|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановления Минтруда и соцзащиты БеларусиПостановления других органов Республики Беларусь Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.03.2007 № 37 "Об оплате труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и начальствующего состава отдельных министерств и иных государственных органов Республики Беларусь"Документ утратил силу
< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 20 марта 2007 г. N 8/16111 На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить: 1.1. прилагаемые Правила оплаты труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и начальствующего состава (далее - гражданский персонал) Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь, системы органов государственной безопасности Республики Беларусь, Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь; 1.2. условия оплаты труда гражданского персонала аппарата Министерства обороны Республики Беларусь, Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь согласно приложению 1; 1.3. условия оплаты труда гражданского персонала системы органов государственной безопасности Республики Беларусь согласно приложению 2; 1.4. условия оплаты труда гражданского персонала аппарата Министерства внутренних дел Республики Беларусь, управлений (отделов) внутренних дел областных, городских и районных исполкомов согласно приложению 3; 1.5. условия оплаты труда гражданского персонала организаций и подразделений Министерства внутренних дел Республики Беларусь согласно приложению 4; 1.6. условия оплаты труда гражданского персонала органов и подразделений Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь согласно приложению 5. 2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 6 декабря 2005 г. N 161 "Об оплате труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и начальствующего состава отдельных министерств и иных государственных органов Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 5, 8/13590). 3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 г. Министр В.Н.ПОТУПЧИК СОГЛАСОВАНО Министр финансов Республики Беларусь Н.П.Корбут 16.03.2007 Приложение 1 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПОГРАНИЧНЫХ ВОЙСК РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ1. Установить что: 1.1. оплата труда руководителей и специалистов, относящихся к государственным служащим аппарата Министерства обороны Республики Беларусь, Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь производится согласно Правилам оплаты труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и начальствующего состава (далее - гражданский персонал) Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь, системы органов государственной безопасности Республики Беларусь, Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь (далее - Правила) и приложению 1 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 марта 2007 г. N 33; 1.2. должностные оклады отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного органа, устанавливаются согласно таблице. Таблица ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей отдельных руководителей, осуществляющих техническое обслуживание и деятельность аппарата Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь--------------------------+---------------+-------------------- ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +-------------------------+---------------+------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-------------------------+---------------+------------------------+ ¦ Министерство обороны ¦ +-------------------------+---------------+------------------------+ ¦Начальник секретной части¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-------------------------+---------------+------------------------+ ¦ Министерство по чрезвычайным ситуациям ¦ +-------------------------+---------------+------------------------+ ¦Начальник секретной части¦ 14 ¦ 3,25 ¦ ¦-------------------------+---------------+------------------------- Приложение 2 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА СИСТЕМЫ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ1. Установить, что: 1.1. должностные оклады государственных служащих, тарифные разряды и коэффициенты гражданского персонала органов государственной безопасности Республики Беларусь устанавливаются согласно таблицам 1, 2; 1.2. тарифные разряды и коэффициенты должностей работников учреждений, организаций, учебных заведений и воинских частей системы органов государственной безопасности Республики Беларусь, не поименованные в таблице 2 настоящего приложения, устанавливаются на уровне разрядов и коэффициентов, предусмотренных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6; 1.3. тарифные разряды и коэффициенты должностей отдельных работников, не предусмотренные постановлениями Министерства труда и социальной защиты, устанавливаются Комитетом государственной безопасности Республики Беларусь. 2. Руководители органов государственной безопасности, организаций, учебных заведений и воинских частей, входящих в систему органов госбезопасности, в пределах фонда заработной платы: 2.1. направляют на премирование: рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом автомобильного транспорта, - до 90 процентов их ставок (окладов); работников, занятых в производственном процессе по ремонту, обслуживанию и эксплуатации специальных средств, средств связи и автомобильного транспорта, - до 75 процентов; других работников указанных подразделений - до 60 процентов их ставок (окладов); работников жилищно-коммунального хозяйства, занятых обслуживанием и текущим ремонтом жилого и казарменного фонда, - до 60 процентов их ставок (окладов); других рабочих - до 40 процентов их ставок (окладов), кроме рабочих государственных органов. Показатели, условия и размеры премий работников определяются положениями о премировании, утверждаемыми в порядке, установленном Комитетом государственной безопасности Республики Беларусь. Конкретные размеры премий работникам определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются; 2.2. повышают тарифные ставки (оклады) работникам, осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим деятельность государственного органа, занимающим должности электромехаников связи и инженеров (всех наименований) шифровальных подразделений органов государственной безопасности, в следующих размерах: при стаже шифровальной работы до 3 лет - на 15 процентов; при стаже шифровальной работы от 3 до 6 лет - на 20 процентов; при стаже шифровальной работы свыше 6 лет - на 30 процентов. Перечень работ, дающих право на повышение тарифных ставок (окладов), а также порядок исчисления стажа шифровальной работы определяется Комитетом государственной безопасности Республики Беларусь; 2.3. повышают тарифные ставки (оклады) работникам за работу с секретной техникой и документами на 15 процентов. Указанное повышение распространяется на работников, повседневно занятых приемом, учетом, хранением и размножением секретных документов. Перечень должностей, работа в которых дает право на повышение окладов за выполнение работ с секретной техникой и документами, определяется Комитетом государственной безопасности Республики Беларусь. Работникам, тарифные ставки (оклады) которых повышаются за стаж шифровальной работы, повышение ставок (окладов) за работу с секретной техникой и документами не производится; 2.4. оказывают материальную помощь работникам системы органов государственной безопасности, жилищно-коммунального хозяйства, занятым обслуживанием и текущим ремонтом жилого и казарменного фонда (кроме работников органов государственной безопасности), в размере до одного оклада в год. Порядок оказания материальной помощи устанавливается Комитетом государственной безопасности Республики Беларусь. 3. Тарифные ставки (оклады) повышаются: работников Института национальной безопасности Республики Беларусь, а также отдельного центра, ранее входившего в его структуру, - на 25 процентов; медицинских и фармацевтических работников медицинских, фармацевтических организаций и подразделений - на 25 процентов, других работников этих организаций и подразделений - на 20 процентов. 4. Установить, что тарифные ставки (оклады) работников, непосредственно занятых в производственных процессах по ремонту, обслуживанию и эксплуатации специальных средств, средств связи и автомобильного транспорта, повышаются за характер и специфику труда на 30 процентов. Перечень должностей и профессий работников, имеющих право на указанное повышение, определяется Комитетом государственной безопасности Республики Беларусь. 5. Оплата труда, за исключением условий, предусмотренных настоящим постановлением, производится: работников органов государственной безопасности - в соответствии с условиями оплаты труда работников государственных органов. При этом должностные оклады специалистов Комитета государственной безопасности Республики Беларусь устанавливаются на уровне должностных окладов специалистов министерств, предусмотренных приложением 1 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 марта 2007 г. N 33. Должностные оклады специалистов других органов государственной безопасности устанавливаются на уровне должностных окладов специалистов областных управлений; работников учреждений, организаций, учебных заведений и воинских частей, подчиненных органам государственной безопасности, - согласно постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6. Таблица 1 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ государственных служащих органов государственной безопасности Республики Беларусь----------------------------------+---------------------------- ¦ Наименование должности ¦Должностной оклад (тыс. рублей) ¦ ¦ +---------------+----------------+ ¦ ¦ Комитет ¦ Другие органы ¦ ¦ ¦государственной¦государственной ¦ ¦ ¦ безопасности ¦ безопасности ¦ +---------------------------------+---------------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---------------------------------+---------------+----------------+ ¦Советник Председателя ¦ 655 ¦ - ¦ +---------------------------------+---------------+----------------+ ¦Главный специалист ¦ 612 ¦ 552 ¦ +---------------------------------+---------------+----------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 570 ¦ 513 ¦ +---------------------------------+---------------+----------------+ ¦Специалист I квалификационной ¦ 530 ¦ 478 ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+---------------+----------------+ ¦Специалист II квалификационной ¦ 493 ¦ 444 ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+---------------+----------------+ ¦Специалист ¦ 459 ¦ 413 ¦ ¦---------------------------------+---------------+----------------- Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей руководителей, специалистов и служащих, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность органов государственной безопасности Республики Беларусь-----------------------------+------------------+-------------- ¦ Наименование должностей ¦ Комитет ¦ Другие органы ¦ ¦ ¦ государственной ¦ государственной ¦ ¦ ¦ безопасности ¦ безопасности ¦ ¦ +------+-----------+------+-----------+ ¦ ¦разряд¦коэффициент¦разряд¦коэффициент¦ +----------------------------+------+-----------+------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +----------------------------+------+-----------+------+-----------+ ¦Начальник центра ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ - ¦ - ¦ +----------------------------+------+-----------+------+-----------+ ¦Заместитель начальника ¦ ¦ ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ ¦центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+------+-----------+------+-----------+ ¦Специалисты: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+------+-----------+------+-----------+ ¦I квалификационной категории¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +----------------------------+------+-----------+------+-----------+ ¦II квалификационной ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+------+-----------+------+-----------+ ¦не имеющий ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ ¦квалификационной категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+------+-----------+------+-----------+ ¦Старший электромеханик связи¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +----------------------------+------+-----------+------+-----------+ ¦Электромеханик связи ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +----------------------------+------+-----------+------+-----------+ ¦Переводчик ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +----------------------------+------+-----------+------+-----------+ ¦Механик ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +----------------------------+------+-----------+------+-----------+ ¦Заведующий центральным ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ - ¦ - ¦ ¦складом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦----------------------------+------+-----------+------+------------ Приложение 3 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, УПРАВЛЕНИЙ (ОТДЕЛОВ) ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ОБЛАСТНЫХ, ГОРОДСКИХ И РАЙОННЫХ ИСПОЛКОМОВ1. Установить, что: 1.1. должностные оклады руководителей и специалистов, относящихся к государственным служащим аппарата Министерства внутренних дел, управлений (отделов) внутренних дел областных, городских и районных исполкомов, устанавливаются согласно таблицам 1 - 4; 1.2. должностные оклады отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного органа, устанавливаются в соответствии с распределением их по разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки согласно таблицам 5, 6. 2. Министерство внутренних дел, управления (отделы) внутренних дел областных, городских и районных исполкомов: 2.1. повышают тарифные оклады водителей служебных легковых автомобилей и автобусов особо малого (малого) класса, имеющих до 15 мест для сидения (включая место водителя), обслуживающих государственные органы, в следующих размерах: в г.Минске - до 20 процентов, в других городах (районах) - до 15 процентов; 2.2. устанавливают водителям служебных легковых автомобилей, а также водителям автобусов особо малого (малого) класса, имеющих мест для сидения (включая место водителя) 15 и менее, обслуживающим государственные органы, доплату за особый характер работы в размере до 50 процентов их тарифных окладов за отработанное время; 2.3. повышают тарифные ставки (оклады) работникам за работу с секретной техникой и документами на 15 процентов. Указанное повышение распространяется на работников повседневно занятых приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных документов. Таблица 1 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ руководителей и специалистов центрального аппарата Министерства внутренних дел Республики Беларусь-----------------------------------------------------+--------- ¦ Наименование должности ¦ Должностной ¦ ¦ ¦ оклад ¦ ¦ ¦(тыс. рублей)¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Начальник управления департамента ¦ 697 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Начальник отдела в составе управления: департамента,¦ 655 ¦ ¦главного управления; советник Министра ¦ ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Начальник сектора, группы ¦ 630 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Главный специалист ¦ 612 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 570 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Специалист I квалификационной категории ¦ 530 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Специалист II квалификационной категории ¦ 493 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Специалист, инспектор по основной деятельности ¦ 459 ¦ ¦----------------------------------------------------+-------------- Таблица 2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ руководителей и специалистов аппарата главных управлений и департаментов, не входящих в структуру центрального аппарата Министерства внутренних дел Республики Беларусь-----------------------------------------------------+--------- ¦ Наименование должности ¦ Должностной ¦ ¦ ¦ оклад ¦ ¦ ¦(тыс. рублей)¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Начальник отделения (службы) ¦ 578 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Главный специалист ¦ 552 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 513 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Специалист I квалификационной категории ¦ 478 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Специалист II квалификационной категории, старший ¦ 444 ¦ ¦инспектор по основной деятельности ¦ ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Специалист, инспектор по основной деятельности ¦ 413 ¦ ¦----------------------------------------------------+-------------- Таблица 3 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ руководителей и специалистов аппарата главного управления внутренних дел Минского горисполкома, управлений внутренних дел облисполкомов, управления внутренних дел на транспорте-----------------------------------------------------+--------- ¦ Наименование должности ¦ Должностной ¦ ¦ ¦ оклад ¦ ¦ ¦(тыс. рублей)¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Начальник отдела ¦ 612 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Начальник: отделения, службы; главный бухгалтер ¦ 576 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Руководитель группы, главный специалист ¦ 552 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 513 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Специалист I квалификационной категории ¦ 478 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Специалист II квалификационной категории, старший ¦ 444 ¦ ¦инспектор по основной деятельности ¦ ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Специалист, инспектор по основной деятельности ¦ 413 ¦ ¦----------------------------------------------------+-------------- Примечание. Руководителям и специалистам аппарата областных, Минского городского и приравненных к ним управлений Департамента охраны, аппарата управлений Департамента исполнения наказаний по областям, г.Минску и Минской области должностные оклады устанавливаются в соответствии с настоящей таблицей. Таблица 4 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ руководителей и специалистов аппарата управлений внутренних дел районных исполкомов (местных администраций), отделов (межрайонных отделов), отделений внутренних дел городских, районных исполнительных комитетов (местных администраций) и на транспорте-----------------+--------------------------------------------- ¦Наименование ¦Должностной оклад (тыс. рублей) ¦ ¦должности +-----------------+-------------------------------+ ¦ ¦управления внут- ¦отделы (межрайонные отделы), ¦ ¦ ¦ренних дел райис-¦отделения внутренних дел ¦ ¦ ¦полкомов (местных¦городских, районных исполкомов ¦ ¦ ¦администраций), ¦(местных администраций) и на ¦ ¦ ¦отделы внутренних¦транспорте при численности ¦ ¦ ¦дел при числен- ¦работников ¦ ¦ ¦ности свыше 401 +---------------+---------------+ ¦ ¦работника ¦ от 151 до 400 ¦ до 150 ¦ +----------------+-----------------+---------------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +----------------+-----------------+---------------+---------------+ ¦Начальник: ¦ 540 ¦ 502 ¦ 466 ¦ ¦отделения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы, части; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+---------------+---------------+ ¦Главный ¦ 513 ¦ 478 ¦ 444 ¦ ¦специалист ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+---------------+---------------+ ¦Ведущий ¦ 478 ¦ 444 ¦ 413 ¦ ¦специалист ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+---------------+---------------+ ¦Специалист I ¦ 444 ¦ 413 ¦ 384 ¦ ¦квалификационной¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+---------------+---------------+ ¦Специалист II ¦ 413 ¦ 384 ¦ 358 ¦ ¦квалификационной¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инспектор по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+---------------+---------------+ ¦Специалист, ¦ 384 ¦ 358 ¦ 335 ¦ ¦инспектор по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦----------------+-----------------+---------------+---------------- Примечания: 1. Руководителям и специалистам межрайонных отделов: криминальной милиции, милиции общественной безопасности и специальной милиции и приравненных к ним отделов управлений внутренних дел облисполкомов, главного управления внутренних дел Минского городского исполнительного комитета должностные оклады устанавливаются в соответствии с настоящей таблицей исходя из численности личного состава. 2. Руководителям и специалистам отделов (отделений) в районах, городах, районах в городах, иных населенных пунктах Департамента охраны должностные оклады устанавливаются в соответствии с настоящей таблицей исходя из численности личного состава. Таблица 5 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей специалистов, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность аппаратов Министерства внутренних дел, департаментов и главных управлений Министерства внутренних дел, главного управления внутренних дел Минского горисполкома, управлений внутренних дел облисполкомов, управления внутренних дел на транспорте, районных управлений внутренних дел, городских и районных (межрайонных) отделов внутренних дел и на транспорте-----------------+--------------+------------------+----------- ¦Наименование ¦Министерство, ¦Главное управление¦Районные ¦ ¦должности ¦департаменты и¦внутренних дел ¦управления ¦ ¦ ¦главные ¦Минского гориспол-¦внутренних дел,¦ ¦ ¦управления ¦кома, управления ¦городские и ¦ ¦ ¦ ¦внутренних дел об-¦районные отделы¦ ¦ ¦ ¦лисполкомов, уп- ¦внутренних дел ¦ ¦ ¦ ¦равление внутрен- ¦и на транспорте¦ ¦ ¦ ¦них дел на транс- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порте ¦ ¦ ¦ +------+-------+------+-----------+------+--------+ ¦ ¦разряд¦коэф- ¦разряд¦коэф- ¦разряд¦коэф- ¦ ¦ ¦ ¦фициент¦ ¦фициент ¦ ¦фициент ¦ +----------------+------+-------+------+-----------+------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +----------------+------+-------+------+-----------+------+--------+ ¦Начальник центра¦ 19 ¦ 4,56 ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ - ¦ - ¦ +----------------+------+-------+------+-----------+------+--------+ ¦Главный ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ - ¦ - ¦ ¦специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+------+-------+------+-----------+------+--------+ ¦Ведущий ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ ¦специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+------+-------+------+-----------+------+--------+ ¦Специалист I ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ ¦квалификационной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+------+-------+------+-----------+------+--------+ ¦Специалист II ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦квалификационной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инспектор по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+------+-------+------+-----------+------+--------+ ¦Специалист, ¦ 14 ¦ 3,35 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ ¦инспектор по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦----------------+------+-------+------+-----------+------+--------- Таблица 6 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность аппарата Министерства внутренних дел, департаментов и главных управлений Министерства внутренних дел, главного управления внутренних дел Минского горисполкома, управлений внутренних дел, городских и районных отделов внутренних дел и на транспорте-----------------------------+------------------+-------------- ¦Наименование должностей ¦Министерство внут-¦Городские и рай- ¦ ¦ ¦ренних дел Респуб-¦онные управления ¦ ¦ ¦лики Беларусь, ¦внутренних дел, ¦ ¦ ¦департаменты и ¦межрайонные, ¦ ¦ ¦главные управления¦городские и ¦ ¦ ¦Министерства внут-¦районные отделы ¦ ¦ ¦ренних дел, глав- ¦внутренних дел и ¦ ¦ ¦ное управление ¦на транспорте ¦ ¦ ¦внутренних дел ¦ ¦ ¦ ¦Минского гориспол-¦ ¦ ¦ ¦кома, управления ¦ ¦ ¦ ¦внутренних дел ¦ ¦ ¦ ¦облисполкомов и ¦ ¦ ¦ ¦на транспорте ¦ ¦ ¦ +------+-----------+------+-----------+ ¦ ¦разряд¦коэффициент¦разряд¦коэффициент¦ +----------------------------+------+-----------+------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +----------------------------+------+-----------+------+-----------+ ¦Начальник управления ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ - ¦ - ¦ ¦(отдела) режимно-секретной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+------+-----------+------+-----------+ ¦Заведующие: канцелярией, ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦справочно-информационным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фондом; руководитель группы:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦режимно-секретной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности, приказов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник отделения режимно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦секретной деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техник I квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+------+-----------+------+-----------+ ¦Старшие: инспектор, механик,¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ ¦инструктор, архивист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦паспортист, регистратор; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответственный секретарь; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий архивом; техник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+------+-----------+------+-----------+ ¦Инспектор, инструктор, ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ ¦архивист, паспортист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кассир, заведующие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйством, складом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦секцией, базой; регистратор,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техник, механик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+------+-----------+------+-----------+ ¦Комендант, смотритель ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ ¦здания, старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦делопроизводитель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диспетчер, машинистка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I квалификационной категории¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+------+-----------+------+-----------+ ¦Делопроизводитель, ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ ¦архивариус, машинистка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории, секретарь- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинистка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦----------------------------+------+-----------+------+------------ Приложение 4 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ1. Установить, что должностные оклады руководителей и специалистов отдельных организаций и подразделений Министерства внутренних дел устанавливаются в соответствии с распределением их по разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки согласно таблицам 1 - 4. 2. Оплата труда работников организаций и подразделений, указанных в таблицах 1 - 4, а также рабочих, занятых в этих подразделениях, производится в соответствии с Правилами оплаты труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и начальствующего состава (далее - гражданский персонал) Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь, системы органов государственной безопасности Республики Беларусь, Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь и условиями оплаты труда гражданского персонала аппарата Министерства внутренних дел Республики Беларусь, управлений (отделов) внутренних дел областных, городских и районных исполкомов (за исключением подпунктов 2.1 и 2.2 пункта 2). Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей руководителей и специалистов аппарата главных управлений, управлений Министерства внутренних дел Республики Беларусь, не входящих в структуру центрального аппарата Министерства внутренних дел Республики Беларусь------------------------------------------------+------+------- ¦ Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник: отделения, службы (части); главный: ¦ 21 ¦ 5,22 ¦ ¦специалист, бухгалтер ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Ведущий специалист ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист I квалификационной категории ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист II квалификационной категории, ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ ¦старший инспектор по основной деятельности ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист, инспектор по основной деятельности ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ ¦-----------------------------------------------+------+------------ Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей руководителей и специалистов подразделений внутренних дел, подчиненных непосредственно Министерству внутренних дел Республики Беларусь------------------------------------------------+------+------- ¦ Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник отдела ¦ 21 ¦ 5,22 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Главный: специалист, бухгалтер; начальник: ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ ¦отделения, службы, части ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Ведущий специалист ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист I квалификационной категории ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист II квалификационной категории, ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ ¦старший инспектор по основной деятельности ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист, инспектор по основной деятельности ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ ¦-----------------------------------------------+------+------------ Примечание. Тарифные разряды и коэффициенты специалистов Государственной фельдъегерской службы при Министерстве связи и информатизации Республики Беларусь устанавливаются на уровне соответствующих разрядов и коэффициентов согласно настоящей таблице, при этом главному бухгалтеру управления - на уровне главного специалиста, а главному бухгалтеру отдела - на уровне ведущего специалиста. Таблица 3 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей руководителей, специалистов и служащих подразделений, подчиненных непосредственно главному управлению внутренних дел Минского городского исполнительного комитета, управлениям внутренних дел областных исполнительных комитетов, управлению внутренних дел на транспорте, областных, Минского городского и приравненных к ним управлений Департамента охраны------------------------------------------------+------+------- ¦ Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник: самостоятельного отдела, станции ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник: отделения, части, бюро; руководитель¦ 19 ¦ 4,56 ¦ ¦группы ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Ведущий специалист ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист I квалификационной категории ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист II квалификационной категории, ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ ¦старший инспектор по основной деятельности ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист, инспектор по основной деятельности ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ ¦-----------------------------------------------+------+------------ Таблица 4 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей руководителей, специалистов и служащих подразделений при управлениях внутренних дел городских (районных) исполкомов, отделов внутренних дел городских (районных) исполкомов и на транспорте, отделов (отделений) в районах, городах, районах в городах, иных населенных пунктах Департамента охраны---------------------------+------------------+---------------- ¦Наименование должности ¦Подразделения при ¦Подразделения при ¦ ¦ ¦управлениях внут- ¦отделах внутренних ¦ ¦ ¦ренних дел город- ¦дел городских (рай- ¦ ¦ ¦ских (районных) ¦онных) исполкомов и ¦ ¦ ¦исполкомов ¦на транспорте, отде-¦ ¦ ¦ ¦лов (отделений) в ¦ ¦ ¦ ¦районах, городах, ¦ ¦ ¦ ¦районах в городах, ¦ ¦ ¦ ¦иных населенных пун-¦ ¦ ¦ ¦ктах Департамента ¦ ¦ ¦ ¦охраны ¦ ¦ +------+-----------+------+-------------+ ¦ ¦разряд¦коэффициент¦разряд¦коэффициент ¦ +--------------------------+------+-----------+------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +--------------------------+------+-----------+------+-------------+ ¦Начальник: ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ ¦самостоятельного отдела, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦станции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------+-----------+------+-------------+ ¦Начальник: ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ ¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделения, службы, части ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------+-----------+------+-------------+ ¦Начальник отделения, бюро ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +--------------------------+------+-----------+------+-------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +--------------------------+------+-----------+------+-------------+ ¦Специалист I ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ ¦квалификационной категории¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------+-----------+------+-------------+ ¦Специалист II ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории, старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инспектор по основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------+-----------+------+-------------+ ¦Специалист, инспектор по ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ ¦основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦--------------------------+------+-----------+------+-------------- Примечание. Должность "дежурный пульта управления" отделов (отделений) Департамента охраны Министерства внутренних дел Республики Беларусь в районах, городах, районах в городах, иных населенных пунктах тарифицируется: в г.Минске - 11-м тарифным разрядом; в областных центрах и городах с численностью населения 150 тыс. чел. и более - 10-м тарифным разрядом; в других населенных пунктах - 9-м тарифным разрядом. Приложение 5 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНОВ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ1. Установить, что: 1.1. должностные оклады руководителей и специалистов, относящихся к государственным служащим Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, определяются согласно таблицам 1 - 4; 1.2. тарифные оклады отдельных категорий гражданского персонала Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь определяются в соответствии с распределением их по разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки согласно таблицам 5 - 8; 1.3. оплата труда рабочих, занятых в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, производится в соответствии с общими условиями оплаты труда рабочих, предусмотренными для работников бюджетных отраслей, кроме премирования и оказания материальной помощи. 2. Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь: 2.1. повышает тарифные ставки (оклады) работникам за работу с секретной техникой и документами на 15 процентов. Указанное повышение распространяется на работников, повседневно занятых приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных документов; повышает тарифные ставки (оклады) работникам, ведущим шифровальную работу в зависимости от стажа шифровальной работы в размере от 15 до 30 процентов. Повышение тарифных ставок (окладов) производится только по одному из указанных оснований; 2.2. направляет на премирование работников, занятых обслуживанием и ремонтом автомобильного транспорта, до 90 процентов ставок (окладов); работников, занятых в производственном процессе, - до 75 процентов; работников других организаций - до 60 процентов ставок (окладов); 2.3. предусматривает в сметах на содержание соответствующих органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям расходы на оказание работникам, кроме поименованных в таблицах 1 - 8 настоящего приложения, материальной помощи в размере одной ставки (оклада) в год; 2.4. повышает до 30 процентов тарифные ставки (оклады) работников, непосредственно занятых в производственном процессе автомобильного транспорта, ремонтом специальной техники, средств охранно-пожарной сигнализации, за характер и специфику труда. 3. По должности старший инструктор парашютно-десантной подготовки выплачивается денежное вознаграждение за прыжки с парашютом в размере 16 - 40 процентов тарифной ставки первого разряда. Конкретный размер этого вознаграждения устанавливается руководством организации. Кроме того, за каждый фактор усложнения прыжка с парашютом выплачивается дополнительное вознаграждение в размере 12 процентов тарифной ставки первого разряда. Таблица 1 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ руководителей и специалистов Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь-----------------------------------------------------+--------- ¦ Наименование должности ¦ Должностной ¦ ¦ ¦ оклад ¦ ¦ ¦(тыс. рублей)¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Начальник управления (отдела) департамента ¦ 697 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Начальник отдела управления департамента, советник ¦ 655 ¦ ¦Министра ¦ ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Главный специалист ¦ 612 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 570 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Специалист I квалификационной категории ¦ 530 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Специалист II квалификационной категории, старший ¦ 493 ¦ ¦инспектор по основной деятельности ¦ ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Специалист ¦ 459 ¦ ¦----------------------------------------------------+-------------- Таблица 2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ руководителей и специалистов областных и Минского городского управлений Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь-----------------------------------------------------+--------- ¦ Наименование должности ¦ Должностной ¦ ¦ ¦ оклад ¦ ¦ ¦(тыс. рублей)¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Начальник отдела ¦ 655 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Главный специалист ¦ 552 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 513 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Специалист I квалификационной категории ¦ 478 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Специалист II квалификационной категории, старший ¦ 444 ¦ ¦инспектор по основной деятельности ¦ ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Специалист ¦ 413 ¦ ¦----------------------------------------------------+-------------- Таблица 3 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ руководителей и специалистов местных органов по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и атомной энергетике Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь-----------------------------------------------------+--------- ¦ Наименование должностей ¦ Должностной ¦ ¦ ¦ оклад ¦ ¦ ¦(тыс. рублей)¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Начальники: ¦ ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦управлений по надзору в отраслях промышленности, ¦ ¦ ¦по лицензированию, организации и проведению ¦ ¦ ¦экспертизы, по общепромышленной безопасности и ¦ ¦ ¦внешнеэкономической работе ¦ 697 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦управлений по областям, региональной ¦ ¦ ¦горнотехнической, химико-технической инспекции ¦ 655 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦отделов в составе управлений ¦ 624 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Главные: государственный инспектор по ядерной ¦ ¦ ¦и радиационной безопасности, эксперт по ядерной ¦ ¦ ¦и радиационной безопасности, по радиационной ¦ ¦ ¦безопасности ¦ 624 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Ведущие: государственный инспектор по радиационной ¦ ¦ ¦безопасности, государственный инспектор по ядерной ¦ ¦ ¦и радиационной безопасности ¦ 553 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Старшие: государственный инспектор, эксперт ¦ ¦ ¦по радиационной безопасности ¦ 519 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Государственный инспектор по радиационной ¦ ¦ ¦безопасности, эксперт по радиационной безопасности ¦ 483 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Главные: государственный горнотехнический инспектор,¦ ¦ ¦государственный инспектор по нефтегазодобывающей ¦ ¦ ¦промышленности, государственный инспектор по ¦ ¦ ¦утилизации боеприпасов, эксперт в горнодобывающей ¦ ¦ ¦промышленности, эксперт-маркшейдер, эксперт по ¦ ¦ ¦нефтегазодобывающей промышленности (шахты, ¦ ¦ ¦рудники с подземными работами, нефтепромыслы) ¦ 624 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Ведущие: государственный горнотехнический инспектор,¦ ¦ ¦государственный участковый горнотехнический ¦ ¦ ¦инспектор, государственный горнотехнический ¦ ¦ ¦инспектор-маркшейдер, государственный инспектор по ¦ ¦ ¦нефтегазодобывающей промышленности, государственный ¦ ¦ ¦инспектор по утилизации боеприпасов, эксперт ¦ ¦ ¦в горнодобывающей промышленности, ¦ ¦ ¦эксперт-маркшейдер, эксперт по нефтегазодобывающей ¦ ¦ ¦промышленности (шахты, рудники с подземными ¦ ¦ ¦работами, нефтепромыслы) ¦ 553 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Старшие: государственный горнотехнический инспектор,¦ ¦ ¦государственный участковый горнотехнический ¦ ¦ ¦инспектор, инспектор-маркшейдер, государственный ¦ ¦ ¦инспектор по нефтегазодобывающей промышленности, ¦ ¦ ¦государственный инспектор по утилизации боеприпасов,¦ ¦ ¦эксперт в горнодобывающей промышленности, ¦ ¦ ¦эксперт-маркшейдер, эксперт по нефтегазодобывающей ¦ ¦ ¦промышленности (шахты, рудники с подземными ¦ ¦ ¦работами, нефтепромыслы) ¦ 519 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Государственный горнотехнический инспектор, ¦ ¦ ¦государственный участковый горнотехнический ¦ ¦ ¦инспектор, государственный инспектор-маркшейдер, ¦ ¦ ¦государственный инспектор по нефтегазодобывающей ¦ ¦ ¦промышленности, государственный инспектор по ¦ ¦ ¦утилизации боеприпасов, эксперт в горнодобывающей ¦ ¦ ¦промышленности, эксперт-маркшейдер, эксперт по ¦ ¦ ¦нефтегазодобывающей промышленности (шахты, рудники ¦ ¦ ¦с подземными работами, нефтепромыслы) ¦ 483 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Главный государственный горнотехнический инспектор, ¦ ¦ ¦эксперт по добыче нерудных строительных материалов ¦ ¦ ¦(карьеры) ¦ 553 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Ведущие: государственный горнотехнический инспектор,¦ ¦ ¦эксперт по добыче нерудных строительных материалов ¦ ¦ ¦(карьеры) ¦ 519 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Старшие: государственный горнотехнический инспектор,¦ ¦ ¦эксперт по добыче нерудных строительных материалов ¦ ¦ ¦(карьеры) ¦ 483 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Государственный горнотехнический инспектор, эксперт ¦ ¦ ¦по добыче нерудных строительных материалов (карьеры)¦ 447 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Главные государственные инспекторы, эксперты: ¦ ¦ ¦в химической, металлургической, по ¦ ¦ ¦нефтегазоперерабатывающей промышленности, ¦ ¦ ¦в промышленности хлебопродуктов, по переработке ¦ ¦ ¦минерального сырья, в геологии, по контролю ¦ ¦ ¦за перевозкой опасных грузов железнодорожным, ¦ ¦ ¦автомобильным, воздушным и речным транспортом, ¦ ¦ ¦по магистральным нефте-, газо- и продуктопроводам; ¦ ¦ ¦главный государственный горнотехнический ¦ ¦ ¦инспектор по контролю за добычей питьевой воды ¦ 553 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Ведущие: государственный инспектор, эксперт ¦ ¦ ¦в химической, металлургической, ¦ ¦ ¦по нефтегазоперерабатывающей промышленности, ¦ ¦ ¦в промышленности хлебопродуктов, по переработке ¦ ¦ ¦минерального сырья, в геологии, по контролю ¦ ¦ ¦за перевозкой опасных грузов железнодорожным, ¦ ¦ ¦автомобильным, воздушным и речным транспортом, ¦ ¦ ¦по магистральным нефте-, газо- и продуктопроводам; ¦ ¦ ¦государственный горнотехнический инспектор ¦ ¦ ¦по контролю за добычей питьевой воды ¦ 519 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Старшие: государственный инспектор, эксперт ¦ ¦ ¦в химической, металлургической, ¦ ¦ ¦по нефтегазоперерабатывающей промышленности, ¦ ¦ ¦в промышленности хлебопродуктов, по переработке ¦ ¦ ¦минерального сырья, в геологии, по контролю ¦ ¦ ¦за перевозкой опасных грузов железнодорожным, ¦ ¦ ¦автомобильным, воздушным и речным транспортом, ¦ ¦ ¦по магистральным нефте-, газо- и продуктопроводам ¦ 483 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Государственный инспектор, эксперт в химической, ¦ ¦ ¦металлургической, по нефтегазоперерабатывающей ¦ ¦ ¦промышленности, в промышленности хлебопродуктов, ¦ ¦ ¦по переработке минерального сырья, в геологии, ¦ ¦ ¦по контролю за перевозкой опасных грузов ¦ ¦ ¦железнодорожным, автомобильным, воздушным и речным ¦ ¦ ¦транспортом, по магистральным нефте-, газо- ¦ ¦ ¦и продуктопроводам ¦ 447 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Главные государственные инспекторы, эксперты: ¦ ¦ ¦по объектам газового хозяйства, котлонадзора, ¦ ¦ ¦подъемных сооружений ¦ 519 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Ведущие: государственный инспектор, эксперт ¦ ¦ ¦по объектам газового хозяйства, котлонадзора, ¦ ¦ ¦подъемных сооружений ¦ 482 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Старшие: государственный инспектор, эксперт ¦ ¦ ¦по объектам газового хозяйства, котлонадзора, ¦ ¦ ¦подъемных сооружений ¦ 447 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Государственный инспектор, эксперт по объектам ¦ ¦ ¦газового хозяйства, котлонадзора, подъемных ¦ ¦ ¦сооружений ¦ 414 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Главный специалист ¦ 519 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 483 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Специалист I квалификационной категории ¦ 447 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Специалист II квалификационной категории ¦ 414 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Специалист ¦ 388 ¦ ¦----------------------------------------------------+-------------- Таблица 4 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ руководителей и специалистов районных (городских) отделов по чрезвычайным ситуациям областных и Минского городского управлений Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь--------------------------------+------------------------------ ¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад (тыс. рублей) ¦ ¦ +----------------------------------+ ¦ ¦ районные (городские) отделы по ¦ ¦ ¦ чрезвычайным ситуациям областных ¦ ¦ ¦ и Минского городского управлений ¦ ¦ ¦ при численности лиц рядового, ¦ ¦ ¦ начальствующего состава ¦ ¦ ¦ и гражданского персонала ¦ ¦ +----------+--------------+--------+ ¦ ¦свыше 200 ¦от 100 до 200 ¦до 100 ¦ +-------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦Начальник отдела ¦ 612 ¦ 552 ¦ 513 ¦ +-------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦Главный специалист ¦ 513 ¦ 478 ¦ 444 ¦ +-------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦Ведущий специалист ¦ 478 ¦ 444 ¦ 413 ¦ +-------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦Специалист I квалификационной ¦ 444 ¦ 413 ¦ 384 ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦Специалист II квалификационной ¦ 413 ¦ 384 ¦ 358 ¦ ¦категории, старший инспектор по¦ ¦ ¦ ¦ ¦основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+----------+--------------+--------+ ¦Специалист ¦ 384 ¦ 358 ¦ 332 ¦ ¦-------------------------------+----------+--------------+--------- Таблица 5 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей гражданского персонала централизованных бухгалтерий и подразделений, состоящих при областных и Минском городском управлениях Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь------------------------------------------------+------+------- ¦ Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Главный бухгалтер централизованной бухгалтерии ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник: самостоятельного отделения, ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ ¦финансовой части ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Руководитель группы учета централизованной ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ ¦бухгалтерии, главный специалист ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Ведущий специалист ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист I квалификационной категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист II квалификационной категории, ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦старший: инспектор, диспетчер ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист, инспектор, диспетчер, заведующий ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ ¦складом ¦ ¦ ¦ ¦-----------------------------------------------+------+------------ Таблица 6 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей гражданского персонала подразделений центрального подчинения Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь------------------------------------------------+------+------- ¦ Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник учреждения "Республиканский центр ¦ 21 ¦ 5,22 ¦ ¦сертификации и экспертизы лицензируемых видов ¦ ¦ ¦ ¦деятельности" ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник отдела ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Главный: бухгалтер, специалист ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник: отделения, смены, финансовой части; ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ ¦ведущий специалист, старший инспектор-ревизор ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист I квалификационной категории, ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ ¦начальник радиостанции, оперативный дежурный, ¦ ¦ ¦ ¦старший инструктор парашютно-десантной ¦ ¦ ¦ ¦подготовки, инспектор-ревизор ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист II квалификационной категории, ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ ¦старший: механик, диспетчер, инспектор ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист, электромеханик, энергетик, механик,¦ 14 ¦ 3,25 ¦ ¦диспетчер, техник авиационный ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Заведующий складом ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ ¦-----------------------------------------------+------+------------ Таблица 7 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей гражданского персонала районных (городских) отделов по чрезвычайным ситуациям, пожарных аварийно-спасательных отрядов, частей и постов в городах, районах, на объектах, производственно-технических центров, пунктов управления областных (Минского городского) управлений Министерства по чрезвычайным ситуациям------------------------------------------------+------+------- ¦ Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник: отдела производственно-технического ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ ¦центра, пункта (управления запасного ¦ ¦ ¦ ¦защищенного пункта управления, защищенного ¦ ¦ ¦ ¦пункта управления) ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник: финансовой части отряда, ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ ¦радиостанции, полевого подвижного узла связи, ¦ ¦ ¦ ¦финансового отделения производственно- ¦ ¦ ¦ ¦технического центра, ремонтно-градуировочной ¦ ¦ ¦ ¦мастерской дозиметрических приборов; главный ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Ведущий специалист ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник лаборатории, специалист I ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ ¦квалификационной категории, дежурный ¦ ¦ ¦ ¦оперативный пункта управления ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист II квалификационной категории, ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦старший механик, заведующий канцелярией, ¦ ¦ ¦ ¦старший мастер производственно-технического ¦ ¦ ¦ ¦центра ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист, старший инспектор, начальник ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ ¦котельной ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Заведующий складом, инспектор ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Диспетчер, комендант ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Машинистка I квалификационной категории ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Секретарь-машинистка, машинистка ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ ¦II квалификационной категории ¦ ¦ ¦ ¦-----------------------------------------------+------+------------ Таблица 8 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного аппарата органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям--------------------------------------------+------------------
¦Наименование должностей ¦Министерство, област- ¦
¦ ¦ные и Минское город- ¦
¦ ¦ское управления, отде-¦
¦ ¦лы по чрезвычайным ¦
¦ ¦ситуациям ¦
¦ +------+---------------+
¦ ¦разряд¦ коэффициент ¦
+-------------------------------------------+------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------------------------------------------+------+---------------+
¦Начальник секретариата ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-------------------------------------------+------+---------------+
¦Заведующий: канцелярией, электрохозяйством,¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦газоаналитической лабораторией, техник I ¦ ¦ ¦
¦квалификационной категории ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+------+---------------+
¦Старшие: инспектор, инструктор, мастер; ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
¦техник II квалификационной категории ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+------+---------------+
¦Инспектор, художник, инструктор; заведующий¦ 12 ¦ 2,84 ¦
¦складом, техник, старший диспетчер ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+------+---------------+
¦Комендант, экспедитор, машинистка I ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
¦квалификационной категории, диспетчер ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+------+---------------+
¦Секретарь-машинистка, машинистка II ¦ 8 ¦ 2,17 ¦
¦квалификационной категории ¦ ¦ ¦
¦-------------------------------------------+------+----------------
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
16.03.2007 N 37
1. Руководители организаций в пределах фонда заработной платы: 1.1. повышают тарифные ставки (оклады) руководителей, специалистов и служащих, за исключением работников организаций, относящихся к государственным органам, в размерах до 7 процентов. Повышение окладов руководителям организаций устанавливается вышестоящим органом управления; 1.2. выплачивают работникам, за исключением государственных служащих, надбавку за выслугу лет от ставки (оклада) в следующих размерах: имеющим право на повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности (в отрасли): от 1 года до 2 лет - 5 процентов; от 2 до 5 лет - 10 процентов; от 5 до 10 лет - 15 процентов; от 10 до 15 лет - 20 процентов; свыше 15 лет - 25 процентов; другим работникам: от 1 года до 2 лет - 10 процентов; от 2 до 5 лет - 15 процентов; от 5 до 10 лет - 25 процентов; от 10 до 15 лет - 30 процентов; свыше 15 лет - 35 процентов. Порядок исчисления стажа и выплаты надбавки за выслугу лет утверждается министрами, председателями; 1.3. выплачивают специалистам и служащим оперативных подразделений органов государственной безопасности, подразделений по гражданству и миграции и оперативных подразделений органов внутренних дел ежемесячную надбавку за знание иностранных языков в следующих размерах от тарифной ставки первого разряда: за знание одного европейского языка - 10 процентов; за знание двух европейских, а равно одного восточного или африканского языков - 15 процентов; за знание трех и более европейских или нескольких иностранных языков, один из которых восточный или африканский язык, - 25 процентов. Порядок и условия выплаты надбавки утверждаются Министром внутренних дел Республики Беларусь и Председателем Комитета государственной безопасности Республики Беларусь; 1.4. устанавливают надбавки руководителям, специалистам и служащим, за исключением государственных служащих, за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 процентов ставки (оклада), направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 10 процентов планового фонда заработной платы работников организации, финансируемой из бюджета. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада работников в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ. Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы; 1.5. устанавливают рабочим, специалистам и служащим, за исключением государственных служащих, доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размерах до тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемых работ. Указанные доплаты не устанавливаются: руководителям организаций, их заместителям и помощникам, главным специалистам, руководителям структурных подразделений, отделов, служб и их заместителям; научным работникам научно-исследовательских организаций; в тех случаях, когда совмещаемая работа предусмотрена в нормах трудовых затрат, обусловлена трудовым договором (входит в круг обязанностей работника) или поручается работнику в установленном законодательством порядке в связи с недостаточной загруженностью по основной работе; 1.6. производят премирование отдельных государственных служащих, проявивших профессиональную инициативу и обеспечивших высокую эффективность труда, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета (иных источников финансирования государственных органов), в размере 5 процентов от суммы должностных окладов государственных служащих и экономию по фонду оплаты их труда; производят премирование работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного органа, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета (иных источников финансирования государственных органов), в размере 50 процентов суммы их окладов (ставок) и экономию по фонду оплаты их труда; производят премирование работников подразделений и организаций, поименованных в таблице 1 приложения 1, в таблицах 1 - 4 приложения 4 и таблицах 5 - 8 приложения 5, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета (иных источников финансирования государственных органов), в размере 50 процентов суммы их окладов (ставок) и экономию по фонду оплаты их труда. Показатели, условия и размеры премий работников определяются положениями о премировании, утвержденными руководителями соответствующих государственных органов. Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются. Премирование руководителей государственных органов осуществляется в соответствии с законодательством; 1.7. выплачивают работникам государственных органов, включая работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного органа, единовременное пособие на оздоровление в размере двух расчетных должностных окладов (окладов, ставок) один раз в календарном году, как правило, при уходе в трудовой отпуск. Работникам подразделений и организаций, поименованных в таблицах 1 - 4 приложения 4 и таблицах 5 - 7 приложения 5 к настоящему постановлению, единовременно выплачивать пособие на оздоровление в размере 1,7 ставки (оклада) в год. Кроме того, оказывают этим работникам, а также неработающим ветеранам труда - лицам, ушедшим на пенсию (вышедшим в отставку), из государственных органов материальную помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями, выделяя на эти цели средства в размере 0,3 суммы расчетных должностных окладов (окладов, ставок) работников соответствующего государственного органа. Порядок выплаты единовременного пособия на оздоровление и оказания материальной помощи предусматривается в соответствующих положениях, утвержденных руководителями данных органов; 1.8. устанавливают государственным служащим ежемесячную надбавку за особые условия государственной службы в соответствии с законодательством. 2. Руководители государственных органов устанавливают работникам (кроме рабочих), осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим деятельность государственных органов, надбавки за сложность, напряженность труда, направляя на эти цели выделяемые из бюджета средства в размере до 10 процентов суммы их окладов. Размер надбавки конкретному работнику не может превышать 50 процентов его оклада. Надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы. 3. Министры, Председатель Комитета государственной безопасности Республики Беларусь, Председатель Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь устанавливают должностные оклады по отдельным должностям руководителей, специалистов и служащих, не предусмотренным настоящим постановлением, применительно к должностным окладам, установленным приложениями к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 марта 2007 г. N 33 "Об оплате труда работников государственных органов". 4. Ставки (оклады) отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного органа, устанавливаются в соответствии с распределением их по разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь согласно приложению 36 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 марта 2007 г. N 33. 5. Оплата труда работников государственных органов производится в соответствии с Правилами оплаты труда работников государственных органов, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 марта 2007 г. N 33. 6. Оплата труда работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного органа, производится в соответствии с условиями, установленными приложением 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761; 2003 г., N 4, 8/8911; 2005 г., N 8, 8/11925), за исключением подпунктов 2.7 и 2.9 пункта 2 указанного постановления. 7. Коэффициенты повышения тарифных ставок (окладов) рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики применяются в соответствии с Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. N 123 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 140, 8/8828; 2004 г., N 73, 8/10921; N 94, 8/11114). Указанные коэффициенты могут также применяться к тарифным окладам руководителей и специалистов соответствующих производственных подразделений при условии, что не менее 50 процентам рабочих, непосредственно занятых в подразделениях, установлены эти повышающие коэффициенты. 8. Должностные оклады по должностям консультантов устанавливаются на пять процентов выше должностных окладов главных специалистов. 9. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящими Правилами, применяются, если иное не предусмотрено отраслевыми условиями оплаты труда, изложенными в настоящем постановлении и в приложениях 1, 13, 15, 18, 25 - 27 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6. |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
