Постановление Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь от 13.10.2006 № 47 "О кадровом реестре Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь и об организации работы с резервом руководящих кадров в системе Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь"

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 4 ноября 2006 г. N 8/15272

На основании Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций", Указа Президента Республики Беларусь от 8 ноября 2001 г. N 644 "Об утверждении кадрового реестра Главы государства Республики Беларусь", постановления Совета Министров Республики Беларусь от 20 октября 2004 г. N 1304 "О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354", постановления Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2001 г. N 1869 "Об утверждении перечня должностей руководящих работников республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, включаемых в кадровый реестр Совета Министров Республики Беларусь, и порядка назначения (утверждения, освобождения) и согласования назначения (освобождения) на должности, включенные в кадровый реестр Совета Министров Республики Беларусь" и в целях формирования высокопрофессиональных управленческих кадров, системы работы с резервом руководящих кадров и эффективного использования кадрового потенциала Государственный комитет по имуществу Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1.1. прилагаемую Инструкцию об организации работы с резервом руководящих кадров в системе Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь;

1.2. перечень должностей руководящих работников Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь, областных, Минской городской землеустроительных и геодезических служб, подчиненных государственных организаций, входящих в кадровый реестр Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь, согласно приложению 1;

1.3. порядок назначения (освобождения) и согласования назначения (освобождения) на должности, включенные в кадровый реестр Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь, согласно приложению 2.

2. Руководителям подчиненных организаций Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь:

2.1. осуществлять системную подготовку, переподготовку и повышение квалификации резерва руководящих кадров, созданного в подчиненных организациях;

2.2. привести локальные нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.

Председатель Г.И.КУЗНЕЦОВ

Приложение 1
к постановлению
Государственного
комитета по имуществу
Республики Беларусь
13.10.2006 N 47

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ИМУЩЕСТВУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, ОБЛАСТНЫХ, МИНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ЗЕМЛЕУСТРОИТЕЛЬНЫХ И ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ СЛУЖБ, ПОДЧИНЕННЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ВХОДЯЩИХ В КАДРОВЫЙ РЕЕСТР ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ИМУЩЕСТВУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

1. Начальники управлений и отделов Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь и Фонда государственного имущества, заместители директора Фонда государственного имущества.

2. Руководители, заместители руководителей, главные бухгалтеры областных, Минской городской землеустроительных и геодезических служб.

3. Начальники, заместители начальников районных и городских землеустроительных и геодезических служб.

4. Директор, его заместители, главный бухгалтер топографо-геодезического республиканского унитарного предприятия "Белгеодезия".

5. Директор, его заместители, главный бухгалтер республиканского унитарного предприятия "Проектный институт "Белгипрозем".

6. Директор, его заместители, главный бухгалтер научно-исследовательского республиканского унитарного предприятия по землеустройству, геодезии и картографии "БелНИЦзем".

7. Директора, заместители директоров, главные бухгалтеры организаций по государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним.

8. Начальники, главные бухгалтеры филиалов территориальных организаций по государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним.

9. Директора, заместители директоров, главные бухгалтеры подчиненных организаций Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь, не указанные в пунктах 3 - 8.

Приложение 2
к постановлению
Государственного
комитета по имуществу
Республики Беларусь
13.10.2006 N 47

----+----------------------------+----------------+------------
¦ N ¦  Наименование должностей   ¦  Назначает на  ¦ Согласовывает  ¦
¦п/п¦                            ¦   должность    ¦ назначение на  ¦
¦   ¦                            ¦(освобождает от ¦   должность    ¦
¦   ¦                            ¦   должности)   ¦(освобождение от¦
¦   ¦                            ¦                ¦   должности)   ¦
+---+----------------------------+----------------+----------------+
¦1  ¦Директора республиканского  ¦Председатель    ¦Совет Министров ¦
¦   ¦унитарного предприятия      ¦Государственного¦Республики      ¦
¦   ¦"Проектный институт         ¦комитета по     ¦Беларусь и      ¦
¦   ¦"Белгипрозем" и научно-     ¦имуществу       ¦соответствующий ¦
¦   ¦исследовательского          ¦Республики      ¦местный         ¦
¦   ¦республиканского            ¦Беларусь        ¦исполнительный и¦
¦   ¦унитарного предприятия по   ¦                ¦распорядительный¦
¦   ¦землеустройству, геодезии   ¦                ¦орган           ¦
¦   ¦и картографии "БелНИЦзем"   ¦                ¦                ¦
+---+----------------------------+----------------+----------------+
¦2  ¦Руководители подчиненных    ¦Председатель    ¦Соответствующий ¦
¦   ¦организаций, кроме          ¦Государственного¦местный         ¦
¦   ¦указанных в пункте 1        ¦комитета по     ¦исполнительный и¦
¦   ¦настоящего приложения       ¦имуществу       ¦распорядительный¦
¦   ¦                            ¦Республики      ¦орган           ¦
¦   ¦                            ¦Беларусь        ¦                ¦
+---+----------------------------+----------------+----------------+
¦3  ¦Заместители директоров,     ¦Руководитель    ¦Государственный ¦
¦   ¦главные бухгалтеры          ¦соответствующей ¦комитет по      ¦
¦   ¦организаций по              ¦организации     ¦имуществу       ¦
¦   ¦государственной             ¦                ¦Республики      ¦
¦   ¦регистрации недвижимого     ¦                ¦Беларусь        ¦
¦   ¦имущества, прав на него и   ¦                ¦                ¦
¦   ¦сделок с ним; начальники,   ¦                ¦                ¦
¦   ¦главные бухгалтеры          ¦                ¦                ¦
¦   ¦филиалов территориальных    ¦                ¦                ¦
¦   ¦организаций по              ¦                ¦                ¦
¦   ¦государственной             ¦                ¦                ¦
¦   ¦регистрации недвижимого     ¦                ¦                ¦
¦   ¦имущества, прав на него и   ¦                ¦                ¦
¦   ¦сделок с ним, Полоцкого     ¦                ¦                ¦
¦   ¦геодезического центра       ¦                ¦                ¦
¦   ¦топографо-геодезического    ¦                ¦                ¦
¦   ¦республиканского            ¦                ¦                ¦
¦   ¦унитарного предприятия      ¦                ¦                ¦
¦   ¦"Белгеодезия"; заместители  ¦                ¦                ¦
¦   ¦руководителей, главные      ¦                ¦                ¦
¦   ¦бухгалтеры областных и      ¦                ¦                ¦
¦   ¦Минской городской           ¦                ¦                ¦
¦   ¦землеустроительных и        ¦                ¦                ¦
¦   ¦геодезических служб;        ¦                ¦                ¦
¦   ¦начальники, заместители     ¦                ¦                ¦
¦   ¦начальников районных и      ¦                ¦                ¦
¦   ¦городских                   ¦                ¦                ¦
¦   ¦землеустроительных          ¦                ¦                ¦
¦   ¦геодезических служб         ¦                ¦                ¦
+---+----------------------------+----------------+----------------+
¦4  ¦Начальники управлений и     ¦Председатель    ¦Заместители     ¦
¦   ¦отделов Государственного    ¦Государственного¦Председателя    ¦
¦   ¦комитета по имуществу       ¦комитета по     ¦Государственного¦
¦   ¦Республики Беларусь и       ¦имуществу       ¦комитета по     ¦
¦   ¦Фонда государственного      ¦Республики      ¦имуществу       ¦
¦   ¦имущества                   ¦Беларусь        ¦Республики      ¦
¦   ¦                            ¦                ¦Беларусь        ¦
+---+----------------------------+----------------+----------------+
¦5  ¦Заместители директора       ¦Председатель    ¦Совет Министров ¦
¦   ¦Фонда государственного      ¦Государственного¦Республики      ¦
¦   ¦имущества                   ¦комитета по     ¦Беларусь        ¦
¦   ¦                            ¦имуществу       ¦                ¦
¦   ¦                            ¦Республики      ¦                ¦
¦   ¦                            ¦Беларусь        ¦                ¦
¦---+----------------------------+----------------+-----------------

                                               УТВЕРЖДЕНО
                                               Постановление
                                               Государственного
                                               комитета по имуществу
                                               Республики Беларусь
                                               13.10.2006 N 47

ИНСТРУКЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С РЕЗЕРВОМ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ИМУЩЕСТВУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

1. Инструкция об организации работы с резервом руководящих кадров в системе Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь разработана на основании Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 120, 1/5712), постановления Совета Министров Республики Беларусь от 20 октября 2004 г. N 1304 "О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 172, 5/15044) и определяет систему комплектования резерва руководящих кадров (далее - резерв), его подготовки, порядка использования и обновления в Государственном комитете по имуществу Республики Беларусь (далее - Госкомимущество) и в его подчиненных организациях.

2. Общими принципами работы с резервом в системе Госкомимущества являются:

подбор кандидатов в состав резерва по их деловым и личностным качествам, готовности к управленческой деятельности в современных условиях, результатам их практической деятельности на занимаемой должности (в возглавляемом коллективе), показателям состояния трудовой и исполнительской дисциплины, обеспечения безопасности труда в возглавляемом коллективе;

соблюдение возрастного ценза и профессионально-квалификационного уровня кандидатов;

гласность работы с резервом.

3. Формирование резерва руководящих кадров и организация планомерной работы с ним в системе Госкомимущества являются приоритетными направлениями работы с кадрами.

4. Структура резерва системы Госкомимущества включает:

должности, включенные в кадровый резерв Госкомимущества;

должности, включенные в кадровые резервы подчиненных организаций.

К должностям кадрового реестра Госкомимущества, на которые ведется кадровый резерв, относятся: начальники управлений и отделов Госкомимущества, в том числе Фонда государственного имущества, заместители директора Фонда государственного имущества, директора подчиненных предприятий Госкомимущества, руководители областных, Минской городской землеустроительных и геодезических служб.

Перечень должностей, входящих в кадровые резервы подчиненных организаций, определяется ими самостоятельно.

5. В состав резерва включаются лица, отвечающие установленным законодательством критериям и рекомендованные конкурсной комиссией по формированию резерва руководящих кадров в системе Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь (далее - комиссия) для зачисления в резерв.

6. Целью создания резерва является подготовка включенных в него лиц к занятию определенных руководящих должностей.

7. Оценка личностных и деловых качеств кандидатов для зачисления их в резерв осуществляется комиссией.

8. Организация работы по подбору кандидатов в резерв включает:

планирование работы Госкомимущества и подчиненных ему организаций по подбору кандидатов в резерв;

определение соответствия деловых и личностных качеств лиц, рассматриваемых на выдвижение в резерв, установленным требованиям;

оценку результатов рассмотрения кандидатов на соответствующие должности и принятие решения о возможности их включения в резерв.

9. Резерв формируется на основе:

объективной оценки деловых и личностных качеств кандидатов на руководящие должности;

коллегиального рассмотрения вопросов зачисления в резерв;

недопущения дискриминации по признакам пола, вероисповедания, национальности.

10. Основными критериями зачисления кандидата в резерв являются:

результаты его практической деятельности на занимаемой должности;

деловые и личностные способности кандидата, его способности к предстоящей работе, потенциальные возможности;

результаты последней аттестации кандидата;

отзывы лиц, непосредственно работающих с кандидатом;

возраст кандидата и состояние его здоровья;

показатели состояния трудовой и исполнительской дисциплины, обеспечения безопасности труда в возглавляемом коллективе;

наличие соответствующего образования.

11. Предложения по кандидатам в резерв вносятся в кадровую службу Госкомимущества руководителями структурных подразделений Госкомимущества и подчиненных ему организаций.

12. Непосредственный отбор кандидатов для включения их в состав резерва Госкомимущества осуществляет комиссия в установленном законодательством порядке.

Персональный состав комиссии утверждается Председателем Госкомимущества. В состав комиссии включаются руководящие работники Госкомимущества, высококвалифицированные специалисты, научные работники. Численный состав конкурсной комиссии должен быть не менее пяти человек.

Порядок работы комиссии осуществляется в соответствии с Примерным положением о конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 октября 2004 г. N 1304.

13. Персональный состав резерва утверждается Председателем Госкомимущества.

14. Включение работников в резерв осуществляется с их согласия.

15. Лица, состоящие в резерве, при прочих равных условиях с другими претендентами на соответствующую должность обладают преимущественным правом на занятие этой должности.

16. Непосредственная работа с резервом возлагается на председателя конкурсной комиссии и структурное подразделение Госкомимущества, отвечающее за кадровую работу.

17. Включение работника в резерв не является безусловным основанием для назначения его на ту или иную руководящую должность.

18. Резерв ежегодно пересматривается до 1 апреля. Срок пребывания работников в резерве определяется практической целесообразностью и перспективой их дальнейшего служебного продвижения.

19. Возраст лиц, включаемых в резерв, как правило, не должен превышать 45 лет.

20. Основными формами подготовки резерва являются профессиональное обучение в учреждениях образования (подготовка, переподготовка и повышение квалификации) и семинары.

21. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации резерва Госкомимущества осуществляется в Академии управления при Президенте Республики Беларусь, государственном учреждении образования "Учебный центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров землеустроительной и картографо-геодезической службы", других учреждениях образования.

22. Кадровая служба вносит предложение Председателю Госкомимущества о назначении на должности лиц из числа состоящих в резерве.

23. Кадровая служба Госкомимущества ежегодно в IV квартале анализирует состояние резерва и вносит предложения по его обновлению.

24. Обновление и исключение из резерва осуществляются в порядке, предусмотренном при его формировании.

25. Основаниями для исключения из резерва являются:

назначение на должность, не считая назначения в качестве замещающих временно отсутствующих государственных служащих;

заявление об исключении из резерва по собственному желанию;

привлечение лица, состоящего в резерве, к дисциплинарной ответственности;

неудовлетворительные результаты практической деятельности на занимаемой должности (в возглавляемом коллективе), низкие показатели состояния трудовой и исполнительной дисциплины, обеспечения безопасного труда в возглавляемом коллективе;

прекращение гражданства Республики Беларусь вследствие выхода из гражданства или его утраты;

недостаточная работа по повышению своего профессионально-квалификационного уровня;

состояние здоровья, возраст;

смерть, а также объявление лица, состоящего в резерве, умершим или признание безвестно отсутствующим в установленном законодательством порядке;

установление инвалидности I или II группы;

увольнение, служебное перемещение и другие обстоятельства, исключающие возможность нахождения в резерве.

Archive documents Папярэдні | Наступны