инициалы, фамилия)
учреждения образования,
организации)
М.П.
Примечание. Направляется в орган по труду, занятости и
социальной защите в течение трех рабочих дней со дня отчисления до
завершения курса обучения.
Приложение 8 ____________________________________________________________________
(наименование учреждения образования (организации)
ИЗВЕЩЕНИЕ
об окончании обучения в учреждении образования (организации)
Руководителю __________________________________________________
(наименование органа по труду, занятости и
____________________________________________________________________
социальной защите)
Гр. ___________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество)
зачисленный в ______________________________________________________
(наименование учреждения образования (организации)
согласно Вашему направлению от ___ _________________ ____ г. N _____
завершил обучение по профессии (специальности) _____________________
____________________________________________________________________
(наименование профессии (специальности)
Приказ об отчислении в связи с окончанием обучения
от ___ ___________ ____ г. N ______
Дата заполнения извещения ___ ___________ ____ г.
___________________________ ______________ _____________________
(должность руководителя (подпись) (инициалы, фамилия)
учреждения образования,
организации)
М.П.
Примечание. Направляется в орган по труду, занятости и
социальной защите в течение трех рабочих дней со дня издания
приказа об окончании обучения.
|
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
